Entrevista a compañero de CGT-LKN en radio Klara: Huelga del metal

Llevaban semanas advirtiéndolo y, tras volver a reunirse con la patronal y no lograr negociar un nuevo convenio que incluya mejoras laborales, los sindicatos del Metal de Bizkaia han convocado finalmente tres jornadas de huelga para los próximos 23 y 30 de junio y el 1 de julio.Hablamos con Rafa Plasencia, compañero de CGT Bizkaia.

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NOVEDADES PROPOCOLO COVID

El comedor pasa al 100%., Se retiran las mamparas de separación, No es obligatorio el uso la mascarilla en las reuniones, Si para ser atendido en consulta médica.

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Comunicado de la reunión de hoy: Eventualidad y Vacaciones

Vacaciones en en función de de las intervenciones y  necesidades de producción.

90% fijos un porcentajes de 85% fijos y 15% eventuales de manera continuada

CGT-LKN hemos hecho en marzo del año 2021 una denuncia ante inspección de trabajo para que se termine con el “encubrimiento” de puestos fijos con personal eventual. 

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Vergonzoso Reglamento comité de empresa

En el se recoge que será el propio comité el que decida si se hacen o no actas y si estas serán o no publicas entre otras cosas.

Es decir, que seguimos igual, sin que se realicen actas de las reuniones donde se recoja lo acordado y las posturas de cada sindicato.

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Comic: Lo que supone la nueva Reforma Laboral

Hemos querido plasmar de la forma más sencilla posible, sin recurrir a tecnicismos legales, lo que supone la nueva Reforma Laboral (y también lo que no), para ello el dibujante Carlos Azagra nos ha dibujado un cómic que esperamos sea lo suficientemente ilustrativo.

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El doble rasero en los despidos de VW Navarra

¿Acaso con el acuerdo lo que han hecho es impedir que salgan a la luz los verdaderos motivos de los despidos? Y sobre todo ¿Lo han hecho por miedo, y/o para tapar, la participación o conocimiento de más personas en ese turbio asunto, las cuales podían haber seguido el mismo camino de salir a la luz?

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8M, 8 de Marzo – Dia Internacional de la Mujer Trabajadora

Nadie es libre hasta que todo el mundo se libre. Porque según el V informe de Gestha (AEAT) “Brecha salarial y techo de cristal”, la brecha salarial se ha ensanchado aún más durante la pandemia, a causa de  la precariedad, puesto que casi 4 millones de mujeres no llegan al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), es decir, el 44% del total de las ocupadas;

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NINGÚN INTERÉS ECONÓMICO POR ENCIMA DE LAS PERSONAS ¡NO A LAS GUERRAS!

Por eso, porque tanto en Ucrania, Palestina, Siria, Yemen, El Sáhara…, lo que verdaderamente se está perdiendo son vidas humanas y se está destrozando el futuro de miles de familias y de la clase trabajadora, desde la FESIM hacemos un llamamiento a llenar las calles con un rotundo NO A LAS GUERRAS, en ninguna parte del mundo, bajo ningún concepto.

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