Posted by Kaixo:
CGT-LKNren Gestamp Bizkaia enpresako atal sindikalak eta bere afiliazioak erabaki dute «EZ DUTELA BAT EGINGO zuzendaritzak 26-2-11n aurkeztutako proposamenarekin, eta LAB eta UGT sindikatuetako atalek» ONTZAT EMATEN ZUTENA «, arrazoi hauengatik:
1.– CGT-LKNk proposatu du GESTAMP BIZKAIAREN HITZARMENEKO TXANDA-KONTRATUA MANTENTZEA, orain arte bezala, eta behin-behineko kontratu bakoitza mugagabe bihurtzea gizarte-segurantzarekin erretiro partziala hartzen duen pertsona bakoitzeko. CGT-LKNren ustez, aurkeztutako proposamenean, eta batzordeko gainerako kideek «ontzat emanda», ORAIN UKO EGITEN ZAIO txanda-kontratuari, eta hori (erretiro partziala hartzen duen pertsona ekonomikoki kaltetua ez izan arren) ATZERAPENA DA LANGILE GUZTIONTZAT, ETA HORI OSO ZAILA IZANGO DA ETORKIZUNEAN BERRESKURATZEA. Txanda-kontratua orain hitzarmen kolektibotik kentzea zuzendaritzaren eta Gestamp taldearen helburua da, eta gertatzen bada, OSO ONDORIO LARRIAK IZANGO DITU LANGILE GUZTIENTZAT.
2º– CGT-LKNk batzordeko gainerako kideei proposatu zien, lan-kargarik gabeko unea iritsitakoan, 2026ko errelebistak eta mugagabeak behar ez bezala kaleratzeko, azken baliabide gisa. Lehentasuna izango dute etorkizunean lanera itzultzeko, lan-karga handituz gero. LANGILE HORIEI GUTXIENEZ UNE KRITIKO HORRETARA ELDU ARTE PLANTILLAN JARRAITZEA BERMATUTA EGONGO LIRATEKE, IRISTEN BADA, izan ere, pertsona horiek, txanda-kontratua ez aplikatzearekin batera, ezin izango diote beren egoera prekarioari ihes egin.
3º– CGT-LKNk proposatu zien gainerako batzordekideei URTE BATEKO HITZARMEN BAT ADOSTEA 2027-RAKO, txanda-kontratua baldintza berdinetan aplikatzen jarraituz errelebo-hartzaileentzat, eta Gestamp Bizkaiari denbora emateko lan-karga berria hartzeko eta Mercedesen informazio berria ezagutzeko. Proposamen hori ez zen kontutan hartua izan.
4º– BORONDATEZKO BAJAK. CGT-LKNk uste du bidegabeko kaleratzea + 30.000 euroko kalte-ordaina emateko proposamena, 80.000 euroko mugarekin, EZ DELA ZUZENA, EZ BAITZAIO KOLEKTIBO UGARIENARI ETA ZAHARRENEI ZUZENDUTA (51 urtetik gorakoei, orain 290 dira eta plantilla finkoaren % 45 dira), ETA EZ DELA NAHIKOA, IZAN ERE, 80.000€KO MUGAK ADIN HANDIENEKO KOLEKTIBOARI HURA AUKERATZEKO ASMOA KENTZEN DIO. Kolektibo horrek lehentasun osoa izan beharko luke 2030era arte borondatez irteteko, eta, horrela, plantilla orekatu beharko litzateke adinaren arabera. Horretarako, ez dagoen eta espero ez den plan bat egon beharko litzateke.
CGT-LKNK ERE USTE DU KONTRAESANKORRA DELA ORAIN, ETA EZ LAN-KARGAREN BALIZKO JAITSIERA IRISTEN DENEAN, BORONDATEZKO IRTEERAK ERRAZTEA ALDI BATERAKO KONTRATUAK EGITEN DIREN BITARTEAN, eta horiek handitzen joatea, 2028an lan-kargaren balizko jaitsiera iritsi arte. CGT-LKNren ustez, onartezina da pertsona batzuek beste batzuei presioa egitea proposamen hori onartzeko.
5º– CGT-LKNk ZUZENDARITZARI ESKATZEN DIO LAN BERRIA LORTZEA, Gestamp Bizkaian enplegua suntsi ez dadin.
OSASUNⒶ
Para recibir las noticias únete a nuestro
canal de Telegram Berriak CGT-LKN Gestamp Bizkaia
Para recibir las noticias [email protected] escribenos y te añadimos a la lista oculta de correos
