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Calendario Laboral




Rojo y Negro Televisión




Manual de lenguaje integrador no sexista

No a las vergonzosas diferencias en el acceso a la sanidad pública. 24 de Mayo: Jornada estatal de lucha contra las listas de espera

Tras más de 30 años de aplicación de la Ley General de Sanidad, en el conjunto del estado español solo existe un Real Decreto que “garantiza” la intervención antes de 180 días en cirugías cardíaca valvular, cardíaca coronaria, cataratas, prótesis de cadera y prótesis de rodilla. No existe ninguna normativa estatal que garantice ningún plazo para consultas y pruebas diagnósticas.

Cada Comunidad Autónoma ha desarrollado (o no), normativas que regulan otros procesos, siendo sus contenidos muy desiguales, lo que ha generado unas diferencias vergonzosas, ya que aquellos territorios que llevan disponiendo durante décadas de mayores recursos, han podido garantizar a su población una atención sanitaria aceptable, mientras que otros territorios no están atendiendo a los pacientes en plazos adecuados.

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El País Vasco es la cuarta comunidad con mayor privatización sanitaria

Los recortes y el deterioro de la Sanidad Pública, han sido y continúan siendo son el principal incentivo para el crecimiento del sector privado, y por eso es una de las estrategias utilizadas para favorecer la privatización.

Se está produciendo una derivación creciente de los fondos públicos al sector privado deteriorando el sistema sanitario público y favoreciendo la búsqueda en el sector privado de las prestaciones que no se consiguen en la Sanidad Pública, lo que explica por ejemplo que los seguros privados sanitarios son los que han tenido un mayor crecimiento en 2016, el 3,6%(el 5,07% en 2017) con un total de 10,054 millones.

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El negocio de la sanidad sigue imparable: Asisa registra la mayor facturación de su historia y gana 69.500 asegurados (Por Cas Madrid)

El año 2017 ya forma parte de la historia de Asisa. No podía ser de otra manera después de anunciar los mejores resultados anuales desde la creación del grupo. Unos datos que, presentados por el presidente Francisco Ivorra en la última junta consultiva, revelan un crecimiento del 2,3 por ciento en el volumen de primas para alcanzar los 1.105 millones de euros de facturación gracias al crecimiento obtenido en Salud, al que se suman el resto de ramos.

En 2017, las primas del seguro de salud alcanzaron los 1.096,1 millones de euros, un 2,22 por ciento más que en 2016. El crecimiento de primas es especialmente significativo en el segmento de pólizas privadas (7,71 por ciento). “Este avance permite a Asisa consolidar su cuota de mercado y seguir desarrollando su modelo asistencial propio, basado en la reinversión del beneficio para la mejora de su equipo humano y tecnológico, la modernización de instalaciones y la capacitación de sus profesionales”, señala la compañía.

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Con el apoyo del PNV, PSE y la abstención del PP se aprueban unos presupuestos para Euskadi, insolidarios que benefician al empresariado

El Parlamento de Gasteiz ha aprobado ayer los presupuestos para 2018 que con el apoyo de los dos socios del Gobierno de Vitoria, PNV y PSE, y la abstención del PP, con el voto en contra de los representantes de EH Bildu y Elkarrekin Podemos.

El gobierno de Iñigo Urkullu ha logrado aprobar los presupuestos a través de un acuerdo con el PP, que a cambio de su abstención ha logrado introducir modificaciones presupuestarias por valor de 30 millones de euros (un 0,26% del total del presupuesto) y el compromiso de Lakua de rebajar el tipo del Impuesto de Sociedades que pagan las empresas del 28% al 24%, condición que exigía el PP para facilitar la negociación de los presupuestos del Gobierno de Lakua para 2018.

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El Gobierno del PP negará la ayuda financiara a las comunidades que no firmen el acuerdo de blindaje de los medicamentos de marca

El 29 de Diciembre de 2016 el gobierno de Rajoy firmó con la industria farmacéutica un convenio por el cual se obliga a acompasar el crecimiento del gasto público en medicamentos originales no genéricos al crecimiento del PIB, por el cual se blinda los medicamentos de marca en detrimento de los genéricos.

El acuerdo garantiza un nivel de gasto público anual en medicamentos originales no genéricos, de tal forma que si no se llega a la cantidad estipulada, la administración compensa a la industria farmacéutica con “incentivos”, en caso contrario, será este sector el que deberá compensar a la administración. Este sistema desincentiva la búsqueda de tratamientos más económicos como los que suponen los medicamentos genéricos, ya que muchos de los medicamentos de marca tienen un precio abusivo.

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La policía nacional desaloja a los/las compañeras/os del encierro del Hospital del Bierzo (Por CAS Madrid)

La policía nacional ha desalojado a los/as compañeros/as de la Asamblea de Usuarios/as del Bierzo y Laciana.

Hoy 20 de septiembre, a las 7 de la mañana, el SACYL (“autoridades sanitarias” de Castilla y León) ha solicitado a la policía nacional que proceda al desalojo del encierroque desde hace casi dos meses mantenían los compañeros y compañeras de la Asamblea de Usuarios/as por la Sanidad del Bierzo y Laciana .

Hoy, los/las que dicen trabajar por la sanidad de la población, y la policía nacional, se han aliado para desalojar a quienes denuncian:

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CGT presenta junto a la Marea Blanca una batería de 38 propuestas para recuperar la Sanidad Pública

La Marea Blanca, colectivo en el que está presente la Confederación General del Trabajo (CGT), ha entregado este miércoles a los grupos políticos del Congreso de los Diputados un documento que recoge 38 propuestas que afectan a los ámbitos estatal, local y europeo de la Sanidad Pública.

Estas medidas son el fruto de los debates que han tenido lugar en la III Asamblea de Mareas Blancas el pasado enero en Barcelona

Estas medidas, elaboradas por la Coordinadora estatal de la Marea Blanca, se hacen urgentes y necesarias dada la situación de desmantelamiento progresivo que sufre nuestro Sistema Nacional de Salud y la gravísima degradación de este derecho fundamental en todos los territorios del Estado español.

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RNtv 22. Salud Laboral. Asco de vida, asco de trabajo

Hoy queremos hablar de salud laboral. Para ello tenemos con nosotras a:

  • Teresa Ramos – Abogada
  • Salva Sánchez Trabajador de El Pozo Murcia
  • Rafaela Pimenter Lara de Territorio Domestico
  • Javier González S. Salud Laboral FESIM

Presenta: Jorge del Olmo @SandokRN

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Llamamiento de la Federación del Metal de la CGT a movilizarse el 28 de abril

Desde la FESIM pedimos que todos los sindicatos y núcleos del metal convoquen, con el apoyo de sus federaciones locales y sindicatos territoriales, concentraciones ante el INSS y ante las principales mutuas de su localidad.

“La Ley de Mutuas Patronales, es un arma de destrucción masiva de la salud de las personas trabajadoras, y es un hecho desde el 1 de enero de 2015”.

El gobierno del PP, enemigo número uno de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, vuelve a mostrar el más absoluto desprecio hacia uno de los derechos esenciales de la vida: la salud, en este caso la salud laboral, la cual se convierte en un artículo de lujo y, por consiguiente, privativo de las clases altas y poderosas (empresarios, políticos, ejecutivos, directivos…).

La Ley se constituye sobre dos principios, absolutamente opuestos al principio de garantizar siempre la salud y estos son:

Primero: conciben a las personas trabajadoras enfermas por el hecho de trabajar, como auténticos delincuentes, los cuales son siempre presumiblemente sospechosos de cometer fraude, intentando escaquearse de su obligación de trabajar.Por lo tanto y basado en esta concepción, las mutuas se convierten en gestoras de todas las bajas, bien por accidente de trabajo y/o enfermedades profesionales, bien por incapacidades Temporales por contingencias comunes, su misión: vigilar y castigar.

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Al crimen patronal lo llaman “accidente laboral”

Los crímenes de empresa o lesiones por la actividad laboral, se describen en un lenguaje anestésico como “accidentes laborales“. Uno de los problemas que surgen al hablar de los crímenes corporativos es que casi nunca se nos invita a pensar en las actividades criminales de las corporaciones o las empresas como verdaderos crímenes.

Así frías estadísticas nos informan, que en lo que llevamos de este año 53 personas han perdido la vida en “accidentes laborales”: 3, en Araba, 29, en Bizkaia, 13, en Nafarroa y 8, en Gipuzkoa.

Rara vez ocurre que los accidentes laborales sean simples “accidentes”, pues sus causas suelen ser: la presión ejercida por los mandos de la empresa sobre los empleados por las restricciones horarias o de recursos, el mal diseño o mantenimiento precario de los equipos, la ausencia o falta de solidez de las medidas básicas de seguridad o la precaria situación y baja cualificación del trabajo.

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Accidente Mortal

Una vez más CGT nos concentramos hoy a las 19:30h en la Calle Mercaderes de Iruña, en repulsa de lo ocurrido y contra toda agresión directa o indirecta en el trabajo. Leer más …

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EL COMITÉ DE MICHELIN ACHACA EL ACCIDENTE MORTAL A LA FALTA DE FORMACIÓN

El comité apunta a la «falta de formación» como causa del accidente mortal en Michelin Compañeros de Jorge Romero se concentraron ayer en la entrada de la factoría. / Jesús Andrade Los sindicatos de Ferroser, subcontrata a la que pertenecía Jorge Romero, confirman que cuando le cayó la pieza de cinco toneladas había otro Leer más …

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RNtvLucha11

En el décimo primer programa de Rojo y Negro Lucha se incluyen reportajes de los siguientes conflictos: – Madrileña Red de Gas, despedido por sacar a un compañero de un grupo de WhatsApp – Atento, Trabajadores sancionados con falsas acusaciones – El Pozo, lesiones y accidentes por ritmo de trabajo excesivo Leer más …

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Emergencias de Araba, ni adecuadas ni suficientes

Jon Darpon Sierra. Consejero de Salud, Salud

Jon Darpon Sierra. Consejero de Salud

Desde Alternatiba criticamos duramente al Consejero por mentir y utilizar trucos de trilero para intentar tapar las carencias en Emergencias, intentando engañar a la población en un tema tan serio y nos vemos en la necesidad de exponer los trucos y las mentiras utilizados para justificar lo injustificable. Leer más …

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Nueva muerte en el trabajo: Actuemos frente a la precariedad que mata

lan-istripurik-ez-accidente-laboral

El 7 de septiembre un trabajador de 35 años ha perdido la vida en un accidente laboral en la empresa Sigma Brakes, de Tudela.

Desde CGT, nos sumamos a la denuncia que este Comité de Empresa hace y queremos expresar nuestro hartazgo frente a la siniestralidad y frente a todo el dolor que genera. Por ello, entendemos que resulta imprescindible responder a cada muerte en el trabajo, luchar contra la normalización y la aceptación acrítica de esta realidad.

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“Lavamos los colchones sanitarios de un solo uso en el fregadero para reutilizarlos”

Resultado de imagen de ambulancias euskadiLa mayoría de los trabajadores del transporte sanitario urgente de Álava denuncian precariedad laboral y deficiencias en los ambulancias Leer más …

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Plataforma Navarra de Salud: Del decretazo político al mazazo judicial, por una sanidad pública universal

Cartel constitucional2

En 2012, el Gobierno del PP, con Ana Mato al frente de Sanidad, aprobó un decretazo (RD Ley 16/2012 medidas urgentes para la sostenibilidad del sistema sanitario), con el que, entre otras medidas, se excluía a la población en situación administrativa irregular de la Sanidad Pública, dejando como únicas vías de atención

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Se reconoce como enfermedad profesional el síndrome de túnel carpiano

tunel_carpiano_endos_heridaEl Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) reconoce como enfermedad profesional el síndrome de túnel carpiano sufrido por una asistenta doméstica que trabajaba para el Ayuntamiento de Basauri. Leer más …

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28 abril: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

“La desigualdad de trato ante la vida y la salud laboral: el genocidio “silenciado” de cientos de miles de personas afectadas por el amianto” Leer más …

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Quinta muerte en accidente laboral en 2016 en Navarra

FALDÓN ACCIDENTES Un trabajador de 45 años ha muerto el pasado día 4 de abril en un accidente laboral, aplastado por un vehículo con pala, en una granja avícola de Arroniz. Se trata de la quinta muerte en el trabajo en Navarra en 2016. Esta lamentable noticia se da un mes después […] Leer más …

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La prescripción enfermera

Regalo de navidad por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros. Leer más …

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GESTIÓN Y CONTROL DE LOS PROCESOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL: Bajas Medicas

Bajas Medicas Diciembre 2015 (1)-1

Bajas Medicas Diciembre 2015

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Crecen un 19,2% los accidentes laborales mortales en Euskadi, con 31 fallecidos hasta noviembre

Accidente laboralSuben un 10,6% los siniestros ‘in itinere’, con 3.258 accidentados, y un 7,2% los ocurridos en jornada de trabajo Euskadi registró en los once primeros meses del año 29.181 accidentes laborales con baja, lo que supone un 7,5% más que en el mismo periodo del pasado año. Los accidentes de trabajo con resultado de muerte se elevaron a 31, cinco fallecidos más Leer más …

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Reforma altas y bajas SS

mutuas cgt ¿Qué novedades incluirán los partes de baja? ¿Qué tipo de bajas puede haber? ¿Cómo determinarán los facultativos la duración estimada del proceso de baja? ¿El trabajador deberá seguir yendo a por el alta? ¿Cuándo habrá que acudir a la primera revisión de la baja por incapacidad temporal? ¿En qué plazos deberá presentar el trabajador los partes de baja y de alta? ¿Podrán las mutuas de la Seguridad Social dar el alta a un trabajador que esté de baja por enferemedad común? ¿Qué ocurre una vez que la mutua ha solicitado el alta del trabajador? Leer más …

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Concentración Estatal en Madrid, 20 nov. 12:00 h. El Amianto sigue Matando‏

amianto El Amianto sigue Matando El próximo viernes día 20 de noviembre de 2015 se va a realizar una concentración en Madrid a las 12:00 h. ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, convocada por la CGT a nivel confederal. El motivo es insistir en reclamar que los trabajadores expuestos al amianto y los de fundiciones de hierro fundido tengan derecho a coeficientes reductores especiales para la jubilación, y por tanto puedan jubilarse anticipadamente con el 100% debido a la especial peligrosidad de estos trabajos. Para exigir lo que es de justicia para estos colectivos de trabajadores y trabajadoras, nos movilizaremos en esta fecha del 20 de noviembre y las que hagan falta. Desde los territorios se están organizando autocares para conseguir ser un número importante de personas en la concentración y hacer fuerza en esta lucha. Leer más …

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Amianto. Volkswagen Navarra S. A., ¡condenada!

buena33negro “…debo declarar y declaro la existencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo en el fallecimiento sufrido por el esposo de la demandante, con imposición de un recargo de prestaciones de la Seguridad Social derivada de dicho fallecimiento por enfermedad profesional en un porcentaje del […] Leer más …

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Los accidentes de trabajo, fosa común de las personas trabajadoras

La Fiscalía General del Estado, en su último informe correspondiente al 2014, recuerda a “la sociedad” que en este año se produjeron más accidentes de trabajo, en concreto aumentaron en términos globales un 5,11% respecto al 2013. Leer más …

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Sus beneficios llenan las cajas

ACCIDENTE 04-09-2015 Noticias como la del reciente accidente producido en las instalaciones de Volkswagen, con su fatal desenlace, nunca son esperadas, ni, por supuesto, bienvenidas. No queremos entrar a especular sobre qué es lo que pudo suceder, porque todo cuanto pudiésemos decir en estos momentos serían conjeturas. Para eso ya está la […] Leer más …

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Reforma altas y bajas SS

¿Cuándo entra en vigor el nuevo modelo?
¿Qué novedades incluirán los partes de baja?
¿Qué tipo de bajas puede haber?
¿Cómo determinarán los facultativos la duración estimada del proceso de baja?
¿El trabajador deberá seguir yendo a por el alta?
¿Cuándo habrá que acudir a la primera revisión de la baja por incapacidad temporal?
¿Quién lleva el control de las bajas de mayor duración?
¿En qué plazos deberá presentar el trabajador los partes de baja y de alta?
¿Cómo debe actuar la empresa cuando recibe un parte de baja de un trabajador?
¿Podrán las mutuas de la Seguridad Social dar el alta a un trabajador que esté de baja por enferemedad común?
¿Qué ocurre una vez que la mutua ha solicitado el alta del trabajador?

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Dos nuevas muertes en el trabajo en Navarra: cinco en cinco meses

FALDÓN ACCIDENTES JUEVES 14 DE MAYO, 19:30H CONCENTRACION EN MERCADERES

Los dos trabajadores han perdido la vida en la mañana del 11 de mayo en Funes, tras caer de una altura de 60 metros cuando realizaban trabajos de construcción en la empresa Ultracongelados Virto, la cual había contratado a la constructora Dematic, […]

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28 abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo‏

28 de abril castellano animado Ley de Mutuas Patronales, arma de destrucción masiva de la salud de las personas trabajadoras. La Ley se constituye sobre principios, absolutamente opuestos al principio de garantizar siempre la salud: – Conciben a las personas trabajadoras enfermas por el hecho de trabajar, como auténticos delincuentes, los cuales son siempre presumiblemente sospechosos de cometer fraude. – Dejando en manos de la medicina privada la capacidad para determinar si una persona trabajadora se encuentra enferma o no y, ahí, los criterios del mercado (rentabilidad, productividad) primarán sobre la realidad de la salud. – La privatización de la salud laboral, se deja en manos de los gigantes de capital riesgo (fondos buitres) Puedes leer nuesytro boletin: MODIFICACION REGIMEN MUTUAS E INCAPACIDAD TEMPORA Leer más …

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Lo que el viento se llevó en Volkswagen Navarra

Ya lo anticipábamos en nuestra última hoja acerca del Protocolo de Reubicaciones. Las palabras de UGT y CCOO en la última reunión, se las ha llevado el viento.

Poco han tardado en salir públicamente o en circular interna, como es el caso de CCOO, tratando de dar una versión diferente Leer más …

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Amianto en Volkswagen Navarra: ¿Hasta cuando van a seguir mintiendo?

En la última reunión con motivo de la firma del calendario n+¿? celebrada el pasado 29 de septiembre, la empresa volvió a ofrecer la peor de sus versiones respecto al tema del amianto, o lo que es lo mismo, continuó mintiendo acerca de que en la historia de esta fábrica, de la Leer más …

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CGT convocó el lunes a la plantilla de Volkswagen Navarra a secundar tres horas de huelga y asambleas por turno en respuesta al protocolo de reubicaciones

La protesta del lunes es solo una de las que el sindicato ha planteado en la principal fábrica navarra en respuesta al “deterioro de la salud laboral de la plantilla”. El sindicato, sin embargo, no solo llama al paro cada cierto tiempo. También, junto a otras secciones sindicales del sindicato en la automoción, ha Leer más …

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Las empresas de automoción dañan y perjudican la salud de los trabajadores

fesimLa evaluación de riesgos es uno de los pilares fundamentales de la prevención, y repercute de una manera importante en el estado de salud de las plantillas. Un estado de salud, que choca frontalmente con la imagen que las empresas suelen ofrecer en los medios de comunicación. Este estudio,( VER) analiza las metodologías de evaluación de riesgos por factores ergonómicos utilizadas en estas empresas, la dudosa legalidad de dichos métodos respecto al marco normativo vigente, principalmente porque dichos métodos no toman en consideración los criterios establecidos en la legislación y por otro lado, porque no aportan confianza sobre el resultado de su aplicación, lo cual, también constituye un incumplimiento legal (art. 5.2 del RSP). VIDEO RUEDA DE PRENSA Leer más …

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Amianto en VW-Navarra: cobardes, mentirosos y …

Como se recordará, antes de Sanfermines, CGT publicamos una hoja sacando a la luz una serie de casos de excompañeros que han fallecido o han desarrollado una enfermedad neumológica como consecuencia de la exposición al amianto a lo largo de la historia de esta fábrica.

Al mismo tiempo, solicitamos una reunión Leer más …

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CGT se concentra para denunciar las dos muertes de trabajadores en Nafarroa en Agosto

Ante las dos muertes por accidente laboral que se han dado en este mes de agosto, CGT/LKN Nafarroa llevó a cabo una concentración de denuncia el día 28 de agosto a las 19,30 en la calle Mercaderes de Iruña.

El primero de estos accidentes mortales se produjo el pasado día 13 en Tudela al fallecer Leer más …

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Listado de duración de las bajas

enfermar  

  • Hay algunas bajas pueden ser desconocidas para los ciudadanos como es el caso de los días de baja por un implante de diente o por una caries (4 días).
  • Los partes de confirmación ya no se entregan semanalmente, sino que el alta y la baja se dan a la vez en los procesos de menos de cinco días.

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POR NUESTRA SALUD, NO AL ANTEPROYECTO DE REFORMA DE LA LEY DE MUTUAS

mutuasDesde CGT-LKN rechazamos el anteproyecto de reforma de la ley de mutuas ya que el objetivo de esta nueva batería de medidas es única y exclusivamente reducir las bajas médicas y los periodos de las Incapacidades Temporales de los y las trabajadoras, privatizando el servicio médico, en detrimento de nuestra salud y las más elementales medidas de prevención de riesgos laborales.

  ¡O sus beneficios o nuestra Salud! Leer más …

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Vía libre al abuso patronal

Lguiadefensamutuas-193x200a medida posibilita que hagan propuestas para “motivar” altas médicas, aunque la decisión última la tomará siempre un médico.

Total un nuevo avance de los sectores del capital sobre los derechos de trabajadoras y trabajadores.

Las mutuas controlarán bajas de trabajadores y trabajadoras desde el primer día

Descargar guía defensa Mutuas
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XII CONFERENCIA INTERNACIONAL DE Occupational Risk Prevention (La presentación de la CGT, es premiada entre 390 presentaciones)‏

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Huyendo del triunfalismo, hay que valorar este “éxito” en su justa medida. Y he entrecomillado la palabra, porque alguien también podría preguntarse ¿pero se ha conseguido cambiar algo?
Sería ingenuo pensar que nuestro objetivo con la elaboración y presentación de este estudio fuera ese, cuando nadie tiene una fotografía real de la situación. Ese era precisamente el objetivo. Mostrar la fotografía real de la situación en las fábricas, y hacer ver que la situación de la Salud de los/las Trabajadores/as, se esta deteriorando como consecuencia de la aplicación de políticas preventivas, nocivas para nosotros. Sacar a la luz el engaño de los datos, y el consiguiente fraude, tanto en la obtención de reducciones en las cotizaciones, como en la desviación de patologías a la sanidad pública. Pienso que este objetivo se ha cumplido, y por tanto, que senos haga un reconocimiento por una crítica a esas políticas preventivas, en un foro donde estaban presentes técnicos, científicos, eminentes profesores de universidad, inspectores de trabajo, Organismos técnicos (entre ellos NSHT, ISSLA. ISPLN, etc.), empresarios, políticos y burocracias sindicales, con importante presencia internacional, debemos considerarla como un gran éxito.

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video MUTUAS

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LAS MUTUAS VAN A PERJUDICAR SERIAMENTE TU SALUD

guiadefensamutuas

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  • Las Mutuas reducirán el absentismo mediante la presión y el maltrato a los enfermos para forzar el alta.
  • Las Mutuas tendrán la competencia de denegar, suspender o anular la prestación económica, sin perjuicio de los partes de alta o baja emitidos por los médicos de la sanidad publica. La Inspección Medica dispondrá de 5 días, para comunicarle el alta o la confirmación.
  • Las Mutuas y el INSS anularán automáticamente la prestación económica, en el supuesto de incomparecencia del enfermo a la cita de control de reconocimiento médico.
  • Se favorecerá el negocio privado de la sanidad

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Convenio de VW: delirio productivo contra la salud y el empleo

EL convenio colectivo recientemente pactado en Volkswagen Navarra por la dirección de la empresa, UGT, CCOO y la Confederación de Cuadros y Mandos (CC), es la antítesis de lo que tiene que ser el camino propuesto (y defendido) desde la izquierda política y sindical para acabar con la situación de crisis-atraco que vivimos, y que Leer más …

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INSS: ¿INSTITUTO DE INSEGURIDAD SOCIAL?

ellos no lo harian cgtCuando ya estamos cerca de que se cumplan dos décadas desde su entrada en vigor, la Ley de Prevención de Riesgos Laboralessigue siendo sistemáticamente incumplida por un 96% de las empresas del estado español, hecho que es posible con la colaboración necesaria de instituciones, organismos públicos, autoridades laborales y burocracias sindicales. Leer más …

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