CGT-LKN está convencida que la dirección usara este nuevo ERTE igual que en ese día, es decir, persiguiendo el mayor beneficio empresarial sin importarles las consecuencias.
Autor: LKN-CGT Gestamp
CGesTⒶ mp Nº63: ¡ La tormenta perfecta!
En estos tiempos convulsos de pandemia que estamos viviendo, donde en los medios de comunicación vemos diariamente hablar de un nuevo síndrome entre la población llamado Fatiga Pandémica, llega el periodo veraniego a Gestanca. ¿Cuál es la visión objetiva de cómo están las cosas? ¿Se puede hacer un análisis sin ser parte interesada en el tema?
EL COMITE INFORMA-ERTE 25 DE MAYO
Aunque reconocemos que este ERTE se negoció no para responder a falta de carga de trabajo “ en general” , sino para salvar el goteo de paradas que podían tener nuestros clientes fundamentalmente por la falta de semiconductores que se esta dando en el mercado mundial , hemos manifestado a la dirección que aunque mandar a una parte de la plantilla el siguiente martes al ERTE sea legal, es inmoral hacerlo, y que no será bien entendido por la plantilla, cuando en breve subirán relevos, se contratará personal, etc.
Los ocho de Haymarket, el origen del 1 de mayo
Mientras los trabajadores pasaban hasta 18 horas al día en las líneas de producción, los empresarios se enriquecían con contratos precarios, rebajas salariales y penalizaciones a los impávidos que se atrevían con el proselitismo sindical. Como decían Simone de Beauvoir, “toda opresión genera un estado de guerra” y las clases obreras, hartas de ser utilizadas como un simple engranaje más de la maquinaria del floreciente capitalismo, comenzaron a organizarse para plantar cara al poder omnipotente de los propietarios.
Resumen reunion Vacaciones
En la primera quincena de julio habrá gente que tenga que empezar a disfrutar las vacaciones y para que se cumplan los 2 meses de preaviso, para la semana que viene ya se sacarán los calendarios de algunas instalaciones. La gerencia dice que la información de los clientes es muy cambiante y reciente, razón por el cual no se ha podido hacer esta reunión previamente.
Mercedes hará 8.600 vehículos más y roza el récord de 150.000
El programa operativo crece hasta las 148.600 furgonetas, un 5,8% más con respecto a enero, cuando ya se produjo otra subida, entonces de 8.500 vehículos. Con lo que en apenas cuatro meses las previsiones en Mercedes para 2021 se han incrementado
en un 11,5% y ya se ve de cerca el récord de la producción que se alcanzó en 2017 con 150.000 unidades.
Resumen Reunion Plan Gestion 2021
El pasado viernes 16 de abril tuvimos reunión con la dirección de empresa para que está presentara al comité el Plan de Gestión del 2021 y se hablara del porcentaje de contratación eventual en la fábrica. La dirección dijo que mensualmente convocarán reuniones informativas, tal y como se hacía en el pasado.
RESPUESTA A LA ÚLTIMA NOTA DE LAB, UGT Y ELA
El ERTE es totalmente asumible y debería ser CONSIDERADO PARO TÉCNICO
MUY GRAVE comité solicite que se incluya al personal e Troquelaría y Mantenimiento
INSISTIMOS en la necesidad de aprobar y aplicar un REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO del comité y Establecer así “UNAS MÍNIMAS NORMAS DE CONVIVENCIA” QUE RESPETEN LA PLURALIDAD
GT-LKN de los 6 últimos acuerdos ha firmado 4: NINGUNA OTRA SECCIÓN SINDICAL SE HA DESMARCADO NUNCA DE LO QUE DICTA LA MAYORÍA DEL COMITÉ por lo que DESCONOCEMOS SI POSEEN CRITERIO PROPIO
Rodillos uniformadores que pretenden acallarnos.
EN LA WEB COMPROBAR LA TRAYECTORIA, de CGT-LKN, y del comité
Comunicado CGT Automoción: LA CRISIS DE LOS SEMICONDUCTORES; SUS DECISIONES NOS VUELVEN A PERJUDICAR
EL COMITE INFORMA: RESPUESTA A LA ÚLTIMA NOTA DE LA CGT
Esta respuesta del comite a la nota de CGT-LKN sobre el ERTE de microchips, https://www.cgt-lkn.org/bizkaia/gestamp/2021/03/29/erte-semiconductores/ donde el comité admite que dijeron a la empresa que incluyeran a Mantenimiento y troqueleria en el ERTE cuando la empresa había dicho que no les iban a incluir.
Comunicado CGT-LKN ante el ERTE SEMICONDUCTORES.
MÁS FLEXIBILIDAD EN LOS CALENDARIOS LABORALES DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAMOS EN GESTAMP BIZKAIA PARA AUMENTAR LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES A COSTA DE NUESTRAS PRESTACIONES DE DESEMPLEO Y EL SAQUEO DE LAS ARCAS PÚBLICAS.
A CGT-LKN nos parece MUY GRAVE que ELA, UGT y LAB soliciten a la empresa que se incluya a las personas de esos departamentos en el ERTE porque crea un precedente