Posted by Resumen de la reunión, entre el comité de Gestamp Vigo (350 trabajadores/as) con el responsable de RRHH división Jon Zarrandikoetxea del lunes 1-7-2024. Este expuso lo siguiente:
1º No hay planes de que Stellantis siga siendo un cliente a futuro para Gestamp Vigo, lo cual quiere decir, que está buscando otros proveedores. ¿¿??
2º A pesar de todo, dice, Gestamp apuesta por Vigo por lo que ha decidido traer dos proyectos que, supuestamente, están ya adjudicados a otras plantas de Gestamp ¿¿??
Supuestamente, estos proyectos serían para el 2025 y 2026 respectivamente y supondrían trabajo para 7 años para unas 12 personas por turno. Además, se montaría la nueva línea de Cata y el proyecto de Ww.
3º El representante de Gestamp expone que para que esos dos proyectos acaben fabricándose en Gestamp Vigo se deben cumplir las siguientes exigencias:
Ampliar el actual convenio colectivo de Gestamp Vigo, que finaliza el 31/12/24, 3 años más sin subidas salariales (congelación salarial), desaparición del convenio actual la figura del contrato relevo y aparecería una herramienta de flexibilidad laboral aún por determinar, es decir un convenio muy restrictivo y sin ningún avance para la plantilla. También se incluiría un plan para acabar con el absentismo al objeto de erradicar lo que la empresa considerara “un fraude”. Para ello se usarían, si fuera necesario, detectives a la puerta de nuestra casa, derivando todo ello en despidos disciplinarios.
4º El director de RRHH expone que en caso de que no sean aceptaran estas medidas por parte del comité o la plantilla, a partir de septiembre/octubre habría medidas traumáticas en Gestamp Vigo, es decir, EREs.
5º Respecto a posibles prejubilaciones para personas mayores de 58 años durante los años 2024 y 2025, el representante de Gestamp expone que una “consultora” acordará individualmente las condiciones con las personas que elijan esta opción evitando la negociación colectiva en esta cuestión.
6º A todo lo expuesto anteriormente no se admite negociación alguna, es decir, es una imposición. La próxima reunión será el martes 16-7-2024 solamente para obtener una respuesta por parte del comité.
7º En una reunión tenida entre la gerencia de Gestamp Vigo y los jefes de equipo, se les traslado a estos últimos que saliera el si o el no, igualmente se van a realizar despidos y también confirmaron que no hay posibilidad alguna de negociación.
8º El resto de secciones sindicales que conforman el comité de empresa (CCOO; UGT Y CIG) están por la labor de llegar a un acuerdo con una empresa que no quiere negociar y la acción de la huelga no la ven factible.
Como conclusiones de miembros de la sección sindical CUT en el comité de Gestamp Vigo:
- Esta imposición de Gestamp solamente se fundamenta en el chantaje y coacción mediante el miedo.
- Se debe someter a votación de la plantilla de Gestamp Vigo dicha imposición y dependiendo del resultado:
- Si sale SI; aceptar la imposición y tragar con todo sin queja alguna.
- Si sale NO; convocar UNA HUELGA INDEFINIDA con todas sus consecuencias.
- Lo sucedido en Gestamp Vigo, es extrapolable a otras plantas.
- Los miembros de la sección sindical CUT en el comité de Gestamp Vigo han compartido esta información con CGT y califican esta imposición como un chantaje ante el que sólo cabe responder CONVOCANDO UNA HUELGA INDEFINIDA previo rechazo en votación de la plantilla en asamblea.
CGT-LKN de Gestamp Bizkaia nos solidarizamos con nuestras compañeras de Vigo en estos difíciles momentos y les mostramos todo nuestro apoyo para lo que sea necesario. Además, opinamos que la patronal de Gestamp Automoción es la misma en todos sus centros y, lamentablemente, todos estamos igualmente expuestos.
SⒶLUD.
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