¿Sabías que… el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene el carácter de laboral?
– las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales?
– las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos?
-las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sea en condiciones óptimas, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y más saludables y oportunas?
-sólo el 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico?
-las Mutuas podrán acceder a tu historial clínico del sistema público de salud?
Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo.
¿Sabías que…las empresas pueden contratar directamente la atención de las accidentes y enfermedades profesionales con la Seguridad Social (INSS) o constituirse como autoaseguradora colaboradora con la Seguridad Social abandonando así las mutuas?
¿Sabías que… las mutualidades de funcionarios (ISFAS, MUJEJU, MUFACE…), ajenas a la Seguridad Social, son deficitarias y los presupuestos del Estado pagan todos los años sus déficits con dinero que va directa y mayormente a la atención sanitaria privada?
¿Sabías que… las Mutuas en el estado español invierten un 0,3% en prevención mientras que en Alemania destinan un 10% de su presupuesto?
¿Sabías que…es frecuente que ilegalmente las Mutuas deriven por sistema pruebas y tratamientos a centros privados, encareciendo su coste y financiando así el negocio sanitario privado a costa del dinero público de las cotizaciones a la Seguridad Social?
¿Sabías que…en mayo de 2023 se ha firmado el “V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva” (CCOO, UGT, CEOE y CEPYME) en el que se acuerda impulsar la atención de traumatología y salud mental de las/os trabajadores asalariados por las mutuas apoyando así el desmantelamiento progresivo del Sistema Sanitario público y convirtiéndose en valedores de la privatización de la sanidad impulsada por las mutuas?.
¿Sabías que…en este acuerdo nos venden a las y los trabajadores la inmediatez en la realización de pruebas diagnósticas de imagen y tratamiento de algunos daños como una mejora sin preocuparse de la prevención frente a los riesgos laborales que con frecuencia los provocan?
¿Sabías que… mientras a las/os trabajadores en activo nos reparan aceleradamente, gracias a esta propuesta de las mutuas nuestros familiares, personas desempleadas y nosotras mismas/os cuando seamos pensionistas, dispondremos de menos recursos para atender nuestra salud?
¿Sabías que… la actual ministra de Sanidad y epidemiólogos referentes han expresado recientemente la necesidad de que la atención sanitaria de las contingencias profesionales se haga desde el sistema público de salud?
¿Sabías que… ante la propuesta de la actual ministra de Sanidad en favor del desmantelamiento de las mutualidades y del ingreso del funcionariado en la Seguridad Social algunos sindicatos (CSIF, CCOO…) se han manifestado contra esta propuesta?
Por todo lo anterior la Coordinadora de Plataforma de Salud/ y las organizaciones sindicales
LAB, CGT-LKN, STEILAS, ESK, CNT, LSB-USO.
Exigimos:
A los Gobiernos Vasco y Navarro
El rechazo a la propuesta de convenio planteado por las mutuas y a los contenidos del capítulo VII del V-AENC
La suspensión del acceso de Mutualia a la historia clínica informatizada de Osakidetza de las y los trabajadores de la Comunidad Autónoma Vasca.
La creación o inclusión de todos los empleados/as públicos en entidades auto aseguradoras colaboradoras con la Seguridad Social abandonando la mutua
Al nuevo gobierno estatal.
La aplicación inmediata de la disposición final tercera de la Ley 14/1986 General de Sanidad que establece que “El Gobierno, mediante Real Decreto, a propuesta conjunta de los Ministerios interesados, dispondrá que los centros, servicios y establecimientos sanitarios de las Mutuas de Accidentes”, integrándolos en el Sistema Público de Salud.
Que sea el sistema público de salud quien atienda sanitariamente a todas las y los trabajadores de las Administraciones públicas del Estado tanto por contingencia laboral como común.
Bazenekien…
– Espainiako estatua dela Mutualitatea bezalako enpresa-erakunde batek lesio edo gaixotasun bat lan-arlokoa den ala ez erabakitzeko ahalmena duen mendebaldeko herrialde bakarra?
-Mutuek lan-jatorria ezkutatzen dutela eta laneko gaixotasun edo istripu gehienen larritasuna minimizatzen dutela?
-Mutuek bajan gaudenean bakarrik bilatzen dutela lanera lehenbailehen itzultzea, emankorragoak izan gaitezen?
-Mutuek talka-tratamenduak erabiltzen dituztela gure lan-itzulera bizkorrerako, seguruak ez izan arren, eta beharrezkoak ez diren probak egiten dituztela hain garestiak eta egokiak ez diren beste batzuen aurrean?
-Mutuen alta-proposamenen % 14 baino gutxiago direla egokiak baja arrunten kasuan, ikuspegi klinikotik?
-Mutuek osasun-sistema publikoaren gure historial klinikora sartzea bilatzen dutela, horrek mutuei lanetik kanpoko arrazoiak bilatzeko aukerak erraztuz eta lanaren ondoriozko hainbat kalteren jatorria ukatuz?
Bazenekien…
Espainiako mutualitateek % 0,3 inbertitzen dutela prebentzioan, eta Alemanian aurrekontuaren % 10?
Bazenekien…
mutuentzako ohikoa dela, legez kontra, probak eta tratamenduak zentro pribatuetara bideratzea, kostua garestituz eta osasun negozio pribatua finantzatuz, Gizarte Segurantzako kotizazioen diru publikoaren kontura?
Bazenekien…
2023ko maiatzean, “Enpleguaren eta Negoziazio Kolektiboaren aldeko V. Akordioa” sinatu zela (CCOO, UGT, CEOE eta CEPYME).,eta akordio horren bidez, mutualitateek langileen traumatologia-kalteei emandako osasun-arreta bultzatzea erabaki zela, osasun-sistema publikoa apurka-apurka desegiten laguntzeko eta mutuek bultzatutako osasunaren pribatizazioaren babesle izateko?
Bazenekien..
akordio honen arabera, berehala egin behar direla zenbait kalteren irudi- eta tratamendu-proba diagnostikoak, hobekuntza gisa, maiz eragiten dituzten lan-arriskuen prebentzioaz arduratu gabe?
Bazenekien…
lanean ari garen langileok azkar artatzen gaituzten bitartean, gure senideek, langabetuek eta pentsiodunek , baliabide gutxiago izango dituztela osasuna zaintzeko?
Bazenekien…
enpresek zuzenean kontratatu dezaketela laneko istripu eta gaixotasunen arreta Gizarte Segurantzarekin (GSIN), edo autoaseguratzaile gisa eratu daitezkeela Gizarte Segurantzarekin elkarlanean, mutuak utzita?
Bazenekien…
funtzionarioen mutualitateak (ISFAS, MUJEJU, MUFACE…), Gizarte Segurantzarekin zerikusirik ez dutenak, defizitarioak direla, eta Estatuaren aurrekontuek urtero ordaintzen dituztela defizitak, zuzenean osasun-arreta pribatura doan diruarekin?
Hori guztia dela eta, testu hau sinatzen dugun sindikatuok ez ditugu onartzen mutuek planteatutako hitzarmen-proposamena eta V-AENCeko VII. kapituluko edukiak.
Langile publiko guztiak mutualitateak utzita autoaseguratzaileetan sartzea eskatzen dugu, eta berehala Osasunari buruzko 14/1986 Lege Orokorraren azken xedapenetako hirugarrena aplika dadila exijitzen dugu, honako hau ezartzen duena: “Gobernuak, errege-dekretu bidez, zerikusia duten ministerioek batera proposatuta, istripu-mutuen zentro, zerbitzu eta establezimendu sanitarioak. Osasun Sistema Publikoan integratzea” xedatuko du.
