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Asociación Germinal


Resumen de CGT de la reunión de ayer con la empresa: VS20‏

La dirección de empresa representada por Ainara Agirrebengoa, Jorge Gomez y Jon Rodriguez nos cuenta los problemas que se están teniendo en VS20. Ha habido problemas de proveedores ( ejemplo la semana pasada con el tema del helicoptero) y problemas de poca capacidad productiva en las lineas especialmente de Portón y Delanteras que son las

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EL COMITÉ INFORMA

Ayer nos reunió de urgencia la empresa ya que según ellos tienen que tomar medidas de cara a poder servir a tiempo algunas piezas de VS20, y sin andarnos con rodeos plantean algunas horas extras y en algunos casos un cambio inmediato de calendario para que, junto a nuevos eventuales, puedan activar de inmediato un

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EL COMITÉ INFORMA: CONVENIO

CONCENTRACION GESTAMP BIZKAIA 04 06 14Hoy miércoles 4 de junio nos hemos vuelto a reunir con la empresa para la negociación del convenio y nos han venido con Un convenio para tres años…….Con CONGELACION SALARIAL para los tres años…….AUMENTO DE JORNADA DE 40 HORAS……. NO a todas las mejoras o cambios que proponemos ….. NO a todo lo que suponga coste por muy poco que sea……en fin, toda una propuesta. Y esta misma mañana todo el comité hemos salido fuera.

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COMUNICADO: TRABAJO EN DEGRADADO

gestampSe hace sin informar a los delegados de prevención. Es un hecho muy grave, ya que se cambian las condiciones de trabajo saltándose a la torera toda normativa. Todo esto es la consecuencia de la política rácana y suicida en todos los sentidos que está llevando la empresa con sus decisiones, entre ellas la de no contratar personal suficiente dando pan duro para hoy y hambre de mañana que nos lleva direct@s al precipicio.

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Nota comite

Tras la reunión de hoy con la empresa acerca del convenio, podemos decir que la estrategia de la empresa parece ser dilatar esta negociación en el tiempo, ya que no ha traído respuesta alguna. Hace mes y medio que el comité presento su plataforma a la dirección de la empresa, esta ha tardado mes y

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Informe de Osalan sobre la aceitadora de piezas.

Nos ha llegado ya el informe de Osalan sobre la Aceitadóra de piezas realizado tras la visita que realizo el tecnico después de la denuncia que realizamos.
VER Informe Osalan Aceitadora. Os pedimos que lo leáis, sobre todo el punto 5 de conclusiones y recomendaciones.

Las recomendaciones del Tecnico de Osalan (similares a las propuestas realizadas desde la sección sindical de CGT-LKN) las llevaremos a las próximas reuniones del comité de seguridad y exigiremos que se sigan realizando las mejoras e inversiones necesarias para que se le de una solución “definitiva” al asunto.

A finales del mes de mayo se van a medir en el puesto de aceitadóra y también en la granalla los niveles de aceite pulverizado y de partículas de polvo metálico que existan. Veremos como se realizan estas mediciones y el resultado que dan.

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NUESTRA VIDA VALE MÁS QUE SUS (PUTOS) BENEFICIOS

cartel-Salud-Laboral-2014-animacion28 de abril: día internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo

Las empresas cada vez buscan o inventan sistemas de evaluación de riesgos que nieguen repercusiones de trabajos duros o repetitivos para nuestra salud. Así la inmensa mayoría de esas evaluaciones, realizadas por técnicos y mutuas, al servicio de las empresas, siempre dan resultados leves o moderados.

cuando alguien enferma profesionalmente o se accidenta en los puestos de trabajo, intentan que las causas no sean del trabajo para ahorrarse indemnizaciones o cuotas de seguridad. Así millones de accidentes o enfermedades profesionales son camufladas o simplemente anuladas.

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VW Navarra: Aumento del programa productivo.‏

Volkswagen-programa-think-bluePues eso, otros 5000 coches más, y la comercial quiere hacerlos entre junio y julio. Lo que se rumorea por las cadenas es que se pueden trabajar sábados, pero claro, para hacer 5000 coches son necesarios 9 sábados en turno de mañana, lo que supondría empezar a trabajarlos en mayo. Pero esto, digo, es un rumor.

el día 25 se comienza con el nuevo modelo en exclusiva. Parece que se está vendiendo, se puede llegar a cifras de producción de las más altas de la historia. Camino se lleva
Al hilo de esto último, ha salido en prensa que el Polo Cross se va a fabricar en Landaben.

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EL COMITÉ INFORMA

El miércoles la empresa nos ha convocado para tratar dos temas fundamentalmente, en el plan de gestión y cambios organizativos. Respecto al plan de gestión, la empresa dice: En cuanto al proceso en frío, que la previsión a tres meses vista (marzo, abril, mayo) no supone un cambio en el número de furgonetas (totales) previstas

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Visita de Osalan a la Aceitadora Pab-C

sus beneficios llenan las cajasEn reuniones de comité de seguridad llevamos ya años diciendo que la Aceitadora de piezas no funciona bien (por diseño, mal mantenimiento…) y que deja salir una gran cantidad de aceite al pabellón. El tema no se va a solucionar de un día para otro por traer a Osalan pero es una manera efectiva de presionar a la empresa

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Calendarios OFICIALES

calendarioEstos son calendarios oficiales. Jornada partida de VS20 desaparece y el de 4 turnos Calidad Estampación en caliente también Un calendario de 3 relevos propio para HS-01,CL y PBM. El calendario de HS-02 / Jefes de Equipo HS01 / UTILLAJES tiene cambios . En otro hay alguno cambio. Te los puedes descargar desde el móvil para poder consultarlos.

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Resumen reunión calendarios

Reuniones calendario CALENDARIOS 2014

Han sido dos reuniones de calendarios, el viernes 13 y martes 17 de diciembre, desde el comité se le transmitió desde el principio el ilógico comportamiento de la empresa al plantear ERE previo vacaciones de navidad incluso a personal que en el desarrollo de su trabajo nada tiene que ver con

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EL COMITÉ INFORMA

CALENDARIOS Tras la reunión de hoy con la empresa no hay acuerdo del comité con la empresa en el tema de calendarios. Por lo tanto, la empresa publicará los calendarios correspondientes a cada sección o departamento, pero estos no son fruto de un acuerdo con el comité de empresa.Desde el comité no podemos aprobar unos calendarios, que si bien pueden atenerse o no a los criterios establecidos por el convenio, pero que en la práctica suponen calendarios a la carta según el puesto de trabajo.

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EL COMITÉ INFORMA (28/11/2013)

A petición del comité de empresa ayer, miércoles, se llevó a cabo una reunión extraordinaria con la gerencia para tratar de forma monográfica la situación organizativa.

Desde el comité denunciamos las deficiencias que se están dando en el trabajo diario. Pensamos que aquí se toman medias o cambios organizativos, sin ningún tipo de coordinación entre

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Reunión con la empresa del 29: Informacioón y valoracion de CGT‏

El martes 29 de octubre tuvimos una reunión con la empresa la cual os pasamos a contar:

1- Solicitud de información relativa a NCV2 y personal de Troquelaría y Mantenimiento.

NCV2: La empresa dice que la eficiencia está siendo muy baja en los últimos meses, peor que la establecida en el plan de gestión con

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La juez Alaya acepta la personación de CGT en el caso de los ERE

ere andalucia CGT presentó un escrito de personación el pasado mes de abril ejercitando la acción popular en las diligencias previas contra quien o quienes resultaran responsables de los actos delictivos objeto del proceso, así como, frente a los ya denunciados y/o querellados en el procedimiento. El juzgado de Instrucción nº 6 de Sevilla ha aceptado la personación de la Confederación General del Trabajo en el procedimiento que se sigue en dicho juzgado, denominado comúnmente “caso de los ERE”

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Fanzine CGesTⒶmp Nº 41 Septiembre

Nº 41Septiembre PDF Nº 41Septiembre

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Información de reunión con empresa.‏

Os pasamos la información facilitada en la reunion que mantuvimos con la empresa el pasado 2 de septiembre para tratar los cambios de calendarios que han propuesto por la averia de la L-10:

En el desmontaje del cabezal viejo de P-1 de L-10 para instalar el nuevo se descubrió que había conponentes rotos y

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Video: SINDICALISMO Y ETICA

mundo-nuevo El papel de l@s delegados y delegadas de CGT:   Una realidad de lucha y compromiso. Transpariencia, participación, ética, compromiso, solidaridad.

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CGT- LKN Estampa en tu móvil

 

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Arranca Mercedes

Los trabajadores de Mendiguren han llegado a una cuerdo y reanudan la produccion. Tienen un año para encontar un comprador. Afiliate a CGT-LKN

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Parada Mercedes.

mercedes vitoria Se confirma que Mercedes Vitoria suspende la producción desde el día 25 de junio.

Estan negociando un ERE por un periodo de hasta dieciocho jornadas laborables comprendidas entre el 26 de Junio y el 19 de Julio de 2013. Como consecuencia de la falta de suministros por parte del proveedor Mendiguren y Zarraua.

En cuanto tengamos mas informacion os lo comunicaremos.

Por un sindicato Honesto,Solidatrio y combativo.

AFILIATE A CGT-LKN.

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Comunicado ante la prosima huelga del metal.

SOLO SIRVE SUMAR

CGT-LKN Metal Bizkaia apoya la convocatoria de Huelga en el Metal para el día 21 de junio.

La situación en la que se pueden encontrar miles y miles de compañer@s de pequeñas y medianas empresas a partir del 7 de julio fecha en la que se pierde la ultraactividad de los convenios provinciales es muy extrema.

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Parada Mercedes: Reunión de hoy 31-05 con la empresa

Kaixo!

Hoy hemos tenido reunion con la empresa y pasamos a contarosla.

El troquel de la tercera operación de las Aletas que se hace en L-12 se rompió el lunes y la averia es muy grande. El miercoles se comunicó a Mercedes que se le iba a parar por que la reparación es de más

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Fanzine CGesTⒶmp Nº 40

Portada  

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VACACIONES: Reunión entre empresa y comité 21-05-2013.‏

Vacaciones: Deciros que la empresa no trajo calendarios de las diferentes lineas en papel sino que dio fechas de inicio y fin de vacaciones de mala manera y con muchas dudas de Ainara al darlas. calendarioLe dijimos que venia tarde, 20 de mayo es el ultimo día y vinieron el 21 y que ademas a la gente que trabaja en HS-02, Granalla y L-6 se les estaba mandando de vacaciones sin 2 meses de pre-aviso. Ainara contesto que ella había dicho a los RUN’s que comunicaran las vacaciones pero ya se sabe que los RUN’s no cumplen. Las fechas de vacaciones comunicadas son:

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Nuevo “pensionazo” del PP El desmantelamiento de un bien colectivo

pensionazo Esta vez se trata de una normativa cruda y definitiva con más edad para cobrarlas, más años de cotización y menos dinero de pensión. Y con dificultades añadidas para…

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Se puede

se-puedeAunque creemos que este sistema económico está montado para la explotación de la mayoría, paa que viva de lujo una minoría y crear un entramado legal y normativo que impieda la condena de concenas corruptas y justifique el estado de cosas al que asistemos, es posible, se puede tomar una serie de medidas directas, viables y sencillas, para que su crisis no lleve a la mayoría a una situación desesperada.  

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¿Que pensiones? ¿Que futuro?

Son ya muchos años en los que los gobiernos están intentando rebajar las pensiones públicas y estimular las privadas. Y parece que no tienen ninguna intención de cambiar de orientación,…

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Denuncias a inspeccion de trabajo

Kaixo a todas y todos!

Como ya informamos en el último Fanzine CGesTamp, CGT-LKN ha realizado una denuncia a Inspección de Trabajo en la que le pedimos su colaboración para que la empresa nos dé información que llevamos meses pidiendo y no haciendo caso.

Queremos deciros que CGT-LKN invitó a las demás secciones sindicales de

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Comunicado Huega 14 N del FESIM ( metal estatal)

Por una Huelga General fuerte y coherente, el 14N participa con la CGT, en la defensa de un mejor futuro para todos/as.

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Reunión comité-Empresa ERE 2012

El ERE en principio acepta a toda la plantilla, excepto a quienes están en el proyecto del VS20, mayores de 55 y las personas que están en el listado de exentas.

La empresa va a reunir a tod@s l@s afectad@s el Jueves, como con el anterior ERE.

En esa reunión cada un@ debe rellenar una

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Resultados Votación Convenio + ERE

De 526 personas que podian ejercer el voto han votado 416.

347 SI

51 NO

18 ABS

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COMUNICADO CGT para pedir que votes NO al PREACUERDO del convenio.‏

Desde que comenzó la negociación de este convenio hemos visto….. PROPUESTAS DE CONVENIO QUE PLANTEAREMOS CGT-LKN SI EL PREACUERDO ES RECHAZADO. beneficios empresariales2

¡¡¡HAY ALTERNATIVA!!! ¡¡¡DI NO AL PREACUERDO!!!

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NEGOCIACIÓN CONVENIO

Por diversas discrepancias CGT-LKN se salió a finales de julio de la mesa de negociación del convenio.

En los próximos días sacaremos un comunicado al respecto.

¡Un saludo!

 

 

 

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Cambios en las obras para esta semana.

Han informado los responsables de las obras de las carreteras frente al polígono de Lebario de los siguientes cambios para esta semana: – El acceso de vehículos desde la N-634 hacia el polígono se realizará exclusivamente desde el acceso situado frente a Unamúnzaga. – Los aparcamientos habilitados son los que aparecen en color amarillo y

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Comunicado de Empresa: INICIO OBRAS CARRETERA

OBRAS CARRETERA ADJUNTA

 

 

Como todos sabéis hace aproximadamente un año se paralizó la obra de la carretera nacional ya que sin previo conocimiento por nuestra parte, la misma invadía directamente nuestro espacio de acceso a la fábrica y de aparcamiento. Tras dicha paralización y de forma obligada (al ser un terreno que

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EL COMITÉ INFORMA

18/07/2012

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EL COMITÉ INFORMA

En la última nota de comité del miércoles pasado ya os informábamos de cómo estaban las negociaciones del convenio y petición de ERE que iba a hacer la empresa para empezar a aplicarlo los dos primeros días de agosto. Como ya os decíamos el comité planteó que no estaba dispuesto a negociar una cosa sin

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EL COMITE INFORMA

Hoy, miércoles 11 de julio, nos hemos vuelto a reunir con la dirección de la empresa, en la que hemos tratado:

CONVENIOEn la enésima reunión que mantenemos con la dirección para la negociación del convenio, la empresa sigue en sus trece y no ha cambiado prácticamente nada de sus planteamientos iniciales absolutamente regresivos y lesivos

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Resumen de situación actual en la empresa.‏

Kaixo a todas y todos!

Hoy jueves 5 de julio hemos tenido una reunión con la empresa y con este correo queremos contaros lo acontecido.

La negociación del convenio está muy estancada y hoy la empresa ha planteado que a partir septiembre tengamos un ERE de suspensión de 5 días por mes.

Como sabreis Mercedes-Vitoria tiene como ultimo día de producción el 24 de julio y el calendario de 2 relevos de NCV2 de Estampa pone día de trabajo hasta el 2 de agosto. En Mercedes todavia no han llegado a un acuerdo sobre el ERE

pero parece claro que en los proximos días lo alcanzaran.

La empresa plantea que jugando con stocks y demas la gente de NCV2 coja dos días (1 y 2 de Agosto) de las horas de libre disposición de cada uno y que sí no se coge “mayoritariamente” se metería ERE desde Agosto.

Para la semana del 20 al 24 de agosto Volkswagen-Landaben tiene previsto estar parado con cargo a Bolsa con lo que la empresa plantea que para los dias 20 al 24 de agosto los trabajadores de L-6, Granalla, HS01 y HS02 tengan que

coger 2 días de libre disposicion de las horas de cada un@.

El planteamiento de ERE dado por la empresa es de 5 días en septiembre, 5 días en octubre, 5 días en noviembre, 5 días en diciembre y 5 días más por si en algun mes surgen más días de ERE.

El miercoles que viene 11 de julio tenemos la siguiente reunion con la empresa en la que se supone que van a traer la documentación del ERE para que la vayamos estudiando y seguidamente hablaremos del convenio.

Hay que decir que hasta ahora la empresa nos esta ganando de goleada ya que han conseguido mezclar ERE con convenio.

¡Es muy importante que des tu opinion y te pedimos que participes!

Mañana viernes 6 de julio y el proximo viernes 13 estaremos en el Bar-restaurante Betixu de Iurreta (iturburu auzoa 9) a partir de las 15:00.

¡Un Saludo!

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EL COMITÉ INFORMA

CONVENIO

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NUEVOS CALENDARIOS-VACACIONES

Hoy en la reunión que hemos tenido el comité con la empresa para el tema de calendario de vista a como van ha quedar las vacaciones, la empresa nos ha trasladado lo siguiente:

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ACCIDENTE GRAVE POR ELECTROCUCIÓN en NCV2

Hoy a las 10:15 h de la mañana dos operarios de la contrata electricidad Durando han sufrido un accidente mientras manipulaban un cuadro eléctrico.

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EL COMITÉ INFORMA

NO ES UN PARO, ES CONCENTRACIÓN FUERA DEL HORARIO LABORAL.

En vista de la actitud prepotente y arbitraria de esta dirección y conscientes de que los siguientes meses nos jugamos mucho , principalmente en el convenio ,el comité convoca a a la plantilla de Estampaciones a una concentración delante de la empresa el jueves 24 de mayo de 12´00-13´00 horas con el objeto de exigir el respeto que nos merecemos, y recordar a esta dirección que la imposición unilateral no es la vía . Os animamos a todos y todas a secundar la concentración. Hay mucho en juego.

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CALENDARIOS

Kaixo a tod@s.

Como sabeis el 20 de mayo es el día, según la empresa, en el que las vacaciones son definitivas.Entre tanta situación convulsa, eventuales a la calle, paga de mayo… la empresa pretende “sacar” los calendarios comunicándolos previamente al comité no antes del Lunes 21 como muy pronto.

Esto significa que si el

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Últimos acontecimientos que hemos tenido en la fabrica.

Kaixo a todas y todos!

Desde la sección sindical de CGT-LKN de Estampaciones os queremos informar de los ultimos acontecimientos que hemos tenido en la fabrica.

Este Jueves hemos tenido una reunión con Guillermo Muñecas y en ella nos ha dicho que por la bajada pedidos en la empresa y por la mejora de capacidad

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PROPUESTAS DE CGT-LKN PARA LA PLATAFORMA INICIAL DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO‏

Recordar que es el inicio de la negociación, donde estos son los planteamientos iniciales, luego durante el trasncurso de la “negociación” hay cosas que se quedan en el tintero. Segun valla avanzando al negociación os iremos informando, pero intentando no marear mucho al perdiz para no liar la cosa….

Nos vemos en la lucha.

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Informe bideori

Con este informe pretendemos mejorar los Bide-horis existentes en la planta, mostrando algunos de sus defectos y proponiendo mejoras para fomentar su uso. Es posible que este documento no recoga todas sus deficiencias. Creemos conveniente adecuar los bide-horis para que tengan unas condiciones óptimas y una lógica que favorezca su uso.

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Resumen de la reunion de hoy, 11 de abril.

Kaixo!

Hoy 11 de abril la empresa nos a convocado de forma urgente a una reunión para informarnos de temas de carga de trabajo.Guillermo ha dicho que no va ha estar en fabrica hasta la semana que viene como escusa de las malas maneras a la hora de convocar la reunión. UGT por ejemplo no

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COMUNICADO 2012/06/03

En la reunión del comité con la empresa del pasado 16 de febrero al gerente se le escapó: “según está el mercado laboral” y acto seguido rectificó diciendo: “según está el mercado de la automoción”…. esto era una clara señal de sus intenciones.

Por más que se le insistió a la empresa para que

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FANZINE CGesTⒶmp Nº 35 FEBRERO de 2012

Información subversiva de la actualidad en Estampaciones Bizkaia.

35

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ASANBLADA

Os convocamos a tod@s para el Sábado 25 de Febrero a las 10:00 horas en la sede de CGT-LKN en Bilbo, Bailén 7 baxua. Hablaremos de: 1-Actualidad en la empresa. 2-Próximo convenio. 3-Prevención. 4-Varios. Después de la asanblada poteo y comida, apuntate!!

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EL COMITÉ INFORMA

cargas de trabajo (febrero 2012)

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LA CGT CONSIDERA ÉTICAMENTE REPUGNANTE EL ACUERDO FIRMADO POR CCOO – UGT CON LA CEOE Y CEPYME

ES UN ROBO Y UNA TRAICIÓN A LAS Y LOS TRABAJADORES

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UGT y CCOO = MISERIA‏

Vía libre a que parte del sueldo se ligue a la marcha de la empresa

Sindicatos y patronal pactan moderar salarios durante los próximos tres años. Potencian los pactos de empresa y el descuelgue’ de las condiciones laborales fijadas en los convenios

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CGT-LKN SE SUMA al acuerdo del comite

Con motivo de la nota que ha sacado el comité queremos decir que CGT-LKN SE SUMA al acuerdo y que en ningún momento ha dicho que no se sumaba, solamente que algo de tanta importancia lo teníamos que consultar con los afiliados y el viernes pasado se pedía una respuesta urgente,algo que no podíamos dar. Una vez hecho la consulta el resultado ha sido afirmativo.

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Comunicado CGT-LKT

Reunión en soitario con la empresa.

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Reunión con la dirección de la empresa

El pasado 23 de julio tuvimos una reunión con la dirección de la empresa donde se nos informó sobre la
situación en el que se encuentra el nuevo modelo productivo que pretenden implantar, se llama GPS (Gestamp Production System). Este sistema se inspira en el modelo de producción en Toyota. De momento se está centrando en el área industrial y
acabará siendo el sistema que regule el funcionamiento de toda la fábrica.

05/08/2010

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Denuncias a INSPECCION DE TRABAJO

A 9 de abril nuestra sección sindical realiza cuatro denuncias ante inspección de trabajo. La inspección se realiza el día 29 de abril y las respuestas ya las hemos recibido. A continuación podéis leer de qué trata cada una de ellas y la respuesta dada por parte de inspección.

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EL COMITÉ INFORMA

Vacaciones

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COMUNICADO CGT-LKN

Últimamente hemos asistido a varias reuniones con la empresa y con este comunicado queremos informaros sobre lo acontecido. Desde que asistimos a la asamblea han cambiado “milagrosamente” las cosas en la empresa y donde planteaban abandonar la empresa por un “módico” precio, ahora se habla de forma oficiosa sobre posibles contrataciones temporales. Parece ser que ha habido entrevistas con personas que ya estuvieron anteriormente en la empresa y que les han ofrecido contrato de tres meses.

En fin, ¿con qué nos quedamos?

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Comunicado CGT-LKN Estampaciones

El pasado 24 de Junio asistimos a una reunión de trámite del ERE en Delegación de trabajo del Gobierno Vasco, ubicada en Gran vía 85, 7ª planta. Dicha reunión sirve para que empresas y sindicatos den sus versiones en la tramitación de los ERE´s. Lo que sale de esta reunión suele ser un informe que va a la persona que tiene que aprobar o no el ERE. LKN-CGT planteó cuando se nos dio el turno de palabra lo siguiente:

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EL COMITÉ INFORMA

Reunidos el comité y la empresa el viernes día 15 de mayo se han tratado los siguientes temas: PAGA DE MAYO CARGA DE TRABAJO VOLKSWAGEN VACACIONES

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Reunidos el comité y la empresa el viernes día 15 de mayo se han tratado los siguientes temas: PAGA DE MAYO CARGA DE TRABAJO VOLKSWAGEN VACACIONES

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Según nos ha informado la empresa, el jueves pasado trabajadoras del departamento de personal , junto con otros representantes de empresas grandes de Bizkaia mantuvieron una reunión en la dirección provincial del INEM en Bilbao. El motivo de dicha reunión fue los problemas que había en el cobro correcto de los días de desempleo.

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Según nos ha informado la empresa, el jueves pasado trabajadoras del departamento de personal , junto con otros representantes de empresas grandes de Bizkaia mantuvieron una reunión en la dirección provincial del INEM en Bilbao. El motivo de dicha reunión fue los problemas que había en el cobro correcto de los días de desempleo.

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22/04/2009
Son todo malas noticias, si tienes un mal dia mejor no lo leas.

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Son todo malas noticias, si tienes un mal dia mejor no lo leas.

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LAB insta a rechazar expedientes a empresas con beneficios

Sabado 1 de Noviembre.GARA
06/11/2008
LAB instó ayer a los departamentos de Trabajo de Lakua e Iruñea a ser «más cautelosos» con los expedientes de regulación para los que se solicita su autorización y a no aceptar los presentados por empresas que han tenido beneficios en los últimos años. Denunció que «la mínima bajada de producción se aprovecha para meter un expediente».

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