Como todos los años hemos sacado participaciones de la lotería de navidad.
Quien quiera colaborar comprándola puede pasarse los viernes por el local del comité de 9h a 13h o preguntado a nuestros delegados.
Eskerrik
Autor: LKN-CGT Gestamp
VIERNES 27 CONCENTRACIÓN 19H EN EL ARRIAGA POR EL FIN DEL GENOCIDIO
📢Exigimos al Gobierno español la ruptura inmediata de relaciones diplomáticas, comerciales y militares con Israel. 📢Reconocimiento y amparo del derecho de retorno de todas las personas palestinas refugiadas. 📢Implementar todas las medidas posibles que conduzcan al fin de la ocupacion y garanticen ‘la plena igualdad de todas las personas palestinas que viven desde el río hasta el mar. 📢Contra políticas belicistas, neoliberales e imperialistas iPor la redistribución del gasto público, invirtamos en vida y no en armas! iViva Palestina libre! #27SHuelgaPorPalest1na #27SPorPalest1na #27SJornadaDeLucha
SU ABSENTISMO = NUESTROS DERECHOS
El papel lo aguanta todo, sus datos son falsos y si entraríamos a valorar ampliamente el absentismo laboral sin las normas de juego impuestas por la patronal y su voracidad sin fin otros serían los resultados, pero no quieren, lo dan por inútil, prefieren liquidar nuestra salud sin escrúpulos y si se rompe una persona pues se pone otra y que la máquina no pare.
FANZINE Nº 67 Patrones Y mazmorras
CONTENIDO: Editorial, calendarios que se repiten año tras año. El año de la marmota, aceite vaporizado, formación, nocturnidad, ¿conductores/as de línea, jefes/as de equipo o responsables de equipo?, instalación de desfibriladores tipo dea, ¿compañero o jefe?, ideas de convenio, colabora: zure esku dago,necesitamos la utopía libertaria.
SOS Rafat STOP genocidio
viernes 17 de mayo, a en apoyo a estas reivindicaciones y en solidaridad con el pueblo palestino. Aipatutako guztiagatik, maiatzaren 17 ostirala, aipatutako aldarrikapenak ba- besteko mobilizazioegun baterako deia egiten dugu, bai lantokietan, bai eguerdiko 12etan Bilboko Plaza Eliptikoan, Iruñeko Udaletxe plazan, Donostiako A derdi Ederren eta Gasteizko Andre Maria Zuriaren plazako mobilizazioetan.
El Supremo ratifica una «cesión ilegal» de trabajadores entre empresas del grupo Gestamp
Este sindicato ha indicado que, tras este fallo judicial, el Grupo Gestamp «tendrá que regularizar la situación laboral» de cerca de 40 trabajadores, y deberá permitir que quienes interpusieron la demanda «puedan disfrutar del derecho a la subrogación y del abono de las diferencias salariales que sufrieron por el cambio de empresa».
Mutuas: El Negocio de la Salud
¿Sabías que… – el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como es la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene o no, el carácter de laboral? – las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales? – las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos? – las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sean los más seguros, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y oportunas? – menos del 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico? – las Mutuas buscan acceder a nuestro historial clínico del sistema público de salud. Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo?
Ayuda Hij@s enfermedad grave
El subsidio tiene por objeto compensar la pérdida de ingresos que sufren los interesados al tener que reducir su jornada, con la consiguiente disminución de su salario, por la necesidad de cuidar de manera directa, continua y permanente a los hijos o menores a su cargo, durante el tiempo de su hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad.