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Fanzine CGesTⒶ mp Nº51: Atrapados en el tiempo: el dia de la marmota

CGesTamp N_ 51 Junio 2016 -1  

CGesTamp N_ 51 Junio 2016

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Arcelor vende el 35% de Gestamp por 875 millones

Arcelor vende el 35% de Gestamp por 875 millonesArcelor Mittal vende el 35% del capital que mantenía en la empresa Gestamp Automoción a la familia Riberas, accionista mayoritario de Gestamp, por un total de 875 millones de euros. ArcelorMittal recibirá un pago adicional de 10 millones de euros en concepto de dividendo con cargo a los beneficios de 2015, como le correspondía en su condición de accionista.

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Grupo Cosmos y Gestamp, galardonadas con los premios Volkswagen GroupAwards 2016

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Boletin grupo VW

v0   Conferencia Internacional del Automóvil, podéis ver el primer boletín de coordinación del Grupo VW, dentro de la Conferencia. Es un avance en las relaciones internacionales para conocer qué pasa en las diferentes fábricas del Grupo. De entrada hay tres coordinadores que hemos enviado información, de Brasil, España y Alemania. El objetivo es seguir introduciendo países y fábricas en los siguientes boletines que tendrán periodicidad semestral.

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Gestamp logra 1.150 millones de los bancos para refinanciar su deuda y para crecer

Reduce su coste financiero por cuarto año consecutivo y es la segunda operación de reordenación financiera que realiza este mes.

Si hay una compañía que ha sacado el máximo partido de la caída de los tipos de interés y de la renovada adhesión de los bancos al negocio del crédito es Gestamp. La empresa dedicada a la fabricación de componentes para el automóvil lo ha hecho por todas las vías posibles y durante todos los años que ha sido capaz. En mayo lo ha demostrado por partida doble.

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Sobre seguridad y salud.

cgt imagen   Os pasamos un resumen sobre temas de nuevas inversiones y seguridad.  

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VW condicionó las inversiones a que Soria levantara la suspensión de los coches trucados

El ministro de Industria, José Manuel Soria, en una comparecencia pública     Aquí tenemos una información acompañadas con los documentos a los que se refiere que demuestra el “nivelazo” del exministro Soria en la defensa de los intereses del medio ambiente y de los ciudadanos/as. Está claro que VW consiguió callar al gobierno y el chantaje por las inversiones (que ya estaban aplicándose) es otra prueba de cómo las multinacionales imponen sus decisiones y se saltan las leyes con la ayuda de los gobiernos, cada vez más títeres.

Próximamente presentaremos la petición de personación en la Audiencia Nacional y esta información es, sin duda, importante.  

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Volkswagen adjudica a su planta de Navarra la fabricación de un segundo modelo

Volkswagen Navarra fabricará un segundo modelo, según ha comunicado este jueves a la dirección y a los representantes de los trabajadores de la fábrica el vicepresidente mundial de Compras del Grupo Volkswagen, Francisco Javier García Sanz, quien ha destacado la profesionalidad y el buen hacer de la plantilla para lograr este proyecto, que supone una garantía para el futuro de la planta. El nuevo modelo que se fabricará en las instalaciones de Landaben compartirá plataforma con el nuevo Volkswagen Polo.

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Mercedes invertirá 41 millones durante 2016 en su planta de Vitoria para ampliar la capacidad

Emilio Titos, director de la planta de Mercedes en Vitoria. El consorcio automovilístico alemán Daimler, a través de su división Mercedes-Benz Vans, invertirá 41 millones de euros durante el presente ejercicio en ampliar la capacidad de producción de su factoría de Vitoria, donde se fabrican los modelos Clase V y Vito, según informó la empresa en un comunicado. La firma ha indicado que esta inversión representa un significativo incremento en comparación con los 14 millones previstos en la planificación del año pasado y apuntó que gran parte de este importe irá a parar a la adaptación de los talleres de carrocería, de pintura y a la línea de montaje.

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Volkswagen elige a Gestamp entre sus proveedores estratégicos

Resultado de imagen de volkswagen cadena montaje   Volkswagen ha designado un total de 55 suministradores estratégicos, entre ellos la empresa española Gestamp, para 61 áreas distintas de competencia dentro de su iniciativa ‘Volkswagen Future Automotive Supply Tracks’ (FAST).

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La plantilla de Mercedes Vitoria rechaza un convenio de eficacia limitada

Cadena de montaje de la factoría de Vitoria de Mercedes BenzLos trabajadores de la planta de Mercedes-Benz en Vitoria han respaldado hoy la apuesta del comité de empresa de negociar un convenio colectivo de eficacia general y no limitada, es decir, conseguir un acuerdo que cuente con el visto bueno de la mayoría de los sindicatos.

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Asamblea de CGT-LKN Gestamp Bizkaia.

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Kaixo danori!

Os convocamos a tod@s EL VIERNES 27 de MAYO

A las horas 15:00H. en el Tabira Etxea (Tabira 33, Durango)

Hablaremos de:

1- Trabajo en Gestamp.

2- Salud Laboral.

3- Congreso estatal del Metal.

4- Movilización en favor de lo Público.

5- Varios.

Pediros a toda la gente que pueda que participe!!

Osasuna!!

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Gestamp, galardonado por su colaboración con Honda

Gestamp receives the GDIS.La compañía multinacional española, dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de componentes y conjuntos metálicos para el automóvil Gestamp ha recibido junto al fabricante Honda el premio ‘Great Designs in Steel’ (GDIS) 2016, otorgado por el ‘Steel Market Development Institute’ y en el que se reconoce su estrecha colaboración en el desarrollo del Honda Civic, galardonado también como coche del año 2016 en Norteamérica.

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Gestamp coloca 500 millones de euros en bonos a 7 años al 3,5%

Francisco Riberas, presidente y CEO de Gestamp.

La compañía multinacional española ha completado satisfactoriamente el pricing de 500 millones de euros en bonos a un interés anual del 3,5%, con vencimiento en 2023.

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Fanzine CGesTⒶ mp Nº50 Edición especial

Fanzine 50 Abril 2016

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Acceso fabrica por Unamunzaga

Aúpa!

Después de solicitar y evidenciar de forma constante el problema de acceso a la fábrica desde el aparcamiento de Unamunzaga en fin de semana y tras volver a insistir como CGT, con unanimidad del resto de comité de empresa el pasado 20 de abril nos alegra comunicaros que tendremos acceso a la planta desde

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Gestamp superó los 7.000 millones de euros de facturación en 2015

Gestamp, el mayor fabricante español de componentes para coches, acaba de presentar sus resultados anuales. La facturación en total suma 7.035 millones de euros, un 12,4% más que en 2014.

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Un grupo de empresas vascas fracasa en su intento de hacerse con el control de Sidenor

sidenor Un grupo de empresas vascas, ligadas al sector auxiliar del automóvil y a la siderurgia, han intentado hacerse con el control de la compañía Gerdau-Sidenor, que se encuentra en venta desde el pasado mes de octubre. El intento ha resultado fallido.

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PRIMA POR OBJETIVOS

Sin título

Artículo 41- Prima por objetivos. Se acuerda establecer una prima por objetivos que se abonará el 15 de mayo a toda la plantilla. El importe de la prima para el año 2015 será de 1069,78€ correspondiente al ejercicio 2014, tras el incremento de 200€ pactado para este año. El importe de la prima para el año 2016 será de 1269,78€ correspondiente al ejercicio 2015, tras el incremento de 200€ pactado para este año. El importe de la prima para el año 2017 será de 1469,78€ correspondiente al ejercicio 2016, tras el incremento de 200€ pactado para este año.

En tanto en cuanto no se negocie una nueva cantidad para los siguientes años, el importe de esta prima a aplicar será de 1469,78€ Esta prima se abonará a todos los trabajadores y trabajadoras en la parte proporcional al tiempo trabajado en el ejercicio al que corresponde la prima.

Los trabajadores y trabajadoras eventuales que finalicen contrato con anterioridad a la fecha de pago de esta prima recibirán en el finiquito correspondiente la parte de esta prima generada en el tiempo referido.

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EL COMITÉ INFORMA

CGT-LKN Pienso luego estorboContratos Fijos Cambios de calendario Calendario vacaciones  

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ACUERDO EXTRAORDINARIO ART 52

a  

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CGT GESTAMP GRUPO

Facebook- Una herramienta más para la información y debate.   https://www.facebook.com/groups/457796881071459/

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CGT Convoca Huelga Legal de 24 horas para los Sábados obligatorios en Volkswagen Navarr

136990538544650 Razones para no trabajar en fin de semana Desde C.G.T. os vamos a dar unas propuestas para que no tengáis que pensar mucho sobre qué hacer estos fines de semana. Hay vida (y mucha) más allá de las 40 horas semanales y queremos compartirlo con vosotros.

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El despegue de Gestamp apuntala el renacer de la plataforma Arasur

Cartel que anuncia el acceso a la plataforma logística de Rivabellosa. La multinacional ya ha empezado a contratar a la plantilla que trabajará en su planta de Rivabellosa. Las instalaciones de la plataforma logística Arasur comienzan a mostrar señales de vida. Tras años de una falta de actividad acuciante, el polígono de Rivabellosa asiste a su renacer gracias al aire insuflado por la multinacional de componentes para la automoción Gestamp.    

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Guia salud Laboral Nº9: Trabajo bajo presión y consecuencias para la salud

GUIA DE SALUD N9 acabada 11.3.2016 porrtada Guia sañlud laboral nº 9 Trabajo bajo presión y consecuencias para la saludLos Servicios de Prevención Deberían tener un papel primordial en la acción preventiva de la empresa, estableciendo medidas correctoras para adaptar el trabajo a la persona; para ello se les ha de dejar actuar con autonomía y rigor profesional. Ello requiere dotarlos de recursos y medios, además de llevar a cabo una verdadera actividad multidisciplinar, concediendo prioridad a los aspectos relacionados con la organización del trabajo como son la Ergonomía y prevención de los factores de riesgos psicosociales.  

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Video: El caso Delphi

Resultado de imagen de El caso Delphi y la lucha obrera - La bahía en pieEsta es una historia de políticos que mienten, sindicatos que se alían con las fuerzas a las que deben vigilar y personas que, encerradas desde hace casi dos años, dan una lección de dignidad, justicia, perseverancia, solidaridad y lucha obrera. Aunque es una historia que merece ser contada, el silencio mediático que soporta hace aún más meritoria la resistencia y más necesaria su difusión. Pero sobre todo, es una historia de convivencia, de hermandad obrera, de acciones obligadas por las circunstancias.

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Bruselas cede, tras una reunión secreta, a las exigencias del lobby del automóvil sobre emisiones

Vista de las últimas novedades exhibidas en el reciente motor show de Ginebra. /REUTERS

Un documento filtrado por el Observatorio Corporativo Europeo alerta de la estrechez de los lazos entre la Comisión Europea y este poderoso grupo de presión, que ha logrado que el Ejecutivo comunitario adopte como propias muchas de sus posiciones en esta materia.

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Trabajar gratis… y dar las gracias

La Eurozona cierra 2015 con un aumento anual del 1,2 % del empleo y la UE con el 1 por cientoEn estos días de tertulias y discursos, a veces, se mencionan los derechos laborales. Y matizo el “a veces”, porque apenas se comenta que estos han sido los más vapuleados y pisoteados en los últimos años.

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Explicación de cómo queda el tema de las horas de libre disposición para el 2016

cgt horas de libre disposiciónLas horas de libre disposición que cada persona tenga en el calendario de 2016 habrá que disfrutarlas en el año.

Ejemplos.

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La megafactoría con la que soñó Henry Ford es española: robots nipones, bocatas de casa.

Una modesta mesa en una esquina a un lado de la cadena de montaje es el único espacio que tienen para almorzar en muchas secciones de la megafactoría de Ford en Almussafes. Una vez por turno y durante 15 minutos cronometrados los operarios de montaje abren sus tarteras de forma individual (para que no haya que parar la producción) y engullen rápidamente un bocadillo elaborado en casa.

   

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Gestamp inicia la contratación en Arasur para llegar a 100 empleados

Gestamp ha elegido una de la amplias naves que ya están construidas. G.A.T.

La compañía trabaja en un pabellón en el montaje de los equipos de corte láser y la formación del personal. Espera iniciar la producción en el primer trimestre de 2017

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Gestamp abre su cuarta planta en Rusia

En la nueva planta de Edscha en Togliatti (Rusia) se fabricarán bisagras para puertas delanteras, traseras y maleteros automáticos. Gestamp, especialista mundial en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes y conjuntos metálicos para los principales fabricantes de automóviles, ha abierto su cuarta planta en Rusia, que será operada por la compañía Edscha, que es parte del Grupo Gestamp. La nueva planta estará ubicada en Togliatti, a unos 1.000 kilómetros al sureste de Moscú. La que será la primera planta de Edscha en Rusia suministrará bisagras para puertas delanteras, traseras y maleteros automáticos.

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HOSTILIDAD HACIA CGT (CGT RENAULT)‏

renaulSe niega a responder sobre las cuestiones que planteamos la semana pasada en relación a los contratos que realizará para los trabajadores del turno de fin de semana. Puede haber tres motivos:

1. No tiene ni idea sobre cómo lo va a hacer.

2. Nos oculta algo.

3. Quiere ganar tiempo.

Por otra parte, hemos coincidido con la empresa en una cosa: El absentismo es un problema importante, el matiz es quepara ella es de índole económico y para nosotros de índole humano, por lo que volvimos a poner sobre la mesa nuestras propuestas en materia de ritmos y de salud laboral, que reducirían en gran medida ese problema

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CGT propone reducir la jornada de la plantilla en ZF-TRW a 6 horas para evitar los 123 despidos

La sección sindical de CGT en ZF-TRW ha propuesto el “reparto de trabajo” en la fábrica a través de una reducción de la jornada a seis horas para evitar el despido de los 123 trabajadores que ha planteado la fábrica. Un ERE que fue aceptado en asamblea el pasado 24 de febrero con 327 votos a favor, 223 en contra, y diez votos blancos.

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NOTICIAS DEL AUTO‏

coordinadora de automocion cgtSin duda, la crisis para los empresarios del auto parece estar acabando. Pero las condiciones de las plantilla, van a peor. El caso de Seat con un aumento de accidentes, trastornos musculoesqueléticos y sobre todo de enfermedades profesionales (multiplicadas por 17 en cuatro años) es la prueba de que la crisis ha sido usada por las empresas para esclavizarnos y precarizarnos, mientras ellos consiguen un superávit comercial de 17.000 millones en una facturación de 45.000; un 38%.

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Comunicado: Previsión carga de trabajo‏

afilate cgtDesde la sección sindical de CGT-LKN pasamos a contaros algunas cosas de actualidad en la fábrica.

En estos momentos la plantilla de Gestamp Bizkaia es históricamente alta.

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CGT-LKN VOLKSWAGEN ¿¿¿ Y CUANTAS VAN YA ???‏

la-negociacion-colectiva-en-vwna“Si aceptas que hay que tragar con todo, porque fuera se está peor… Acabarás como los de fuera!! Aceptar siempre el “mal menor” es acabar sufriendo el peor de los males.”
CGT SEAT
Y tú, ¿qué piensas?

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whatsapp

WASAP CGT GESTAMPSi te interesa recibir información por whatsapp tienes que añadir a tus contactos el número de móvil : 717 716 451 y mandarnos un whatsapp diciéndonos tu Nombre y un Apellido y puesto de trabajo.

Es totalmente confidencial, funciona como el correo oculto,

NO ES UN GRUPO, es una lista de difusión.

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EL COMITÉ INFORMA: Reunión Calendarios 2016

EL COMITÉ INFORMA CALENDARIOS 2016 Hoy martes 22 de febrero hemos tenido la última reunión sobre calendarios del 2016. La empresa se ha comprometido a publicarlos hoy mismo en los soportes habituales. Antes de nada, volver a recalcar algo que venimos diciendo desde hace tiempo. A todos y todas nos hubiese gustado poder sacar antes los calendarios, pero esto no ha sido posible porque la empresa no ha traído antes a la mesa la información necesaria (porque no tenía confirmaciones del cliente) y porque nos consta que la información ha ido cambiando de semana en semana. Si a todo ello, le unimos las averías o problemas de suministro que estamos teniendo en varias líneas o instalaciones, el resultado es que no hayamos podido publicar los calendarios antes de hoy.  

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Mercedes Benz propone jornadas de 10 horas, reducir pluses y que los sábados sean laborables

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Mercedes Benz puso ayer sobre la mesa la primera propuesta para el convenio colectivo. El grupo alemán cree necesario establecer los sábados como día laborable normal y combinar diferentes turnos y horarios, desde 5 hasta 9 horas diarias en función de la demanda.

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Los Ribera, dueños de Gestamp, en el top ten de las grandes fortunas de España

imagenLa familia Riberas se posiciona en el top ten de las grandes fortunas españolas

Los propietarios del grupo Gestamp ingresarán solo por dividendos de la división de automoción 18,5 millones por el ejercicio 2015.

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Los sindicatos de Mercedes, a la greña

vs20El comité se divide ante el convenio; UGT pierde su posición mayoritaria frente al bloque que forman ELA, CC OO, LAB y ESK

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China ahoga a ArcelorMittal. Por eso vende su parte en Gestamp y amplia capital en 3.000 millones

  • China ahoga a ArcelorMittal. Por eso vende su parte en Gestamp y amplia capital en 3.000 millonesEl acero barato que exporta China multiplica casi por 8 las pérdidas del grupo, hasta 7.946 millones de dólares.
  • Con la venta a los Riberas de la participación del 35% en Gestamp Automoción, ingresará 875 millones de euros.
  • El problema está en ‘dumping’: las empresas chinas, ayudadas por su Gobierno, venden por debajo del precio de mercado.
  • Y esa crisis se ha llevado por delante ya a la Acería de Vizcaya y amenaza el futuro de otras como Condesa, Gerdau y Celsa.

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Carta de la CGT al ministro en funciones de Industria, Energía y Turismo, J. M. Soria

cgt contaminacion automovil

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Fanzine CGesTⒶ mp nº 49 ¿Tenemos espalda para tanta alforja?

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VOLKSWAGEN NAVARRA: EL DESPRECIO MÁS ABSOLUTO POR NUESTRA SALUD

La Empresa está mostrando su desprecio más absoluto por la seguridad y la salud de sus trabajador@s. Han tenido en cuenta todo lo necesario para producir, no han faltado los pulpos para el aumento del circulante de carrocerías, sin embargo, no han tenido en cuenta las fuentes para beber. El líquido lavaojos se colocó 5 días después de la puesta en marcha, tras la denuncia de CGT, y lo que es más grave, no hay protectores de aleta para todas las carrocerías, lo que hace que estemos expuestos a las “astas del Polo”, a pesar de los numerosos accidentes producidos por las mismas y de las numerosas resoluciones y sanciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

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TRW: movilizaciones por un futuro para todas

IMG-20160120-WA0002250 personas a la calle en TRW, el 41% de plantilla. Recortes a punta pala para los que se queden y un plan que no garantiza futuro a partir de 2018. Eso es lo que hay ahora mismo encima de la mesa. En Diciembre se fueron 100 eventuales y 10 días más tarde con el mismo trabajo sobran 250????

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Resultado votación calendarios

3 txanda. Empezar Domingo Noche: 382 Votos Lunes noche: 47 votos. 4 Txanda. Calendario Corto 2015: 90 votos Calendario Corto 2016: 336 votos. 5 txanda. Calendario actual: 235 votos Calendario Nuevo: 150 votos

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Comunicado Comite: Votación Calendarios

La votacion sera el 18 de Enero de 05: 00 a 08:00, 11:00 a 16: 00 y dev 21:00 a 24:00 horas y el 19 de Enero de 10:00 a 12:00 horas

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Se ha iniciado la huelga indefinida en SEAT componentes (Antigua Gearbox)

cgt seatA partir de las 6 de la mañana de hoy, jueves 7 de enero, ha cesado toda actividad en la fábrica de cajas de cambio que el grupo VW tiene en el Prat de Llobregat.

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CGT SE PERSONA COMO ACUSACION PARTICULAR EN EL FRAUDE VW

Estamos dentro de la campaña social “contra los malos humos” junto a organizaciones como Ecologistas en Acción o Greenpeace. Analizado conjuntamente el tema entre FESIM y Gabinete Jurídico de CGT, hemos acordado el inicio de las gestiones jurídicas necesarias para personarnos como acusación particular y poder defender de la

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explicaciÓn calendario nuevo 4 relevo

Desde CGT-LKN no buscamos ni el rechazo, ni la aceptación de calendario (ya que es algo muy personal), lo que si buscamos es participación de la plantilla en las cosas más importantes y que el COMITÉ no suplante la voluntad de esta.

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Comunicado: Cosas que están pasando en los últimos tiempos y pasamos a intentar explicároslas‏

                Contratos eventuales – fijos 4to Turno de delanteras de VS20 Nos necesitamosCalendarios y carga de trabajo para el 2016 Nueva rotación de 4to relevo Limpieza de Ropa Situación de L-11 HS-03      

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Huelga en Logiters, proveedor de vw navarra

Resultado de imagen de Huelga en LogitersLa huelga se desarrollara en los tres turnos de los dia 4 de diciembre y Lunes 7 de diciembre.

Apartir del dia 9 de Diciembre pasara a ser huelga indefinida.

 

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Los burgaleses de Forbes

RiberasLa familia Riberas, del Grupo Gestamp, desplaza a Alicia Koplowitz del séptimo puesto de la lista de las mayores fortunas de España, con 3.200 millones de euros. La familia Pascual ostenta el puesto 99 del ránking con 400 millones

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Amianto. Volkswagen Navarra SA ¡condenada!

“…debo declarar y declaro la existencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo en el fallecimiento sufrido por el esposo de la demandante, con imposición de un recargo de prestaciones de la Seguridad Social derivada de dicho fallecimiento por enfermedad profesional en un porcentaje del 50%, y debo condenar y condeno a los demandados a estar y pasar por la anterior declaración y a la empresa demandada a constituir en la TGSS el correspondiente capital coste necesario para proceder al pago del incremento del 50% durante el tiempo en que la pensión de viudedad reconocida a la demandante permanezca vigente, así como para su aplicación a la indemnización a tanto alzado y auxilio por defunción que le abonó el INSS por el fallecimiento de su esposo D. JAVIER OSTIZ ESPILA, dejando sin efecto la resolución administrativa impugnada en cuanto que no establecía dicho recargo.”

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Mercedes Benz aplicará la novena hora desde el 11 de enero

mercedesMercedes cerrará el presente ejercicio con un total de 99.000 unidades producidas, y un incremento de casi 8.000 frente a las 91.480 que eran la previsión con la que comenzó el 2015.

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HOY ES EL FUTURO

coordinadora de automocion cgtSe ha constituido la primera Coordinación Internacional de los Trabajadores del Auto; un evento autoorganizado y autofinanciado por activistas de todo el planeta. En esa Conferencia internacional celebrada en Sindelfingen (Alemania), en la que han participado cerca de 500 personas de delegaciones de más de veinte países que representaban a organizaciones sindicales alternativas de todo el mundo (los traidores firmalotodo no tienen cabida en ese encuentro), se han sentado las bases de una estructura sólida que establece cómo se organiza a partir de ahora este movimiento de trabajadores del automóvil. De ahí ha salido un equipo coordinador de nueve miembros de los que dos corresponden a CGT.

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El Correo Gestamp instalará en Álava una nueva planta de corte láser a la que aspiraba Abadiño

El proyecto supondrá una inversión de 14,3 millones de euros. La fábrica estará en el polígono industrial de Arasur, en la localidad alavesa de Rivabellosa. Será una nave de 8.500 metros cuadrados que acogerá 14 células de corte láser y células de soldadura robotizadas. Será la primera instalación de este tipo que se abre en Euskadi y dentro del propio grupo Gestamp. En esta planta se realizará el corte de piezas para Volkswagen, Seat y Opel. Gestamp comenzará la instalación de los equipos en noviembre, con la intención de que la fabricación se inicie en 2017

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VOLKSWAGEN PIENSA NEGRO

Se va a aplicar un programa de eficiencias “doloroso” que conlleva recortes en general y que los puestos de trabajo están en el aire. Que tienen graves problemas de liquidez, en parte, debido a las sanciones anunciadas y a las reparaciones que deberán llevarse a cabo, en parte, debido a que un número importante de los vehículos vendidos, miles de millones de euros, están financiados por la financiera de Volkswagen, los cuales no saben si van a poder recuperar.

Volkswagen: Un lobo con piel de cordero

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COMITÉ MUNDIAL DE VW EN ALEMANIA‏

vw navarra saCon esa premisa se acordó, por la mayoría del Comité, una propuesta para exigir a la Dirección de la Empresa una serie de cosas como transparencia, consenso, compromiso o que nos convoque unas asambleas generales!!!, ¡anda que este último punto tiene cojones! ¿Qué no?

CGT no suscribió ese documento por varias razones.

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vídeo Estafa Volkswagen

vw navarra Explicación de la estafa de Volkswagen por el secretario general de la federación del metal de CGT. FESIM

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Fanzine CGesTⒶ mp nº 48 TERROR EN ESTANCA

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PORTADA Fanzine CGesTⒶ mp nº 48 TERROR EN ESTANCA

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Posible pérdida de empleos por el escándalo de Volkswagen

El prestigioso Instituto Alemán de Investigación Económica (DIW) alertó hoy de la pérdida de trabajos como consecuencia del escándalo en torno a la manipulación de los valores de las emisiones de coches de Volkswagen (VW).

“El daño de la imagen le saldrá caro a VW no sólo en Estados Unidos, sino también en todo

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Denuncias a Inspeccion

Hemos creado una nueva sección en la web: DENUNCIAS A INSPECCIÓN donde recopilamos todas las denuncias que durante estos años hemos presentado a Inspeccion de trabajo o a Osalan y con su respectiva resolución. Unas con mas fortuna que otras, peo no por ello dejamos de insistir en ello si el problema continua.   Están ordenadas cronológicamente, desde el inicio de CGT-LKN en Gestamp Bizkaia hasta la actualidad.   Debido a que se presentaban mas de una denuncia a la vez, “La inspección” reúne en un único documento las distintas resoluciones, por ello es posible que al lado de una denuncia no encuentres su resolución, ya que esta esta dentro de la anterior o la siguiente.   Si crees necesario que desde CGT-LKn se hagan mas denuncias de algún tipo ponte en contacto con nosotros en el correo gestamp@cgt-lkn.org o los viernes en el local del comité de 9:30 a 13:30 ( en frente de L1, subiendo a personal)

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Mercedes exportará a EE UU a partir de octubre

a Industria

Línea de montaje en la fábrica de Vitoria de Mercedes-Benz.

Mercedes-Benz quiere comercializar su furgoneta Vito en todo el mundo, como ya hizo antes con la Sprinter. El vehículo, que hasta ahora se está fabricando en la planta de la enseña en Vitoria, se comercializará a partir del mes de octubre en

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CONVENIO COLECTIVO DE GESTAMP BIZKAIA, S.A. PARA LOS AÑOS 2015, 2016 Y 2017

convenio

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Mercedes en Vitoria prevé alcanzar una producción récord en 2016

mercedes vitoriaEntre los meses de junio y septiembre se han incorporado 500 trabajadores eventuales, una cifra que con toda seguridad se elevará a principios de año cuando entré en funcionamiento el programa operativo

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Movilización unitaria en VW ante la muerte en accidente laboral

Este tipo de accidentes del sistemático incumplimiento por parte de los/as empresarios/as de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en favor de intereses productivistas, de sacar el máximo rendimiento del trabajo con la mínima inversión, despreciando para ello, sin ningún escrúpulo, la seguridad y la salud de los/as trabajadores/as. Son fruto de la dejadez por parte de los estamentos oficiales que tienen el deber y la obligación de velar por el estricto cumplimiento de la Ley para salvaguardar nuestra salud y seguridad en el trabajo. Desde CGT-LKN, nos unimos al dolor de la familia y sus compañeros a quienes transmitimos nuestro más sentido pésame, a la vez que nos ponemos a su disposición para todo cuanto esté en nuestras manos.  

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FALLECIMIENTO EN VOLKSWAGEN NAVARRA

vw navarraA fallecido arrollado por una carretilla. Concentración para mañana 2 de Septiembre a las 13:00 horas en la puerta principal de fábrica  

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Tras las denuncias de CGT, Volkswagen Navarra sancionada

Nuevamente Volkswagen ha sido sancionada por hacer lo que mejor sabe, incumplir la Ley, sobre cualquier tipo de materias.

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Gestamp premiado por el Grupo Volkswagen como uno de sus mejores proveedores

[Img #14006]“Para fabricar buenos coches, realmente necesitas buenos socios y nosotros los tenemos”, dijo Winterkorn en la ceremonia de entrega. “Mirando al futuro –añadió– en los próximos años casi cada aspecto de la industria de la automoción cambiará. En la era de la digitalización, necesitamos mantener nuestras fortalezas existentes y desarrollar nuevas fuerzas. Trabajaremos en ello junto con nuestros proveedores en una gran alianza para la innovación”.

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EL COMITÉ INFORMA

Nos necesitamosSin querer alimentar polémicas gratuitas que poco aportan, no podemos dejar de responder al contenido de la nota de la dirección sobre la negociación del convenio. Es una pena, que incluso antes de firmar el convenio, la dirección quiera echar por tierra, el valor de haber llegado a un acuerdo “amistoso” entre las partes. Parece ser que  

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CGT-LKN ante el último comunicado de los empresaurios respecto al convenio

empresauriosLo que no es admisible es la mentira, la mezcla de temas que hacen y que en persona el Gerente valore positivamente el convenio y le dé importancia al acuerdo y ahora digan que es un convenio firmado por la fuerza.

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NOTICIAS DEL AUTO

GENERAL MOTORS: Consigue por méritos propios un requerimiento de la Inspección de trabajo, y su mútua FREMAP es sancionada. Pensábamos que la política seguida por el Servicio Medico de que en caso de accidente no se de la baja, y y se tenga al accidentado de brazos cruzados para presumir de 0 accidentes, era exclusiva

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CGT DENUNCIA LOS RITMOS DE TRABAJO EN LA FACTORIA DE RENAULT PALENCIA

CGT Disfruta de tu tiempo libre Aprovechamos esta publicación para recordar a todos los JU´s y Jefes de Taller de que avisar a los trabajadores de cualquier cosa (prolongaciones,etc) a través de whatsapp es una forma más de acoso laboral y no lo vamos a consentir, así que si te molesta tu mando por esta vía, comunícanoslo. TODO ESTO OCURRE EN “LA MEJOR FÁBRICA DEL MUNDO” NO QUEREMOS IMAGINAR COMO SERÁ LA PEOR…

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Resultados de las votaciones de convenio en Gestamp Bizkaia.‏

Resultado de imagen de voto convenio cgtBai / Si 397 64,2% de la plantilla y 91% de los votos. Desde la sección sindical de CGT-LKN agradecer el apoyo mostrado por la plantilla al preacuerdo alcanzado entre el comité de empresa y la dirección. Los siguientes pasos a dar serán

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EL COMITÉ INFORMA: PREACUERDO CONVENIO

ASAMBLEA

1 DE JULIO

15,00 HORAS

PABELLON DE LOGISTICA

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EL COMITÉ INFORMA: PAROS

vampiro empresarial

PAROS

Dias 29 y 30 de junio 2 horas de PARO Relevo mañana y jornada partida- 12’00- 14,00. Relevo de tarde- 14,00-16,00.se-puede Relevo de noche- 04,00-06,00. Dias 2 y 3 de julio 4 horas de PARO Relevo mañana y jornada partida- 10’00- 14,00.

Relevo de tarde- 14,00-18,00.

Relevo de noche- 02,00-06,00.

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Mercedes de Vitoria exportará 20.000 Vitos a Norteamérica en 2016

  • Operarios dan los últimos retoques a un vehículo en la planta de Mercedes de Vitoria. El presidente de Mercedes-Benz España destacó que la fábrica vitoriana se encuentra en un momento “muy positivo” y la previsión es superar un volumen de fabricación de 100.000 unidades en 2015, más del 20% que en 2014

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EL COMITE INFORMA

nos necesitamos En Resumen lo que la empresa propone, es NO a todo, un convenio largo de 3 años, y una propuesta “miserable” de subida , para unos años en los cuales probablemente hagamos record de producción y facturación. Solo este año, el 2015, Mercedes Vitoria prevé 98.000 vehículos y a eso habría que sumarle la producción de piezas para China y recambios (que traducido a vehículos sería como 10.000 furgonetas más). Esta claro que esta raquítica propuesta, además de ser una falta de respeto al Comité de Empresa y la plantilla que representa, demuestra la nula voluntad de negociación de la dirección de la empresa. Por todo ello

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Duvenbeck en Vitoria iniciarán el 10 de junio una huelga indefinida

Empresa Duvenbeck. Han decidido iniciar el próximo 10 de junio una huelga “en defensa de sus condiciones laborales”. Con esta acción quieren reivindicar la equiparación salarial de todos los trabajadores “eliminando la doble escala salarial actualmente existente”, el fin a los “abusos” en la flexibilidad de la jornada, así como un “cómputo real y una compensación suficiente” del tiempo de trabajo.  

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Fanzine CGesTⒶ mp nº 47 PINOCHO

CGesTamp n_47-1

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La fábrica de Mercedes en Vitoria, a pleno rendimiento

La cadena de montaje de Mercedes en Vitoria. La nueva Clase V acumula en su primer año unas ventas de 20.000 unidades en todo el mundo,

un 25% más que el anterior modelo

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Gestamp invertirá más de 20 millones de euros en la nueva fábrica en el País Vasco y en una línea de estampación en caliente en la planta de Vizcaya

 

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Rebelión obrera paraliza las plantas de Renault, Fiat y Ford en Turquía

Contra las patronales y la burocracia, emerge un nuevo movimiento obrero en Turquía. El 14 de mayo 5000 trabajadores de la fábrica Renault salieron a la huelga en la ciudad de Bursa. El viernes se sumaron trabajadores de FIAT y otras autopartistas. Este martes entró en huelga FORD. Una gran huelga obrera se propaga en Turquía.

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EL COMITÉ INFORMA: 21/05/2015

unionEste comité valora estos cambios como un mínimo, que permite seguir la negociación, pero le trasmite la necesidad de seguir avanzando en los otros puntos presentados en la plataforma, ( incremento salarial, mejoras sociales, etc…. ).

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EL COMITÉ INFORMA

Tras la Reunión mantenida en el día de hoy, la Dirección de Empresa ha puesto encima de la mesa una propuesta que empeora la que de inicio planteó, ( Incremento de jornada anual, Flexibilidad, subida salarial paupérrima, introducción de ETTs)

Como consecuencia de estos planteamientos, este Comité no ha entrado ni a valorar su propuesta,

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ESSA Palau continua con la huelga indefinida

IMG-20150513-WA0007_resizedHan cortado la puerta de MEN y cortes de carreteras y plantada en SEAT. L@s compañerxs no van a parar hasta que Gestamp acepte todas sus reivindicaciones.

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Gestamp abarata su financiación un 42% tras su tercera renegociación

gestamp abarata financiacion tras tercera renegociacion

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El Comité de ESSA Palau llama a la huelga indefinida

estampaciones sabadelAhora han aplazado la huelga hasta el Jueves 7 de Mayo, para seguir negociando.

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Gestamp espera crecer un 10 por ciento en ventas en 2015

El fabricante de componentes de automoción español Gestamp espera acelerar su crecimiento en 2015 gracias al tirón de sus mercados en América del Norte y Asia.

El grupo industrial con sede en el País Vasco dijo que entró el año pasado en una nueva fase de crecimiento por el aumento de sus ventas en estas

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Presentación del documental “Viaje al centro de la producción”

                        viaje al centro de la produccion   La lucha puso sobre la mesa los límites de la producción sin stock propios de la mundialización capitalista que hizo que desde el eslabón de Gestamp se parara por unos días casi toda la industria automotriz.

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Gestamp instala otra planta y una línea de estampación en Euskadi

gestampGestamp ha llegado a un acuerdo con el Gobierno vasco, que apoyará la puesta en marcha del GTI con 4,2 millones en los próximos cinco años.

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NUEVO INFORME DE LA SITUACION DE LOSFOSOS

foso 1foso 2 foso 3 Desde CGT-LKN y visto el estado actual de Fosos, tras haber notificado ya con anterioridad a la dirección de empresa el lamentable estado de estas instalaciones, volvemos a plantear con el presente documento las deficiencias observadas dado que una gran parte no han sido subsanadas. Es posible que no estén todas por lo que si se observan más deberían ser solucionadas. Consideramos de gran necesidad que se ponga fin a tanto riesgo a la integridad física de las personas que trabajan en los Fosos. Solicitamos, además de su solución, sea tratado en reunión de prevención. A su vez habiendo pasado un tiempo prudencial sin haberse tomado medidas oportunas y claramente determinantes nos veremos obligados a utilizar otros cauces para su solución. VER INFORME FOSOS

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Revista Tribuna de Automoción: Abril Nº 459

la tribuna automocion

Publicación de economía e industria del motor

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CGT-LKN en Volkswagen se mantiene con 4 delegad@s en el comité en las elecciones sindicales de VW-NA

vwEn CGT-LKN estamos por una parte contentos con el resultado, ya que con los 487 votos, hemos ganado en porcentaje, más del 14% en el colegio especialista, respecto al 13% conseguido en las elecciones sindicales pasadas. Pero por otra parte

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Gestamp crecerá un 10% este año y elevará sus ventas en 6.800 millones

El grupo de componentes de automoción Gestamp ha empezado el ejercicio 2015 con una buena evolución de su cartera de pedidos, por lo que su presidente, Francisco Riberas, considera que “podemos crecer en ventas en torno a un 10 por ciento”. Esto situaría el volumen de facturación del grupo en alrededor de 6.875 millones de

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Tras más de 4 años y medio, el mercado de turismos supera las 100.000 unidades en un mes

El primer trimestre registra un incremento del 32,2%. Son ya 8 trimestres de crecimiento continuado. El mercado de turismos en Marzo registra un incremento del 40,5% y después de 56 meses (más de 4 años y medio), supera las 100.000 unidades en un mes, registrando un volumen de 112.299 matriculaciones. En el cómputo de los tres primeros meses del año, el crecimiento es de un 32,2% y un total de 267.137 matriculaciones, acumulando 8 trimestres de crecimiento continuado. El buen desarrollo del mercado de turismos se debe principalmente al Plan PIVE, aunque hay que destacar que este mes de marzo las empresas de alquiler han registrado tasas muy positivas, gracias al buen resultado vacacional previsto para Semana Santa.

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Gestamp sitúa en Boroa la “piedra angular” de la formación del grupo

Gestamp ha anunciado nuevas inversiones en Abadiño, donde se va a desarrollar una nueva línea de estampación en caliente.

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Mercedes Vitoria, en las quinielas para poder fabricar una pick-up

El modelo se fabricará en más de una planta, siguiendo el principio general de construir los vehículos lo más cerca posible de los mercados de destino. Las probabilidades son España (Vitoria), Brasil (São Bernardo do Campo) y se baraja una posible tercera ubicación en Sudáfrica (East London). Para la decisión final va a pesar mucho la logística y los acuerdos comerciales que el país tenga con los mercados de destino, una parcela en la que España está bien colocada.

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Días activacion de Mercedes Abril

mercedes vitoriaConfirmación de lo que era un secreto a voces y es que Mercedes Gasteiz va a tomar prácticamente todas las medidas que pueda para producir más furgonetas (sin contratar a más personal) en el mes de abril. Activan 3 sábados en el turno de mañana y además también activan los 3 días de puente que tenían en la semana de San Prudencio y 1 de Mayo. Esa Semana se respetarán los dos días festivos pero se trabajan el 27, 29 y 30. En el calendario de Gestamp Bizkaia el 29 y 30 de abril son laborales normales en Gestamp Bizkaia.

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MÁS MADERA…. MÁS PRECARIEDAD: CGT en PSA Madrid

n una película de los hermanos Marx, hay una escena mítica, donde los protagonistas gritan, “más madera” y se observa cómo van destruyendo los vagones del tren para echarle la madera a la locomotora, ya que son los últimos recursos que les quedan para alimentar la máquina.

El problema es, que

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Chairless, la ‘silla mágica’ de la fábrica de Audi

tecnologia chairless audiLa chairless es una silla para los empleados de Audi que trabajan en las fábricas. Construida en fibra de carbono, permite a los empleados trabajar como si estuvieran sentados, lo que mejora su postura y reduce la tensión en sus piernas, ayudándoles en las labores de montaje. La compañía está probando esta nueva tecnología en su planta de Neckarsulm.

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CGT-LKN Volkwagen Navarra ESCENAS DE “NEGOCIACIÓN”‏

En esta fábrica hay alrededor de 110 personas clasificadas como Personal Extra Convenio (PEC), que además de su sueldo, cada año cobran entre todos alrededor de 31 millones de euros en “bonus”, estando entre ellos los miembros de la Dirección de la empresa que se sientan frente a la representación de los trabajadores en la

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CGesTⒶ mp Nº 46 EMPRESAURIOS

CGesTⒶ mp Nº 46 Marzo

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EL COMITÉ INFORMA 19 Febrero

stop horas extrasCon este ajuste, sabemos que vendrán los apuros y las peticiones de horas extras (sin ajustes ya las han existido). Y es momento de que todos y todas digamos un NO rotundo a esas horas extras, que la empresa utiliza de tubo de escape ante sus cagadas de planificación y su prepotencia ante el ajuste de plantilla y calendarios. No es de recibo que metamos horas extras cuando se prescinde tan fácilmente de compañer@s que hasta ayer trabajaban con nosotr@s. Es momento de decirles que se acabo su forma de dirigir esta empresa no contando con la plantilla y utilizando su plab B de horas extras para salir del apuro, ya no vale que nos hablen de imprevistos, está claro que la no previsión viene de su incapacidad para dirigir la empresa.

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SORTEO GRATIS DE UN FIN DE SEMANA

sorte fin de semana para repartir el trbajo y contra la hotras extrasPARA DOS PERSONAS CON DESAYUNO
135 HOTELES A ELEGIR
Para que NO metas HORAS EXTRAS.
Para que estés con l@s tuy@s.
Para repartir el trabajo
La sección sindical de CGT-LKN en Gestamp Bizkaia, esta tan harta de ver como se meten tantas horas extras a diestro y siniestro, mientras en la sociedad la falta de trabajo, hace que las personas se agarran a cualquier trabajo en precario, que han decidido sortear gratuitamente un fin de semana para concienciar a la plantilla de que hay otra vida fuera de la empresa y que ese sobre suelto hace mucho daño en la sociedad.
El boleto premiado será el que coincida con las tres últimas cifras del sorteo de la ONCE
del 13 del Marzo 2015. Conservar este boleto hasta que aparezca el o la ganadora.
En caso de que no aparezca en un mes se volverá a sortear con los mismos boletos.

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[Vídeo]: Elecciones CGT Ford

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Gestamp, una empresa española líder mundial del automóvil

gestampEl sector industrial del automóvil en España atraviesa un buen momento, con crecimientos cercanos al 10% en la producción de vehículos cada año.

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Essa Palau pone en marcha un plan de prejubilaciones y bajas voluntarias hasta febrero

El Comité de empresa está en contra de este proceso ya que creen que derivará en otro plan de bajas forzosas para completar la lista de los 65 empleados que la empresa dice que hace falta recortar en la planta. El Comité ya anunció en su momento que convocaría una huelga indefinida si la empresa decidía unilateralmente despedir a parte de la plantilla. cgtessapalau.blogspot.com.es

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Constitución de comité empresa 2015-2018

Ayer 29 de enero tuvimos la primera reunión del nuevo comité de empresa del 2015.

Se nombró como presidente a Imanol Markina y secretario a Urdax Areitio.

Se designaron como delegados de prevencion: Peio Elexpe y Ekaitz Zearreta “Txarli” por parte de LAB, Tximi por parte de UGT y Hodei Alberdi por parte de CGT-LKN.

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El ejemplo de l@s compañer@s de la Volkswagen (Brasil)

Huelga Volswagen BrasilEl pasado 31 de diciembre, 800 Compañer@s de la planta de Volkswagen de Anchieta en Sao Bernardo do Campo, recibieron la carta de despido de la Dirección de la planta, con la excusa de mejorar la competitividad de la planta, debido a que Brasil vive en un “escenario de retracción de la industria automovilística”. Con esta medida, la empresa se saltó lo acordado en 2012, y vigente hasta 2016, de no despedir personal de manera unilateral. Como protesta ante los despidos, l@s más de 13000 trabajador@s de la planta, convocados por el sindicato Metalúrgicos, decidieros el pasado día 6 de enero, en Asambleas multitudinarias, el inicio de una huelga, decisión ésta, ratificada en una posterior Asamblea al día siguiente, acordando además, que la huelga sería indefinida.

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Essa Palau plantea un plan de 25 prejubilaciones y 40 bajas voluntarias

Según los sindicatos, la dirección ha afirmado que, en caso de no haber suficientes voluntarios, ejecutará salidas forzosas hasta llegar a los 65 trabajadores, ante lo que el comité de empresa se ha negado y ha amenazado con una huelga indefinida.

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Mercedes parará la producción durante cuatro días

Un operario, en la línea de montaje de la nueva Clase V. La factoria alavesa parará la producción durante cuatro días debido a la falta de suministro de cajas de cambios

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Los coches más vendidos del año 2014‏

Para los utilitarios ha sido un buen año, ya que en conjunto es uno de los segmentos más vendidos de nuestro país. El Seat Ibiza, con unas cifras de 27.562 ventas, es el líder de la categoría. Le siguen el Volkswagen Polo (23.803), el Opel Corsa (23.371) y el Renault Clio (20.698) por encima de la cifra de los 20.000 coches matriculados.

El Polo ha obtenido buenas cifras

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Mercedes-Vitoria prevé fabricar 91.460 vehículos en 2015, 11.000 más que este año

Operarios en la cadena de montaje de la Clase V. La fábrica vitoriana mantiene al alza sus objetivos de producción, con el fin de acercarse a la significativa cifra de 100.000 unidades de cara al ejercicio 2016

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DATOS DE LA INDUSTRIA DEL AUTO‏

afilate cgtEsperamos que estos datos nos sirvan para una información que levante a mucha gente de la resignación y quieran plantear que así como las empresas SE HAN RECUPERADO DE LA CRISIS QUE EL CAPITALISMO HA CREADO, AHORA LOS TRABAJADORES HEMOS DE RECUPERARNOS REDUCIENDO LA JORNADA, MEJORANDO LOS SALARIOS Y ACABANDO CON LA PRECARIEDAD DE EETs Y CONTRATOS TEMPORALES.

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Resultado votación ‏ 2014

llevar a votarTECNICOS Y ADMINISTRATIVOS (OFICINAS) Censo 125 votantes: 80 64% UGT: 13 votos 1 Delegado CGT-LKN: 7 votos no saca delegado ELA: 5 votos no saca delegado LAB: 53 votos 2 Delegado Blancos: 2 ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS ( TALLER) CENSO: 504 VOTANTES: 439 87% LAB: 276 votos 9 Delegados CGT-LKN: 92 votos 3 delegados UGT: 48 votos 2 delegados ELA: 14 votos 0 delegados NULOS: 2 BLANCOS: 7 DURANTE ESTA SEMANA SECAREMOS COMUNICADO CON LA VALORACIÓN. GRACIAS A TOD@S  

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2º Vídeo elecciones sindicales: PÁSATE A LA RESISTENCIA

pasate a la resistencia cgt

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Comunicado elecciones

Desde CGT-LKN hemos hecho un esfuerzo continuado por estar cerca, visitar a las personas en sus puestos, no dejando nuestro sindicalismo en un despacho. Decimos NO a aquello que no significa avance colectivo o cuando es avance para un@s y retroceso para otr@s. Decimos SI cuando, aunque sea pequeño, significa un avance colectivo que no impide después nuevos pasos en la dirección pretendida

AHORA ES EL MOMENTO

vota cgt    

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Especial Elecciones Sindicales

portada especial eleccionesEl Fanzine que tienes en tus manos muestra parte del trabajo de CGT-LKN en estos años. Reivindicamos, proponemos, damos soluciones con mejor o peor suerte y aquí estamos, cuando seamos más tu voz también será oída, nuestra labor crecerá y será una labor por ti también compartida.
Este es un proyecto donde el sentido común manda y el corazón acompaña, con la ideología libertaria por pasado y presente, que no responde a intereses personales ni de poder.
Con nuestros errores, que seguro hemos cometido y nuestras virtudes.
Somos 2 delegados de 17 miembros del comité de empresa y 1 más contando con el delegado LOLS (Ley Orgánica de Libertades Sindicales) y a continuación te mostramos una parte de nuestro trabajo:
VER PUBLICACIÓN
Resumen de Ideas y Propuestaspresentadas en los últimos años.
(Un gran número de estas ideas y propuestas nace entre vosotr@s). Algunas se consiguieron, otras con el esfuerzo están por llegar y las que nunca llegan puede que su origen esté en la falta de unidad para lograrlas.

 

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Larga lista de cómplices de la farsa

gestampEspecialmente «relevante» es el caso de Gestamp, el gran grupo industrial presidido por Francisco Riberas. Según los peritos, Gestamp aceptó ayudar a Rato invirtiendo 58 millones en Bankia, pero, «simultáneamente» pactó una operación paralela que le cubría de pérdidas. Era una opción de compra que tenía Risteel, una sociedad holandesa de Gestamp, para hacerse con el 5% de Gonvarri en manos de Bankia. El precio para ejercer esa opción fue condicionado a cómo fuera Bankia en Bolsa, de modo que el banco terminó cubriendo 26 millones a este privilegiado aliado. elmundo.es

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Gobierno aprueba un préstamo de 27 millones para fábrica Vitoria de Mercedes

El Gobierno ha aprobado hoy un préstamo de 26,9 millones de euros para la fábrica de automóviles que Mercedes Benz tiene en Vitoria.

El anuncio lo ha hecho el ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, en la conferencia de prensa posterior al Consejo de Ministros.

Este préstamo está ligado a una inversión

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Vídeo elecciones sindicales

VIDEO ELECCIONES 2014 Os mostramos el vídeo realizado resumiendo el trabajo realizado en los últimos años. Esperamos que os guste el vídeo y sobre todo que os haya gustado el trabajo. Te animamos a que lo mandes por Wasap, Correo… a tus compañeros del kurro, y así entre todos intentar darle la vuelta a la correlación de fuerzas en el comité. CGT, NOS NECESITAMOS

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Los trabajadores de Michelin Vitoria pierden el miedo y votan CGT-LKN

Planta de Michelin en Vitoria.La injerencia de la dirección en las elecciones decanta el voto obrero a la candidatura roja y negra. Por segunda vez en la historia sindical de Michelín, el sindicato CGT-LKN es la central más votada en la factoría de Vitoria.

Entrevista a Pedro Salas de CGT-LKN en Michelín tras la victoria en las elecciones sindicales en Vitoria

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Boletín Salud Nº7: TRASTORNOS MUSCULO-ESQUELETICOS

Boletin salud N7 Trastornos Musculos esqueleticos

PROPUESTAS CGT-LKN -Realización de un plan de choque que mejore la situación ergonómica general de la planta para que los sobreesfuerzos dejen de ser la principal causa de accidentes con y sin baja.

-Promover mucho más la Prevención en la empresa.

-Los Servicios de Prevención deben contar con más recursos técnicos y humanos, así como libertad y autoridad, para un mejor desarrollo de sus funciones y l@s responsables de la empresa deben siempre respetar los criterios que marque el servicio de prevención.

Son ya demasiad@s l@s trabajadores y trabajadoras afectados por TME´s y cada vez serán más y con peor pronósticos si entre tod@s no adaptamos las medidas necesarias.

Se tratan de personas que tenemos todas las papeletas para terminar convirtiéndonos en incapacitad@s para el desarrollo de nuestro trabajo o con importantes limitaciones funcionales.

La única inversión que garantice los puestos de trabajo es la que incida en la mejora de la salud, ya que la inversión en las máquinas siendo necesarias, no conlleva por si sola el futuro de la planta, ya que estas se pueden externalizar, mientras que esto no ocurre con sus trabajador@s.  

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Mercedes Vitoria fabrica hoy su última Vito del antiguo modelo

Mercedes Vitoy se convierta en la Vito 914.308 que ha salido de la planta de la Avenida de los Huetos desde que comenzó su producción en el año 1996. Fabricando furgonetas, mañana en TVE-1

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SENTENCIA CONTRA VOLKSWAGEN‏

vwSentencia ganada por vulneración del Derecho a la Huelga. En la misma, La jueza condena a Volkswagen a indemnizar a la Sección Sindical de CGT con 12000 €, y lo que es más importante, a restituir a los huelguistas demandantes, las cantidades descontadas por la huelga, al entenderse también, que se ha vulnerado el derecho individual. A partir de aquí, decir dos cosas: La primera, que la empresa ha recurrido, pero consideramos que en base a la argumentación de la sentencia, hay pocas posibilidades de que prospere el recurso. La segunda, que tras esta sentencia tenemos cuatro Juicios más por el mismo motivo. El primero de ellos este día 10. En estos casos no se trata de una huelga de 8 horas, sino de paros parciales de entre 2 y 4 horas. Salud

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Reunión con la empresa

Cerebro con corazonSorprende que en un momento de máxima tensión y mucha carga de trabajo hayan decidido quitar el 4º turno de mantenimiento en UN-4. La empresa dice que de esa manera se dará mejor servicio a las células de VS20 y NCV2 ya que habrá tres personas en cada equipo a tres relevos y que se trabajará mejor. Por otro lado para 2015 las últimas previsiones de Mercedes son la de empezar a trabajar el 12 de Enero (ya veremos cuando empezaremos en Estampa) y de fabricar 91.000 vehículos.  

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Comunicado CGT-LKN

fesimProducción de Mercedes Gasteiz. Inspección de Trabajo:

  • Accidente de un montador
  • Aceitadora de piezas
  • Empaquetadora de chatarra
  • Estudios Ergonómicos

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Gestamp Vigo mantiene prescindir de 85 empleos para ahorrar 2,5 millones

Propone bajas voluntarias, prejubilaciones y recolocaciones y el comité presiona con una huelga la próxima semana

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El fabricante español de componentes Gestamp abre su octava fábrica en China

gestampLa firma ha combinado allí una estrategia de adquisición de competidores locales chinos y de instalación de plantas propias desde cero, lo que ha dado lugar a una plantilla que suma ya 3.350 personas en todo el país, es decir, casi uno de cada diez trabajadores de Gestamp en todo el mundo

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Temas de actualidad en Gestamp Bizkaia.

afilate cgtProducción de Mercedes Gasteiz Inspección de Trabajo vino por: Accidente de un montador, Empaquetadora de chatarra y Estudios Ergonomicos

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CGT convocó a los empleados de Volkswagen a secundar tres horas de huelga y asambleas por turno en respuesta al protocolo re reubicaciones

vw navarra¿A qué respondían los paros convocados ayer? ¿Qué bases debería tener este protocolo para que pudiera ser suscrito por su sindicato? ¿Cómo valora la situación de la salud laboral en Volkswagen Navarra? Critican los métodos que se emplean para valorar el riesgo laboral de los puestos. ¿Por qué?      

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El 661 es el numero premiado del sorteo del fin de semana

findeLa persona que tenga el boleto con el número 661, se puede poner en contacto con nosotros en: gestamp@cgt-lkn.org. Preguntando a cualquier delegado, o cualquier Viernes en el local del comité desde las 9:30h hasta las 13:30h   Zorionak!!!!

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CGesTⒶ mp Nº 45 Octubre

Portada FANZINE 45 Octubre 2014

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Video CGT Renault

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POR QUE NOS JUGAMOS MUCHO; ELIGE CGT (Sección Sindical de CGT en Nissan Zona Franca)

elige-cgt

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Las empresas de automoción dañan y perjudican la salud de los trabajadores

fesimLa evaluación de riesgos es uno de los pilares fundamentales de la prevención, y repercute de una manera importante en el estado de salud de las plantillas. Un estado de salud, que choca frontalmente con la imagen que las empresas suelen ofrecer en los medios de comunicación.   Este estudio,( VER) analiza las metodologías de evaluación de riesgos por factores ergonómicos utilizadas en estas empresas, la dudosa legalidad de dichos métodos respecto al marco normativo vigente, principalmente porque dichos métodos no toman en consideración los criterios establecidos en la legislación y por otro lado, porque no aportan confianza sobre el resultado de su aplicación, lo cual, también constituye un incumplimiento legal (art. 5.2 del RSP). VIDEO RUEDA DE PRENSA

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Reducción voluntaria de jornada individual anual en VW-Navarra

cagon euskeraz El pasado jueves día 18 tuvo lugar una reunión de la Mesa de Desarrollo del Convenio en la que la empresa adquirió el compromiso de elaborar un nuevo borrador del “Protocolo de Reubicaciones”, teniendo en cuenta las aportaciones de la Parte Social, y retirando aquellos aspectos en los que desde dicha parte

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NOTICIAS GESTAMP

gestamp Gestamp invierte 70 mdd en planta de autopartes en Puebla Una filial del grupo Gestamp invertirá en una fábrica de pellets Gestamp inaugurará en Puebla su 2da. planta; habría costado 100 mdd: su cuarta planta en México Muere aplastado un trabajador en la empresa Gestamp

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Resultado votación‏

llevar a votar CENSO 579 PERSONAS VOTOS EMITIDOS 453 BLANCOS 14 3.1% SI 280 61,1 % NO 159 35,09 % DURANTE ESTA SEMANA SECAREMOS COMUNICADO CON LA VALORACIÓN. GRACIAS A TOD@S

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Aclaraciones previas a la asamblea del convenio

union

Ante el comunicado que ha sacado LAB tratando el convenio queremos decir
que

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ASAMBLEA CONVENIO

El próximo Martes día 9 a las 15 h en Expediciones ( donde siempre) junto a entrada a vestuarios. Votación: Comenzara el Martes 9 a las 21 h hasta las 01 h de la madrugada. Nos necesitamosEl Miércoles 10 se retoma la votación abriendo la urna a las 10 h hasta 17h. Se votara en el “local de calidad” junto al descanso de Estampación. ( donde siempre) Habrá tres papeletas SI NO y otra que estará en BLANCO.

VOTA NO AL PREACUAERDO

ver video

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UGT, ELA y CGT-LKN HEMOS ALCANZADO UN ACUERDO CONJUNTO PARA EL CONVENIO

VOTA NO AL PREACUERDO

Este acuerdo, plantea a la plantilla una alternativa al preacuerdo alcanzado por LAB con la dirección. Nos necesitamosDicho acuerdo consiste en:

  1. Subida Lineal en el Salario base por valor de 550€ brutos repartidos en las 14 pagas.

  Ejemplo: Un peón especialista a tres relevos con dos quinquenios 2,125% + 0,3 PAGA MAYO + 0,1 de la ROPA, aproximadamente 2,5% de subida.

  1. 100€ consolidados en la paga de mayo.
  2. Plus Logística. Posibilidad de cambiar el plus económico por horas libres.
  3. Posibilidad de utilizar las 16 horas de médico de cabecera en relevo de noche para acudir al médico o acompañamiento a familiar.
  4. Limpieza de ropa para Mantenimiento, Montadores y Troquelería.
  5. Las vacaciones serán definitivas el 20 de mayo y 2 meses antes de disfrutarse.

¿Por qué planteamos esto?

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Mercedes-Vitoria eleva el programa de producción a 80.020 vehículos este año

doc kklkslEste incremento obligará a la plantilla a trabajar mañana sábado y también la dirección ha previsto como laborables los cuatro sábados de septiembre (días 6, 13, 20 y 27)

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VIDEO: Di NO al preacuerdo del convenio

video di no al preacuerdo

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El 90% de los eventuales de Mercedes-Vitoria seguirá en la fábrica hasta diciembre

mercedes vitoriaSerá una salida puntual y temporal, puesto que la dirección pretende reincorporarlos a partir de octubre o noviembre, cuando la cifra de fabricación repunte, tal y como está previsto.

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Comunicado convenio

Nos necesitamos  

  • CGT-LKN dejar fuera de la mesa aspectos que consideramos muy importantes como enfermería 24h, limitación cambios de relevos (tenemos una flexibilidad brutal) etc…
  • Todo en pro de la unidad sindical.
  • Los resultados económicos de la empresa del 2012 es casi todo “mentira”.
  • “Acuerdo respecto a los trabajadores de Iketz”
  • Plantear una alternativa en común con UGT y ELA, donde tengan cabida mejoras sociales y no sólo económicas.

Por todo esto

DI NO AL PREACUERDO

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Preacuerdo de LAB con la empresa, SE DESCONVOCAN LOS PAROS

convenio

El resto de sindicatos rechazamos la propuesta de la dirección de empresa por ser escasa.

 

 

Acuerdan:

 

– Vigencia 1 año.

 

-Subida Salarial 1%.

 

-Paga de mayo un incremento consolidado de 100 € sobre el valor actual que es 769,78€. Se acuerda pagar la parte proporcional al personal eventual.

 

-Plus logística: cuando trabajan festivos podrán disfrutar en tiempo el plus de festivos. Siendo esto limitado al año natural excepto si ocurre el hecho los tres últimos meses del año.

 

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Hospitalizados los dos operarios de Citroën en Vigo en huelga de hambre

Seixo ha subrayado que la CIG mantendrá las protestas y movilizaciones contra el “ritmo de trabajo abusivo” que, a su juicio, está imponiendo la dirección de la planta viguesa a sus operarios, al tiempo que ha denunciado que otros afiliados de este sindicato habían sido sancionados por ejercer la defensa del derecho de los trabajadores.

“Pero estos despidos han sido la gota que ha colmado el vaso”,

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EL COMITE INFORMA 9 3 Julio

Una vez más, quedo patente la nula voluntad de esta dirección de llegar a acuerdos , si no , no es entendible la postura de la empresa, salvo que como decíamos en la nota anterior , tenga “otros objetivos” más ocultos y menos nobles. A día de hoy la propuesta de el comité para el convenio de 2014 es

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La producción de vehículos mantiene su crecimiento y ya se ha superado el millón de unidades hasta mayo

automocionLas fábricas españolas ensamblaron en mayo un total de 232.762 vehículos, lo que supone un crecimiento del 7,36% con respecto al mismo mes del año anterior y consolida el buen arranque de año de la industria, que ha superado en casi 66.000 unidades el millón de vehículos en los primeros cinco meses del año, es decir, un 11,07% más que en 2013. Según ha vuelto a confirmar Anfac, a este ritmo, se alcanzará el objetivo marcado a principios de año de fabricar 2,4 millones de vehículos en 2014

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Gestamp pretende incrementar su facturación un 38%

gestampEsta cifra supondría incrementar en un 38% los ingresos por ventas, ya que en 2013 facturó 5.789 millones de euros. Una cifra que pretenden superar en 2014 y cerrar el ejercicio por encima de los 6.000 millones de euros.

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EL COMITÉ INFORMA: 3 Julio

Como todos sabréis mañana jueves ,a las 11,30 de la mañana, la dirección de la empresa , nos ha convocado a una reunión para la negociación del convenio. No nos vamos a repetir en los argumentos que exponíamos en el informe que repartimos a la plantilla, ni vamos a entrar a valorar

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VW-Navarra: Calendario agosto – septiembre‏

vw calendario agosto septiembre 2014

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El conflicto de Gestamp Baires

El conflicto de Gestamp Baires El conflicto que los trabajadores de la empresa Gestam Baires están llevando contra 69 despidos que esta empresa realizó con el apoyo abierto del sindicato SMATA, aliado al gobierno y a las patronales automotrices.

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VW Navarra: CGT-LKN convoca huelga EL PRÓXIMO VIERNES 27

¡SALTE DE LAS CADENAS CON NOSOTR@S!
Graves fallos en los sistemas y protocolos de seguridad; incidentes y accidentes como los recientemente ocurridos con el CO2 en Pintura, los surtidores de combustible, trabajador@s especialmente sensibles e incapacitad@s, y cada vez más casos de trabajador@s mal reubicad@s o sin reubicar; sucesión de sentencias judiciales ganadas por trabajador@s (con CGT) que declaran el origen laboral de sus patologías e incapacidades (temporales o permanentes); un Servicio Médico cuyo responsable entra ilegalmente en los historiales clínicos de la red sanitaria pública; y muchas cosas más…
EL PRÓXIMO VIERNES 27 NOS VOLVEREMOS A SALIR LEGALMENTE DE LAS CADENAS DURANTE LAS 3 ULTIMAS HORAS DE CADA TURNO DE PRODUCCIÓN, en la exigencia del estricto cumplimiento de la legalidad vigente en materia de prevención, y la consecuente mejora de las condiciones de trabajo.

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El COMITÉ INFORMA: NEGOCIACIÓN CONVENIO

El objeto de esta revistilla es informar de la situación de la negociación del Convenio de Empresa y compartir algunas reflexiones con el conjunto de la plantilla.…. En vista del bloqueo absoluto de esta negociación , hemos formalizado ante la autoridad laboral , un preaviso para los paros que se iniciaran la segunda semana de agosto ( del 11al 17 de agosto ). Para la primera semana convocaremos dos horas de paro durante tres días, para las dos semanas siguientes paros de 4 horas por relevo dos días a la semana ,…etc. Es la única opción que nos ha dejado el ninguneo de esta dirección.

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VS20 PRODUCTIVIDAD, PRODUCCIÓN

Hoy en día en VS20 el acoso, las agresiones verbales, la presión que sufren los CDL´S que a su vez trasladan a l@s trabajadorxs está haciendo que haya enfrentamientos, discusiones y mal ambiente.Desde CGT-LKN llevamos demandado Estudios Ergonómicos sobre las nuevas instalaciones de VS20 desde hace un año.   Sin estos estudios ergonómicos no se pueden determinar exactamente los tiempos de descanso necesarios que se están imponiendo por lo que os pedimos que mantengáis los tiempos de descanso actuales(20,20,20) hasta que no haya nada que avale lo contrario ya que esto supone una imposición sin nada que lo regule.   Cuando tengas un problema o duda de cómo actuar busca asesoramiento entre los miembros del comité. CGT no dudará en ir contigo donde sea, pero nunca por ti; tod@s debemos saber que tenemos el derecho a que ante cualquier acto por parte del superior que no esté relacionado con el trabajo directamente, (amenazas, coacciones, persecución, etc…) tenemos el derecho a que esté presente un representante de l@s trabajadorxs y ante la negativa de que esto sea así buscaremos a alguien del comité para recabar su ayuda y asesoramiento, pero sobre todo apoyémonos un@s a otr@s, contra un@ les resulta fácil abusar, contra tod@s le será más difícil y estaremos más protegid@s.

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Reunión del convenio de hoy 19_0

Hoy en la reunión el convenio lo primero que ha dicho a la empresa (estaba Ainara Sola), es que quiere paz social hasta octubre, ya que con las vacaciones y la arrancada les ha pillado el toro. Desde el comité se le ha dicho que hace dos años que se le aviso que les iban

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CGesTⒶ mp Nº 44 Junio

portada FANZINE 44-1    

CGesTⒶ mp Nº 44 Junio

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Resumen de CGT de la reunión de ayer con la empresa: VS20‏

La dirección de empresa representada por Ainara Agirrebengoa, Jorge Gomez y Jon Rodriguez nos cuenta los problemas que se están teniendo en VS20. Ha habido problemas de proveedores ( ejemplo la semana pasada con el tema del helicoptero) y problemas de poca capacidad productiva en las lineas especialmente de Portón y Delanteras que son las

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EL COMITÉ INFORMA

Ayer nos reunió de urgencia la empresa ya que según ellos tienen que tomar medidas de cara a poder servir a tiempo algunas piezas de VS20, y sin andarnos con rodeos plantean algunas horas extras y en algunos casos un cambio inmediato de calendario para que, junto a nuevos eventuales, puedan activar de inmediato un

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Gestamp- Argentina.TRABAJADORES DESPEDIDOS OCUPAN EL PUENTE-GRUA‏

ejemplar lucha que estan llevando los compañeros de gestamp argentina por los despidos.

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EL COMITÉ INFORMA: CONVENIO

CONCENTRACION GESTAMP BIZKAIA 04 06 14Hoy miércoles 4 de junio nos hemos vuelto a reunir con la empresa para la negociación del convenio y nos han venido con Un convenio para tres años…….Con CONGELACION SALARIAL para los tres años…….AUMENTO DE JORNADA DE 40 HORAS……. NO a todas las mejoras o cambios que proponemos ….. NO a todo lo que suponga coste por muy poco que sea……en fin, toda una propuesta. Y esta misma mañana todo el comité hemos salido fuera.

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El conflicto de la autopartista Gestamp paralizó la producción de tres plantas automotrices

La primera afectada por la falta de la disponibilidad de estampados fue VW, que este jueves tuvo inactivos los tres turnos de producción, luego le siguió la vecina Ford, con dos turnos, y sobre la tarde, afectó el tercer turno de PSA Peugeot, confiaron fuentes de la industria a Infobae.

Esas

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Nueva Aplicación para móviles

CAPTURA INICIO CAPTURA PROPUESTAS E IDEASSin título-1 Compatible para múltiples plataformas como Android, Windows Phone y Blacberry.

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XII CONFERENCIA INTERNACIONAL DE Occupational Risk Prevention (La presentación de la CGT, es premiada entre 390 presentaciones)‏

opr

Huyendo del triunfalismo, hay que valorar este “éxito” en su justa medida. Y he entrecomillado la palabra, porque alguien también podría preguntarse ¿pero se ha conseguido cambiar algo?
Sería ingenuo pensar que nuestro objetivo con la elaboración y presentación de este estudio fuera ese, cuando nadie tiene una fotografía real de la situación. Ese era precisamente el objetivo. Mostrar la fotografía real de la situación en las fábricas, y hacer ver que la situación de la Salud de los/las Trabajadores/as, se esta deteriorando como consecuencia de la aplicación de políticas preventivas, nocivas para nosotros. Sacar a la luz el engaño de los datos, y el consiguiente fraude, tanto en la obtención de reducciones en las cotizaciones, como en la desviación de patologías a la sanidad pública. Pienso que este objetivo se ha cumplido, y por tanto, que senos haga un reconocimiento por una crítica a esas políticas preventivas, en un foro donde estaban presentes técnicos, científicos, eminentes profesores de universidad, inspectores de trabajo, Organismos técnicos (entre ellos NSHT, ISSLA. ISPLN, etc.), empresarios, políticos y burocracias sindicales, con importante presencia internacional, debemos considerarla como un gran éxito.

 

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Militarizan la fábrica Gestamp ( en Argentina) para imponer despidos

gestamp4Guardia de Infantería con patrulleros, caballos y policía de civil se encuentran dentro de la planta autopartista. La policía recorre las líneas de producción para evitar que los trabajadores se organicen. Asimismo SMATA, actúa en ‘equipo’ con la policía dentro de la planta amenazando a los obreros que quieren defender a sus compañeros”.

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Gestamp cerró en 2013 un año estable con una facturación de 5.789 millones de euros

Se han hecho de rogar, pero el mayor fabricante de componentes español, Gestamp, por fin ha hecho públicos susresultados económicos de 2013, un ejercicio en el que ha registrado una facturación de 5.789 millones de euros, lo que supone un incremento del 0,6% con respecto a 2012, lo que consolida a la compañía

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COMUNICADO: TRABAJO EN DEGRADADO

gestampSe hace sin informar a los delegados de prevención. Es un hecho muy grave, ya que se cambian las condiciones de trabajo saltándose a la torera toda normativa. Todo esto es la consecuencia de la política rácana y suicida en todos los sentidos que está llevando la empresa con sus decisiones, entre ellas la de no contratar personal suficiente dando pan duro para hoy y hambre de mañana que nos lleva direct@s al precipicio.

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Competencia apunta al automóvil

cochesEl organismo supervisor amplía a otras 11 empresas la investigación abierta por presuntos pactos de precios e intercambio de información en la distribución de coches

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Nota comite

Tras la reunión de hoy con la empresa acerca del convenio, podemos decir que la estrategia de la empresa parece ser dilatar esta negociación en el tiempo, ya que no ha traído respuesta alguna. Hace mes y medio que el comité presento su plataforma a la dirección de la empresa, esta ha tardado mes y

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Informe de Osalan sobre la aceitadora de piezas.

Nos ha llegado ya el informe de Osalan sobre la Aceitadóra de piezas realizado tras la visita que realizo el tecnico después de la denuncia que realizamos.
VER Informe Osalan Aceitadora. Os pedimos que lo leáis, sobre todo el punto 5 de conclusiones y recomendaciones.

Las recomendaciones del Tecnico de Osalan (similares a las propuestas realizadas desde la sección sindical de CGT-LKN) las llevaremos a las próximas reuniones del comité de seguridad y exigiremos que se sigan realizando las mejoras e inversiones necesarias para que se le de una solución “definitiva” al asunto.

A finales del mes de mayo se van a medir en el puesto de aceitadóra y también en la granalla los niveles de aceite pulverizado y de partículas de polvo metálico que existan. Veremos como se realizan estas mediciones y el resultado que dan.

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Nissan Barcelona: MATSUMOTO TURURÚ. SEGUIMOS AQUÍ

nisanMatsumoto tururú a la calle te vas tú. ¿te acuerdas? Y ya ves si te fuiste, pero no a la calle, tú te fuiste a China, a “progresar”. No te fuiste solo, se fueron también más de 2.000 compañeros de NISSAN, pero ellos se fueron a la calle, a “sufrir”, que no es lo mismo. Hoy vuelves para ver el legado que dejaste, a ver cómo ha cambiado esta planta, una planta que según vosotros no tenia futuro con tantos trabajadores, o al menos eso es lo que nos intentaban vender desde esas altas oficinas. Vuelves con un contrato de Executive Vice President Manufacturing and Supply Chain Management. !Toma ya¡ aquí, ahora se lleva más el tipo de contrato temporal, sin tanto nombre.

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CGT organiza una coordinadora de secciones sindicales en el Parque Industrial de Ford-Almussafes

ford cgtTal y como denuncia la Sección Sindical de CGT en Lear (multinacional proveedora de asientos para Ford), “/se generalizan aceleradamente condiciones inasumibles y, además, se legitima la precariedad con la firma de convenios entre empresa y la UGT. La forma de actuar es siempre la misma. En el caso de Lear, la plantilla tiene vigente un convenio a medida para Ford. En él no se garantiza el empleo, a partir de diciembre de 2015 no hay ni siquiera garantía de los puestos de trabajo actuales, existe una doble escala salarial con diferencias de hasta 5.000 euros al año. Incluso se renunció al incremento del IPC, por no hablar de que el plus distancia es injusto y que la empresa acaba de aplicar un ERE temporal aceptado por UGT/”.

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NUESTRA VIDA VALE MÁS QUE SUS (PUTOS) BENEFICIOS

cartel-Salud-Laboral-2014-animacion28 de abril: día internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo

Las empresas cada vez buscan o inventan sistemas de evaluación de riesgos que nieguen repercusiones de trabajos duros o repetitivos para nuestra salud. Así la inmensa mayoría de esas evaluaciones, realizadas por técnicos y mutuas, al servicio de las empresas, siempre dan resultados leves o moderados.

cuando alguien enferma profesionalmente o se accidenta en los puestos de trabajo, intentan que las causas no sean del trabajo para ahorrarse indemnizaciones o cuotas de seguridad. Así millones de accidentes o enfermedades profesionales son camufladas o simplemente anuladas.

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28 de Abril CGT Convoca Huelga en VW Navarra

huelga vw Huelga legal de 4 horas en cada turno de producción, con la exigencia del cumplimiento íntegro por parte de la empresa de toda la legalidad vigente en materia de prevención, y la adecuación a la misma de las condiciones de trabajo. Los “sindicatos” (UGT, CCOO y LAB) que hacen la vista gorda a los incumplimientos de la legislación en materia de prevención, los mismos que llevaron a la plantilla a no pelear por mejorar sus ondiciones de trabajo durante los 12 meses de NO negociación del Convenio, tratan de fingir que hacen algo ante la grave situación existente en las cadenas,

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VW Navarra: Aumento del programa productivo.‏

Volkswagen-programa-think-bluePues eso, otros 5000 coches más, y la comercial quiere hacerlos entre junio y julio. Lo que se rumorea por las cadenas es que se pueden trabajar sábados, pero claro, para hacer 5000 coches son necesarios 9 sábados en turno de mañana, lo que supondría empezar a trabajarlos en mayo. Pero esto, digo, es un rumor.

el día 25 se comienza con el nuevo modelo en exclusiva. Parece que se está vendiendo, se puede llegar a cifras de producción de las más altas de la historia. Camino se lleva
Al hilo de esto último, ha salido en prensa que el Polo Cross se va a fabricar en Landaben.

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Mercedes-Benz producirá 82.000 vehículos en Vitoria y asegura carga de trabajo hasta 2024

doc kklkslLa nueva furgoneta empezará su producción en serie este verano y en conjunto la multinacional alemana prevé que de la factoría alavesa saldrán este año un total de 82.000 vehículos, lo que supondrá un incremento del 3,9 por ciento en comparación con las 78.900 unidades con las que cerró 2012.

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Comunicado VW-Navarra SALUD: La empresa sobrepasa los limites. ¡¡BASTA YA!!‏

vw navarra saEn CGT tenemos muy claro que no vamos a permitir que nadie en esta empresa ponga las producciones por delante de la seguridad, la salud y las vidas de l@s trabajador@s, que es lo que algunos impresentables han hecho en este caso.

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Toyota empieza a sustituir robots por personas en sus fábricas

toyotaNo, no habéis leído mal el titular. Cuando parecía que los robots iban a terminar quitándonos a todos nuestro puesto de trabajo, el presidente de Toyota, Mitsuru Kawai, ha empezado a retirar robots, y a sustituirlos por trabajadores humanos. Lo más interesante es la razón: a la larga, las personas son más eficientes.

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Fanzine CGesTⒶmp Nº 43

FANZINE 43

FANZINE 43

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Mercedes confía en “incrementar sustancialmente” sus ventas en 2014

vs20Mercedes Benz Vans, la división de furgonetas del constructor alemán Daimler, espera “incrementar sustancialmente” sus ventas este año, gracias a la positiva evolución de mercados como el chino, el ruso y el latinoamericano. Así lo indicó la empresa en un comunicado en el que detalló sus resultados empresariales de 2013, en el que logró un incremento de su beneficio del 16 %, hasta los 631 millones de euros, y sus ventas en un 7 %, hasta superar los 270.000 vehículos.

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VW-Navarra: SIGUEN TRITURANDO EL CONVENIO COLECTIVO‏

UGT y CCOO parecen más interesados que la propia empresa en acabar con cualquier atisbo de derecho colectivo en esta fábrica, y siguen demostrando que por muy malo que sea un Convenio o acuerdo, ellos son muy capaces de empeorarlo aún más. La cuestión es que cuantos menos derechos tengamos l@s trabajador@s, más necesitad@s estaremos

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Comunicado RENAULT: VENDER HUMO

No se habla de otra cosa:

¡¡Renault va a contratar a 250 trabajadores para Montaje Valladolid!!, ¡¡se van a crear 250 puestos de trabajo nuevos!!, ¡¡vamos a fabricar 900 vehículos diarios!!, ¡¡4.500 a la semana!!, ¡¡se seguirá trabajando los sábados!!, ¡¡gracias al acuerdo social!!, ¡¡y después le tocará a Palencia!!..

Lo más normal del mundo

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EL COMITÉ INFORMA

El miércoles la empresa nos ha convocado para tratar dos temas fundamentalmente, en el plan de gestión y cambios organizativos. Respecto al plan de gestión, la empresa dice: En cuanto al proceso en frío, que la previsión a tres meses vista (marzo, abril, mayo) no supone un cambio en el número de furgonetas (totales) previstas

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VW-Navarra: NUEVAS CARGAS DE TRABAJO PARA EL POLO GP

vwOtra vuelta de tuerca consentida: Lo que se ve en las nuevas cargas de trabajo, es un nuevo apretón de tuerca en las cadenas, con un buen montón de tiempo robado por la puñetera cara, y el consiguiente aumento de los ya muy altos ritmos de producción. Lo de siempre. Normal ante una plantilla y una representación “sindical” mayoritaria que lleva muchos años demostrando que no está dispuesta a mover un solo dedo para revertir la situación; la última vez que se ha dejado esto bien claro ha sido durante los 12 meses que ha durado el proceso de NO negociación del VIII Convenio Colectivo, en la que tan solo nos hemos movilizado en defensa de la mejora de las condiciones de trabajo en las cadenas un@s 160 trabajador@s. Así, la lectura que hace la empresa es clara: Aún puede apretar más y es lo que hace a cada ocasión que se le presenta.

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CGT-LKN VOLKSWAGEN] PROPUESTA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE C.G.T. A LA COMISIÓN DE PRODUCTIVIDAD DEL COMITÉ DE EMPRESA‏

Ante la problemática acaecida durante el lanzamiento del Polo GP, con respecto a la introducción y/o modificación diaria de las cargas de trabajo, las múltiples reclamaciones recibidas por modificacion y/o desaparición de tiempos en operaciones que supuestamente no han variado, o por haber variado la operación haciéndola más costosa sin que se le haya asingnado

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LOS DATOS DEL AUTO EN UN FLASH

Extraido de Anfac (Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones) Los datos informados por ANFAC sobre las ventas y las producciones actuales, son las siguientes:  Producciones año 2013: facturación histórica con 26.240 millones de €. Un 15% de subida.  Venta turismos febrero: subida del 17,8%  Venta comerciales enero: subida del 49%  Venta industriales enero: subida del 43%

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