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Autor: LKN-CGT Gestamp
Gestamp esquiva los problemas de suministro y gana 101 millones
El grupo facturó 5.879 millones hasta septiembre, un 15,6 % más. El Ebitda (beneficio bruto de explotación) fue de 701 millones, un 52,39 % más, y con una mejora del margen sobre ventas de 2,8 puntos, para situarse con un 11,5 %, por encima de los niveles registrados en el mismo periodo de 2019, antes de la pandemia.
Daimler gana 10.650 millones hasta septiembre
Daimler informó ayer de que el negocio ha sido robusto en el tercer trimestre y que “pese a una notable caída de la producción y las ventas debido a la falta de semiconductores, la facturación del consorcio se mantiene en el nivel del mismo trimestre del año pasado”. En concreto, la división de Cars & Vans de Mercedes Benz se anotó un beneficio operativo de 9.520 millones, un 533% más, con una cifra de negocio de 80.641 millones, un 19% de incremento. En el último trimestre, esta división ganó 2.004 millones, un 5% menos, y facturó 25.603 millones (-1%).
Mercedes-Benz España absorbe la división de furgonetas dentro de la reorganización de Daimler
Fuente: https://www.europapress.es/motor/sector-00644/noticia-mercedes-benz-espana-absorbe-division-furgonetas-dentro-reorganizacion-daimler-20211022170001.html Mercedes-Benz España, filial española del consorcio alemán Daimler, ha ejecutado la integración de la división de furgonetas, Mercedes-Benz
CGT-LKN RECHAZA EL ERTE (semiconductores) PARA EVENTUALES HASTA 31-12-2021
Este “nuevo” ERTE, según el informe técnico de solicitud de GB se justifica con las mismas causas que el ya vigente para el resto de personal, Desde CGT-LKN valoramos este nuevo ERTE para eventuales como el último detalle que le faltaba a la dirección para usar a la plantilla con total flexibilidad y comodidad.
EL COMITÉ INFORMA: ERTE ( semiconductores) PARA PERSONAL EVENTUAL
Nota importante:Para los trabajadores y trabajadoras eventuales que los meses de agosto y/o septiembre hayan optado por cobrar el desempleo ( cerca de una veintena) y el SEPE se lo haya denegado por tener el citado corte en los contratos, hemos acordado que la empresa se hará cargo de lo no percibido por el SEPE. Por ello es importante que cuando os llegue una comunicación de denegación la llevéis a Recursos Humanos (Of.Personal).
