Sindical

Pretende ser una herramienta para lograr una igualdad real y efectiva. La presente Guía se complementa con una serie de documentos elaborados por la CGT a través de los Anexos. Estos se configuran como herramientas que se pueden utilizar en la práctica de cara a facilitar el desarrollo de las diferentes fases del proceso negociador del Plan de Igualdad

Comparte:

Con un IPC desbocado, las empresas de este sector cuentan con grandes beneficios y aún así se niegan a hacer un reparto justo de la riqueza.

Comparte:

Dos sentencias favorables en primera instancia que determinan que es el convenio de Hostelería de Bizkaia el que corresponde aplicar a dos auxiliares de tienda de Telepizza. Ambas han sido recurridas por QSR (Telepizza), y en una de ellas ya nos ha dado la razón el Tribunal Superior de Justicia de Bizkaia.

Esto significaría un aumento salarial de aproximadamente el 100%.

Comparte:

Los días de huelga serán los próximos días 23 y 30 de junio, y el 1 de julio.

Comparte:

Manual práctico que contiene formularios  y solicitudes que los miembros de la secciones sindicales y/o cualquier persona trabajadora pueden utilizar en su día a día. No están todas las situaciones posibles, pero cremos que con estos cubren el 95 % de las situaciones posibles (excedencias, vacaciones, permisos, conciliaciones familiares, ….).

Comparte:

El sector del Metal de Araba cuenta con veinte mil trabajadorxs. Después de cuatro años de negociaciones infructuosas, han decidido comenzar las movilizaciones para conseguir mejoras en el convenio sectorial. Llevan más de 20 años sin un convenio. Durante este tiempo todos han sido pactos de eficacia limitada firmados en minoría.

Comparte:

La precariedad es un fenómeno cada vez más extendido en nuestro mercado laboral, situación favorecida por una legislación puesta a disposición de los intereses empresariales.

Comparte:

Propuesta de CGT en VW Navarra para implantar la semana laboral de 30 h sin merma económica.

Comparte:

Porque permitir las horas extras va de la mano del paro estructural.
Porque trabajar menos horas y repartir el trabajo entre todas y todos es una obligación moral.
Porque tomar medidas es fundamental, necesario y urgente, interpelamos a la Consejera de Asuntos Sociales. Es hora de actuar.

Comparte:

Eusko Jaurlaritzak eta Osasun saileko arduradunek COVIDarekin positibo eman dutenak edo hauekin harreman zuzena izanda txertaketa pauta osatu gabe dutenak konfinatzea…

Comparte:

Las direcciones burocráticas de ambas centrales han sido dos apoyos clave para aprobar la Ley Iceta y la reforma laboral, dos de las condiciones de la UE para el desembolso de los fondos.

Comparte:

Ahora hablamos de la subida salarial lineal como herramienta contra la desigualdad, contra el reparto desigual de la riqueza que merece la pena poner encima de la mesa
Para ello , tenemos en CGT en Acción a Rafa Pasencia, compañero de CGT.

Comparte:

Este sábado CGT se ha manifestado en Madrid bajo el lema “Las personas antes que el capital”, la organización anarcosindicalista exige justicia social, la derogación de las Reformas Laborales, la derogación de las leyes represivas y la defensa de unas pensiones dignas para la clase trabajadora.

Comparte:

En la mañana de ayer, la Policía Nacional ha detenido a varias compañeras y compañeros que participaron en las movilizaciones de la huelga indefinida del sector metalúrgico de Cádiz, de hace unas semanas.

Comparte:

Charla con Javier Utrilla, del sindicato CGT, acerca de la subida lineal del salario. Una herramienta contra el reparto desigual de la riqueza que merece la pena poner encima de la mesa.
https://97irratia.info/es/2021/12/16/subida-salarial-lineal-una-herramienta-contra-la-desigualdad/

Comparte:

 El artículo 25.1 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, proclama que toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios.

Comparte: