Categoría: Gestamp

REUNIÓN CONVENIO 4-7-2023

No hay que tener prisa en firmar. Lo importante es un buen convenio, no cunado se firma. y es que la dirección de Gestamp Bizkaia ya tiene cuantificada con su oferta la reducción de costes necesaria para lograr la adjudicación de los nuevos proyectos.

Cualquier incremento en gastos de personal lo puede absorber sin ningún problema 

EL RIESGO DE NO ADJUDICACIÓN DE LOS NUEVOS PROYECTOS NO RESIDE EN LAS CONDICIONES DEL PRÓXIMO CONVENIO COLECTIVO QUE SE FIRME EN GESTAMP BIZKAIA, AL CONTRARIO, ESTE CONVENIO DEBERIA SER UN CONVENIO DE VERDADEROS AVANCES SOCIALES A TODOS LOS NIVELES YA QUE VERDADERAMENTE SE PUEDEN ASUMIR SIN NINGUN MIEDO.

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INFORME Resolución denuncia CONTRATOS TEMPORALES

Tienes a tu disposición el informe final de inspección de trabajo tras la denuncia de CGT-LKN para la regularización de los contratos temporales en fraude de lay.

Ahora te toca a ti mover ficha y afiliarte para poder continuar nuestra labor sindical.

Gracias

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Segunda Denuncia Contratos eventuales

Nos conoces desde hace muchos años y la trayectoria que llevamos las personas que formamos CGT-LKN desde el inicio en Gestamp Bizkaia. Con la acción sindical hemos conseguido en los últimos meses que se transforme 31 contratos eventuales a fijos, que los permisos retribuidos los disfrutemos en días laborales y otras cosas de las que…

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REUNIÓN COMITÉ-DIRECCIÓN. SITUACIÓN GESTAMP+ EVRENTUALES

La dirección calificó estas 16 conversiones como “anticipo” por lo cual se compromete a otras que vendrán. Decir al resto de personas con contratos temporales que CGT-LKN continuará trabajando para exigir que toda la contratación temporal de Gestamp Bizkaia se limite a la que cumpla los requerimientos legales exigidos y que para ello estamos continuamente en contacto estrecho con inspección de trabajo ( ver denuncia)  para que sigan llegando más conversiones a contrato fijo como los hechas hasta ahora.

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Comunicado CGT-LKN NO FIRMA 6º ERTE ETOP

Es un “impedimento imputable al empresario” y no a la plantilla, ERTEs no son para flexibilizar los calendarios laborales de las plantillas de las empresas a costa del consumo de la prestación por desempleo de cada persona trabajadora que se extrae del erario público en última instancia.

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Comunicado CGTLKN Reunión día 2

Valoración de la sección sindical de CGT-LKN Gestamp Bizkaia sobre la reunión que tuvimos ayer con la dirección de empresa y de cual es la situación para años venideros.

Situación real del Plan de Gestión, situación paradas productivas de clientes de caliente, no activación Sábados de marzo en Mercedes y Oferta nuevos proyectos.

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EL COMITÉ INFORMA: PLAN DE GESTIÓN 2023 Y SITUACIÓN CLIENTES

Si leéis tranquilamente el comité informa y el de CGT-LKN podréis encontrar bastantes diferencias.No se trata de jugar al juego de las 7 diferencias.

Lo que está claro, es que al igual que con la llegada de VS20 con Munio de Gerente, la llegada de nuevos proyectos a Bizkaia se querrá vincular a un convenio ajustado por el bien de «todos».

Es el mismo guion de negociación en el que UGT y CCOO suelen entrar en Mercedes, VW, SEAT…..

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Comunicado: Porque CGT-LKN No firma el 5º ERTE ETOP

CGT-LKN no firmó ninguno de los anteriores ERTE ETOP, Ahora, más aún si cabe que en los anteriores ERTEs, es claro que las causas legalmente establecidas para solicitar un ERTE no se dan debido a que, en realidad, ha colapsado el circuito de distribución de los vehículos acabados por diferentes motivos y en ningún caso tienen algo que ver con los “cambios… en la demanda” que permitirían solicitar un ERTE por causas productivas o por “cambios en los sistemas y métodos de organizar la producción” que permiten solicitar un ERTE por causas organizativas.

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Fanzine Nº 67: Elecciones CGT-LKN GestⒶmp Bizkaia

¡¡GESTAMPIX!! ¿QUE ES REAL Y QUE NO? ¿Qué es real en Gestamp? Antes de ejercer tu  derecho a voto en las elecciones sindicales de Gestamp Bizkaia de esta semana  deberías leer tranquilamente este fanzine de elecciones de CGT-LKN y ver el video  relacionado, para lo cual escanea el código QR de la portada o el de la caja de pastillas. ¿Qué pastilla quieres tomar?

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EL COMITE INFORMA

Gestamp Bizkaiako langile askok goizean goizetik greba egunetan, konpromezu handiz, informazio-piketeetan parte hartu dutela aipatu gabe, greba-egunak arrakastatsuak izan daitezen ezinbesteko lan horretan lagundu dutelarik. Eskerrik asko!!!

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EVENTUALES

Recopilación de comunicados, denuncias etc.. hasta el logro por parte de CGT-LKN de la regulación de contratos en fraude de ley.

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Fanzine Nº 66 CGesTⒶ mp: FRAUDE DE LEY EN LA CONTRATACIÓN EVENTUAL

Hemos realizado una edición especial sobre como esta actualmente la eventualidad en la empresa, donde la empresa esta obligada por la inspección de trabajo a hacer decenas de personas fijas gracias a la denuncias de CGT-LKN.

En el último Fanzine de septiembre ya adelantamos que CGT-LKN presentó la segunda denuncia ante inspección de trabajo por la contratación eventual en fraude de ley realizada habitualmente por Gestamp Bizkaia 93 personas con contratos eventuales  deberían ser convertidos a fijos inmediatamente.

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Solicitudes a la empresa: Baños TF

La falta de baños en la empresa es grande y el malestar de la plantilla por sus condiciones es también elevada por lo que esperamos que se tenga en cuenta la propuesta y se de pronta solución al problema.

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COMPAÑERO GESTAMP DENUNCIA MUTUA

Vídeo del compañero Marcos trabajador de Gestamp Palau donde denuncia que lleva mas de 30 años trabajando con movimientos repetitivos  sufre un accidente laboral y la mutua le deriva a la seguridad social.

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Guía de acogida 5 edición

Vengas de donde vengas, seas como seas, siempre te damos la bienvenida a               Gestamp Bizkaia. Te entregamos  este manual para que conozcas tus derechos,      resuelvas tus dudas y te sirva de algo. Queremos que  sea una herramienta de información, consulta y te oriente un poco sobre el lugar donde te encuentras a la vez de algunos consejos prácticos.

 

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Comunicado de la reunión de hoy: Eventualidad y Vacaciones

Vacaciones en en función de de las intervenciones y  necesidades de producción.

90% fijos un porcentajes de 85% fijos y 15% eventuales de manera continuada

CGT-LKN hemos hecho en marzo del año 2021 una denuncia ante inspección de trabajo para que se termine con el «encubrimiento» de puestos fijos con personal eventual. 

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