Ni nos vendemos , ni nos rendimos
En este apartado encontraras todo lo que ha pasado en la empresa en los ultimos 20 años. Hay que conocer de donde venimos para saber a donde vamos.
Una vez establecidos los calendarios definitivos acordados o no, entre empresa y representación social, la modificación de los mismos debido a un cambio de calendario de referencia o bien debido a un cambio de equipo, respetando los plazos de preaviso e información, así como de necesidad de su realización conllevará el abono de 100€ brutos desde el primer cambio por cada uno de ellos, para el personal afectado. Siendo abonado el mes siguiente.
Riberas ya adelantó en mayo pasado, durante la celebración en Bilbao de la junta de accionistas de la empresa, la intención de arropar a las marcas chinas en su despliegue industrial por el mundo. Y citó expresamente a grupos como BYD y Chery.
“Sindikatuen eta osasun publikoaren aldeko plataformen helburua da Eusko Jaurlaritzak eta Nafarroako Gobernuak ez dezatela lankidetzarik sinatu mutualitateekin, CCOOk, UGTk, CEPYMEk eta CEOEk adostu bezala, langileen traumatologia gaiak pribatizatzeko»
Los sindicatos CCOO y UGT acordaron en 2023 con las patronales CEOE y CEPYME privatizar varias enfermedades comunes que sufren trabajadoras y trabajadores y transferir actuaciones de la sanidad pública a las mutuas.
En los centros de trabajo que trabajen a turnos la convocatoria de huelga general de 24 horas corresponderá al turno de la noche del martes 14.
CGT-LKNek dei egiten dio langile bakoitzari, kontzientziaz, Euskal Herrian 24 orduko Greba Orokorra edo lanuzte partzial horiek egitearen eta urriaren 15erako 12:30ean Bilbon, Donostian, Gasteizen eta Iruñean egingo diren manifestazio eta ekitaldietan parte hartzearen artean aukera dezan.
En CGT-LKN vemos que la Seguridad y la Salud en Gestamp Bizkaia está siendo cada vez pasada a un segundo o tercer plano. Con la utilización de las escusas de que no hay dinero para gastos en seguridad, que fallan la empresas externas y que no hay tiempo ya que lo importante es la implantación de los nuevos proyectos, se dilatan las mejoras y las condiciones de trabajo se ven perjudicadas.
