Pretende ser una herramienta para lograr una igualdad real y efectiva. La presente Guía se complementa con una serie de documentos elaborados por la CGT a través de los Anexos. Estos se configuran como herramientas que se pueden utilizar en la práctica de cara a facilitar el desarrollo de las diferentes fases del proceso negociador del Plan de Igualdad
Sindical
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Con un IPC desbocado, las empresas de este sector cuentan con grandes beneficios y aún así se niegan a hacer un reparto justo de la riqueza.
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Dos sentencias favorables en primera instancia que determinan que es el convenio de Hostelería de Bizkaia el que corresponde aplicar a dos auxiliares de tienda de Telepizza. Ambas han sido recurridas por QSR (Telepizza), y en una de ellas ya nos ha dado la razón el Tribunal Superior de Justicia de Bizkaia.
Esto significaría un aumento salarial de aproximadamente el 100%.
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El sector del Metal de Araba cuenta con veinte mil trabajadorxs. Después de cuatro años de negociaciones infructuosas, han decidido comenzar las movilizaciones para conseguir mejoras en el convenio sectorial. Llevan más de 20 años sin un convenio. Durante este tiempo todos han sido pactos de eficacia limitada firmados en minoría.
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Propuesta de CGT en VW Navarra para implantar la semana laboral de 30 h sin merma económica.
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ComunicadosMovilizacionesNafarroaSindical
Paro, reparto de Trabajo y consejería de asuntos sociales.
Porque permitir las horas extras va de la mano del paro estructural.
Porque trabajar menos horas y repartir el trabajo entre todas y todos es una obligación moral.
Porque tomar medidas es fundamental, necesario y urgente, interpelamos a la Consejera de Asuntos Sociales. Es hora de actuar. -
Eusko Jaurlaritzak eta Osasun saileko arduradunek COVIDarekin positibo eman dutenak edo hauekin harreman zuzena izanda txertaketa pauta osatu gabe dutenak konfinatzea…
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CorrupciónSindical
CCOO, UGT y la patronal recibirán 100 millones de los fondos europeos para reformar 42 sedes
por Colaboracionespor ColaboracionesLas direcciones burocráticas de ambas centrales han sido dos apoyos clave para aprobar la Ley Iceta y la reforma laboral, dos de las condiciones de la UE para el desembolso de los fondos.
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Charlas-DebateEconomíaEntrevistasLaboralSindical
#CGTenAcción109 Subida salarial lineal. Rafa Pasencia, CGT 22/12/21
Ahora hablamos de la subida salarial lineal como herramienta contra la desigualdad, contra el reparto desigual de la riqueza que merece la pena poner encima de la mesa
Para ello , tenemos en CGT en Acción a Rafa Pasencia, compañero de CGT. -
MovilizacionesSindical
CGT se manifiestan en Madrid por la derogación de las reformas laborales
por Colaboracionespor ColaboracionesEste sábado CGT se ha manifestado en Madrid bajo el lema “Las personas antes que el capital”, la organización anarcosindicalista exige justicia social, la derogación de las Reformas Laborales, la derogación de las leyes represivas y la defensa de unas pensiones dignas para la clase trabajadora.
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LaboralRepresiónSindical
¡Stop represión! El Gobierno «más progresista» de la historia detiene y reprime a quienes luchan
por Colaboracionespor ColaboracionesEn la mañana de ayer, la Policía Nacional ha detenido a varias compañeras y compañeros que participaron en las movilizaciones de la huelga indefinida del sector metalúrgico de Cádiz, de hace unas semanas.
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Charlas-DebateEconomíaLaboralMultimediaSindicalSocial
Suelta la olla Subida salarial lineal una herramienta contra la desigualdad
Charla con Javier Utrilla, del sindicato CGT, acerca de la subida lineal del salario. Una herramienta contra el reparto desigual de la riqueza que merece la pena poner encima de la mesa.
https://97irratia.info/es/2021/12/16/subida-salarial-lineal-una-herramienta-contra-la-desigualdad/ -
MovilizacionesSindicalSocial
Colectivos sociales y sindicales, denuncian que la pobreza y la exclusión es producto de la vulneración de los derechos humanos
El artículo 25.1 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, proclama que toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios.
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La antigua cúpula de UGT de Asturias ha sido condenada a prisión por fraude, en las subvenciones destinadas a cursos de formación y condena al propio sindicato como responsable de un delito de fraude al pago de una multa de 122.028 euros y a la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas y del derecho de gozar de beneficios o incentivos fiscales o de la Seguridad Social durante un período de cuatro años.
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LaboralLeyes y NormasSindical
CGT consigue anular la cláusula del Convenio Colectivo de Renfe que eliminó número y ubicación de las vacantes en concursos de movilidad
Una cláusula absolutamente vergonzosa pactada entre la empresa y el resto de las organizaciones sindicales firmantes del I Convenio Colectivo (SEMAF, UGT, CCOO y SF), por la cual, en cualquier proceso de movilidad, tanto geográfica como funcional, se tenga que pedir las plazas a ciegas, sirviendo en bandeja a más de una organización sindical el “pasteleo” y “colocación” de “privilegiados”.