EL COMITÉ INFORMA: ERTE ( semiconductores) PARA PERSONAL EVENTUAL

Nota importante:Para los trabajadores y trabajadoras eventuales que los meses de agosto y/o septiembre hayan optado por cobrar el desempleo ( cerca de una veintena) y el SEPE se lo haya denegado por tener el citado corte en los contratos, hemos acordado que la empresa se hará cargo de lo no percibido por el SEPE. Por ello es importante que cuando os llegue una comunicación de denegación la llevéis a Recursos Humanos (Of.Personal).

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EL COMITE INFORMA-ERTE 25 DE MAYO

Aunque reconocemos que este ERTE se negoció no para responder a falta de carga de trabajo “ en general” , sino para salvar el goteo de paradas que podían tener nuestros clientes fundamentalmente por la falta de semiconductores que se esta dando en el mercado mundial , hemos manifestado a la dirección que aunque mandar a una parte de la plantilla el siguiente martes al ERTE sea legal, es inmoral hacerlo, y que no será bien entendido por la plantilla, cuando en breve subirán relevos, se contratará personal, etc.

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El comité informa: Tubacex

OS LLAMAMOS A SECUNDAR LA CONVOCATORIA PARA LA FOTO MASIVA (SERA MUY CORTO ) QUE SE HARÁ EN APOYO A  LA LUCHA DE TUBACEX, EL JUEVES 13 DE MAYO A LAS 13,45 AL LADO DE PORTERÍA.

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RESPUESTA A LA ÚLTIMA NOTA DE LAB, UGT Y ELA

El ERTE es totalmente asumible y debería ser CONSIDERADO PARO TÉCNICO

MUY GRAVE comité solicite que se incluya al personal e Troquelaría y Mantenimiento

INSISTIMOS en la necesidad de aprobar y aplicar un REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO del comité y Establecer así “UNAS MÍNIMAS NORMAS DE CONVIVENCIAQUE RESPETEN LA PLURALIDAD

GT-LKN  de los 6 últimos acuerdos ha firmado 4: NINGUNA OTRA SECCIÓN SINDICAL SE HA DESMARCADO NUNCA DE LO QUE DICTA LA MAYORÍA DEL COMITÉ por lo que DESCONOCEMOS SI POSEEN CRITERIO PROPIO

Rodillos uniformadores que pretenden acallarnos.

EN LA WEB COMPROBAR LA TRAYECTORIA, de CGT-LKN, y del comité

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EL COMITE INFORMA- NOTA FINAL CONVENIO 2021

DIA Y HORARIO VOTACIONES

Se votará durante el jueves y el viernes Por el tema del Covid habrá 3 mesas ( área
descanso  estampación,  área  descanso  ensamblado,  comedor)  Cada  trabajador  o
trabajadora  deberá  votar  en  la  mesa  más  cercana  a  su  entrada  en  la  fabrica.
Horarios:

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EL COMITÉ INFORMA CONVENIO DE EMPRESA 2021

Desde el Comité siendo conscientes de que venimos de un año complicado y el 2021 parece que llega lleno de incertidumbres, coincidimos con la empresa que lo mejor es hacer un convenio de un año, como una especie de “prórroga” o transición , esperando tiempos mejores, para abordar convenios de más vigencia y mejorar en diferentes apartados del mismo. Con el objetivo de llegar a un acuerdo , antes de la reunión de hoy , transmitimos a la empresa una propuesta consensuada por todo los sindicatos representados en el comité de empresa ( LAB, UGT, CGT, ELA).

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EL COMITÉ INFORMA, Convenio 2021

Desde el Comité le hemos respondido a la empresa que somos conscientes de que puede haber mucha incertidumbre cara al futuro, que quizás no sea el entorno propicio para negociar un convenio largo, pero que no aceptamos la congelación salarial, y le hemos solicitado que traiga una propuesta constructiva y que busque el acuerdo  para la siguiente reunión. La siguiente reunión de convenio será la semana que viene.

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KOMITEAK JAKINARAZTEN DU: CARGA DE TRABAJO HASTA FINAL DE AÑO Y ARRANQUE DEL 2021

Sea como fuere , lo que haga nuestro cliente principal nos afecta de sobremanera, y de primeras las no activaciones , las paradas de  diciembre de Mercedes que trabaja como último día el 17 de diciembre, y la bajada de tacto la semana del 14 de diciembre ( que pasa de 680 a 570 furgonetas)   según la empresa hace que nos “sobren “ días hasta final de año ( en muchos casos trabajábamos por calendario hasta el 22) . En algunos casos como UN1 ( L-11, L-12) plantean que el  17 de diciembre sea el último día con carga de trabajo, en UN2 para la L01, TF1, y L-10 día 15, TF2 día 17, y en L -06 día 11,  , en ensamblado el 16 de diciembre

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KOMITEAK JAKINARAZTEN DU: ERE DE EXTINCIÓN DE GTS Y MATRICERIAS DEUSTO

Dado que se impidió la libre entrada a la reunión a  los representantes de Mat, Deusto, en la  reunión convocada para el ERE de GTS a las 12,00 del mediodía ( están negociándolos por  separado) los representantes sindicales de la plantilla de GTS se negaron a celebrar la reunión  dada la gravedad de lo acaecido con sus compañeros y compañeras de Mat. Deusto.

Los  representantes de GTS y Mat. Deusto siguen denunciando la actitud                                                                                                          ”chulesca y provocadora” de la dirección de las troquelerias de Gestamp, dejando clara la nula voluntad de negociación de la empresa .

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ERE Matricerias Deusto y GTS – Despues de 3 reuniones

Beti esan izan da Gestamp talde serio bat zela, non etorkizunaren alde egiten zen apustu, eta ez epe laburreko irabazien alde. Ikusmira luze eta pausu labur eta sendoko estrategia hartatik gutxi geratzen da dirudienez.

Desde estas lineas, volvemos a solicitar al grupo Gestamp , que retire el ERE de extinción para Mat.Deusto Y GTS, y que se siente en una mesa a negociar de verdad , una solución consensuada, no traumática y que tenga como objetivo el mantenimiento del empleo.

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EL COMITE INFORMA: Comunicación de cierre de Matricerias Deusto y GTS

La semana pasada, arrancamos la semana con la noticia de que Gestamp había comunicado a los representantes sindicales de las plantas de Matricerias Deusto y GTS su cierre inminente . Entre las dos plantas, suman una plantilla de 230 trabajadores y trabajadoras. La comunicación de dichos cierres ( el proceso formal comenzará esta semana) se hizo en unas reuniones convocadas en principio para otras cuestiones, de ahí el asombro, estupor, y posterior desolación de los representantes de los trabajadores y trabajadoras , así como de las dos plantillas en general.

Matricerias Deusto eta egungo GTS Gestamp taldeko matrizeria arloan aintzinakotasun gehien duten enpresak dira. Azkenengo urteetan, matrizeriako atala, esponentzialki hazi da, sektoreko enpresak erostearen ondorioz, zein Gestamp taldeak berak sortu dituelako. Aipatutako Mat. Deusto eta GTStik aparte, Gestampeko matrizeria atalean GTH, GTE, ICT, ICTM, ADRAL, GTO,.. daude, zeinetan 800 langile inguruk lan egiten duten.

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