El Inss aclara el derecho del empleado a cobrar la prestación, mientras no se haya revisado su pase a la baja permanente, y aunque haya terminado el primer plazo de cobertura
Boletin Juridico
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoDebatesDestacadoGuías y LegislaciónLegislación LaboralRecursos LaboralesSalud LaboralSanidad
CONTROL DE BAJAS “MEDICOS POLICÍA”
por Accion Sindicalpor Accion SindicalSon médicos contratados por los empresarios para controlar a los trabajadores y trabajadoras que están de baja por el médico de cabecera, (contingencia común) es decir, por Osakidetza, el Servicio Público de Salud.
Estas empresas se publicitan como servicios médicos complementarios, y se venden como una mejora en la atención sanitaria a la persona trabajadora que está de baja por enfermedad común.
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Videos HERRAMIENTAS
por Accion Sindicalpor Accion SindicalCon este tipo de vídeos queremos informar sobre los aspectos más importantes y básicos que te puedes encontrar en tu vida laboral para resolverte las dudas y mantenerte informadⒶ. No te olvides de suscribirte al canal.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoBoletinesDestacadoEconomíaLegislación LaboralRecursos LaboralesTemas
Tabla Resumen Medidas conciliación Estatuto de los Trabajadores actualizada RD
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLa tabla está actualizada con el RD 5/2023 actualizada y es muy útil como herramienta de consulta rápida.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoComunicadosConveniosEconomíaLaboralLegislación LaboralMaternidad y PaternidadMetal-AutomociónRecursos Laborales
Licencias Retribuidas convenio metal Bizkaia
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaA raíz de la entrada en vigor del RDL 5/2023, hay mejoras respecto a conciliación familiar que no se ven reflejadas en el Convenio de Siderometalurgia de Bizkaia. En este documento analizaremos la comparación entre lo regulado en el convenio y las mejoras del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, que siempre tendrán prioridad de aplicación menos cuando éste especifique lo contrario.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoCajón de SastreLaboralRecursos LaboralesServicios PúblicosYoutube
Certificado digital, una herramienta para las personas trabajadoras
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEl certificado digital es un documento digital y oficial que nos sirve para Autenticarte en las sedes electrónicas de las Administraciones Públicas como SEPE o los Ayuntamientos, DGT,Ministerio de Justicia, entre otros.
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GUÍA PARA COMBATIR EL ACOSO
por Accion Sindicalpor Accion SindicalTodas las personas, en el mundo laboral, tenemos el derecho y la obligación de relacionarnos con un trato respetuoso y digno, así como a la salvaguarda de nuestros derechos laborales fundamentales. El acoso laboral y/o sexual por razón de sexo supone un grave atentado contra la dignidad de las personas, por eso las empresas deberán velar por el cumplimiento de un entorno laboral libre de todo tipo de acoso en sus respectivas áreas y deberán garantizar el derecho a la intimidad, a la dignidad, a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. También el derecho a la seguridad, a la salud e integridad física y moral, y el derecho a la libertad sexual.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoLaboralLegislación LaboralLeyes y Normas
Si te despiden por estar enfermo, es un despido nulo
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEstas prohibiciones no solo afectan al despido: “No podrán establecerse limitaciones, segregaciones o exclusiones por razón de las causas previstas en esta ley para el acceso al empleo por cuenta ajena, público o privado, incluidos los criterios de selección, en la formación para el empleo, en la promoción profesional, en la retribución, en la jornada y demás condiciones de trabajo, así como en la suspensión, el despido u otras causas de extinción del contrato de trabajo.”
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Teletrabajo: Los tiempos de descanso, guardias y pausas que implican estar disponible para trabajar son “tiempo de trabajo”
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaDe la jurisprudencia del Tribunal de Justicia resulta que un período durante el cual el trabajador no lleva a cabo efectivamente ninguna actividad por cuenta del empresario no constituye necesariamente un «período de descanso»
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Nuevo acuerdo de teletrabajo en Europa
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaSi trabajas desde España para una empresa suiza puedes cobrar un sueldo suizo o de otro país.
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Formulario para cálculo de la cuantía de las indemnizaciones laborales
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaEl CGPJ pone a disposición de una herramienta informática para facilitar el cálculo del importe de las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo, proporcionando seguridad jurídica.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoEconomíaLaboralLegislación LaboralSectoresSocial
Mejora del derecho a la conciliación. Ley de familia
El texto recoge un nuevo permiso parental para el cuidado de hijo o menor acogido por tiempo superior a un año,…
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoComunicadosCrisisDebatesEconomíaLaboralPensionesSocial
Boletín – Pensiones Públicas, sostenibilidad del sistema.
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaAnálisis crítico sobre las distintas reformas del PSOE-UP desde el 2021, 2022 y 2023 sobre el Sistema Público de Pensiones Sostenibilidad del sistema, pobreza, brecha de género, reparto y solidaridad intergeneracional.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoEconomíaLaboralLegislación LaboralMetal-Automoción
PRORROGADA LA JUBILACION PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaLa persona solicitante a la jubilación parcial realice directamente funciones que requieran esfuerzo físico o alto grado de atención en tareas de elaboración, fabricación o trasformación, así como en las de montaje, puesta en funcionamiento, mantenimiento y región especializados de maquinaria y equipo industrial en empresas clasificadas como industria manufacturera
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoLaboralSalud Laboral
Partes de baja
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaModificación en la gestión y control de los partes por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoLaboralLegislación Laboral
Europa prohíbe la huella dactilar para fichar en el trabajo
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLa Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), de acuerdo con la información publicada en el porta Xataka, se ha visto obligada a ajustar sus directrices en consonancia con la normativa europea, lo que implica que cualquier empresa que continúe utilizando sistemas biométricos para el registro de jornada, como el escaneo de huella dactilar, podría enfrentarse a sanciones, independientemente de la legalidad en su instalación.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoLaboralLeyes y Normas
Aspectos laborales de la Ley contra la discriminación
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLa Ley contra la discriminación incluye elementos para dará a las personas trabajadoras unas garantías básicas contra la discriminación en el ámbito laboral. La acción sindical puede utilizar esta Ley para fomentar la protección real y efectiva de las víctimas. Ya que los desafíos de la igualdad cambian con la sociedad también deberá hacerlo la respuesta sindical.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoLaboralLegislación Laboral
Aspectos laborales de la Ley contra la discriminación
por Accion Sindicalpor Accion SindicalLa Ley contra la discriminación incluye elementos para dará a las personas trabajadoras unas garantías básicas contra la discriminación en el ámbito labora. La acción sindical puede utilizar esta Ley para fomentar la protección real y efectiva de las víctimas. Ya que los desafíos de la igualdad cambian con la sociedad también deberá hacerlo la respuesta sindical.
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Acción SindicalBoletin JuridicoEl OráculoGuías y LegislaciónLaboralSalud Laboral
BOLETÍN SALUD: ESTRÉS TÉRMICO EN EL TRABAJO – GOLPE DE CALOR
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaPRINCIPAL NORMATIVA
ACTUACIONES ANTE EL RIESGO DE EXPOSICIÓN A TEMPERATURAS EXTREMAS
POSIBLES MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR EL ESTRÉS TÉRMICO