El papel lo aguanta todo, sus datos son falsos y si entraríamos a valorar ampliamente el absentismo laboral sin las normas de juego impuestas por la patronal y su voracidad sin fin otros serían los resultados, pero no quieren, lo dan por inútil, prefieren liquidar nuestra salud sin escrúpulos y si se rompe una persona pues se pone otra y que la máquina no pare.
Resumen de la reunión, entre el comité de Gestamp Vigo (350 trabajadores/as) con el responsable de RRHH división Jon Zarrandikoetxea
CONTENIDO: Editorial, calendarios que se repiten año tras año. El año de la marmota, aceite vaporizado, formación, nocturnidad, ¿conductores/as de línea, jefes/as de equipo o responsables de equipo?, instalación de desfibriladores tipo dea, ¿compañero o jefe?, ideas de convenio, colabora: zure esku dago,necesitamos la utopía libertaria.
viernes 17 de mayo, a en apoyo a estas reivindicaciones y en solidaridad con el pueblo palestino. Aipatutako guztiagatik, maiatzaren 17 ostirala, aipatutako aldarrikapenak ba- besteko mobilizazioegun baterako deia egiten dugu, bai lantokietan, bai eguerdiko 12etan Bilboko Plaza Eliptikoan, Iruñeko Udaletxe plazan, Donostiako A derdi Ederren eta Gasteizko Andre Maria Zuriaren plazako mobilizazioetan.
Tras realizar en el pasado diferentes solicitudes a la Diputación Foral de Bizkaia, Eusko Trenbide Sarea y al ayuntamiento de Abadiño no se da solución a esta peligrosa situación, por lo que nos vemos obligado a salir a la calle a exigirla antes de que suceda una tragedia.
En vista de la siguiente parada de Mercedes , la cual será el próximo viernes 10 de mayo, la empresa
La concentración será fuera del guardarraíl o quitamiedos de seguridad que hay en la propia curva de la carretera N-634 en la que debe ir la pasarela.
Bilbon: 11:30h Granvía 56 ( antigüa cafetería Toledo)
El 17 de abril hubo reunión entre la dirección y el comité en el que se trataron varias cuestiones que
PARADA DE MERCEDES Como ya sabréis todos y todas, durante las dos siguientes semanas y hasta el 6 de mayo
Ponemos a tu disposición el convenio. Si tienes alguna duda consulta con los delegados de CGT-LKN, estaremos encantados de atenderte. SⒶlud
EN ESTE CONTEXTO ACTUAL CGT-LKN VALORA QUE NO SE CUMPLEN LAS RAZONES PRODUCTIVAS PARA LA APROBACIÓN DEL ERTE Y NO DEBERÍA SER FIRMADO POR EL COMITÉ DE GB.
Hoy viernes 22 de marzo nos hemos reunido con la dirección de la empresa para tratar la afectación del ERTE
Hoy lunes 18 de marzo nos hemos vuelto a reunir con la empresa para tratar el ERTE que han solicitado
Las mutuas ponen constantemente por delante los intereses de la patronal y sus beneficios económicos en lugar de la salud de las y los trabajadores como hace la sanidad publica
Oraingo honetan, Bizkaiko metalgintzako grebetan parte hartu zuen lankide bat epaituko dute, guk guztiok bezala, langile-klasearen eskubideak defendatzeagatik
La manifestación comenzará a las 19:00 en Sagrado Corazón (Bilbao). Desde CGT-LKN Bizkaia, quedaremos en la sede del sindicato a las 18:15hs (en calle Bailén 7, planta -1, dptos. 2, 3 y 4), para ir en conjunto, y esperamos aprovechar la oportunidad para ponernos las caras y reivindicar juntas.
La tabla está actualizada con el RD 5/2023 actualizada y es muy útil como herramienta de consulta rápida.
Este sindicato ha indicado que, tras este fallo judicial, el Grupo Gestamp “tendrá que regularizar la situación laboral” de cerca de 40 trabajadores, y deberá permitir que quienes interpusieron la demanda “puedan disfrutar del derecho a la subrogación y del abono de las diferencias salariales que sufrieron por el cambio de empresa”.
¿Sabías que… – el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como es la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene o no, el carácter de laboral? – las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales? – las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos? – las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sean los más seguros, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y oportunas? – menos del 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico? – las Mutuas buscan acceder a nuestro historial clínico del sistema público de salud. Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo?