Sindical

La Audiencia Nacional ha desestimado los recursos interpuestos por UGT y CC.OO. contra la Orden DSA/819/2020 de 3 de septiembre, por la que se regula la composición y funcionamiento del Consejo de Desarrollo Sostenible para la Agenda 2030, y que presentaron alegando que solo estas dos centrales sindicales podían representar a la clase trabajadora debido a su mayor representatividad.

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¿Por qué de los acuerdos de la Mesa de Diálogo Social, siempre salen perjudicados los mismos: los colectivo más humildes, vulnerables y desprotegidos, los trabajos feminizados, las pensiones en especial las mínimas, las de viudedad, las largas carreras de cotización, ¿la población asalariada más precaria y la juventud?

¿La Mesa de Dialogo Social se creó para propiciar la participación de los “agentes sociales”, o precisamente para impedir que la sociedad participe en acuerdos tan importantes para ella?

Los de la Mesa de Diálogo Social ¡¡ NO NOS REPRESENTAN!!

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Un juzgado de lo social de Bilbao a resuelto la demanda interpuesta por CGT-LKN reconociendo el derecho de aplicar el convenio de Hostelería de Bizkaia un afiliado de CGT-LKN trabajador de QSR.

Por todo ello te pedimos que en las elecciones sindicales del 1 de Octubre: vota a CGT-LKN

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Los dirigentes de los grandes sindicatos llevan meses callados y mirando para otro lado ante una de las cuestiones que más afecta al nivel de vida de la clase trabajadora, la subida histórica del precio de la luz. Apenas este martes, el líder de CCOO, Unai Sordo, se pronunciaba tímidamente como una manera de presionar para la actual negociación de la subida del SMI.

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La Consejería de Empleo no expuso en una resolución, anulada ahora por la sentencia, las razones por la que dispuso como servicios mínimos en algunos supuestos hasta el 100% de los recursos personales existentes.

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La CGT de Madrid, Castilla La Mancha y Extremadura tiene su sede en el edificio de la calle Alenza, 13, desde 1995. Después de diferentes actuaciones administrativas y judiciales, la empresa propietaria del edificio cedido por el Ministerio de Trabajo, pretende el desahucio de las oficinas en fecha próxima.

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13 liberados sindicales, alguno de ellos hace más de 25 años que no se les ve por su puesto de trabajo, tendrán que volver a trabajar en los autobuses de TMB. Además el Tribunal Supremo declara ilegales la bolsa de 3.600 horas / año de rebaje sindical que cada sindicato tiene pactadas con TMB por encima de lo que estipula el Estatuto de los Trabajadores. 

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Este sábado, varios cientos de personas participaron en esta movilización que estuvo encabezada con una pancarta con el lema “Ezkerraldea Martxan, por un futuro digno”. Esta comarca que soporta enormes tasas de paro, precariedad y pobreza y sufre una autentica situación de emergencia social, la marcha, en su vigésimo octava edición, ha contado entre sus convocantes con varios sindicatos entre los cuales figura CGT-LKN y diversas organizaciones sociales.

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Huelga que CGT BBVA han convocado en todo el Estado el próximo 26 de mayo, de 0 a 24 horas, coincidente, a su vez, con los sindicatos SEC y SCAT en Cataluña (allí también el 25 de mayo), ELA y LAB en País Vasco y Navarra y CIG en Galicia. Para ello, el 26 de mayo celebraremos CONCENTRACIONES en Euskal Herria a las 12 horas en:

VITORIA: C/ Dato, 12 (Blue Branch)

SAN SEBASTIÁN: Avda. Libertad, 36 (Blue Branch)

PAMPLONA: Plaza Merindades (Blue Branch)

BILBAO: Gran Vía 12

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CGT-LKN, CNT, ELA, ESK, ETXALDE, HIRU, LAB y STEILAS, en rueda de prensa celebrada hoy en la plaza Moyua de Bilbao, han dado su apoyo a las manifestaciones convocas por el Movimiento de Pensionistas tanto en Euskal Herria como en distintas ciudades del Estado.

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CGT ha propuesto este grupo parlamentario el revocar el redactado actual del artículo nº 51 del Estatuto de los Trabajadores, para evitar que empresas con beneficios, como BBVA, que reparten dividendos y continúan teniendo sueldos desorbitantes, puedan poner en la calle a tantas familias trabajadoras.

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Hablamos con Andrés Gallego Morente, secretario general de CGT-LKN de la Confederación territorial de Euskal Herria, del futuro de la clase trabajadora acosada por la reforma de las pensiones, los expedientes de regulación, los bajos salarios y una mayor desregulación del mercado laboral que lleva a la precariedad.

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HAY QUE EXIGIR QUE SE REPARTA EL TRABAJO Y LA RIQUEZA

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Sigue pasando el tiempo y las reformas laborales de los gobiernos de Rajoy y Zapatero no han sido derogadas ni modificadas sustancialmente. Esto significa que las empresas siguen disponiendo de las mismas herramientas –que permanecen intactas– y que les permiten seguir destruyendo puestos de trabajo a toda máquina y precarizar aún más las condiciones laborales de la clase trabajadora.

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Un convenio colectivo, suscrito entre los sindicatos CCOO, UGT y FINE y la patronal bancaria AEB, que ha entrado en vigor tras su publicación en el BOE el pasado 30 de marzo, y que, sin motivo alguno, condena a las personas que trabajamos en el sector bancario a una cuasi congelación salarial de 5 años, a un registro de jornada ineficaz y fraudulento, a un teletrabajo con un coste no compensado suficientemente y a una inexplicable pérdida de derechos laborales.

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