EL COMITÉ INFORMA: ERTE ( semiconductores) PARA PERSONAL EVENTUAL

Nota importante:Para los trabajadores y trabajadoras eventuales que los meses de agosto y/o septiembre hayan optado por cobrar el desempleo ( cerca de una veintena) y el SEPE se lo haya denegado por tener el citado corte en los contratos, hemos acordado que la empresa se hará cargo de lo no percibido por el SEPE. Por ello es importante que cuando os llegue una comunicación de denegación la llevéis a Recursos Humanos (Of.Personal).

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Comunicado, Reunión comité ERTE semana 37

  • CGT-LKN NO ESTÁ DE ACUERDO con la modificación-ampliación del número de días de afectación en otros 22 días
  • Hemos  vuelto a plantear que sea impartida la formación profesional recogida como “permiso retribuido” en el art. 23.3 del ET (20 horas/año
  • Esta situación se debería calificar como “imposibilidad de la prestación” laboral como determina el art 30 del ET

 

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Comunicado, Reunión comité ERTE semana 36

La dirección traslada al comité la necesidad de modificar el actual ERTE de Gestamp Bizkaia en una ampliación de los 22 días máximos posibles de afectación de ERTE acordados hasta el 31 de diciembre. Por ahora ese nuevo número de días es indeterminado.

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Reunión comité ERTE Semiconductores 26 Julio

Importante: Si la intención de la gente es elegir la misma opción que la anterior vez que hemos sido afectados (Opción-1 Disfrute de horas, Opción-2 ERTE sin cobrar prestación y Opción-3 ERTE cobrando prestación) no hace falta comunicar nada en el sistema de nómina electrónica. En caso contrario si hace falta.

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Comunicado reunión ERTE semiconductores Julio

Importante: Si la intención de la gente es elegir la misma opción que la anterior vez que hemos sido afectados (Opción-1 Disfrute de horas, Opción-2 ERTE sin cobrar prestación y Opción-3 ERTE cobrando prestación) no hace falta comunicar nada en el sistema de nómina electrónica. En caso contrario si hace falta.

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Comunicado ESK Mercedes ERTE semiconductores

La empresa parece que está huyendo hacia adelante, la sensación de incertidumbre y de improvisación es enorme. Se han tomado en los últimos meses decisiones incomprensibles y contradictorias amparadas en una flexibilidad pactada que además les resulta insuficiente. Son insaciables.

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Comunicado LAB Mercedes: RECHAZAMOS EL ERTE PREVENTIVO EN MERCEDES

Queremos denunciar que se hace pagar a la plantilla el problema alegado por la empresa.

En vez de encontrar una solución a un tema que ya se conocía desde hace varios meses,se lo carga a las y los trabajadores, que ven reducidos sus ingresos y consumirán sus prestaciones de desempleo, todo ello con el acuerdo de los sindicatos citados.

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