DESCARGAR CALENDARIO LABORAL BIZKAIA 2025 CGT FIESTAS LOCALES: • Abadiño: 15 de mayo (San Trokaz). • Abanto y Ciérvana: 30
Categoría: Recursos Laborales
NO NOS MATA EL CALOR, NOS MATA EL CAPITALISMO: ESTRÉS TÉRMICO GOLPE DE CALOR
NO PERMITAS QUE JUEGUEN CON TU VIDA: Los trabajos bajo temperaturas extremas pueden suponer graves riesgos para la integridad física de las personas, aumentando la probabilidad de que se produzcan accidentes, agravando patologías previas o dando lugar a afectaciones de la piel, agotamiento, golpes de calor e incluso la muerte.
CONTROL DE BAJAS «MEDICOS POLICÍA»
Son médicos contratados por los empresarios para controlar a los trabajadores y trabajadoras que están de baja por el médico de cabecera, (contingencia común) es decir, por Osakidetza, el Servicio Público de Salud.
Estas empresas se publicitan como servicios médicos complementarios, y se venden como una mejora en la atención sanitaria a la persona trabajadora que está de baja por enfermedad común.
¿Cómo mandar una Inspección de Trabajo de forma anónima?
BUZÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, cuya finalidad es reorientar el anterior Buzón de Lucha contra el Fraude Laboral, para hacer frente a las situaciones injustas sufridas por trabajadores y trabajadoras, ofreciendo la posibilidad de comunicar, desde el anonimato, las situaciones de abuso laboral a las que puedan estar sometidos.
Licencias Retribuidas convenio metal Bizkaia
A raíz de la entrada en vigor del RDL 5/2023, hay mejoras respecto a conciliación familiar que no se ven reflejadas en el Convenio de Siderometalurgia de Bizkaia. En este documento analizaremos la comparación entre lo regulado en el convenio y las mejoras del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, que siempre tendrán prioridad de aplicación menos cuando éste especifique lo contrario.
Conciliación
TABLA RESUMEN DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES . Esta tabla es una herramienta para visualizar de modo claro y resumido dichas medidas para su rápida comprensión de modo que sean solicitadas del modo más provechoso posible en cada caso y circunstancia por cualquier persona trabajadora.
CONVENIO BIZKAIA EDIFICIOS Y LOCALES 2015-2020 + TABLAS 2023
Quedan sometidas a las disposiciones del presente Convenio todas las Empresas dedicadas a la Limpieza de Edificios y Locales cualquiera que sea la forma jurídica con la que actúan e independientemente de cuál sea su domicilio y objeto social, constituyendo la causa de sometimiento al convenio, la realización o contratación de trabajos de limpieza en el territorio histórico de Vizcaya, cuando el objeto de la empresa sea total o parcialmente la actividad específica de limpieza de edificios y locales, como los centros especiales de empleo.
Guía básica de actuación en prisión
para pres@s, familiares, solidari@s y activistas
La primera edición de esta «guía» fue preparada y editada en octubre del año 2008 por la asociación vasca GGEBE-ADDSI, con la colaboración de una serie de abogad@s. Los motivos, que tras años de barajar la idea, nos han llevado a preparar y publicar esta nueva edición revisada de la «Guía básica de actuación en prisión» han sido muchos, pero entre ellos destacaríamos tres: -El aumento creciente de las detenciones, encarcelamientos y procesamientos de sindicalistas, obrer@s en lucha, inmigrantes sin papeles, y todo tipo de activistas ligad@s a movimientos de protesta y/o transformación social.
-Las reflexiones compartidas con una serie de pres@s, expres@s y activistas.
-La «Campaña contra la tortura y los malos tratos», centrada en el ámbito carcelario, que echo a andar en octubre de 2011.
Pero sobre todo, lo que más ha pesado en esta decisión es la conciencia de que a día de hoy es muy necesario dotar a todas aquellas personas sometidas a relaciones, situaciones e instituciones de dominio u opresión, de las herramientas necesarias para la defensa de su dignidad, su integridad, sus derechos y su autonomía/libertad personal