Mutuas: El Negocio de la Salud

¿Sabías que… – el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como es la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene o no, el carácter de laboral? – las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales? – las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos? – las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sean los más seguros, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y oportunas? – menos del 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico? – las Mutuas buscan acceder a nuestro historial clínico del sistema público de salud. Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo?

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GUÍA PARA COMBATIR EL ACOSO

Todas las personas, en el mundo laboral, tenemos el derecho y la obligación de relacionarnos con un trato respetuoso y digno, así como a la salvaguarda de nuestros derechos laborales fundamentales. El acoso laboral y/o sexual por razón de sexo supone un grave atentado contra la dignidad de las personas, por eso las empresas deberán velar por el cumplimiento de un entorno laboral libre de todo tipo de acoso en sus respectivas áreas y deberán garantizar el derecho a la intimidad, a la dignidad, a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. También el derecho a la seguridad, a la salud e integridad física y moral, y el derecho a la libertad sexual.

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CGT demandará al Gobierno por incumplir sobre coeficientes reductores

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha iniciado los trámites para interponer una demanda contra el Gobierno por incumplir las obligaciones del Real Decreto 1698/2011 que regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación para trabajos de naturaleza excepcionalmente penosa,

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Partes de Baja

Modificación en la gestión y control de los partes por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.

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Solicitudes a la empresa: Baños TF

La falta de baños en la empresa es grande y el malestar de la plantilla por sus condiciones es también elevada por lo que esperamos que se tenga en cuenta la propuesta y se de pronta solución al problema.

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COMPAÑERO GESTAMP DENUNCIA MUTUA

Vídeo del compañero Marcos trabajador de Gestamp Palau donde denuncia que lleva mas de 30 años trabajando con movimientos repetitivos  sufre un accidente laboral y la mutua le deriva a la seguridad social.

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Guía de acogida 5 edición

Vengas de donde vengas, seas como seas, siempre te damos la bienvenida a               Gestamp Bizkaia. Te entregamos  este manual para que conozcas tus derechos,      resuelvas tus dudas y te sirva de algo. Queremos que  sea una herramienta de información, consulta y te oriente un poco sobre el lugar donde te encuentras a la vez de algunos consejos prácticos.

 

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NOVEDADES PROPOCOLO COVID

El comedor pasa al 100%., Se retiran las mamparas de separación, No es obligatorio el uso la mascarilla en las reuniones, Si para ser atendido en consulta médica.

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Boletín salud Nº 12

El pasado viernes 11-2-2022 el Comité de seguridad y salud (CSS) celebró su primera reunión del año de las 6 planificadas y se trataron los siguientes temas:

 

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GUÍA PARA PEDIR CUPONES DESCUENTO DE LA MUTUA

Se nos ha acercado varias personas preguntando como se puede solicitar la “Tarjeta descuento” de la mutua para obtener los benéficos en los servicios que prestan de diferente índole: SERVICIOS SANITARIOS, SERVICIOS SOCIOSANITARIOS, SERVICIOS BIENESTAR, ETC.

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Denuncia embalaje degradado laterales

Como ya sabéis desde CGT-LKN nos vimos obligados a denunciar el embalaje en L11. Sobre todo por lo penoso que es el embalaje en degradado.Donde la gente se pegan auténticas palizas con un sobre esfuerzo descomunal.

Para que puedas consultar y como ejercicio de transparencia te mostramos la denuncia interpuesta en Osalan.

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CGT –LKN DENUNCIA EL EMBALAJE EN DEGRADADO DE L11

Aviso tras aviso la empresa ni caso…..Y como tampoco respondió decidimos denunciar.

TAMBIEN SE VAN A HACER ESTUDIOS ERGONÓMICOS EN LAS PIEZAS DE MG EN CORTE LASER (Anillos, Aletas y Correderas).

HEMOS CONSEGUIDO QUE LA EMPRESA  SE VEA OBLIGADA A REALIZAR LOS ESTUDIOS ERGONÓMICOS

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Explicación para solicitar las mascarillas

Para solicitar las mascarillas hay que entrar en el sistema de nóminas, después pinchar en Mis datos y    y después en Solicitar Cambios, el botón que está en la parte de debajo de tus datos.  y escribes “ Quiero que se me entreguen las mascarillas nuevas”. Tienes de plazo hasta el Martes 19 Enero

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Incumplimientos en Prevención TRW-Navarra

Denuncias del incumplimiento de la prevención frente al COVID19. La inspección propone sanción por incumplir el Real decreto 486 en referencia a la temperatura en el trabajo.
La empresa para no contratar más limpieza y desinfectar los vestuarios, los clausura y amenaza con sancionar si se usan. Se incumplen todas las recomendaciones frente al uso de los vestuarios que son tomar medidas para su uso.

 

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Incumplimiento de protocolo covid-19

Entendemos que estas modificaciones en los horarios de salida favorecen el solape de relevos.La única excepción a solape recogida en protocolo es la que afecta al personal del 5º relevo de Dobles Traseras.Esto que han planteado está fuera de protocolo. Se le ha pedido explicaciones por parte de esta sección sindical a la dirección. No ha habido respuesta. Desconocemos qué

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COMUNICADO CGT-LKN Permisos Retribuidos y TEST

PERMISOS RETRIBUIDOS: Los permisos retribuidos  (excepto el de matrimonio) deben disfrutarse siempre en días laborables.

TODOS los días de cualquier permiso retribuido deben ser disfrutados íntegramente en días laborables (con ausencia efectiva del trabajo) por tanto, sin coincidir nunca con los días del derecho al descanso semanal que también deben ser respetados 

 

TEST: CGT-LKN se exige que se realice un testeo a todas las personas en julio y otro después de vacaciones de verano incluyendo en ambos al personal de subcontratas y nuevas contrataciones. Además, también se exige que los test que se hagan sean del tipo PCR por la mayor fiabilidad ya que de 715 personas actuales de plantilla 55 darían resultado erróneo con los test rápidos de anticuerpos adquiridos.

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