Solicitudes a la empresa: Baños TF

La falta de baños en la empresa es grande y el malestar de la plantilla por sus condiciones es también elevada por lo que esperamos que se tenga en cuenta la propuesta y se de pronta solución al problema.

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El COMITE INFORMA HUELGAS CONVENIO METAL DE BIZKAIA

PORQUE Si cae el convenio la subcontratación  seguirá creciendo cualquiera podrá montar una empresa que haga parte de la operaciones que hacemos nosotrⒶs 

PORQUE si el  convenio reduce la jornada facilitará que en las empresas lo hagamos también.

PORQUE somos solidarios

Animate y participa de manera activa en los piquetes informativos que se convoquen los días  de huelga , así como en la manifestación que se hará el 23 de junio a las 11,30 en Bilbao.

 

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NOVEDADES PROPOCOLO COVID

El comedor pasa al 100%., Se retiran las mamparas de separación, No es obligatorio el uso la mascarilla en las reuniones, Si para ser atendido en consulta médica.

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Comunicado de la reunión de hoy: Eventualidad y Vacaciones

Vacaciones en en función de de las intervenciones y  necesidades de producción.

90% fijos un porcentajes de 85% fijos y 15% eventuales de manera continuada

CGT-LKN hemos hecho en marzo del año 2021 una denuncia ante inspección de trabajo para que se termine con el “encubrimiento” de puestos fijos con personal eventual. 

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Boletín salud Nº 12

El pasado viernes 11-2-2022 el Comité de seguridad y salud (CSS) celebró su primera reunión del año de las 6 planificadas y se trataron los siguientes temas:

 

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ERTE ( semiconductores) para el 2022

La autoridad laboral (SEPE) ha comunicado a Gestamp Bizkaia que el pasado ERTE no se considera “ERTE Covid-19” por lo que se consume el paro. El próximo ERTE igualmente será por semiconductores y no por Covid-19. Acarreara consumo de paro. 

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Egutegiak 2022

Calendarios OFICIALES 2022 en pdf

Una vez establecidos los calendarios definitivos acordados o no, entre empresa y representación social, la modificación de los mismos, respetando los plazos de preaviso e información, así como de necesidad de su realización conllevará el abono de 100€ brutos, para el personal afectado a  partir del cuarto cambio de calendario (5 calendarios), y en sucesivos dentro de un año natural, contando el mismo desde la producción del primer cambio.

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