Comunicado: Porque CGT-LKN No firma el 5º ERTE ETOP

CGT-LKN no firmó ninguno de los anteriores ERTE ETOP, Ahora, más aún si cabe que en los anteriores ERTEs, es claro que las causas legalmente establecidas para solicitar un ERTE no se dan debido a que, en realidad, ha colapsado el circuito de distribución de los vehículos acabados por diferentes motivos y en ningún caso tienen algo que ver con los “cambios… en la demanda” que permitirían solicitar un ERTE por causas productivas o por “cambios en los sistemas y métodos de organizar la producción” que permiten solicitar un ERTE por causas organizativas.

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Fanzine Nº 67: Elecciones CGT-LKN GestⒶmp Bizkaia

¡¡GESTAMPIX!! ¿QUE ES REAL Y QUE NO? ¿Qué es real en Gestamp? Antes de ejercer tu  derecho a voto en las elecciones sindicales de Gestamp Bizkaia de esta semana  deberías leer tranquilamente este fanzine de elecciones de CGT-LKN y ver el video  relacionado, para lo cual escanea el código QR de la portada o el de la caja de pastillas. ¿Qué pastilla quieres tomar?

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Fanzine Nº 66 CGesTⒶ mp: FRAUDE DE LEY EN LA CONTRATACIÓN EVENTUAL

Hemos realizado una edición especial sobre como esta actualmente la eventualidad en la empresa, donde la empresa esta obligada por la inspección de trabajo a hacer decenas de personas fijas gracias a la denuncias de CGT-LKN.

En el último Fanzine de septiembre ya adelantamos que CGT-LKN presentó la segunda denuncia ante inspección de trabajo por la contratación eventual en fraude de ley realizada habitualmente por Gestamp Bizkaia 93 personas con contratos eventuales  deberían ser convertidos a fijos inmediatamente.

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GABONETAKO LOTERIA 7927

Como todos los años hemos sacado participaciones de la lotería de navidad.

Quien quiera colaborar comprándola puede pasarse los viernes por el local del comité de 9h a 13h o preguntado a nuestros delegados.

Gracias

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Reparto del trabajo: NO FALTA TRABAJO SOBRAN HORAS

Nazioarteko erakundeen datuek epe laburrean ehunka mila lanpostu suntsituko direla ziurtatzen dute.Gehiegizko ekoizpenaren eta baliabide faltaren errealitatea ulertu behar dugu. Mundu mailan, 7 lanpostutik 1 automatizatzeko arriskuan dago eta Estatuan datorren hamarkadan lanpostuen %52ra iritsiko da.

Llevamos años viendo que la solución para seguir manteniendo este sistema productivo-económico-laboral es deshacerse de parte de los trabajadores como forma eficiente y rentable.

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Solicitudes a la empresa: Baños TF

La falta de baños en la empresa es grande y el malestar de la plantilla por sus condiciones es también elevada por lo que esperamos que se tenga en cuenta la propuesta y se de pronta solución al problema.

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Guía de acogida 5 edición

Vengas de donde vengas, seas como seas, siempre te damos la bienvenida a               Gestamp Bizkaia. Te entregamos  este manual para que conozcas tus derechos,      resuelvas tus dudas y te sirva de algo. Queremos que  sea una herramienta de información, consulta y te oriente un poco sobre el lugar donde te encuentras a la vez de algunos consejos prácticos.

 

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El COMITE INFORMA HUELGAS CONVENIO METAL DE BIZKAIA

PORQUE Si cae el convenio la subcontratación  seguirá creciendo cualquiera podrá montar una empresa que haga parte de la operaciones que hacemos nosotrⒶs 

PORQUE si el  convenio reduce la jornada facilitará que en las empresas lo hagamos también.

PORQUE somos solidarios

Animate y participa de manera activa en los piquetes informativos que se convoquen los días  de huelga , así como en la manifestación que se hará el 23 de junio a las 11,30 en Bilbao.

 

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NOVEDADES PROPOCOLO COVID

El comedor pasa al 100%., Se retiran las mamparas de separación, No es obligatorio el uso la mascarilla en las reuniones, Si para ser atendido en consulta médica.

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Comunicado de la reunión de hoy: Eventualidad y Vacaciones

Vacaciones en en función de de las intervenciones y  necesidades de producción.

90% fijos un porcentajes de 85% fijos y 15% eventuales de manera continuada

CGT-LKN hemos hecho en marzo del año 2021 una denuncia ante inspección de trabajo para que se termine con el “encubrimiento” de puestos fijos con personal eventual. 

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Vergonzoso Reglamento comité de empresa

En el se recoge que será el propio comité el que decida si se hacen o no actas y si estas serán o no publicas entre otras cosas.

Es decir, que seguimos igual, sin que se realicen actas de las reuniones donde se recoja lo acordado y las posturas de cada sindicato.

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Comic: Lo que supone la nueva Reforma Laboral

Hemos querido plasmar de la forma más sencilla posible, sin recurrir a tecnicismos legales, lo que supone la nueva Reforma Laboral (y también lo que no), para ello el dibujante Carlos Azagra nos ha dibujado un cómic que esperamos sea lo suficientemente ilustrativo.

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