Posted by Se pueden utilizar las grabaciones ocultas de audio y vídeo siempre que intervengas en la conversación o acción grabada. Y los e-mails, sms, whatsapp, o cualquier otro tipo de mensajería, tanto emitidos o recibidos, siempre que seas emisor o receptor.
Aprovechando la situación causada por la epidemia del coronavirus es muy probable que tu empresa, que tu jefe, quiera tomarte el pelo. El objetivo es que sus ganancias continúen igual y pasarte la factura ti. Incluso en una situación donde se pide la colaboración de todos, querrán engañarte para mantener sus beneficios a costa de tus derechos .
La empresa intentará varias posibilidades: decir que la obra o servicio de tu contrato ha finalizado (mentira), que tienes que coger vacaciones obligatoriamente (mentira), que ha iniciado un expediente de regulación (hay asesorarse y estudiarlo ), que ‘ya lo recuperarás después’ (mentira).
Nuestro consejo es y siempre será el mismo: organízate como plantilla y contacta con el sindicato .
Ahora bien, si hueles que te quieren hacer una reunión donde venderte la moto te recomendamos lo siguiente:
-Enciende el móvil y dejarlo grabando toda la reunión.
Lo que diga el jefe puede utilizarse legalmente como prueba en un juicio, aunque él no lo sepa, siempre que estés presente en la conversación.
Normalmente quien se siente en posición de fortaleza suele ser un bocazas.
La situación sanitaria es complicada, pero tengamos claro que no somos lxs trabajadorxs lxs que tenemos que sufrir las consecuencias. Unámonos, tratamos los problemas en común y hacemos frente organizados sindicalmente.
Graba a tu jefe!
Ley de Jurisdicción Social Artículo 90. Admisibilidad de los medios de prueba. 1. Las partes, previa justificación de la utilidad y pertinencia de las diligencias propuestas, podrán servirse de cuantos medios de prueba se encuentren regulados en la Ley para acreditar los hechos controvertidos o necesitados de prueba, incluidos los procedimientos de reproducción de la palabra, de la imagen y del sonido o de archivo y reproducción de datos, que deberán ser aportados por medio de soporte adecuado y poniendo a disposición del órgano jurisdiccional los medios necesarios para su reproducción y posterior constancia en autos.
Ante las situaciones que se están viviendo en muchos centros de trabajo por las decisiones llevadas a cabo tanto por las empresas, desde CGT queremos trasladarte esta información, la cual consideramos importante que tengas en cuenta y que la lleves a cabo
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