Por una Huelga General fuerte y coherente, el 14N participa con la CGT, en la defensa de un mejor futuro para todos/as.
Categoría: Comunicados
Resumen de situación actual en la empresa.
Kaixo a todas y todos!
Hoy jueves 5 de julio hemos tenido una reunión con la empresa y con este correo queremos contaros lo acontecido.
La negociación del convenio está muy estancada y hoy la empresa ha planteado que a partir septiembre tengamos un ERE de suspensión de 5 días por mes.
Como sabreis Mercedes-Vitoria tiene como ultimo día de producción el 24 de julio y el calendario de 2 relevos de NCV2 de Estampa pone día de trabajo hasta el 2 de agosto. En Mercedes todavia no han llegado a un acuerdo sobre el ERE
pero parece claro que en los proximos días lo alcanzaran.
La empresa plantea que jugando con stocks y demas la gente de NCV2 coja dos días (1 y 2 de Agosto) de las horas de libre disposición de cada uno y que sí no se coge “mayoritariamente” se metería ERE desde Agosto.
Para la semana del 20 al 24 de agosto Volkswagen-Landaben tiene previsto estar parado con cargo a Bolsa con lo que la empresa plantea que para los dias 20 al 24 de agosto los trabajadores de L-6, Granalla, HS01 y HS02 tengan que
coger 2 días de libre disposicion de las horas de cada un@.
El planteamiento de ERE dado por la empresa es de 5 días en septiembre, 5 días en octubre, 5 días en noviembre, 5 días en diciembre y 5 días más por si en algun mes surgen más días de ERE.
El miercoles que viene 11 de julio tenemos la siguiente reunion con la empresa en la que se supone que van a traer la documentación del ERE para que la vayamos estudiando y seguidamente hablaremos del convenio.
Hay que decir que hasta ahora la empresa nos esta ganando de goleada ya que han conseguido mezclar ERE con convenio.
¡Es muy importante que des tu opinion y te pedimos que participes!
Mañana viernes 6 de julio y el proximo viernes 13 estaremos en el Bar-restaurante Betixu de Iurreta (iturburu auzoa 9) a partir de las 15:00.
¡Un Saludo!
EL COMITÉ INFORMA
NO ES UN PARO, ES CONCENTRACIÓN FUERA DEL HORARIO LABORAL.
En vista de la actitud prepotente y arbitraria de esta dirección y conscientes de que los siguientes meses nos jugamos mucho , principalmente en el convenio ,el comité convoca a a la plantilla de Estampaciones a una concentración delante de la empresa el jueves 24 de mayo de 12´00-13´00 horas con el objeto de exigir el respeto que nos merecemos, y recordar a esta dirección que la imposición unilateral no es la vía . Os animamos a todos y todas a secundar la concentración. Hay mucho en juego.
PROPUESTAS DE CGT-LKN PARA LA PLATAFORMA INICIAL DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO
Recordar que es el inicio de la negociación, donde estos son los planteamientos iniciales, luego durante el trasncurso de la “negociación”
hay cosas que se quedan en el tintero.
Segun valla avanzando al negociación os iremos informando, pero intentando no marear mucho al perdiz para no liar la cosa….
Nos vemos en la lucha.
Informe bideori
Con este informe pretendemos mejorar los Bide-horis existentes en la planta, mostrando algunos de sus defectos y proponiendo mejoras para fomentar su uso. Es posible que este documento no recoga todas sus deficiencias.
Creemos conveniente adecuar los bide-horis para que tengan unas condiciones óptimas y una lógica que favorezca su uso.
