El tema no se va a solucionar de un día para otro por traer a Osalan pero es una manera efectiva de presionar a la empresa
Categoría: Comunicados
LAS MUTUAS VAN A PERJUDICAR SERIAMENTE TU SALUD
Guía |
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- Las Mutuas reducirán el absentismo mediante la presión y el maltrato a los enfermos para forzar el alta.
- Las Mutuas tendrán la competencia de denegar, suspender o anular la prestación económica, sin perjuicio de los partes de alta o baja emitidos por los médicos de la sanidad publica. La Inspección Medica dispondrá de 5 días, para comunicarle el alta o la confirmación.
- Las Mutuas y el INSS anularán automáticamente la prestación económica, en el supuesto de incomparecencia del enfermo a la cita de control de reconocimiento médico.
- Se favorecerá el negocio privado de la sanidad
Calendarios OFICIALES
Estos son calendarios oficiales.
Jornada partida de VS20 desaparece y el de 4 turnos Calidad Estampación en caliente también
Un calendario de 3 relevos propio para HS-01,CL y PBM.
El calendario de HS-02 / Jefes de Equipo HS01 / UTILLAJES tiene cambios .
En otro hay alguno cambio.
Te los puedes descargar desde el móvil para poder consultarlos.
EL COMITÉ INFORMA
CALENDARIOS
Tras la reunión de hoy con la empresa no hay acuerdo del comité con la empresa en el tema de calendarios.
Por lo tanto, la empresa publicará los calendarios correspondientes a cada sección o departamento, pero estos no son fruto de un acuerdo con el comité de empresa.Desde el comité no podemos aprobar unos calendarios, que si bien pueden atenerse o no a los criterios establecidos por el convenio, pero que en la práctica suponen calendarios a la carta según el puesto de trabajo.
La juez Alaya acepta la personación de CGT en el caso de los ERE
CGT presentó un escrito de personación el pasado mes de abril ejercitando la acción popular en las diligencias previas contra quien o quienes resultaran responsables de los actos delictivos objeto del proceso, así como, frente a los ya denunciados y/o querellados en el procedimiento. El juzgado de Instrucción nº 6 de Sevilla ha aceptado la personación de la Confederación General del Trabajo en el procedimiento que se sigue en dicho juzgado, denominado comúnmente “caso de los ERE”
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Parada Mercedes.
Se confirma que Mercedes Vitoria suspende la producción desde el día 25 de junio.
Estan negociando un ERE por un periodo de hasta dieciocho jornadas laborables comprendidas entre el 26 de Junio y el 19 de Julio de 2013.
Como consecuencia de la falta de suministros por parte del proveedor Mendiguren y Zarraua.
En cuanto tengamos mas informacion os lo comunicaremos.
Por un sindicato Honesto,Solidatrio y combativo.
AFILIATE A CGT-LKN.
Comunicado ante la prosima huelga del metal.
SOLO SIRVE SUMAR
CGT-LKN Metal Bizkaia apoya la convocatoria de Huelga en el Metal para el día 21 de junio.
La situación en la que se pueden encontrar miles y miles de compañer@s de pequeñas y medianas empresas a partir del 7 de julio fecha en la que se pierde la ultraactividad de los convenios provinciales es muy extrema.
VACACIONES: Reunión entre empresa y comité 21-05-2013.
Vacaciones:
Deciros que la empresa no trajo calendarios de las diferentes lineas en papel sino que dio fechas de inicio y fin de vacaciones de mala manera y con muchas dudas de Ainara al darlas.
Le dijimos que venia tarde, 20 de mayo es el ultimo día y vinieron el 21 y que ademas a la gente que trabaja en HS-02, Granalla y L-6 se les estaba mandando de vacaciones sin 2 meses de pre-aviso. Ainara contesto que ella había dicho a los RUN’s que comunicaran las vacaciones pero ya se sabe que los RUN’s no cumplen.
Las fechas de vacaciones comunicadas son:
Se puede
Aunque creemos que este sistema económico está montado para la explotación de la mayoría, paa que viva de lujo una minoría y crear un entramado legal y normativo que impieda la condena de concenas corruptas y justifique el estado de cosas al que asistemos, es posible, se puede tomar una serie de medidas directas, viables y sencillas, para que su crisis no lleve a la mayoría a una situación desesperada.