Desde hace ya varios años, desde la CGT estamos llevando una lucha constante para que el estado reconozca los daños que el amianto ha causado a cientos de trabajadoras y trabajadores y a sus familiares. Son varias las Secciones Sindicales y Sindicatos dentro de la CGT los que hemos llevado iniciativas con este fin, tanto por la vía laboral, como por la vía política, y por desgracia en varias ocasiones hemos tenido que recurrir a la justicia, dándonos esta la razón en numerosas ocasiones y reconociendo tanto a víctimas como a familiares de víctimas del amianto. Leer más …
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Desde la CGT vemos con tremenda preocupación y rabia la deriva criminal e inhumana que está tomando la siniestralidad laboral en nuestro país. Los últimos datos “oficiales” elaborados por el Ministerio de Empleo para el periodo enero-diciembre de 2017 arrojan unos resultados alarmantes, con incrementos de hasta un 7,1% en accidentes graves y un 2,3% en los muy graves. Los sectores más castigados por el incremento de la siniestralidad laboral son:
Se encontraba reparando el tejado en la empresa Amebil, S.A, en Basauri, cuando sobre las 10,30 h. se precipitó desde una altura de 8 metros. Este trabajador de 48 años de edad, estaba subcontratado por la empresa El Rincón de la Forja de Mena. Este nuevo crimen, que se describe en un lenguaje anestésico como “accidente laboral“, seguramente como la inmensa mayoría quedará impune, porque rara vez ocurre que los accidentes laborales sean simples “accidentes”, pues sus causas suelen ser: la presión ejercida por los mandos de la empresa sobre los empleados por las restricciones horarias o de recursos, el mal diseño o mantenimiento precario de los equipos, la ausencia o falta de solidez de las medidas básicas de seguridad o la precaria situación y baja cualificación del trabajo. 
No es la fatalidad ni tampoco la precariedad, es la patronal de la fábrica Cables y Alambres del grupo Vicinay la que el martes dejo sin vida a un trabajador vecino de Leioa de 41 años, casado con 2 hijos, que quedó atrapado por una encarretadora de alambre. La gravedad de sus heridas provocaron finalmente su fallecimiento en el hospital de Cruces en la madrugada de ayer. Este nuevo crimen, que se describe en un lenguaje anestésico como “accidente laboral“, seguramente como la inmensa mayoría quedará impune, porque rara vez ocurre que los accidentes laborales sean simples “accidentes”, pues sus causas suelen ser: la presión ejercida por los mandos de la empresa sobre los empleados por las restricciones horarias o de recursos, el mal diseño o mantenimiento precario de los equipos, la ausencia o falta de solidez de las medidas básicas de seguridad o la precaria situación y baja cualificación del trabajo. 
Un derecho al servicio de la lucha por la salud laboral Los Delegados de Prevención son los representantes unitarios de los trabajadores específicos en materia de prevención de riesgos laborales. Uno de los derechos legales más desconocidos y útiles de los Delegados de Prevención es el Derecho a Consulta, que va íntimamente ligado al derecho a la información, que abarca el derecho a tener acceso a toda la información relevante en materia preventiva, que prácticamente lo incluye todo: horarios, incidencias, nuevas máquinas, productos químicos, mezclas de sustancias, cambios de turnos, … Leer más …
“Sus crisis nos enferman aún más: ¡no tragues con lo que sea, en el puesto de trabajo!” La declaración de los Derechos Universales de Naciones Unidas de 1948, proclama el derecho a la vida, el derecho al trabajo, el derecho a la salud y el derecho a una vivienda digna, como derechos fundamentales o inalienables de todos los seres humanos. La primera pregunta que planteamos es que no existe esa igualdad proclamada constitucionalmente, y la desigualdad de trato, para las personas asalariadas (la mayoría de la sociedad), se convierte en norma en estos tiempos de estafa social, denominada por los poderosos y empresarios, crisis económica o recesión. 
¿Qué pasaría en este país si en lugar de morir 500 trabajadoras, murieran 500 empresarias? Leer más …
Los crímenes de empresa o lesiones por la actividad laboral, se describen en un lenguaje anestésico como “accidentes laborales“. Uno de los problemas que surgen al hablar de los crímenes corporativos es que casi nunca se nos invita a pensar en las actividades criminales de las corporaciones o las empresas como verdaderos crímenes. Así frías estadísticas nos informan, que en lo que llevamos de este año 53 personas han perdido la vida en “accidentes laborales”: 3, en Araba, 29, en Bizkaia, 13, en Nafarroa y 8, en Gipuzkoa. Rara vez ocurre que los accidentes laborales sean simples “accidentes”, pues sus causas suelen ser: la presión ejercida por los mandos de la empresa sobre los empleados por las restricciones horarias o de recursos, el mal diseño o mantenimiento precario de los equipos, la ausencia o falta de solidez de las medidas básicas de seguridad o la precaria situación y baja cualificación del trabajo. KEPA GONZALEZ TRINCADO, alias ‘Kepa Bizkaia’ “HE GANADO TODAS LAS BATALLAS QUE SE ME HAN PRESENTADO, PERO ESTE CÁNCER POR AMIANTO ES INSALVABLE” Antiguo miembro de ETA, salió de la antigua cárcel de Puerto Santa María en 1977 con la AMNISTIA. Quedamos con Kepa González en Etxebarri. Se le ve un poco cansado, pero Leer más …
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la mayor vulnerabilidad de los niños y niñas a su exposición hace que sea una prioridad la erradicación del amianto de las aulas, de forma progresiva y para antes de 2030. Esta Guía es una manera fácil de tener argumentos e instrumentos para ayudar a su eliminación y para el apoyo de las madres y padres que luchan por todas los rincones del país con este objetivo y solicitan ayuda.
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