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Estatutos  -  Estatutoak












Desde CGT-LKN os trasladamos el resumen de la reunión del pasado martes 7 de mayo con la dirección

Comedor -Vacaciones -Chapistería -Eventuales -Contrato relevo -Permiso retribuido – Trabajo en Degradado en L-11 y L-12

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JUBILACION_PARCIAL

¿Qué requisitos debo cumplir para acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo? ¿Y la empresa para la que trabajo?

Tareas, Jornada, Reducción de jornada, Cotización, Base de cotización de la persona relevista,Antigüedad, ….

NUEVA JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO
Hasta el 1 de enero de 2023 estará en vigor la reforma del Gobierno para la industria manufacturera.

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prima por objetivos

Kaixo! Según el convenio de empresa, el próximo 15 de mayo de 2019 se nos abonará en concepto de prima por objetivos la cantidad de 1.519,78 € A esta cantidad se le descuentará únicamente el IRPF Salud!

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El cáncer laboral, una realidad oculta que afecta a más de 8.000 trabajadores en España

El cáncer laboral en España está sepultado bajo la niebla de la falta de datos. Los sindicatos y médicos calculan que en nuestro país enferman de cáncer entre 10.000 y 20.000 de trabajadores al año, una cifra muy superior a los 52 oficialmente reconocidos en 2017. Las Mutuas son parte del sistema que oculta el problema para evitar el pago de los tratamientos, de las bajas e indemnizaciones en caso de muerte.

Los gobiernos, mientras tanto miran hacia otro lado.

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1 MAYO

MANIFESTAZIOA- 11:30 GRANVIA 56 BILBAO

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Trabajo a Turnos y Nocturno

El trabajo a turnos y el nocturno elevan el riesgo de sufrir un accidente o una enfermedad laboral.  

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El TSJCV ratifica que Ford no puede recortar el crédito horario sindical en vacaciones

Tras el recurso interpuesto por la multinacional del automóvil, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana acaba de confirmar la sentencia que dio la razón en octubre de 2018 a CGT-PV e Intersindical Valenciana.

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Eventuales, embalaje en degradado en L11 y subcontratación en Gestamp Bizkaia.

Trabajo en degradado. Contratos precarios a eventuales. Chapistería.  

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Trama del 4% – Las comisiones del caso de Miguel

Ahoztar Zelaieta es un investigador, criminologo, periodista, …vinculado a diferentes medios tanto escritos como radiofonicos..Egin, Ardi Beltza, Kalegorria, radio Tas Tas,….y hoy en dia escritor de libros a tiempo casi completo. Especializado en asuntos cercanos al gobierno vasco y lógicamente al PNV del que se nutre este.

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Renault Valladolid no invita, en un acto de reconocimiento a la plantilla, al presidente del Comité de Empresa, representante de CGT

En el Teatro Calderón de Valladolid, a petición de VTLP, se ha celebrado un acto de reconocimiento a todas y todos los trabajadores de Renault Valladolid a lo largo de su historia. El reconocimiento, organizado por el Ayuntamiento de la ciudad, se ha visto empañado por la decisión de no invitar al Presidente del Comité

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Rojo y Negro tv Nº39: Mutuas

Como comprobamos en este programa todos los meses, la clase trabajadora sufre graves consecuencias del terrorismo patronal y las mutuas colaboran con ellos. Para hablar de todo ello hoy tenemos a:

  • Teresa Ramos Abogada y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
  • Tomas Rodríguez Secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de la CGT
  • Francisco Pozo, delegado de prevención en Seat
  • Sergio Álvarez trabajador INSS, Instituto Nacional de Seguridad Social

Presenta: Rut Garrido

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La Función – Un cortometraje de la Confederación General del Trabajo

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STOP REPRESION, ALVARO READMISION (CGT en PSA, Madrid)

El pasado viernes, día 15 de marzo fue despedido de manera arbitraria nuestro compañero Álvaro, todo ello organizado entre su RU y la jefatura de personal de manera totalmente injusta, con una carta de despido llena de MENTIRAS y MANIPULACIONES con la intención clara desde el primer momento de despedirle con alevosía y sin ningún tipo de justificación lógica, todo ello de manera totalmente desproporcionada.

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CGT CONSIGUE LA PRESIDENCIA DEL COMITE DE EMPRESA DE RENAULT VALLADOLID

Tras los buenos resultados obtenidos en las elecciones sindicales celebradas el pasado 21 de febrero, CGT hemos accedido a la presidencia del Comité de empresa en Renault Valladolid. Este es un hecho histórico, sin precedentes en la empresa del rombo. Se abre una nueva época en la que desde CGT trabajaremos en beneficio de todas las trabajadoras y trabajadores de Renault, como hemos hecho siempre, pero en esta ocasión desde una posición de mayor relevancia.

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8 M Metalurgic@s a la huelga: Por ti, por nosotras, por todas

Desde la Federación Metalúrgica de la CGT (FESIM), como ya hicimos el año pasado, hacemos también nuestra esa convocatoria de Huelga General y animamos a todas las compañeras y compañeros a secundarla. Actualmente en este sector, la presencia de mujeres apenas supera el 10% de los puestos de trabajo, siendo la mayoría de estos puestos los denominados “puestos feminizados”, oficinas, limpieza, calidad… Al igual que con la ocupación de ciertos puestos, las mujeres de este sector encuentran grandes problemas a la hora de promocionar internamente en las empresas, donde ven cómo la inmensa mayoría de puestos de responsabilidad son ocupados por hombres. Del mismo modo son éstas, las mujeres, las que en la mayoría de ocasiones tienen que asumir las reducciones de jornada por el cuidado de hijos/as, dejándolas en una situación de total desigualdad a la hora de promocionar internamente o de ocupar puestos de más responsabilidad. Nos estamos encontrados con numerosas empresas que niegan la contratación de mujeres en edad “embarazable” y que si son contratadas y durante su permanencia en el centro de trabajo se quedan embarazadas, la empresa no duda ni un solo momento en no renovarles el contrato cuando éste llega a su fin. Ante todo esto, sumado al aumento diario de casos de violencia machista, las nulas políticas de los diferentes gobiernos para acabar con estas situación, el retroceso de derechos que en algunos territorios están sufriendo las mujeres, la amenaza de los “nuevos” y viejos partidos de ultraderecha de acabar con la ley del aborto…,desde esta Federación queremos hacer un llamamiento a todos los compañeros y compañeras para que el próximo 8 de marzo llenemos las calles de dignidad, de lucha y sobre todo de FEMINISMO.

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SUBIDA SALARIAL 2019 según convenio

En relación al incremento salarial, recogido en el art. 32 del convenio de Gestamp Bizkaia, y ante las dudas de muchas personas os informamos:

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ACLARACIÓN A “EL COMITÉ INFORMA” DE 14-2-19

1º- CGT-LKN aunque está presente en todas las reuniones convocadas por la dirección de empresa, no nos dejan participar en la redacción de los textos de “El comité informa” pese a que nos gustaría.

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Carga trabajo HS´S

¿Cómo está la carga de trabajo del grupo del grupo VW en Gestamp Bizkaia para el 2019?

En estos momentos la incertidumbre que hay sobre Mercedes Gasteiz eclipsa al resto de la carga de trabajo que hay en la fábrica. Y la carga de trabajo de Mercedes no es que sea baja, pero se reparte de manera irregular y con parones repentinos tras trabajar a 3 relevos y con sábados incluidos.

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LA MUTUA NOS QUIERE……DAR EL ALTA:: Manifestación 14 Febrero 10:15 h

NOS VEMOS EL DÍA 14 A LAS 10:15H en la parada del Bus de Bailen, en frente de FEVE Manifestación a favor del cambió de la utilización de las mutuas por parte de las empresas y la patronal. Las mutuas de trabajo se preocupan más de sus beneficios económicos que de cuidar la salud de las Personas trabajadoras. Se va a realizar una manifestación hasta la mutua fraternidad mupresa y una vez allí nos concentramos repartiendo octavillas denunciando la situación. Anímate a venir y anima a tu gente. Y si estás de acuerdo comparte.

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[Comunicado CGT-Ford] La memoria y la vergüenza

Esta semana el sindicato de la empresa ha sacado un comunicado sobre el que desde CGT queremos aclarar algunas de sus afirmaciones:

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CGT lanza un cortometraje para reivindicar la importancia de la organización sindical

‘La Función’ se estrenará el próximo 11 de febrero a través de las redes sociales

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Ley de Mutuas y Ley de Bonus

En los últimos años, la clase trabajadora está sufriendo descomunales agresiones por parte de la patronal, apoyados por los diferentes gobiernos que han ocupado la Moncloa. La patronal ha usado su influencia en los diferentes gobiernos y poco a poco han ido perfilando un escenario más beneficioso para sus intereses, culminado su estrategia cuando el gobierno del PP aprobó la ley 35/2014 y el R.D. 625/2014, con las que las mutuas pasan a ser entidades colaboradoras de la Seguridad Social y se dedican al control y seguimiento de los accidentes.

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MUTUAS (Guia Autodefensa Mutuas)

Con este documento intentamos dar respuesta a las situaciones que se nos presentan con mayor frecuencia ante las mutuas.

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Vídeo: Mutuas

Las mutuas de trabajo defraudan 82.000 Millones de € al año a la seguridad Social, según un estudio de la Universitat Pompeu Fabra.

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Resumen reunión 31-1-19 carga de trabajo febrero-marzo

Ha continuación resumimos los puntos tratados en la reunión del 31-1-19 convocada por la dirección de empresa relativa a la carga de trabajo de Mercedes en febrero y algún asunto más;

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Gestamp implantará su Centro de Industria 4.0 en Euskadi

El lehendakari Iñigo Urkullu preside la firma de un convenio entre Gobierno vasco y Gestamp

Gobierno vasco y Gestamp colaboran en el desarrollo de I+D+i para impulsar la competitividad del sector de automoción

GASTEIZ. El Gobierno vasco y la empresa Gestamp –dedicada al diseño y fabricación de componentes de automoción– han firmado este martes un convenio de colaboración para que esta empresa desarrolle actividades de I+D+i en Euskadi durante un período de cuatro años, dirigidas a incrementar la competitividad del sector de automoción vasco.

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CGT presenta la campaña ‘Transición Energética y Evolución Social’ ante una nueva reconversión de la industria del motor

Resultado de imagen de Transicion energetica y evolucion social (CGT señala que la crisis del auto es una gran mentira puesto que en los últimos 10 años las ventas han aumentado un 43%.

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Reunión con direccion de empresa el 17-01-2019

Resultado de imagen de reunion empresa cgtAyer 17 de enero de 2019 hubo reunión con la directora de RRHH con todos los sindicatos. Nos convocó con el fin de exponer el momento productivo en el que nos encontramos y las medidas a tomar de cara a los días 25,26 y 27 por parada y cargo a bolsa de horas de Mercedes Vitoria.

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CGT presenta la campaña ‘Transición Energética y Evolución Social’ ante una nueva reconversión de la industria del motor

CGT analiza las consecuencias del fin de la producción y venta de automóviles con motores combustibles fósiles y el futuro de los empleos en el sector. Ante la amenaza de las grandes multinacionales y otros grupos de poder, que pretenden aprovechar la necesidad de la sociedad y el planeta de adoptar el uso de energías no contaminantes, la organización anarcosindicalista plantea alternativas ecológicas y sociales sin que sea la clase trabajadora la que vuelva a pagar las consecuencias de otra estafa de gobiernos y poderosos de turno.

VER DOCUMENTO CON LAS PROPUESTAS

   

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Calendario 2019: Ya te puedes descargar el tuyo

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Resultado elecciones sindicales en Gestamp Bizkaia

Resultado de imagen de elecciones cgt Estos han sido los resultados de las elecciones sindicales celebradas ayer y hoy en Gestamp Bizkaia: Técnicos: LAB 2 UGT 1 Especialistas: LAB 9 UGT 2 CGT 2 ELA 1 Queremos felicitar a la plantilla por la alta participación y el buen ambiente, a las demás secciones sindicales por sus muy buenos resultados, especialmente a LAB y también a toda la gente que ha apoyado a nuestras candidaturas

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Rojo y Negro tv Nº35: Pensiones

Resultado de imagen de https://www.youtube.com/watch?v=kjFFyA32vJMBienvenidas una noche más a Rojo y Negro. Hoy hablaremos del sistema de pensiones y de como nos mienten sobre ellas.

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¿Trabaja usted en el sector del automóvil? Pues sepa que le están engañando

Resultado de imagen de meme das autoPremisa: Parece que el coche está en el centro del huracán, y ya hace algún tiempo. Primero fue el escándalo de los tests trucados de emisiones de los Volkswagen – que luego se vio que otros fabricantes también trucaban. Después se empezó a insistir en que los coches de diésel emiten muchas partículas contaminantes y que deberían de ser eliminados. A esto le siguieron anuncios de las diversas compañías automovilísticas, diciendo que ya no iban a seguir desarrollando nuevos motores de diésel. Desde ya prácticamente (2020).

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Nos estafan con el diésel: la excusa es que contamina, pero en realidad se acaba

Resultado de imagen de estafa dieselAlgo pasa con el diésel. Durante el último año, y solo en español, se han publicado más de 600.000 noticias que contienen las palabras ‘diésel’ y ‘contaminación’. El combustible estrella desde los noventa —recuerden aquel “diésel gustazo” de Salas y Summers— se ha transformado, a partir del ‘dieselgate’, en una catástrofe medioambiental contra la que hay que tomar medidas inmediatamente.

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Elecciones Euskotren

En Euskotren se celebran elecciones sindicales y los compañeros de CGT-EUSKOTREN han realizado un vídeo donde explica y refleja de manera didáctica lo que creemos que pasa con el sindicalismo también en nuestra empresa.

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Reflexión, formación y horario de votaciones

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TE TOCA, MUEVE FICHA: vídeo-presentación elecciones sindicales del 2018

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FANZINE ESPECIAL ELECCIONES SINDICALES 2018 SECCIÓN SINDICAL CGT-LKN EN GESTAMP BIZKAIA

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El presidente de Gestamp lanza una opa sobre GAM un 43% por debajo de su cotización

El presidente de Gestamp lanza una opa sobre GAM un 43% por debajo de su cotización Francisco Riberas, presidente y primer accionista de Gestamp, se lanza ahora a por GAM. El empresario comunicó ayer a la CNMV que lanzará una opa sobre el 100% de la compañía a 0,97 euros por acción. Este precio está un 43% por debajo de los 1,72 euros por acción a los que cerró ayer la compañía en Bolsa.

Riberas, a través de su patrimonial Halekulani, ha pactado ya la compra del 63% de las acciones de GAM que controlan siete entidades bancarias: Santander, BBVA, Sabadell, Liberbank, Kutxabank, Bankia y CaixaBank. Se repartirán 20,5 millones a cambio de estas 20,98 millones de acciones.

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Como se puede votar por correo en las elecciones sindicales

Si algúna persona no va a estar en su lugar de trabajo el día de la votación, podrá emitir su voto por correo. Quien tenga que emitir el voto debe comunicar a la Mesa Electoral tal intención. La petición se hará personalmente, o por persona que lo represente debidamente autorizada. El teléfono de la empresa para solicitar que te envíen las papeletas a tu domicilio es el 944507000. De ahí en adelante sigue el ejemplo ilustrativo de la imagen. De ahí en adelante sigue el ejemplo ilustrativo de la imagen. Si tienes dudas, ponte en contacto con nosotros mediante: -Email———–gestamp@cgt-lkn.org -Whatsapp——717716451  

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charla sobre DURRUTI.

El viernes 14 de Diciembre a las 19 hs. en el Gaztetxe de Abadiño.

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Mercedes anuncia otros cuatro días de parón en la planta de Vitoria

Mercedes parará otros cuatro días y su producción se reducirá este año a 146.000 vehículos Más paradas de actividad en diciembre en la planta de Mercedes Benz en Vitoria debido a la caída de pedidos por la ‘crisis del diésel’ y a la existencia de ‘stock’ de los modelos Clase V y Vito que se fabrican en la capital alavesa. Y un nuevo descenso en la producción será la consecuencia directa de estos parones. Porque los días 13, 14, 19 y 20 no tendrán actividad en las líneas de pintura y montaje bruto y final de la principal industria vasca y se suman al 21, en el que ya había quedado suspendido. Con el puente de diciembre y las vacaciones de Navidad de por medio, el calendario del mes que arranca mañana reduce a ocho las fechas productivas en la factoría automovilística, mientras que el turno de noche tampoco se retomará hasta enero.

 

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ERTE en Volkswagen de Navarra

ERTE en Volkswagen de Navarra: A causa del “Diesel Gate” (Trucaje de los motores diésel de más de 11 millones de vehículos para falsear las emisiones de gases) Volkswagen se encuentra sin capacidad para entregar todos los motores necesarios en las diferentes cadenas de montaje. Esta falta de motores ha producido, de momento, un ERTE de 8 días en la factoría de Navarra

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Elige seña de calidad

Los delegad@s de CGT-LKN estamos para:

  • Proponer y no imponer
  • Obedecer y no mandar
  • Representar y no suplantar
  • Servir y no servirse

En CGT-LKN queremos:

  • Convencer y no vencer
  • Bajar y no subir
  • Construir y no destruir

Elige calidad, no tamaño.

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FORMACIÓN EN GESTAMP BIZKAIA

 

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Valoracion sobre el acuerdo alcanzado de los días de parada

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La vasca Gestamp abre una nueva planta en China junto a su socio local BHAP

El fabricante vasco de componentes para el automóvil Gestamp ha inaugurado hoy una nueva planta en la ciudad china de Tianjin.

El fabricante vasco de componentes para el automóvil Gestamp ha inaugurado hoy una nueva planta en la ciudad china de Tianjin (norte) junto a su socio chino Beijing Hainachuan Automotive Parts (BHAP), ampliando así su presencia en el gigante asiático.

PEKÍN. La nueva alianza entre Gestamp y BHAP busca mejorar el posicionamiento estratégico de la empresa vasca, con sede en Abadiño , a la hora de apoyar a clientes como Daimler y Hyundai en la zona de Pekín, Tianjin y Hebei. “Esta nueva planta de Tianjin fortalece nuestra posición en China junto con nuestros socios de BHAP. Estamos totalmente comprometidos para llevar las últimas tecnologías al mercado de automoción chino y fabricar coches más seguros y ligeros”, ha afirmado el presidente ejecutivo de Gestamp, Francisco J. Riberas, en un comunicado.

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Riberas (Gestamp): “Espero que impere el sentido común en las negociaciones del Brexit”

Francisco Riberas, presidente de la empresa de componentes de automóvil Gestamp, recibió ayer el reconocimiento de la Cámara de Comercio Española en Gran Bretaña, en una cena de gala que reunió a 240 directivos británicos y españoles en la City de Londres. Riberas recordó la importancia de sector automovilístico en la industria mundial y mostró su confianza en que el Brexit acabará con un acuerdo favorable para todas las partes, a pesar del clima de incertidumbre que existe. “Espero que impere el sentido común en las negociaciones del Brexit”, aseguró el empresario.

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EL COMITÉ INFORMA

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Reunión carga de trabajo

 

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CGT-LKN se suma al acuerdo del CALCULO DEL PLUS DE ANTIGÜEDAD

La empresa no aplicaba correctamente la normativa o jurisprudencia existente en relación a este tema.

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Crisis del diésel, divisas de los emergentes y falta de motores: la tormenta perfecta del automóvil

Interior de la fábrica que Ford tiene en Almussafes, Valencia. Los fabricantes de coches están todos de acuerdo: es difícil decir cual es el motivo principal de los sucesivos paros de producción que están sufriendo las fábricas de automóviles españolas. “Es como una tormenta perfecta”, dicen fuentes del sector. La planta de Volkswagen en Navarra ya ha parado 8 días en septiembre, uno en octubre y tiene previsto suspender su actividad los días 2, 5 y 9 de noviembre. “Pero esto es a día de hoy. Probablemente haya alguno más. Faltan motores”, explican fuentes de la empresa.

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Gestamp: Mercosur y Norteamérica lideran el crecimiento en ingresos y EBITDA

Centro I+D GestampEl resultado neto de Gestamp crece un 7% hasta septiembre, con impulso en ingresos del 2.5% y +8.6% en EBITDA. Las cifras de Europa Occidental se contráen, mientras que en Mercosur y Norteamérica crecen ingresos y Ebitda. Las incertidumbres vienen de la mano del WLTP, tarifas comerciales, China y emergentes. Nuevas inversiones estratégicas que lo posicionan en Japón como único fabricante de estampado en caliente en esa área geográfica.

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CGT SEGUNDA FUERZA EN OPEL

Celebradas las elecciones en Opel-PSA, CGT se ha convertido en la segunda fuerza sindical logrando 7 delegad@s. El apoyo de la plantilla es un respaldo al trabajo realizado por este sindicato en los últimos 4 años.

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Los empresarios dicen a la cara a Sánchez que no insista en “medidas cortoplacistas” para seguir en el poder

Los empresarios han dicho a la cara al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que no debe tomar medidas cortoplacistas sólo para seguir en el poder, porque puede provocar un serio daño económico. El presidente del Instituto de Empresa Familiar (IEF) y de Gestamp, Francisco J. Riberas, ha afirmado en nombre de los asistentes al congreso anual que “el posible cambio de ciclo que llegará antes o después no puede pillar a España sin los deberes hechos. No podemos permitirnos que se se sigan adoptando medidas de corto plazo con la finalidad principal de garantizar la gobernabilidad”.

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Saludo asamblea constituyente STASA

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Gestamp inaugura una planta en Matsusaka, que proveerá al mercado doméstico de automoción de Japón

Arantxa Tapia durante la inauguración de Gestamp en JapónLa empresa Gestamp Automoción ha inaugurado una planta en la ciudad japonesa de Matsusaka, con la que la compañía proveerá al mercado doméstico de automoción de Japón. La consejera vasca de Desarrollo Económico e Infraestructuras, Arantxa Tapia, presente en la inauguración, ha destacado “la capacidad del tejido industrial vasco para posicionarse en el mundo”.

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Un terremoto provocado

Hace unos días, leíamos estupefactos una noticia de UGT FICA con el siguiente titular: “El terremoto en el sector automovilístico ha costado ya más de 35.000 empleos. Y ahora viene el tsunami”, bajo el cual, desde esta Federación de UGT expresaban su preocupación por la destrucción de empleo en el sector de auto

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COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORAL

En ella se habla de acudir al servicio médico de la empresa, pero en caso de que éste no exista un servicio médico en la empresa acudiremos directamente a la mutua con el parte de accidente de trabajo que nos habrá dado la empresa.

Ahora bien, pudiera ocurrir:

1.- que la empresa no nos dé el parte de accidente, por lo que será necesario buscar testigos por si hicieran falta a los que les relataremos lo ocurrido, y se debe acudir al servicio de medicina de cabecera, Osakidetza.

2.- que pese al parte de accidente la mutua no reconozca la baja médica, bien por considerarla innecesaria, bien por estimar que no es accidente, por lo que se debe pedir justificante en la mutua de la asistencia para así acreditar que hemos estado, y se debe acudir al servicio de medicina de cabecera, Osakidetza.

En estos casos que finalmente la baja ha sido cursada por Osakidetza se debe iniciar el procedimiento de “determinación de contingencia” que consiste en pedir al INSS que con lo que decimos en la solicitud evaluará y determinará si la causa de la baja es común o profesional (accidente de trabajo/enfermedad profesional).

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Fanzine Nº 57 OCTUBRE 2018-ko URRIA 57º Zka.

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DEVOLUCIÓN DEL IRPF POR MATERNIDAD

Solicitud Devolución Prestacion Maternidad. Revisión IRPF

     

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Mercedes suspenderá el turno de noche un mes y bajará la producción otros 8.000 vehículos

Mercedes suspenderá el turno de noche un mes y bajará la producción otros 8.000 vehículosLa crisis del diésel y la caída en las ventas de este tipo de vehículos esta teniendo graves consecuencias en la planta de Mercedes-Benz en Vitoria. A la suspensión de la actividad durante cinco días este mes, del 8 al 11 y también el 19 de octubre, se sumarán los paros de otras cuatro jornadas en noviembre -los viernes 2, 9, 16 y 23- y también el 21 de diciembre.

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Reunión de la Dirección de empresa con el comité

Imagen relacionada En la reunión de hoy, la empresa, en primer lugar ha hecho un análisis de lo ocurrido durante este mes de setiembre. Ha reconocido que ha habido una descompensación entre las previsiones de paradas iniciales y las necesidades finales. Esta descompensación, según ellos, se ha debido a diferentes factores, para China se han tenido que fabricar la piezas correspondientes a 500 vehículos más de lo previsto, al gran absentismo que ha habido durante este mes, imprevistos…etc.

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Horas extras NO!! Ordu extrarik EZ!!

Resultado de imagen de horas extras no CGTLKN entiende que lo que plantea Mercedes Gasteiz con el paro de los 5 días de octubre es algo que conviene tomarse con la seriedad que merece. Lo que no nos parece serio es que la empresa nos pida a las trabajadoras gastar horas de nuestro saldo de Libre Disposición primeramente, que acto seguido se denieguen las horas que han sido solicitadas accediendo a esta petición y que, finalmente, pocos días después la empresa solicite trabajar horas extras en esas mismas instalaciones. CGTLKN ve que ahora se les acaba el contrato a gran número de personas, y que hace falta personal en algunas zonas, (por ejemplo Delantera izquierda ensamblado NCV2 de forma habitual trabajan 3 personas) y piden trabajar horas extras en UN3 (las tres calientes, láseres y pactch) y en DT (dobles traseras, ensamblado)

. ¡La planificación es la que es… sin comentarios!

CGTLKN insiste que ante la previsión del paro de Mercedes debe convertirse en una oportunidad para mejorar y por ello solicitamos que todos aquellos asuntos que siempre han quedado pendientes por la falta del tan preciado tiempo, ahora tengan cabida.

  • Formación: formaciones pendientes, evaluación de riesgos de los diferentes puestos, 5S, gestión de programación de robots, calidad de producto acabado, etc. Prevención: gestión de movilidad de personas en planta, simulacros de evacuación y de incendios, revisión de instrucciones de trabajo.

 

  • Reactivación del proyecto de mejora de garras en L11.(Cambios rápidos). Así se lo transmitimos a la dirección de empresa.

Mientras tanto: Horas extras NO Ordu extrarik EZ

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Francisco Riberas: “El coche eléctrico es una gran oportunidad para Gestamp”

El empresario asegura que el clima político en España no permite “las reformas estructurales necesarias”.

Durante años, el lema de Gestamp, el grupo español de componentes de automóvil, ha sido ayudar a los fabricantes a hacer coches más ligeros y seguros. Ahora, este principio se ha convertido en una necesidad todavía mayor ante la llegada del coche eléctrico, que debe reducir al máximo el peso de sus componentes para incorporar unas pesadas baterías que aseguran su movilidad. “El coche eléctrico es una gran oportunidad para Gestamp”, asegura Francisco Riberas en una entrevista con EXPANSIÓN, realizada durante la inauguración de su séptima fábrica en Reino Unido.

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Gestamp invierte 56 millones de euros en una nueva planta en Reino Unido

Francisco J. Riberas, presidente ejecutivo de GestampLa multinacional vasca especializada en la fabricación de componentes automovilísticos Gestamp inauguró el jueves día 13 una nueva planta en el Reino Unido, que ha contado con una inversión de 50 millones de libras (56 millones de euros). La nueva fábrica, ubicada Wolverhampton, en el condado de West Midlands (Inglaterra), recibirá, de forma progresiva, todo el peso de la producción que ahora tiene la planta de Cannock, ubicada en la misma región.

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Solo sirve sumar

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COMITÉ INFORMA

Hoy martes día 5 de septiembre de 2018, a las 15:00 nos hemos reunido con la Dirección de la Empresa, a petición de la misma.

En principio la reunión estaba convocada para informar al Comité de las repercusiones a nivel de producción que tenía para la empresa la bajada de pedidos de:

CHINA (2.000 piezas

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ERTE VW NAVARRA: COMUNICADO DE CGT ¡Y OTRA RONDA QUE PAGAMOS!

C.G.T. ha preparado un Informe Contradictorio al ERTE para presentar donde corresponda aunque al final la resolución sea jurídica. Pero los trabajador@s algo tendremos que decir y hacer; vamos a tratar por todos los medios de organizar con aquellos sindicatos, organizaciones y/o trabajador@s que estén dispuestas, las acciones que consideremos oportunas ante este fraudulento ERTE.

Esperamos también de l@s responsables políticos de esta comunidad una actitud clara y tajante ante los chantajes a los que puedan ser sometidos.

No podemos permitir que se privaticen los beneficios y socialicen las pérdidas.

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Las fábricas de coches cierran unos días en septiembre sin pagar a sus empleados por la falta de motores

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LOS MALOS HUMOS DE VOLKSWAGEN

Este pasado lunes 20 de agosto, al regreso del segundo periodo de vacaciones de verano, la Dirección de la Empresa llamó de urgencia a una reunión al Comité de Empresa, para anunciar la “intención de iniciar la tramitación de un expediente de suspensión de contratos de trabajo por causas productivas” de forma unilateral, (hoy por hoy, todavía no se ha iniciado el proceso del ERTE) ante lo que desde CGT respondimos que dado que el problema es de la empresa y que esta genera grandes beneficios, no puede ser que sea la plantilla la que pague una vez más.

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Gestamp: una fábrica inteligente para la industria 4.0

La planta catalana de Abrera incorpora la Industria 4.0 para mejorar la producción de piezas de automoción. Gestamp tiene dificultad para encontrar los profesionales que demanda la Industria 4.0. La digitalización está mejorando un 10% la disponibilidad de los procesos productivos.

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Las familias con un segundo hijo pueden solicitar desde hoy la ayuda extra

Un padre muestra el mar a su bebé en una playa. / El nuevo decreto de ayudas económicas de apoyo a las familias con hijos se publicó este pasado lunes en el boletín oficial vasco y, a partir de hoy, las familias podrán solicitar la subvención que amplía de dos a tres las anualidades por segundo hijo.   Fuente: https://www.diariovasco.com

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La huelga convocada por CGT en Renault consigue mantener el tercer turno de trabajo en Valladolid

CGT advirtió que la decisión de destruir empleos no coincidía con las previsiones de fabricación y con la aplicación de la bolsa de trabajo

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CGT sigue apostando por la Huelga como herramienta de lucha en el sector del auto

Hasta hace un tiempo, parecía una utopía hablar de que en alguna multinacional automovilística del Estado español se pudiera convocar una huelga, y mucho menos que esto sucediera en varias de estas multinacionales a la vez, pero en CGT siempre hemos tenido esa herramienta de lucha encima de la mesa, apostando siempre por ella cuando las circunstancias lo requieran.

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Propuestas ante la llegada del tren logístico

VER PDF CON DEL ESCRITO ENTREGADO A LA EMPRESA Tren logistico

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Aprobación del nuevo permiso de paternidad de 5 semanas para nacimientos desde el 5-7-2018

Los padres españoles que hayan tenido un hij@ a partir del pasado jueves, 5 de julio, podrán disfrutar de una semana más de permiso de paternidad, cinco en total. Esta es una de las medidas incluidas en la ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) del 2018, que se ha publicado el miércoles 4 de julio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Podrán beneficiarse de esta semana adicional los progenitores cuyos hij@s nazcan desde el 5 de julio en adelante pero no los que hayan sido padres antes de esta fecha, aunque el alumbramiento haya tenido lugar en el año 2018.

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Últimas reuniones con la empresa

CONTENIDOS DE LA REUNIÓN INFORMATIVA ENTRE COMITÉ Y EMPRESA DEL 20 DE JUNIO DE 2018

1º Última semana del año. Mercedes, muy probablemente, no trabajará la última semana del año por ello la empresa planteará al personal que disfrute esos días a cargo del saldo de horas.

2º Tapa carril. La célula de tapa carril finalizará el calendario de 5º turno el relevo de noche del 28-7-18 adelantándose en una semana a la fecha prevista del 5-7-18 anterior. Con esta nueva fecha de finalización del 5º turno el solape con el inicio de las vacaciones con los equipos cambia. Se concretará el nuevo solape vacaciones. Queda pendiente.

3º Avería horno HS3.A fecha de esta reunión el horno de HS3 tiene alrededor de 4 turnos de parada para reparación.

4º Reducción pedidos Seat. Por una reducción de suministro de motores wolkswagen a Seat previsto para septiembre puede ocurrir en esas fechas desde que se reduzcan los pedidos en 100 vehiculos/día o que incluso que Seat suprima el relevo de noche en montaje pudiendo afectar en que el 4º relevo de HS3 sea quitado. Por lo anteriormente mencionado Seat intentará montar antes de agosto todos los vehículos que pueda pero no llegaría a ponerse al 5º relevo la HS3.

5º Eventuales. Al personal eventual les será entregado un calendario laboral de todo el tiempo que permanezcan en la empresa.

6º LOPD privacidad de datos. La nueva normativa europea LOPD, que es de obligado cumplimiento en todas las empresas desde el 25-5-18 será trasladada a la plantilla en un documento a través de una plataforma informática de Gestamp en la que, de modo personalizado y con la ayuda de responsables de equipos, cada persona tiene que clicar la confirmación de lectura y aceptación del documento.

7º Permisos retribuidos. Por un lado en el actual convenio de Gestamp Bizkaia el permiso retribuido por nacimiento está regulado de una forma más ventajosa que en el estatuto de los trabajadores (4 días hábiles de trabajo efectivo en Gestamp) o aplicando la nuevo criterio estipulado tras la sentencia del Tribunal Supremo. Por ello en la reunión se habla únicamente sobre el inicio de los permisos de matrimonio y fallecimiento. La empresa expone que el nuevo modo de empezar a disfrutar de los permisos de matrimonio y fallecimiento no queda los suficientemente acreditado que deba hacerse como se indica en la sentencia del STS 745/2018 del 13-2-18, que no crea la suficiente jurisprudencia, que las empresas no lo están aplicando y que aunque la empresa ahora acepta que Gestamp aplique el nuevo modo de computar la fecha de inicio de estos 2 permisos hay que esperar a que haya más sentencias en este mismo sentido para aplicarlo. La empresa ahora ofrece un acuerdo verbal que cumplirá en el futuro y con efecto retroactivo desde el 1-6-18 pero se niega a escribirlo. UGT y LAB aceptan dicho compromiso verbal de futuro cumplimiento basándose en la buena fe verbal mostrada por la empresa. CGT-LKN comenta que la retroactividad debería aplicarse hasta la fecha de la sentencia del TS. UGT y LAB plantean que cada sindicato comunique directamente a su afiliación el acuerdo verbal planteado y su aceptación pero sin publicaciones en webs ni demás medios. Aunque CGT-LKN acepta tácitamente lo anterior sin pronunciarse más al respecto, no se posiciona ante estos planteamientos ya que le genera dudas que se pueda ejecutar en un futuro la oferta verbal de la empresa sobre la restitución de los días correspondientes de estos permisos como días de libre disposición al personal que los hallan generado ya que, según fuentes jurídicas consultadas posteriormente, el derecho del disfrute de los días de esos 2 permisos prescribe al no ser disfrutados en su momento, es decir, inmediatamente después de producirse el hecho causante. Por ello entendemos que ahora, la dirección pide a las trabajadoras que confiemos en que la empresa en un futuro renunciará a ejercer la ventaja jurídica de la prescripción y acepte restituir esos días generados por ese derecho. El retraso en la aplicación inmediata de este modo de cómputo de los 2 permisos señalados ocasiona el riesgo de que a toda persona que contraiga matrimonio o le suceda un fallecimiento pueda perder definitivamente dicho derecho aunque, según las mismas fuentes jurídicas, puede reclamarlo en los tribunales ante la ambigüedad de la situación. Bajo el punto de vista de CGT-LKN el modo correcto de aplicación del nuevo criterio establecido en la sentencia del TS, ante el riesgo de prescripción, sería que la empresa reconociera desde el momento actual el disfrute de estos permisos a la trabajadora que lo genere y en el momento correspondiente, hasta conocer de modo definitivo si es de aplicación obligatoria general y advirtiendo a todas las trabajadoras que en el caso de que no lo sea se descontarán los días disfrutados generados mediante estos permisos disfrutados “indebidamente” del saldo personal de horas de libre disposición de cada persona. CGT-LKN no expone estos extremos en la reunión pero surgen en interno tras ella.

8º Reunión trimestral. El director general comenta los puntos que expondrá en la próxima reunión informativa trimestral que finalmente fueron: – Desescalado de Mercedes a Gestamp de QHel1 a QHelp0 evidenciando la mejora de la calidad conseguida últimamente. – Se expone que es un riesgo que Mercedes nos tenga como proveedor del 80% de las piezas que monta por lo que está considerando otros proveedores y para frenarlo hay que continuar en el mismo camino. – Incertidumbre con la futura fabricación de las piezas que van a China. – Próximas intervenciones en HS2 y posible carga de trabajo. – Implantación del tren logístico de abastecimiento. Relay-out de planta Cambios en el lay- out. – Doble lectura de etiquetas para evitar errores en el etiquetado. – Cambios organizativos: Unificación de UN6 con UN2 dirigida por Dabid Gaztelurrutia y Roberto Aransolo. La UN1 será dirigida entre Aimar Corpión y Manolo González. CGT-LKN entiende que, en líneas generales, lo expuesto es positivo y va en una muy buena dirección pero también entiende que no revierte en la misma proporción en la plantilla que debe soportar calendarios a la carta, formas y ritmo de trabajo desproporcionados, eventualidad elevada, calor en los puestos y, en general, un reciente convenio de empresa insuficiente. 10º A la pregunta sobre cuál es el EBITDA (beneficio bruto de explotación calculado antes de los gastos financieros) de la planta de Gestamp Bizkaia y pese a que es obligatorio que la empresa lo comunique al comité no se obtiene respuesta. El EBITDA sirve de referencia de la rentabilidad de un negocio o planta o para comparar varias de ellas así que el hecho de no comunicarlo junto con la información trasladada en la reunión trimestral a CGT-LKN le hace intuir que la rentabilidad de la planta de Gestamp Bizkaia es buena o muy buena.

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Nos quieren en soledad, Nos tendrán en compañía

CGT, un Sindicato sin ataduras, independiente del poder político o económico, que cuenta sólo con sus propios medios, renunciando a toda aportación no reglada, ni a participación alguna en estamentos de “control” al lado del poder. Un Sindicato como herramienta eficaz de las personas que lo integran.

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El primer día de trabajo de Klaus

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Sentencia permisos retribuidos

 

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Gestamp esquiva el impacto de los aranceles de Trump

Los aranceles de EEUU podrían acabar por aumentar la actividad de Gestamp en el país, ha añadido Riberas. “Gestamp no va a tener problemas con las políticas proteccionistas de USA porque nosotros producimos componentes donde se fabrican los coches, no los trasladamos”, ha subrayado Riberas, tras recordar que la compañía que preside cuenta ya con 105 plantas por todo el mundo.

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Gestamp cree que se disparará la externalización en automoción

Francisco Riberas ,presidente de Gestamp.

El presidente de Gestamp, Francisco Riberas, ha asegurado que las nuevas tendencias en el sector de automoción beneficiarán a los fabricantes de componentes, puesto que las marcas de esta industria centrarán sus inversiones en ese ámbito tecnológico y cultural que está naciendo en torno al coche, como el vehículo eléctrico y autónomo, la conectividad a bordo o las nuevas fórmulas de movilidad.

Con el foco puesto en esos esfuerzos, los constructores de vehículos aumentarán los niveles de externalización a sus proveedores, a juicio de Riberas. Según sus cálculos, solo en el segmento de chasis surgirán nuevas oportunidades de negocio valoradas en más de 20.000 millones hasta 2025.

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Cangrejos. Mejor juntos que separados

   

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CGT-LKN excluido del comité de seguridad y salud de Gestamp Bizkaia

CGT-LKN excluido del comité de seguridad y salud de Gestamp Bizkaia Kaixo Danori: Como muchas de vosotras ya sabéis recientemente el miembro del comité de CGT-LKN Hodei Alberdi por razones exclusivamente personales ha presentado a su Sección Sindical y a la empresa su renuncia como miembro del comité y como delegado de prevención. Dicha renuncia fue acordada en el seno de CGT-LKN tras conocer la voluntad de Rafael Plasencia de relevarle en ambos puestos.  

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Mercedes pagará 1.500 euros al mes a 250 estudiantes en verano

Línea de montaje de la fábrica de Mercedes de VitoriaEl gigante Mercedes va a poner en marcha este verano en Gasteiz un novedoso sistema de captación de personal que ya ha dado buenos resultados en sus fábricas alemanas. Por primera vez la planta alavesa va a recurrir a universitarios y estudiantes de Formación Profesional para cubrir las ausencias por vacaciones, en principio en puestos que no requieran de una preparación muy específica.

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Fanzine CGesTⒶ mp Nº56: El diablo sobre ruedas.

 

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Alemania insta a Mercedes a revisar unas 25.000 furgonetas que hace en Vitoria por su sistema de emisiones

Un trabajador coloca la estrella en uno de los modelos de Mercedes./E. C.La Oficina Federal de Vehículos a Motor de Alemania ha notificado a la multinacional Daimler que ha de revisar las furgonetas del modelo Vito con tracción delantera que se fabrican en la planta de Mercedes de Vitoria por contar, presuntamente, con un sistema para la manipulación de las emisiones de gases contaminantes. Se trata de una cifra que podría rondar las 25.000 unidades, que llevan un motor diésel de 1,6 litros con sello ‘Euro 6’ que se monta en la factoría alavesa pero que se produce en Renault en Valladolid.

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¿Por qué Cie y Gestamp logran esquivar el impacto de los aranceles de Trump?

Los fabricantes españoles de componentes para el sector del automóvil cotizan en zona de máximos históricos.

El presidente de EEUU, Donald Trump, ha lanzado otro órdago arancelario, esta vez a la industria del automóvil. Sus palabras castigaron en Bolsa a BMW, Daimler y Volkswagen, que se dejaron entre el 3% y el 2,5%. Fiat perdió el 1,84%; y Renault, el 1,68%.

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Guia de salud Nº11 Ergonomia

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Gestamp gana un 14% más pese a la devaluación de las divisas

La progresión de las ganancias le permite reafirmarse en sus objetivos para el conjunto del año y se produce pese al efecto negativo de la devaluación de las divisas frente al euro.

El fabricante español de componentes de automoción Gestamp ganó 62 millones de euros en el primer trimestre del año, un 14% más que en el mismo periodo del ejercicio anterior.

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Manifestación por un sistema público que garantice unas pensiones dignas: Sábado 5 de Mayo, a las 18:00 h. desde el Ayuntamiento de Bilbao

El acuerdo PP-PNV sobre pensiones públicas, es un acuerdo logrado gracias a las continuas movilizaciones de pensionistas, que ha ocasionado un desgaste al Gobierno, que ha cedido ante la hábil propuesta del PNV, un acuerdo totalmente insuficiente. Si se cumple lo acordado en la negociación de los Presupuestos Generales del Estado, solo se logra aplazar dos años la imposición del llamado “índice de Revalorización” (el 0,25%) aplicándose el IPC y se retrasa hasta el 2023 la aplicación del “factor de sostenibilidad”, programado para reducir drásticamente las pensiones del futuro.

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CGT a tu lado

Cada día vamos a trabajar en compañía y cada dia nos encuentras a tu lado, porque somos asalariados, igual que tu. Por eso te pedimos que nos apoyes y te afilies, porque nos quieren en soledad… Nos unen muchos criterios, transparencia, honradez dignidad laboral, defensa del empleo, redistribución de la riqueza, sin ataduras….

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Ven a CGT-LKN

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Horario para coger citas para Consultas Jurídicas.

HORARIOS

(En caso de dificultad de que en estos horarios no pudieras se buscarán horarios alternativos)

INVIERNO

ATENCIÓN AL PUBLICO: Lunes a Viernes: de 10 a 14h Martes-Miércoles-Jueves: de 16 a 18h

CONSULTAS CON CITA: Lunes a Viernes: de 10 a 14h Martes-Miércoles-Jueves: de 16 a 18h

Cita previa en el 944 169 540

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Gestamp amplía con una cuarta línea su capacidad de producción y de empleo

La nueva maquinaria de estampación en caliente, mucho más voluminosa, en la factoría de Dueñas. /J. G. C. La empresa Gestamp, que abrió su factoría en la localidad de Dueñas a finales del año 1996, inaugurará en el mes de mayo próximo la que será su cuarta línea de estampación industrial, un hecho que prácticamente duplicará su actual capacidad de estampado en caliente y que permitirá a la compañía pensar en nuevas contrataciones tras el crecimiento en plantilla experimentado en los últimos cuatro años, en los que se han incorporado cerca de 150 trabajadores a esta firma que suministra piezas a las factorías de Renault de Valladolid y de Palencia y ensambla entre otras cosas los chasis del furgón Daily que Iveco monta en su factoría vallisoletana.

 

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1º de Mayo, Manifestación unitaria de CGT-LKN, ESK, STEILAS, en Bilbao, 11,30 h. Gran Vía 56 (Cafetería Toledo)

Comunicado conjunto de CGT-LKN, STEILAS y ESK

Hay quién piensa, porque así se vende, que la crisis es ya tan solo un recuerdo lejano. Todos los medios de comunicación al servicio del poder nos bombardean con una recuperación que sólo afecta a quienes nunca perdieron nada. Para nosotras sin embargo, la “recuperación” es sinónimo de perdida de derechos, de precarización y desigualdad; por eso el capital está euforico. Nos dicen que la economía se ha recuperado, que baja el paro, pero lo que se les olvida decir es que ese paro baja a costa de la precariedad de los contratos de trabajo -cuando los hay-, lo que en realidad se les ha olvidado decir es que lo que baja -y en picado- son los derechos laborales que las trabajadoras y trabajadores con tanto esfuerzo hemos conseguido.

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SERVICIO MEDICO ASISTENCIAL Y SERVICIO DE LA UNIDAD BÁSICA DE SALUD

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SINDICALISMO Y ETICA: CGT

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Las plantas guipuzcoanas de Gestamp refuerzan su liderato entrando en Japón

Empleados de la fábrica de Gestamp en Hernani trabajan en una de las máquinas de la multinacional./MICHELENALas fábricas guipuzcoanas de Hernani e Irura se han convertido en un puntal clave para la expansión de Gestamp, la multinacional vasca de componentes para automoción con sede en Bizkaia. La compañía abrirá en el segundo semestre de este año su primera planta en Japón, un mercado extremadamente exigente y a su vez apetitoso, porque en aquel país radica cerca de la cuarta parte de la producción mundial de vehículos.

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En defensa del Sistema Público de Pensiones, el 17 de marzo todos y todas a la calle, nuestra mejor barricada

“Que no te engañen, el problema no es el gasto en pensiones, el problema es el robo y el expolio en el ingreso que hacen la clase política, los empresaria y rica” El artículo 50 de la CE es de obligado cumplimiento: …“Los poderes públicos garantizarán mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia económica a la ciudadanía durante la tercera edad…” Este mandato es de obligado cumplimiento para cualquier “poder legislativo y ejecutivo” que deben garantizar siempre y en cualquier momento histórico, el derecho fundamental a pensiones suficientes y adecuadas para todas las personas.      

Sábado 17 de marzo a las 17h. en el Ayuntamiento de Bilbao.

 

En defensa del Sistema Público de Pensiones en PDF

 

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Pensiones Públicas

Pensiones Públicas

LA SOLUCIÓN PARECE FÁCIL:

REVERSIÓN DE LA REFORMA LABORAL

TERMINAR CON LOS FRAUDES EN LA CONTRATACIÓN

SALARIOS SUFICIENTES

QUE EL CAPITAL (TODO EL CAPITAL) CONTRIBUYA EN LAPARTE CORRESPONDIENTE A SUS INGRESOS AL MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE PENSIONES PÚBLICA

La sostenibilidad del sistema de pensiones públicas, como argumento recurrente por parte de los poderes

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Gestamp busca alianzas con gigantes chinos y japonenes para crecer

Francisco J. Riberas, presidente ejecutivo de Gestamp.

La compañía espera sellar acuerdos estratégicos con los principales fabricantes de coches en China y dará pasos en todo el mundo de la mano de los gigantes japoneses de la automoción.

Asia no concentra, ni mucho menos, el grueso del negocio de Gestamp, la multinacional española de componentes de automoción. Allí logra un ebitda anual de 160 millones, frente a los 890 millones del conjunto del grupo, e ingresa 1.102 millones, frente a los 8.202 millones del total. Tampoco fue esta región el principal punto de atracción de inversiones en 2017, que se dedicaron en mayor medida a Norteamérica.

Fuente: Expansión

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8 MARZO HUELGA GENERAL (Sí, es Legal)

Dada la confusión que se está generando -en algunos casos interesadamente- con las diferentes convocatorias de movilización registradas para el día 8 de Marzo, la Confederación General del Trabajo de Euskal Herria CGT-LKN quiere dejar claro lo siguiente:

La CGT ha registrado ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social la Huelga General de 24h el 8 de Marzo para TODO el Estado de conformidad con el RD Ley 17/1977 por lo que es una Huelga totalmente legal; es una convocatoria hecha a petición del Movimiento Feminista y de la que tienen conocimiento el resto de organizaciones convocantes en sus muy diferentes variantes.

CGT-LKN en la Comunidad Autónoma Vasca a su vez, registró el día veinte de Febrero el preaviso de Huelga General para el día 8 de Marzo no quedando resquicio alguno en cuanto a su legalidad y oportunidad.

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Comunicado sobre los 60 Fijos

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Este pasado martes 27 de febrero la empresa ha comunicado la lista de 60 personas que pasarán a fijas en próximas fechas.

Lo primero que queremos hacer es felicitar a las personas que están en ella.

Para la realización de este paso de personas de eventuales a fij@s la dirección no ha tenido en cuenta únicamente la antigüedad en la fábrica y se han dado casos de clara discriminación en personas que llevan muchos años trabajando entre nosotr@s que no pasan a fij@s y en cambio otras personas con bastante menos tiempo que si lo hacen.

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Gestamp: el líder mundial en componentes se hará más líder con el coche eléctrico

Sin título

Caliente, ca­liente. Esa es la pa­la­bra. Ese es el se­creto. Y lo acaban de con­firmar los ana­listas de Deutsche Bank: pre­dicen que ‘la ma­yoría de los fa­bri­cantes de co­ches cam­biarán con el tiempo al sis­tema de es­tam­pa­ción en ca­liente, aunque Riberas dice que es­pera que Gestamp per­ma­nezca en su papel de lí­der’.

Francisco Riberas, presidente ejecutivo de la multinacional española, asiente y dice por qué los expertos apuntan en esa dirección: ‘La competencia todavía está trabajando con el método original, mientras nosotros vamos por la cuarta generación’. En la era del automóvil anticontaminante y con tracción eléctrica, el peso es primordial. En especial para alargar el rendimiento de las baterías.

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Comunicado de la CGT de Sallent en solidaridad con Anna Gabriel

La ola represiva que se está extendiendo por todo el Estado español, y que en Cataluña se ha agudizado más con la aplicación del artículo 155, está llenando las cárceles de gente sólo pe decir lo que piensan y para denunciar este estado corrupto, podrido y policial hasta las cejas. Son muchos los afiliados de la CGT a los que ha llegado esta ola, uno de ellos nuestro Secretario General Ermengol Gassiot. Ahora esta represión ha llegado a nuestra vecina, compañera y afiliada Anna Gabriel, que ha tenido que exiliarse para no sufrir la injusticia española, que aprisiona las personas sólo por defender pacíficamente el derecho de Autodeterminación.

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El secretario general de la CGT en Catalunya, en busca y captura: “Es un juicio político” (Por Ángel Ferrero en Público.es)

Ermengol Gassiot, secretario general de la CGT en Catalunya, se encuentra desde este miércoles en busca y captura por el caso ‘Somos 27 y más’, a raíz de una protesta en la UAB por la que la fiscalía pide penas de entre 11 y 14 años de prisión. “Nos hemos ido acostumbrando, vamos recibiendo citaciones del juez, órdenes de búsqueda y captura”, comenta Ermengol Gassiot al otro lado del teléfono. Este miércoles el juzgado de Cerdanyola emitió una orden de búsqueda y captura contra este profesor del Departamento de Prehistoria de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB), que también es desde 2014 secretario general de la CGT. Esto significa que Gassiot puede ser detenido en cualquier momento para ser puesto a disposición judicial.

El secretario de la CGT es uno de los procesados ​​en el llamado caso Somos 27 y más. Aparte del propio Gassiot, la Fiscalía pide penas de entre 11 y 14 años de prisión (un total de 300 años de prisión) para 25 estudiantes y un trabajador de Personal de Administración y Servicios (PAS) por una acción de protesta en el año 2013 en la UAB.

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CGT-LKN de Euskal Herria presenta al Departamento de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco el preaviso de Huelga General de 24 horas para el 8 de marzo

Con la presentación de este preaviso de Huelga General, de conformidad con el Real Decreto – Ley 17/1977, de 4 de marzo, todos las trabajadoras y trabajadores de empresas y organismos encargados de servicios públicos, sin distinción alguna de situación laboral, sexo, edad o condición social, tienen garantizado el derecho a secundar la Huelga General del 8 de Marzo, desde las 00 horas hasta las 24 de este día. Ante la ineficacia por parte del Gobierno Central y Vasco a la hora de desarrollar y aplicar políticas públicas reales y eficaces para la igualdad material y efectiva de la mujer en el ámbito laboral y, por tanto, en el social y económico, así como para dar fin a los asesinatos y violencias machistas.

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José Manuel Muñoz Póliz vuelve a ser elegido Secretario General de CGT con el apoyo de los 2/3 de la afiliación

La Confederación General del Trabajo (CGT), que durante los días 15, 16, 17 y 18 de febrero ha celebrado su XVIII Congreso estatal en la localidad valenciana de Paiporta, eligió al equipo presentado por José Manuel Muñoz Póliz para liderar la organización anarcosindicalista durante los próximos cuatro años. Durante el XVIII Congreso de la CGT se han tomado acuerdos en materia de acción sindical, acción social, formación y sobre materia estatutaria. En el acuerdo sobre la acción sindical y social de la CGT ha existido un amplio desarrollo sobre la cuestión de género.

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Gestamp compra una planta en Brasil que trabaja para Toyota

Gestamp compra su octava planta en Brasil para suministrar a Toyota

Gestamp ha adquirido la planta, ubicada en la localidad de Sorocaba, en São Paulo, al grupo local Scorpios Indústria Metalúrgica Limitada. La nueva instalación productiva cuenta con 418 empleados y facturó cerca de 27 millones de euros en 2017.

Gestamp ha adquirido una planta en Brasil que suministra actualmente componentes de carrocería para el fabricante japonés Toyota, según ha anunciado este martes la compañía española especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes para la automoción. La firma ha resaltado que esta operación se enmarca en su objetivo de crecer con los clientes japoneses, que actualmente fabrican cerca de un tercio de los vehículos del mundo.

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Negociación convenio 2018-2019-2020

Resultado de imagen de convenio cgt CGT-LKN INFORMA 8-2-2018. EL PREACUERDO DE CONVENIO 2018, 19 y 20 PRESENTADO POR LAB Y UGT ESTA POR DEBAJO DE LOS MINIMOS DE CGT-LKN. Los motivos por los que el preacuerdo alcanzado por LAB y UGT quedan por debajo de los mínimos de CGT-LKN son:    

CGT-LKN informa en PDF

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Más de 1.000 euros de “paga” en Mercedes, pero lejos de Alemania

http://nortexpres.com/wp-content/uploads/2016/10/MercedesCurrelas.jpgLos trabajadores de la factoría vitoriana de Mercedes Benz cobrarán, cada uno, más de mil euros por el cumplimiento de los objetivos del pasado año. Aunque muy lejos de lo que se llevarán sus compañeros de las Vans en Alemania.

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López Peña rescata al ex CFO del Popular para llevar las cuentas de Gestamp

Foto: Miguel Escrig (Gestamp)Gestamp ya tiene nuevo director financiero después de que Francisco López Peña fue el hombre elegido por la familia Riberas para conducir la compañía hacia una nueva era tras su salida a bolsa el pasado mes de abril. Y el elegido ha sido Miguel Escrig, que fue precisamente el CFO en la etapa final del Banco Popular después de que se incorporara a la entidad en marzo del año pasado de la mano de Emilio Saracho.

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Gestamp anuncia entrada en Marruecos para abastecer a PSA-Peugeot y Renault

Resultado de imagen de gestampLa empresa española Gestamp, especializada en el diseño y fabricación de componentes de automoción, ha anunciado hoy su próxima instalación en Marruecos en la región de Kenitra, 40 kilómetros al norte de Rabat y donde la compañía francesa PSA-Peugeot tiene anunciada una inversión millonaria.

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El presidente de Gestamp se convierte en el consejero con más acciones de Telefónica

El presidente de Gestamp, Francisco J. Riberas, en la inauguración de una planta de la empresa en México en 2015El presidente de Gestamp, Francisco José Riberas Mera, ha adquirido un total de 2,5 millones de acciones de Telefónica por 20,62 millones de euros. De esta manera, Riberas, consejero independiente de Telefónica desde mayo de 2017, se convierte en el miembro del máximo órgano de gobierno de la compañía que más acciones posee al superar al presidente ejecutivo, José María Alvarez-Pallete.

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Prevenir es vivir

Esta semana hemos estado demasiado cerca de haber tenido unas cuantas tragedias en Gestamp Bizkaia y esto no puede seguir así. Pasan cosas en la empresa y siempre miramos a la dirección (con razón) por no realizar su labor obligatoria de prevención, que consideramos muy deficitaria. En ello solemos estar la Sección Sindical, realizando gran parte de nuestra labor en el día a día.

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El presidente de Gestamp, Francisco Riberas, será el nuevo presidente del Instituto de la Empresa Familiar

gestamp-francisco-riberas.jpgLa junta directiva del Instituto de la Empresa Familiar, a propuesta de su presidente, Ignacio Osborne, ha propuesto por unanimidad a la asamblea de socios, que celebrará su reunión anual el próximo 8 de mayo, la designación de Francisco Riberas, presidente ejecutivo de Gestamp, como nuevo presidente.

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Riberas (Gestamp) afirma que mantendrán el nivel de inversiones de los últimos años

Riberas (Gestamp) afirma que mantendrán el nivel de inversiones de los últimos años

El presidente ejecutivo de la empresa española de componentes para el automóvil Gestamp, Francisco J. Riberas, ha señalado hoy que en 2018 la compañía “mantendrá un nivel de inversiones tan alto como el que ha venido realizando en los dos últimos años”.

Así lo ha explicado a Efe en un entrevista realizada en el marco del foro económico Spain Investors Day, con el que se quieren impulsar las inversiones extranjeras en España.

“Para 2018, Gestamp seguirá invirtiendo de una manera fuerte, aunque hay que recordar que las inversiones de la compañía son largas, no son puntuales”, ha precisado Riberas

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Mercedes-Benz Vans vende más de 400.000 unidades en 2017 por primera vez en un año, casi un 12% más

Mercedes Clase X Mercedes-Benz Vans, la división de vehículos comerciales de la compañía automovilística alemana Mercedes-Benz, registró más de 400.000 matriculaciones en 2017 en todo el mundo por primera vez en un año, lo que supone casi un 12% más que en 2016, según ha informado la firma sobre la base de los resultados preliminares de diciembre.                  

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De producir en la fábrica a plantar árboles

Trabajadores de Gestamp en plena faena de reforestaciónMás allá de las inversiones de una fábrica o el volumen de componentes que produzca, la reputación actual de una compañía depende hoy del grado de Responsabilidad Social que alcance tanto en iniciativas solidarias como ambientales, así como de salud laboral o cooperación al desarrollo.

   

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NOS QUIEREN ROBAR LAS PENSIONES PÚBLICAS

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Calendarios 2018

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Fanzine CGesTⒶ mp Nº55: La chaquetilla metálica.

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Por qué todos deberíamos trabajar cuatro días a la semana (Por Owen Jones)

Imagina que hubiese una sola medida que pudiese disminuir drásticamente el desempleo y la precariedad, abordar problemas de salud, desde el cansancio mental a la hipertensión, aumentar la productividad, ayudar al medioambiente, mejorar la vida familiar, potenciar que los hombres contribuyan más a las tareas domésticas y hacer más feliz a la gente. Suena a fantasía, pero existe y está pendiente: la adopción de la semana de cuatro días. La liberación de los trabajadores del trabajo excesivo era una de las demandas pioneras del movimiento laborista. Entre los escombros de la guerra civil, el sindicalismo estadounidense defendió la jornada de ocho horas, “la campaña por las ocho horas, que se extendió como una locomotora desde el Océano Atlántico hasta el Pacífico, de Nueva Inglaterra a California”, en palabras de Karl Marx. En 1890, cientos de miles se presentaron en Hyde Park en una histórica protesta pidiendo lo mismo. Es una causa que necesita ser recuperada con urgencia.

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Gestamp invierte 2,5 millones de euros en su nuevo centro de I+D en Shanghai

La multinacional española especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para la industria de la automoción Gestamp ha invertido 2,5 millones de euros en la puesta en marcha de su nuevo centro de I+D inaugurado este miércoles en Shanghai (China).

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Estos tres exoesqueletos te permitirán levantar hasta 450 kg de peso, y estarán a la venta en 2020

Estos tres exoesqueletos te permitirán levantar hasta 450 kg de peso, y estarán a la venta en 2020La ciencia ficción casi siempre nos ha mostrado los exoesqueletos como herramientas de combate. Sin embargo, es muy posible que los primeros en llegar al mercado estén dirigidos usos industriales, como algunos trabajos especialmente exigentes y/o peligrosos. O por lo menos eso es lo que quiere esta empresa estadounidense.

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Inspección corrobora que hay contratos en ‘fraude de ley’ en Mercedes

Imagen de archivo de la fábrica de Mercedes Benz. Foto: EiTBELA, LAB y ESK denunciaron que hay más de 500 eventuales que deberían ser ya indefinidos, algo que ha corroborado una sentencia a favor de un trabajador que denunció su situación.

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Gestamp logra un beneficio atribuido de 152,6 millones hasta septiembre, un 18,3% más

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Gestamp registró un beneficio atribuido de 152,6 millones de euros durante los tres primeros trimestres del año, lo que se traduce en un 18,3% más respecto al mismo periodo del ejercicio precedente, según ha informado la compañía dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para el sector de la automoción.

Gestamp ha destacado que los recientes acontecimientos políticos acontecidos en Europa, como los resultados de las elecciones alemanas, el desafío soberanista en Cataluña o las negociaciones en curso sobre la salida del Reino Unido de la Unión Europea, han tenido un “impacto limitado” sobre el crecimiento.

 

Los resultados de los nueve primeros meses del año se han visto marcados por una sólida primera mitad del año y un tercer trimestre

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Apliquen YA el Real Decreto para la jubilación anticipada en trabajos tóxicos penosos y peligrosos

En el año 2011 se aprobó el R.D. 1698/2011 por el que se aplican coeficientes reductores a la edad de jubilacion, a los trabajadores y trabajadoras de sectores y especialidades donde se den trabajos con toxicidad, penosidad, peligrosidad, insalubridad y alta tasa de morbilidad, y accidentalidad, este R.D. lleva sin ser puesto en practica desde que se aprobó, existen unos 20 sectores que ya han solicitado que se regulen dichos coeficientes, sin que por parte de la administración correspondiente se lleve a efecto, la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, (DGOSS), es la encargada de tramitar estas solicitudes y hace caso omiso a ellas, por eso pedimos a la Señora Ministra que ordene la activación de este Real Decreto. El Sindicato del Metal del Campo de Gibraltar, de la Confederación General del Trabajo (CGT), va ha presentar las solicitudes para los sectores de Fundición de Acero Inoxidable, (Acerinox) y para las Empresas Auxiliares de Nuevas Instalaciones y Mantenimientos de la Industria Petroquimica y Siderometalurgica.  

Firma aquí la petición

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El Tribunal Supremo debatirá en pleno sobre el ERE en la planta de TRW en Landaben

CGT ZFTRWEl próximo 18 de octubre, el Tribunal Supremo debatirá en pleno sobre el futuro de 120 trabajadores de la ZF TRW. El Alto Tribunal, según ha notificado a la Confederación General del Trabajo (CGT), ha convocado Pleno para decidir sobre los diferentes recursos presentados ante la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, que declara como improcedentes los 123 despidos del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la empresa en su planta de Landaben, en Navarra. Según ha expresado el alto tribunal, “dadas las características de la cuestión jurídica planteada y su trascendencia, procede debate por la Sala en pleno”

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Mercedes trabajará tres sábados este mes para llegar a una producción histórica

Un operario trabaja en la cadena de montaje de Mercedes en Vitoria. La actividad no para en la principal industria vasca y la única dedicada a la fabricación de vehículos. La planta que Mercedes Benz tiene en Vitoria atraviesa por el mejor momento de su historia y sus responsables quieren aprovecharlo. También en este mes de octubre que acaba de comenzar habrá producción en sábado.

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CGT dice que el Supremo verá el 18 de octubre los despidos en TRW

Concentración del comité en la planta, este martes

El sindicato CGT ha informado este jueves de que el Tribunal Supremo ha notificado que el próximo 18 de octubre verá el recurso contra los 123 despidos en ZF-TRW que se llevaron a cabo en tres tandas a lo largo del pasado año.

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La CGT convoca huelga general en Catalunya

Decenas de personas intentan impedir que salga el coche de la Guardia Civil tras el registro al Departament dAfers Exteriors de la Generalitat.El sindicato CGT ha presentado hoy el preaviso de huelga general en Catalunya en respuesta a los registros y las detenciones practicados por las fuerzas policiales del Estado en Catalunya en relación con el referéndum sobre la independencia del 1 de octubre. La huelga está convocada durante siete días entre el 3 y el 9 de octubre.

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La CGT ante la represión desatada por el estado en Catalunya

Resultado de imagen de referendum cataluña 2017 Ante los últimos acontecimientos represivos que se han producido en Catalunya tales como las detenciones a representantes políticos, registros a medios de comunicación y sedes de organizaciones, asaltos a domicilios, anulación de las garantías constitucionales y de libertades públicas como la libertad de expresión, de reunión… desde la CGT queremos manifestar que:  

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Mercedes Vitoria cerrará el año con 1.350 nuevos empleos indefinidos

Emilio Titos, de azul, rodeado por personal de Recursos Humanos y representantes de los sindicatos firmantes.Buenas noticias para el empleo y la economía alavesa. Mercedes Vitoria ha anunciado este martes a la plantilla que realizará 600 nuevos contratos en lo que queda de año, según ha podido saber en primicia EL CORREO. Estas contrataciones «adicionales» se sumarán a las 750 que se han formalizado entre diciembre de 2016, fecha en la que se rubricó el actual convenio colectivo, y hasta finales del pasado mes de agosto.

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Mercedes eleva en Vitoria su producción en 2.500 furgonetas

Resultado de imagen de mercedes vitoriaMercedes Benz Vitoria eleva su producción de furgonetas,que pasará de las 145.000 unidades previstas hasta ahora para este año, a 148.000.

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Mercedes amplía la producción a todos los sábados de septiembre

Operarios montan un vehículo en la planta de Mercedes. También el último sábado de septiembre, el día 30, será laborable en la planta de Mercedes Benz en la capital alavesa. De esta forma, la producción sólo se detendrá durante el próximo mes en las jornadas de domingo. Así lo ha comunicado la dirección en los últimos días al tiempo que apuntaba que la cifra oficial de fabricación de los vehículos Clase V y Vito ha vuelto a incrementarse, de 145.500 unidades a 148.000. Por este motivo «en los próximos meses será necesario activar más turnos en sábado» ha trasladado la compañía a sus trabajadores. De entrada, en septiembre todos los posibles.

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300 muertos en el primer semestre del año por accidentes laborales

300 personas murieron a causa de un accidente laboral en el primer semestre del año, 245 durante la jornada laboral (la causa principal sigue siendo los infartos y derrames cerebrales) y 55 fueron in itinere. Los accidentes laborales aumentaron un 2,78% (17.765 accidentes más que en el primer semestre de 2016, hasta situarse en 657.169).

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Por despedir trabajadores enfermos, juez ordena 3 días de arresto al presidente de Colmotores

Tres días de arresto para Pavlou París, presidente y gerente de la General Motors Colombia (Colmotores), ordenó un juez de Bogotá por desacato de la tutela que le ordena reintegrar a 12 trabajadores despedidos en estado de enfermedad.

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Una planta de Nissan en Misisipi, la chispa del movimiento obrero en el sur de EEUU

Bernie Sanders en un mitin en Santa Monica, California, en junio de 2016. “Nunca había visto una movilización por los derechos laborales tan grande”, dice el veterano del movimiento por los derechos civiles Frank Figgers. “Se trata de una lucha histórica, un paso más sobre la superación de las consecuencias de la esclavitud en Misisipi”. Figgers asiste a un encuentro de 100 trabajadores de Nissan en una iglesia en la que se prepara el último empujón hacia una elección sindical histórica para 4.000 trabajadores de Nissan que tendrá lugar los días 2 y 3 de agosto en Canton, Misisipi.      

-En el sur, como herencia directa de la esclavitud, las empresas no quieren que los trabajadores (mayormente afroamericanos) se sindicalicen -Los trabajadores de la planta de Nissan en Canton, Misisipi, llevan más de diez años luchando por el derecho a tener un sindicato -Para ello, presentaron una solicitud formal para celebrar elecciones sindicales los días 2 y 3 de agosto

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Gestamp logra un beneficio de 116 millones en el primer semestre de 2017

Foto: Gestamp.Gestamp ha logrado un beneficio neto de 116 millones de euros, lo que supone un incremento del 27,2% en comparación con el primer semestre de 2016. La compañía, que debutó en Bolsa el pasado siete de abril, ha cerrado la sesión en plano porque la Comisión Nacional del Mercado de Valores(CNMV) ha hecho público el informe una vez cerrado el parqué. Habrá que ver si el mercado reacciona ante estos datos en la próxima jornada, ya que las previsiones apuntaban a un crecimiento por debajo del alcanzado. Además, desde su salida a bolsa, se apunta una revalorización del 11% y cuenta con una capitalización de 3.605 millones de euros.

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Montoro aboga por dar “facilidades” a Mercedes-Benz dada su dimensión industrial

La primera unidad de la furgoneta Vito de producción en serie sale de la cadena de montaje de Vitoria. Foto MB Montoro, en la rueda de prensa posterior a la reunión de la Comisión Mixta del Concierto Económico vasco, se ha expresado en estos términos al ser preguntado por la reestructuración de Mercedes-Benz en España.  

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Así era el convenio laboral que regulaba el calor (y la lluvia) en 1936

La jornada será de seis horas diarias y treinta y seis semanales, desde el primero de octubre hasta el 30 de marzo se repartirá de nueve a doce de la mañana y de una a cuatro de la tarde. En los meses de primero de abril a treinta de septiembre la jornada será de seis a doce de la mañana”. Es el artículo 6 del convenio colectivo firmado por la sección de albañiles del Sindicato Único de la Construcción (SUC) y la patronal de la industria el 26 de junio de 1936 en Sevilla, a menos de un mes del golpe de Estado franquista.

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Gestamp: “Hay que visibilizar la inversión española en Reino Unido”

Resultado de imagen de gestamp en reino unidoGestamp es una de las compañías españolas presentes en los actos de los reyes de España en el Reino Unido esta semana, y ya tiene una importante presencia en aquel país. Según López Quesada, “el viaje, en término último, es una declaración: al margen de negociaciones y acuerdos, tenemos que mantener los lazos”. “La relación entre España y Reino Unido”, asegura, “no debería verse afectada por el Brexit”.

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Google y Amazon se suman a Bind 4.0, la aceleradora vasca de startups industriales

GVTapiaBind2017e770.jpgGoogle y Amazon se han sumado al proyecto Bind 4.0, aceleradora empresarial vasca para empresas de base tecnológica (startups) en el ámbito de la industria 4.0, que ha abierto hoy su segunda edición. En esta segunda convocatoria participan 27 grandes empresas con sede o instalaciones productivas en Euskadi, una docena más que hace un año, que buscan nuevas soluciones tecnológicas de la mano de las startups. Asimismo está la colaboración de cuatro ‘socios tecnológicos’ de relevancia mundial.

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El Tribunal Supremo aclara que las primas de seguros abonadas por la empresa son parte del salario

Resultado de imagen de tribunal supremoEl Tribunal Supremo se ha pronunciado, en una reciente sentencia, sobre el cálculo de la indemnización por despido improcedente. En el caso se planteaba si determinados ingresos que recibía el trabajador por parte de la empresa formaban parte o no de su salario y, por tanto, debían de tenerse en cuenta para el cálculo de la correspondiente indemnización por el despido declarado improcedente.

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Agradecimientos de los despedidos de GM Colombia a la CGT

Resultado de imagen de gm colombia Nos están llegando muchos videos de agradecimiento por parte de los trabajadores despedidos de GM Colombia. Como FESIM y como CGT agradecemos enormemente estos videos y estos gestos de agradecimiento, los cuales, sabiendo cual es la situación de los compañeros, nos llegan incluso a emocionar.

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El TSJ confirma que todos los sindicatos no son iguales

Resultado de imagen de tribunal superior de justicia de la comunidad valencianaEl pasado 25 de mayo Levante-EMV se hacía eco de una noticia sobre tribunales, en la que se informaba de la sentencia por la cual el Tribunal Superior de Justicia de la CV desestimaba el recurso de cuatro sindicatos contra una ley de la Generalitat que destina 5´2 millones de euros a repartir cada año entre UGT, CCOO y la patronal, en virtud de una ambigua participación institucional de tales organizaciones. Como es de imaginar, no es ésta la única subvención pública a sindicatos y empresarios con pedigrí, puesto que también les cae algo, bastante, bajo las fórmulas ampulosas de planes de formación, fomento del empleo, prevención de riesgos, etc. Desde luego no tanto como en tiempos pretéritos, de ahí los problemas financieros del sindicalismo protegido.

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Gestamp compra la planta de Erandio SMA, antigua Matrinor, por cinco millones de euros

El interior de la planta SMA.El gigante de componentes de automoción Gestamp sigue creciendo en Euskadi, donde tiene su sede. La empresa de los hermanos Riberas, que el pasado abril dio su salto a la Bolsa, acaba de comprar la planta de Erandio SMA (Sistemas Mecánicos Avanzados) –antigua Matrinor– por cinco millones de euros. La fábrica, que da empleo a 146 personas, ya estaba trabajando en la actualidad para la multinacional líder en tecnología de estampación con un contrato de suministro en exclusiva.

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Fanzine Nº 54 ESTAMPTANIC

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Gestamp y Tecnomatrix hablan sobre los ‘caminos hacia la Industria 4.0’

El Colegio de Ingenieros Industriales de Catalunya acogió la mesa redonda 'Caminos hacia la Industria 4.0'.La mesa redonda ‘Caminos hacia la Industria 4.0’, celebrada la semana pasada en el Colegio de Ingenieros Industriales de Catalunya, recogió casos reales de una transformación que ya comienza a implementarse en las factorías, entre ellas, las dedicadas al sector de la automoción. Así fue como Francesc Perarnau, director de Relaciones Institucionales de Innovación y Tecnología de Gestamp, compartió con los asistentes los resultados de una apuesta por la Industria 4.0 que la compañía considera como un “asunto estratégico”.

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Gestamp vende a Actis sus eólicas de Brasil por casi 690 millones

gestamp-reuters.jpgGestamp ha alcanzado un principio de acuerdo con Actis para venderle su cartera eólica en Brasil, integrada por unos 416 MW, por aproximadamente 2.500 millones de reales brasileños, alrededor de 689 millones de euros al tipo de cambio actual, de acuerdo con las estimaciones de la consultora Bloomberg New Energy Finance.

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Mercedes de Vitoria trabajará once sábados entre junio y agosto

Trabajadores en la planta de Mercedes en Vitoria-Gasteiz. Foto: EiTBLa planta de Mercedes de Vitoria-Gasteiz trabajará once sábados entre junio y agosto e incrementará en media hora diaria la jornada en el taller de pintura entre junio y julio para poder hacer frente al aumento de la producción prevista en 5.500 furgonetas, sobre las 140.000 contempladas inicialmente. El convenio recoge esta decisión dentro de las medidas de flexibilidad para poder cumplir con los pedidos excepcionales.

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Afiliate, merece la pena!!

Para CGT en sindicato es una herramienta para conseguir mejorar las condiciones laborales, y haciendo al comparación con un coche, en CGT no tenemos el coche más lujoso del mercado, ni el coche más rápido, pero sí el más fiable, donde cada persona colabora en su mantenimiento unas personas con su cuota de afiliación y otros echando una mano para mantener el coche siempre apunto. Un trabajo en compañía. En CGT la toma de decisiones son de abajo arriba, sin cúpulas, ni mandos, solo los afiliados a la sección sindical deciden que hacer y cómo. Este proceso, es más lento que otros, pero es más seguro ir despacio y todos juntos sin dejar a nadie atrás, para no equivocarnos. Ya que algunos por ir tan rápido se estrellan. Para CGT en sindicato es una herramienta para conseguir mejorar las condiciones laborales, y haciendo al comparación con un coche, en CGT no tenemos el coche más lujoso del mercado, ni el coche más rápido, pero sí el más fiable, donde cada persona colabora en su mantenimiento unas personas con su cuota de afiliación y otros echando una mano para mantener el coche siempre apunto. Un trabajo en compañía. En CGT la toma de decisiones son de abajo arriba, sin cúpulas, ni mandos, solo los afiliados a la sección sindical deciden que hacer y cómo. Este proceso, es más lento que otros, pero es más seguro ir despacio y todos juntos sin dejar a nadie atrás, para no equivocarnos. Ya que algunos por ir tan rápido se estrellan.  

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Gestamp abre en EEUU un centro de I+D y su fábrica número 100 en el mundo

Centro de I+D de Gestamp en Michigan. Foto Gestamp.El fabricante de componentes de automóvil Gestamp ha puesto en marcha un centro de I+D de carrocería y chasis en Michigan (EEUU) y su factoría número 100 en todo el mundo -su octava en EEUU- en Chattanooga (Tennessee).

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Matriculaciones de vehiculos

Resultado de imagen de matriculaciones vehiculosLa producción de vehículos arranca el año con un incremento del 1,8% La exportación de vehículos creció un 5,5% en enero Obtuvo un saldo positivo récord en 2016: 18.385 millones de euros Madrid 23 de febrero de 2017.- La producción de vehículos en España inició 2017 con 222.395 unidades fabricadas en enero, lo que supuso un incremento del 1,8% respecto al mismo mes del pasado año. Las matriculaciones de turismos se estancan en el mes de febrero Un mercado de particulares plano y el descenso en el de alquiladores, causas del arón

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Gestamp prevé crecer más que el mercado gracias a los nuevos proyectos

Francisco Riberas, presidente de Gestamp.Gestamp, el fabricante de componentes para coches que ha protagonizado la mayor OPV del año en Europa, ha desgranado ante los inversores su hoja de ruta para este ejercicio. La compañía controlada por la familia Riberas prevé mejorar sus ingresos entre un 7% y un 9% e incrementar su beneficio operativo (ebitda) entre un 9% y un 11%, a tipo de cambio constante.

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SUBIDAS SALARIALES PORCENTUALES O LINEALES

Resultado de imagen de SUBIDA LINEAL CGTLa costumbre de referenciar la variación del coste de la cesta de la compra o el coste de la vida al índice de precios al consumo (IPC) nos hace pensar que esa referencia en la unidad de medida general válida para determinar las subidas salariales. En Gestamp Bizkaia y en otras muchas empresas se suben todos los salarios de la escala porcentualmente referenciándolos al IPC nacional usándolo como factor multiplicador sobre el salario base del año anterior de cada trabajadora.

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Gestamp abre línea de estampación en caliente con 7,5 millones de inversión

Gestamp AragónLa empresa Gestamp ha inaugurado hoy la primera línea de estampación en caliente que se implanta en la comunidad, con la idea de mejorar el servicio que como empresa auxiliar presta a la planta de Opel en Figueruelas y que ha supuesto una inversión de 7,5 millones de euros y 18 nuevos empleos.

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Gestamp gana 55 millones en el primer trimestre tras facturar 2.096 millones

El fabricante de componentes del automóvil facturó 2.096 millones de euros durante el primer trimestre de 2017, un 16,1% más con respecto al mismo periodo del año anterior.

Por mercados, Europa Occidental creció un 16,5% hasta los 1.100 millones de euros; mientras que en Europa del Este incrementó sus ventas un 28,8% hasta los 224 millones, en Mercosur un 51,1% hasta los 117 millones, en América del Norte un 7,9% hasta los 393 millones; y Asia un 6,7%, hasta los 263 millones.

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MARCHAS DE LA DIGNIDAD: El 27 de Mayo nos vamos en autobus a Madrid

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Revolución en Telefónica: salen Alierta, Isla e Hinojosa y entran Riberas (Gestamp) y Carmen García

cesar alierta telefonica portadaTelefónica ha confirmado lo que ya se venía especulando en el mercado. César Alierta, antiguo presidente de la operadora, y Pablo Isla -presidente de Inditex- abandonan el Consejo de Administración de la operadora. También ha presentado su “renuncia voluntaria” Gonzalo Hinojosa

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Gestamp recompensará a los inversores pacientes

Resultado de imagen de gestamp inversiónLa mayor salida a bolsa de 2017 también fue la mayor decepción del primer trimestre. Gestamp, uno de los mayores fabricantes de piezas de automóviles a nivel global, arrancó sus primeras sesiones en el parqué con una caída de hasta el 8 por ciento desde su estreno en el mercado continuo el pasado viernes 7 de abril. Los analistas consultados coinciden: fue mala suerte. El sentimiento del mercado no apoyaba en ese momento.

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Gestamp pone a la venta su filial eólica

Resultado de imagen de Gestamp WindLos máximos accionistas de la corporación Gestamp -la familia Riberas- han puesto en venta su filial eólica (Gestamp Wind) dentro del plan de desinversiones en renovables iniciado el pasado 2015, operación que afectaría a la planta de torres eólicas de O Carballiño, Gestamp Wind Steel Galicia (en su origen, de la compañía viguesa Ganomagoga). Según Expansión, la firma de Gestamp tiene un valor aproximado de 2.000 millones de euros y activos en España, Polonia, Rumanía, Estados Unidos, México, Turquía, Brasil y Sudáfrica. La búsqueda de posibles compradores corre a cargo de Bank of America.

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Gestamp abre una planta en Brasil por 25 millones para suministrar a Fiat

Gestamp, la mayor multinacional española de componentes de automoción ha invertido 24,9 millones de euros en una nueva planta de estampación en caliente en Brasil para suministrar piezas a Fiat Chrysler Automobile (FCA). La fábrica de Brasil en Betim está abierta desde 1976 y es la mayor factoría del grupo italo americano. Gestamp proveerá piezas estructurales y de carrocería para los modelos Fiat Palio y Siena.

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Gestamp presenta a las empresas de automoción de la región su tecnología para la industria 4.0

Pablo de la Puente, durante su intervención en el foro de FACYL.

Cerca de cincuenta expertos de compañías asociadas al clúster de automoción de Castilla y León atienden cómo mejorar la implementación de las nuevas tecnologías para optimizar sus procesos productivos

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Gestamp, segunda mayor empresa industrial vasca

El presidente de Gestamp, Riberas, ante una maqueta de las piezas de coches que fabrican.La salida a Bolsa de la compañía industrial vasca fabricante de componentes de automoción Gestamp ha servido para poder tener una valoración de la empresa y poder compararla con las otras 17 sociedades vascas que cotizan en el mercado continuo bursátil. Y el resultado no ofrece lugar a dudas, Gestamp es ya la segunda empresa industrial vasca por el valor de la compañía pues la capitalización bursátil de la sociedad controlada por la familia Riberas suma nada menos que 3.079 millones de euros y la cuarta en términos absolutos tras BBVA, con 46.760 millones de euros; Iberdrola, 43.727 millones; y Gamesa, que tras la fusión con Siemens Wind, cuesta en el mercado bursátil 5.297 millones de euros, con lo que el fabricante de aerogeneradores es la mayor empresa industrial vasca por capitalización bursátil.

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Cómo bajar la retención de IRPF de la nómina y cobrar más en neto cada mes.

Este tema ya fue tratado parcialmente en otro artículo publicado anteriormente en Laboro (“las huchas de cerdito del trabajador españistano”) pero en este nuevo artículo se va a desarrollar el tema de la declaración negativa de la renta. Mejor dicho de la declaración falsamente negativa.         Fuente de información: http://laboro-spain.blogspot.com.es

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Gestamp debutará en Bolsa a 5,6 euros, el precio más bajo de la banda orientativa

El fabricante de componentes de automoción se estrenará en el parqué con una capitalización de 3.222 millones de euros.

Gestamp ha fijado el precio definitivo de su salida a Bolsa, prevista para este viernes, en 5,6 euros por acción, el más bajo de la banda orientativa fijada por la compañía, que inicialmente se situaba entre 5,6 y 6,7 euros por título. El fabricantes de componentes para el automóvil, que protagonizará el tercer salto al parqué de este año tras Prosegur Cash y Neinor, ya había ajustado el martes el rango de precios a entre 5,6 y 5,9 euros por acción debido a que, según fuentes del mercado, la mayor parte del interés de la demanda se había concentrado en esa franja.

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Mercedes España podría contar con un importante pedido de furgonetas eléctricas

La fábrica española de Mercedes podría contar con un importante pedido de furgonetas eléctricas Vito.La factoría de Vitoria tiene previsto fijar las vacaciones de veraneo de 2018 como colectivas, durante un mínimo de tres semanas consecutivas, con el objetivo de adaptar la planta a la llegada de la nueva Vito eléctrica a finales del año próximo.

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DERECHOS DE PATERNIDAD Y MATERNIDAD

Es un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, aunque se indica que sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen. →El ET art.37.4 permite a los trabajadores, en los supuestos previstos, optar por las siguientes posibilidades:

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Guia de salud Nº 10 Movimientos Repetitivos

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TIEMPO DE VIDA/ ORDU EXTRARIK EZ

Vídeo de la sección sindical de CGT-LKN en Gestamp Bizkaia para concienciar que no hay que hacer horas extras.

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La Inspección de Trabajo obliga a hacer fijos a 137 eventuales de Michelin-Vitoria

Un trabajador, ajeno a la información, en la cadena de producción de Michelin-Vitoria. La dirección de Michelin en la capital alavesa tiene de plazo hasta finalizar el mes de abril para incorporar a su plantilla de trabajadores indefinidos a 137 operarios que en la actualidad tienen un contrato eventual en la planta fabricante de neumáticos. Es la resolución dictada por la Inspección de Trabajo en Álava, que fija la fecha del 31 de marzo para que entren los 70 primeros empleados, mientras que los otros 67 deberán incorporarse antes de que acabe abril. Los contratos que actualmente tienen esos 137 trabajadores carecen de justificación para ser eventuales, según el informe de la inspectora, porque Michelin-Vitoria «viene concluyendo de forma sistemática contratos de seis meses de duración, que luego prorroga otros seis meses más» y son contratos «que no justifica, en cuanto que en los mismos no consta con precisión y claridad la causa».

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Mercedes fabrica en Vitoria su Clase V 100.000 a los tres años de comenzar la producción

Emilio Titos posa junto al vehículo y parte del equipo directivo en la planta de Vitoria.1.165 días han transcurrido desde que de la cadena de montaje de la planta de Mercedes en Vitoria salió la primera Clase V hasta que se ha lanzado la número 100.000 de este lujoso monovolumen, que está causando sensación en el mercado automovilístico. Este pasado viernes la factoría alcanzaba esa cifra redonda. Hace tres años, en concreto el 3 de marzo de 2014, la fábrica de Avenida de los Huetos producía el primer vehículo del modelo llamado a sustituir a la furgoneta Viano.

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Gestamp recibe 50 millones más de Mitsui y eleva el precio de la OPV

Francisco Riberas, presidente de Gestamp. El grupo japonés eleva a 466 millones el pago por tomar el 12,5% del capital del fabricante de componentes, tras los resultados de 2016, y marca un nuevo mínimo de 3.733 millones en el valor para la salida al parqué. Según el contrato sellado entre ambas empresas, el precio final estaba condicionado al beneficio operativo bruto (ebidta) de 2016, que creció un 10,6% hasta 841 millones. Con el nuevo ajuste, Mitsui pagara 466,7 millones por el 12,5% frente a los 416 millones fijados inicialmente en el acuerdo anunciado en septiembre. El precio podría elevarse de nuevo en función del ebitda de este año.

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PSA/OPEL (Sección Sindical de CGT en G.M.)

Resultado de imagen de psa opelFinalmente, el lunes 6 de Marzo se oficializó por parte de las dos multinacionales la venta de Opel al grupo PSA. Así se hace eco estos días la prensa: PSA espera, gracias a esta adquisición con la que aumenta su cuota de mercado en Europa al 17% (el pasado año su producción conjunta fue de 2,95 millones de vehículos), realizar 1.700 millones de euros de sinergias anuales de aquí a 2026, que en “una parte significativa” se deberían conseguir de aquí a 2020. Unos ahorros que -subrayó el fabricante francés- “deberían contribuir a acelerar la recuperación de Opel/Vauxhall”, en referencia a la delicada situación financiera de la empresa, que lleva 16 ejercicios consecutivos de pérdidas: 257 millones de dólares (unos 242 millones de euros) en 2016 después de los 813 millones de 2015.   Documento en PDF

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Comunicado campaña #MalosHumos

Resultado de imagen de malos humosA finales de mayo se va a acordar en el Consejo de la Unión Europea la reforma del actual sistema de homologación de vehículos que ha permitido el fraude del diésel y los abusos de la industria del motor. Por este motivo, las organizaciones que forman parte de la campaña Malos Humos exigen responsabilidad al Gobierno español y que adopte una posición ambiciosa, que suponga una mayor transparencia e independencia sobre el proceso de homologación, actualmente muy controlado por los propios fabricantes de vehículos. El fraude en la medición de emisiones no es sólo una estafa al consumidor, sino al conjunto de la ciudadanía pues es la calidad de nuestro aire la que está en juego.

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PAÑAL-MAN

PAÑALMAN – EL CURRELA CAGAO Si eres un cagao, no vivas en soledad. Estamos contigo, porque somos como tú. ¿QUIENES SOMOS? Cagaos españoles es una asociación con ánimo de lucro, formada por familiares y afectados con trastornos de la dignidad. Tenemos pérdidas de dignidad, por la noche y por el día. Desde nuestra primera

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CGT-Ford: Más sábados, menos empleos… y encima UGT pide un ERTE

Resultado de imagen de CGT FORD El pasado jueves la empresa convocó a la Comisión Consultiva para comunicar que vuelve a bajar la producción de motores debido a la próxima finalización del contrato con Jaguar y Land Rover, y que esta bajada de producción se traduce en un exceso de personal en la planta de Motores de 40 trabajadores durante el mes de marzo y de 90 más en el mes de mayo. 130 compañeros a los que la empresa aplicará movilidad hacia la planta de Montaje.          

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Gestamp eleva su beneficio un 37% a las puertas de salir a Bolsa

Imagen del interior de la planta de Gestamp en Abadiño.La buena salud de la automoción mantiene a Gestamp en la cresta de la ola. La empresa con sede en Abadiño ganó el año pasado 221 millones de euros, un 37% más, mejor incluso que en 2015. La plantilla global del grupo aumentó un 10% hasta sobrepasar los 36.000 trabajadores repartidos en un centenar de plantas de todo el mundo, aunque la mayoría se encuentran en Europa. Los buenos resultados llegan en la antesala de la salida a Bolsa prevista por la compañía para esta primera mitad de 2017

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Qué es realmente un plan de pensiones explicado para trabajadores

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La primera en la frente:

Un plan de pensiones no es una pensión

El nombre “pensión” lo pusieron ahí con calzador simplemente para vender la moto, es decir para que los trabajadores se crean que suscribiendo un plan de pensiones tendrán otra pensión de jubilación pero por lo privado en vez de por la SS. Pero sencillamente no es así por la misma razón que una guitarra no es lo mismo que una maceta.

Fuente de información: http://laboro-spain.blogspot.com.es

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