Confederación General del Trabajo – Lanaren Konfederakunde Nagusia
Antecendentes: PRIMERO: Anterior al año 2019, aquellos trabajadores y trabajadoras que tenían contratos a tiempo parcial, se le calculaba con el coeficiente global de parcialidad el porcentaje de los años cotizados para el cálculo de los años cotizados para el porcentaje de la base reguladora. SEGUNDO: El Tribunal Constitucional en sentencia del
Además de constatar que se eleva el riesgo de morir prematuramente, este think tank hace un cálculo del «coste o beneficio social» de poner trabas a la jubilación anticipada y constata que «el impacto adverso sobre la esperanza de vida supera las ganancias fiscales». Es decir, el ahorro que consigue la Seguridad Social no compensa la pérdida de vidas humanas derivada del retraso en la jubilación.
La costumbre de referenciar la variación del coste de la cesta de la compra o el coste de la vida al índice de precios al consumo (IPC) nos hace pensar que esa referencia en la unidad de medida general válida para determinar las subidas salariales. Se suben todos los salarios de la escala porcentualmente referenciándolos al IPC nacional usándolo como factor multiplicador sobre el salario base del año anterior de cada trabajadora.
Consecuencias de esta accidentabilidad o consecuencias de las enfermedades que se contraen en sus puestos de trabajo (traumatismos, cánceres, infartos, etc.), miles de estas personas sufren invalideces que les incapacitan para trabajar y tienen que recurrir a solicitar que se les reconozca una pensión de invalidez.
Hacen un llamamiento a todas las personas pensionistas, trabajadoras y ciudadanía en general a implicarse con este objetivo. Hacen un llamamiento expreso a las personas jóvenes que en ocasiones han perdido la esperanza que algún día accederán a una pensión digna. Este es el momento de conseguirlo
En el caso concreto del permiso por enfermedad u hospitalización y en el nuevo permiso por fuerza mayor, a la espera de que se pronuncie el Tribunal Supremo, tenemos ya diversos pronunciamientos de la Audiencia Nacional sobre cuestiones tan relevantes como consideración como días naturales o hábiles o qué sucede en los casos en los que el convenio regula por ejemplo días adicionales por desplazamiento.
No sólo debemos exigir una semana laboral más corta drásticamente y los salarios más altos, pero también la regulación para terminar con la «flexibilidad» y nuestra «libertad» para nunca dejar de trabajar, con el fin de desarrollar una forma de realmente disfrutar y ejercer el poco tiempo que tenemos para nosotros lejos de las organizaciones opresivas y anti-democráticas (también conocidos como los lugares de trabajo) en el que pasamos gran parte de nuestras vidas.
Durante los últimos años se ha intensificado de una forma muy notoria la desinformación en relación con la okupación. Estas campañas mediáticas, no sólo buscan criminalizar la okupación y a las personas que okupan, sino que pretenden crear una alarma social muy concreta en relación con la vivienda y manipular a través del miedo.
Huelga de 23 horas en la Base de Mantenimiento de Bilbao-Ollargan los días 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25 y 26 de abril, para denunciar la «mala gestión» que Renfe Ingeniería y Mantenimiento (una de las sociedades que compone el Grupo Renfe) está relizando en estos talleres en los últimos años.
FESIBAC-CGT, federación sectorial donde están federadas las secciones sindicales estatales de la CGT en el sector financiero, ha acordado una vez realizado los comicios orgánicos requeridos en una organización anarcosindicalista, convocar el próximo 22 de marzo huelga propia de 24 horas en el sector bancario.
En estos momentos toca defender la renta básica de ciudadanía al alcance de cualquier persona, que junto al decrecimiento de la producción material (y del consumo correspondiente de bienes) y la reducción de la jornada con el correspondiente reparto de empleo, nos lleve a vivir una vida con dignidad.
16 Marzo 12h en Bilbao y Gasteiz y a las 17h en Donosti
Llaman a la movilización ciudadana como herramienta de defensa de un sistema sanitario público y de calidad.
Exigen cambios estructurales y que la inversión sanitaria vaya directamente a la atención primaria, para revertir los recortes y el desmantelamiento que ha sufrido estos años y que impactan directamente en toda la población
La Audiencia Nacional nos ha dado la razón, reconociendo que este permiso ha de ser retribuido.No sabemos si Intelcia o el resto de empresas del sector recurrirán esta sentencia ante el Tribunal Supremo, pero lo que está claro es que los tribunales, por el momento, a quien les dan la razón es a los y las trabajadoras.Seguimos trabajando para que no te roben tus derechos.
Los Planes de Pensiones de Empleo de capitalización con gestión privada por entidades financieras y fondos de inversión, son un gran negocio para la banca y las entidades financieras y supone un ataque directo al corazón de nuestro Sistema de Seguridad Social, pues se detraen miles de millones de la caja común, se beneficia al empresariado con deducciones fiscales directas en el Impuesto de Sociedades y se les rebaja las cotizaciones a la Seguridad Social.
Desde CGT queremos hacer un llamamiento al consumo responsable, sostenible, ecológico, de barrio, de producto cercano tanto en estas fechas estivales como en las de rebajas. Un consumo que fomente la economía en el pequeño comercio local y un consumo que genere una economía circular que no caiga en manos de multinacionales, sino de aquellos pequeños productores que fomentan una economía más ecológica y sostenible.
Desde CGT entendemos que es un paso más a la constante privatización y el desmantelamiento del ferrocarril como servicio público que debe ser, alegando una vez más que no tienen los beneficios económicos esperados sin tener en cuenta el servicio que se debe dar a la ciudadanía.
Salvaguardar la integridad del ferrocarril público, social y sostenible es algo necesario y justo.
Los accidentes laborales no solo se pueden evitar con la precaución que ha de tener la persona trabajadora, la cual ha de estar formada correctamente por parte de la empresa para que se exponga al menor riesgo posible al realizar su trabajo; sino que se evitan con inversión tanto pública como privada, con planes de prevención efectivos, que miren por la vida y la salud de las personas trabajadoras y no por los intereses económicos de las empresas.
Como ya sabréis, nuestra Organización se ha pronunciado abiertamente contra la resolución de conflictos mediante la guerra y en concreto, contra la guerra que se está desarrollando en el territorio de Ukrania. En el documento adjunto puedes registrar tu firma mostrando tu oposición a este conflicto simplemente a través este link .
Dakizuenez, gure erakundeak argi eta garbi hitz egin du gatazkak gerraren bidez konpontzearen aurka, eta, zehazki, Ukraniako lurraldean garatzen ari den gerraren aurka. Erantsitako dokumentuan zure sinadura erregistratu dezakezu, gatazka honen aurka zaudela adierazteko, amaieran agertzen den estekaren bidez.
Para CGT, la reforma laboral aprobada hace un año por parte del Gobierno y avalada por UGT y CCOO, tan solo ha servido para reafirmar la traición a la clase trabajadora que, tanto el Gobierno de PSOE-UP como los sindicatos cómplices, están llevando a cabo desde el primer día de esta legislatura.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) va a despedir, después de 13 años de trabajo, a 1200 empleadas y empleados del organismo público que estaban desarrollando su labor con contratos temporales. La Confederación General del Trabajo (CGT) y la Federación de Trabajadores Públicos FETAP del sindicato confederal emprenderán acciones legales y de denuncia de la situación en el Estado español y ante la Unión Europea en defensa de sus puestos de trabajo.
La mayoría sindical conformada por LAB, CCOO, UGT, ESK, CGT y CNT llamamos a la huelga la semana del 28 de noviembre al 2 de diciembre. Antes y durante las jornadas de huelga, volveremos a bloquear las empresas que niegan al sector subidas salariales que garantizen el poder adquisitivo y avances en otros aspectos.
Comprobamos cómo la clase trabajadora cada día está más empobrecida. Los precios, la inflación, con la escusa de la guerra de Ucrania, no dejan de subir; mientras los salarios se mantienen congelados. Las ganancias y las rentas empresariales se disparan al tiempo que las rentas de obreras y obreros empeoran.
No con nuestro dinero Implacable en su presión fiscal, El Estado no cesa de pedirnos: IRPF, IVA, impuestos indirectos, tasas… Y en este tiempo de tremendos recortes en gasto social, de pérdida de derechos y de la mayoría de nuestras conquistas, de desmantelamiento de lo público, cuando el parco estado
