Para CGT, la reforma laboral aprobada hace un año por parte del Gobierno y avalada por UGT y CCOO, tan solo ha servido para reafirmar la traición a la clase trabajadora que, tanto el Gobierno de PSOE-UP como los sindicatos cómplices, están llevando a cabo desde el primer día de esta legislatura.

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La consecuencia de todo esto es que, después de 28 años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Clase Trabajadora seguimos sufriendo en nuestras carnes la lacra que suponen los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, en continuo incremento año tras año, debido a que todavía hay un número importante de empresas que no la cumplen, fruto de la avaricia desmedida de los empresarios y empresarias de este país.

SECUNDA LA HUELGA CONVOCADA POR C.G.T. y LAB PARA EL DÍA 28 DE ABRIL Y PARTICIPA EN LA CONCENTRACION.

*11:30H. C.G.T. MANIFESTACIÓN DESDE LA PLAZA DE LA PAZ A SARASATE

*12H. C.G.T. EN EL PASEO SARASATE (JUNTO AL MONUMENTO A LOS FUEROS)

EN DEFENSA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL

TURNO DE MAÑANA:      DE 6H. A 14H. TURNO DIURNO:                DE 7H. A 15H. TURNO DE TARDE:            DE 14H. A 22H.

TURNO DE NOCHE:           DE 22H. A 6H. DEL DÍA 29

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FETAP-CGT logra que se reconozca que las labores de inspección corresponden exclusivamente a funcionarios de la Dirección General de Tráfico (DGT).

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¿Por qué es importante para el conjunto de la clase trabajadora la victoria de Inditex?

Esta victoria se da en un momento en el que nuestros salarios pierden poder adquisitivo a ritmos inéditos debido a una inflación galopante. Por eso, la lucha de las trabajadoras de Inditex se enmarca en la pelea que involucra al conjunto de nuestra clase: resolver quién paga las consecuencias de la abrupta subida de precios, los capitalistas que se forran a costa de nuestro trabajo o la clase trabajadora.

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Implementa unas pruebas físicas sin estar justificado ni obligado por la EASA (European Aviation Safety Agency).

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Análisis crítico sobre las distintas reformas del PSOE-UP desde el 2021, 2022 y 2023 sobre el Sistema Público de Pensiones  Sostenibilidad del sistema, pobreza, brecha de género, reparto y solidaridad intergeneracional.

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Sería necesario que existiera una regulación del derecho a la huelga sin restricciones para su convocatoria y desarrollo, e igualmente una interpretación jurisprudencial garantista del derecho fundamental, donde se ampare su contenido efectivo, se penalice el abuso constante de los servicios mínimos que se imponen y de actuaciones empresariales, bien mediante esquirolaje, bien con imposición de medidas como expedientes de regulación de empleo, que dejan sin contenido efectivo el constitucional derecho a la huelga.

“Los peces muertos son los únicos que siguen la corriente”

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“Ohiko” sindikalismoaren mugei dagokienez, errealitateak ere fikzioa gainditzen du.

En cuanto a los límites del sindicalismo “tradicional” la realidad también supera la ficción. 

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La organización anarcosindicalista movilizó a casi el 60 % del total de huelguistas

En estas huelgas participaron un 600 % más de personas trabajadoras que en las convocadas por los sindicatos CC.OO. y UGT

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Tras la histórica jornadas de huelgas, esperamos que a la empresa le haya quedado claro el mensaje: los trabajadores y trabajadoras de Ibermática, no vamos a consentir más mentiras, ni más retrasos. No podemos continuar sin un convenio justo. Esperamos que en la próxima reunión del 7 de noviembre, vengan con los deberes hechos.

 No debemos relajarnos y por tanto las siguientes jornadas de huelga,, son tan importantes como la primera. Hasta que no tengamos un convenio firmado, nos van a tener encima.

 Desde el Comité Intercentros queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras su participación en la jornada de lucha de ayer.   Si alguna persona no pudo ejercer su derecho a la huelga, ponedlo en nuestro conocimiento para tomar las medidas necesarias.

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La mayoría sindical conformada por LAB, CCOO, UGT, ESK, CGT y CNT llamamos a la huelga la semana del 28 de noviembre al 2 de diciembre. Antes y durante las jornadas de huelga, volveremos a bloquear las empresas que niegan al sector subidas salariales que garantizen el poder adquisitivo y avances en otros aspectos.

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CGT hemos acordado convocar huelgas de 23 horas para los días 7 y 11 de noviembre ante la subida desorbitada del IPC y la nula negociación del III Convenio Colectivo. Desde CGT entendemos que los acuerdos de desconvocatoria que han firmado los Sindicatos mayoritarios son más que insuficientes para mejorar realmente las condiciones laborales de los ferroviarios y las ferroviarias.

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Con motivo de la campaña permanente por el reparto del empleo que la CGT/LKN de Nafarroa llevamos sosteniendo en el tiempo, hoy hemos estado en la Ciudad de la innovación (SArriguren) repartiendo información. Adjuntas, remitimos la octavilla que hemos repartido, además de unas fotos.

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Desde CGT-LKN no podíamos olvidarnos de esta cuestión por entender por un lado que la libertad de expresión y de opinión es un derecho universal de cualquier ser humano, reconocido en el artículo 19 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

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