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Manual de lenguaje integrador no sexista



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Estatutos CGT


Estatutos - Estatutoak CGT-LKN Euskadi

Caravana a Grecia: Toda la información para participar

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El 15 de julio, varios autobuses saldrán desde Alicante, Valencia y Castelló para confluir en Barcelona, desde donde, al día siguiente partirá la Caravana a Grecia. Aquí encontrarás los contactos, cuenta y ficha de inscripción. En breve se informará de precios y horarios. Leer más …

La Justicia da la razón a los trabajadores de Foronda en el conflicto que generó la huelga

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El juez obliga al ente a sentarse a negociar la revisión del convenio colectivo para atender futuras operativas regulares Leer más …

Guía para afrontar la liberación del amianto en los colegios | Ecologistas en Acción‏

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lPDF - 1.8 MBa mayor vulnerabilidad de los niños y niñas a su exposición hace que sea una prioridad la erradicación del amianto de las aulas, de forma progresiva y para antes de 2030. Esta Guía es una manera fácil de tener argumentos e instrumentos para ayudar a su eliminación y para el apoyo de las madres y padres que luchan por todas los rincones del país con este objetivo y solicitan ayuda. Leer más …

LA HUCHA DE LAS PENSIONES SUENA A HUECO

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teoria de las pensionesAmenazar insistentemente con el agotamiento del Fondo de Reserva de la Seguridad Social es una estrategia calculada por el gobierno accidental de cara a ir preparando el camino para un nuevo recorte del sistema público de pensiones.

La medida es tan simplista como mentirosa, parte de una falacia evidente: no hay dinero en la hucha, luego no hay recursos para las pensiones así que habrá que recortarlas, se saca el miedo a pasear y de esta forma se nos “invita” a cabalgar de mal menor en mal menor hasta la miseria final.

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Telemarketin: CGT consigue parar el ERTE en Unisono

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La empresa acaba de comunicarnos que desiste de seguir adelante con el ERTE anunciado y por tanto ningún compañero tendrá que ir al paro por este motivo. Leer más …

[Vídeo] “Valentín. La otra Transición”

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Documental producido por la CGT que analiza el asesinato del joven cenetista Valentín González, ocurrido en Valencia en junio de 1979, y el contexto político y social en el que ocurre desde un posicionamiento crítico y libertario Leer más …

Comunicado de las carteras y carteros de la Unidad de Reparto 4 de Pamplona

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Texto de opinión sobre la situación en Correos en lo que a condiciones de trabajo y calidad del servicio se refiere. Leer más …

Se reconoce como enfermedad profesional el síndrome de túnel carpiano

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tunel_carpiano_endos_heridaEl Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) reconoce como enfermedad profesional el síndrome de túnel carpiano sufrido por una asistenta doméstica que trabajaba para el Ayuntamiento de Basauri. Leer más …

Escuela Libertaria Ruesta 2016 (2º Boletín)

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Segundo Boletín dela Escuela Libertaria de Verano Ruesta 2016, ya hemos cerrado los talleres y ponentes de este año, animate a participar con nosatras y vente a Ruesta. Leer más …

La trampa de los pactos

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Como ya sabréis, durante las últimas semanas se han estado negociando buen número de pactos. CGT no ha firmado ninguno de ellos (incluido el de las elecciones que ha sido firmado por el resto de sindicatos) por considerarlos lesivos para los trabajadores. Leer más …

Si se extiende a todo el Estado son millones‏

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Nuestra lucha contra la ilegalidad en Barcelona da frutos Trabajo propone sanciones por 5,7 millones por la subcontrata en Telefónica Leer más …

LA REALIDAD DE LOS PARAÍSOS FISCALES: EL TIMO DE LA INVERSIÓN EMPRENDEDORA

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paraisos-fiscalesEspaña es uno de los países con menos medios de inspección fiscal. No hay órdenes, medios ni poder fiscalizador. Hay una total anuencia con la corrupción. De hecho incluso hay presiones policiales a otros agentes de la ley para que dejen de investigar. Seguir entramados de ingeniería financiera con empresas pantalla requiere de mucha información y medios para obligar a romper la opacidad empresarial. No se conoce la titularidad de las cuentas. En España, en los últimos 8 años, se ha reducido la capacidad de la inspección pues somos un país títere financieramente. Leer más …

Trabajadoras/es de la unidad de Reparto 1 de Iruña: Por un servicio de calidad en Correos

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correosComo trabajadoras y trabajadores de correos, queremos informar a las usuarias y usuarios de las condiciones en las que desempeñamos nuestro trabajo y de las repercusiones que ésto tiene en la calidad del servicio que prestamos.

Antes de todo, hay que tener en cuenta que: estamos prestando un servicio público; el Correo

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Sobre EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL

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Los resultados que ofrece los Servicios Públicos de Empleo en este mes de Junio sobre la evolución del mercado de trabajo -en lo referente exclusivamente al empleo generado, al mayor o menor crecimiento del desempleo, a la tasa de cobertura de las personas paradas, a la afiliación a la Seguridad Social- no ofrecen (y mucho Leer más …

Que l@s padres trabajador@s tengan derecho a estar con sus hijos mientras están ingresados,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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Los trabajadores tenemos dos o tres días según convenio para poder cuidar de nuestros familiares directos en el caso de hospitalización Leer más …

COMUNICADO DE PRENSA de PLATAFORMA POR EL DERECHO A UNA RENTA BÁSICA Sobre PROYECTO DE LEY DE RENTA GARANTIZADA

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Renta Básica logotxikiaEl Gobierno de Navarra ha aprobado el Proyecto de Ley de Renta Garantizada, que ha enviado al Parlamento para su tramitación y aprobación.

Ante este hecho, la Plataforma por el Derecho a una Renta Básica quiere realizar la siguiente valoración:

Valoramos el Proyecto de Ley de Renta Garantizada, como fruto de la

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LOS 14 DE BBVA: ¡¡¡DESPEDIDOS, READMISIÓN!!! – BBVAko 14ak: KALERATUAK BERRONARTU!!!

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Sin dar opción a réplica, BBVA ha despedido a 14 personas en el Estado (2 por Territorial). Bajo la acusación de “baja productividad”, el objetivo es AMEDRENTAR a toda la plantilla en su idea de que un Banco puede “ganar más” con menos gente y subcontratando servicios a bajo coste, lo que redunda en el empleo en BBVA y en la calidad y atención a los clientes. Erantzuteko aukerarik eman gabe BBVAk 14 pertsona kaleratu ditu (2 territorial bakoitzeko) “produktibitate bajua” egotzita. Euren helburu argia plantila “KIKILTZEA” da. Bankuaren asmoa ahalik eta gehien irabaztea da, ahalik eta jende gutxiagorekin eta gero eta zerbitzu gehiago azpikontratatuz. Honek eragin ankerra du BBVAko enpleguan, kalitatean eta bezeroekiko arretan Leer más …

Sanfermines-2016-Sanferminak

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PEGATA CGT SANFERMIN 4Se acercan los sanfermines, ante los cuales, desde CGT-Nafarroa: -Hemos preparado una pegatina y un vídeo para enviar por wassap en rechazo a las agresiones sexistas, tan habituales en fiestas:

Pegatina contra las agresiones sexistas

  -Queremos recordar la figura de Honorino Arteta, cenetista que fue acordeonista de la peña La Veleta, impulsora Leer más …

SENTENCIA DE INCENTIVOS EN VACACIONES

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160-incentivosvacSentencia del tribunal supremo en la demanda de incentivos en vacaciones. Es muy importante que este conflicto colectivo ahora se ejecute en las secciones sindicales, porque de nuestro trabajo las trabajadoras y los trabajadores podrán obtener miles de euros. Ahora mismo esta abierto el plazo para reclamar las cantidades de 2015, y puede interpretarse que también las de 2013 y 2014 que deben abonarse, (según el articulo 50 del convenio) en enero del año siguiente. Para calcular la cantidad que se debe a cada trabajador se debe obtener todas las nóminas del año que se reclama Leer más …

Serge Latouche: “Hay que reducir drásticamente las horas de trabajo”

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El catedrático francés de Economía afirma que trabajar más horas hunde los salarios, al incrementarse la oferta sin que lo haga la demanda El economista y filósofo defiende en Sevilla su utopía del decrecimiento, basada en “la frugalidad y la autolimitación” Apuesta por poner fin a “la economía del crecimiento sin crecimiento” y recuperar “el sentido de los límites” Leer más …

Acuerdos VI Congreso Extraordinario Iruña 2016

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Acuerdos tomados en el VI Congreso Extraordinario Iruña 2016

application/pdf iconAcuerdos Congreso Ext. Pamplona 2016 web.pdf

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¿Somos más productivos en jornadas de seis horas? El caso sueco y lo que sabemos al respecto

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Todo es revisable, también el modelo fordiano de la jornada laboral
Trabajar 10 o más horas al día, una buena manera de morir más rápido
Sin querer, adaptamos la realización de las tareas a las horas que tenemos por delante para ello
La jornada reducida: ¿contra las pymes?

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Contra los despidos en el BBVA: Concentración, lunes día 27 de Junio en la sede del BBVA de Gran Vía 12, de 11,00 h. a 12,00 h.

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No a los despidosEl pasado miércoles día 8, la Dirección procedió a la entrega de 14 cartas de despido directo en la Red del Banco (3 personas son afiliadas a CGT). El motivo es la “baja productividad” y en la mayoría pero no en todos los casos son personas con el perfil de persona joven, en todo caso inferior a 50 años, considerado por la empresa como “rémora” o “mal trabajador” o utilizando palabras de Relaciones Laborales: “Carecían de la ambición necesaria para su edad”. Cuando lo cierto es que estas personas habían mostrado o expresado tener vida personal y no dedicación sin condiciones al Banco. La existencia de hijos pequeños, la petición de traslado por conciliación, la dedicación familiar, etc. Leer más …

Rojo y Negro Tv. : REFUGIADAS

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En el programa nº 15, y último de la temporada, de RN-Debate hablamos de las Refugiadas. Para tratar este importante tema contaremos con la participación en nuestro plató de:

  • Jesús Alonso de ReciprokaSubteno
  • Nino Trillo Figueroa, de Red Solidaria de Acogida
  • Alicia Armesto @alitwittt
  • Katerina Papagkika, de clínica social “Metropolitan Community Clinic at Helliniko”

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Una demanda de CGT sube el sueldo a muchas trabajadoras y trabajadores de Telemarketing

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Después de más de 18 meses de negociación de convenio por fin una buena noticia. Todas los trabajadoras y trabajadores del sector del Contact Center tendrán derecho a ver como en la nómina del mes de enero se paga la media de los incentivos que no han cobrado cuando se hayan ido de vacaciones. ¿Ha sido gracias a una concesión de la patronal? NO. Leer más …