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Asociación Germinal


Rebaja de salarios versus beneficios

Las empresas recurrieron en la crisis de 2008 a lo que se llamó ‘ajuste interno’, recortando los costes salariales para mantener cuota de mercado. Fue entonces cuando comenzaron los despidos y los ajustes salariales que, a la larga, han resultado muy rentables para las propias empresas.

En 2011, el porcentaje del valor añadido bruto de las empresas no financieras destinado a la remuneración del capital (beneficios) superó a los salarios. Durante la crisis crecieron los márgenes empresariales mientras los salarios agonizaban, y este escenario, que parecía coyuntural, ha terminado por cronificarse.

El porcentaje del beneficio sobre el valor añadido bruto de las empresas no financieras se situó en el 43,3% en 2018, según los últimos datos publicados esta semana por Eurostat. Esto significa que los márgenes sobre el valor añadido han aumentado en casi siete puntos en un ciclo económico completo (2002-2018).

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IÑURRIA-100-25 URTE

Este ejemplar número 100 de nuestra publicación IÑURRIA supone 25 años editando y distribuyendo mayormente en mano a toda la plantilla de BBVA en Euskalherria esta revista como herramienta de comunicación, generando vínculos, sirviendo de marco de encuentro y apoyo. Hemos optado como mejor regalo de aniversario, publicitar que nuestro compromiso e ilusión personal pasa por otros 25 años más al servicio de la plantilla, desde los postulados de CGT. Leer más …

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AL DIA-8

Un nuevo ejemplar de esta publicación de CGT-BBVA. En este tratamos: A.-ACTA DE INFRACCIÓN GRAVE. Por atentado contra el derecho de Huelga en la pasada del 8M-2018 B.-RESULTADOS BBVA 1S/2018 C.-MAL DE MUCHOS ¿CONSUELO? Sobre los Salarios más bajos por Sectores. D.-POLÍTICA DE OIDOS SORDOS. Datos sobre reclamaciones a Bancos y Banco de España, así como demandas judiciales contra la Banca. Leer más …

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EL NOTICIERO-4-2018

Esta publicación periódica para la formación del discurso de las personas delegadas CGT en BBVA con noticias y comentarios del Sector Financiero. En este número hablamos de: A).-Y SIGUEN LAS RECLAMACIONES:Datos de las reclamaciones tanto internas en cada Banco, como ante el Banco de España. B).-BBVA PIERDE PRESENCIA INTERNACIONAL: Su retirada de algunos países. C).-BBVA, ENTRE LAS EMPRESAS CON MEJOR REPUTACIÓN LABORAL EN ESPAÑA. D).-JUEZ Y PARTE SIEMPRE ES MALO: Sobre la impugnación de los últimos Convenios de Ahorro ante la OIT por haberse demostrado que sindicalistas firmantes han recibido prebendas económicas en algunas entidades. E).-ROMPIENDO MOLDES, VEREMOS: Sobre declaraciones feministas de una banquera. F).-NO SE HA GANADO EL DOR: Sobre la evolución de la capitalización bursátil en la crisis del BBVA en comparación con su competidor. Toque de atención de Europa ante el nivel de Concentración del mercado financiero español tras la crisis. Leer más …

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¿Reir o llorar? Necesitamos ¡Sentido común!

Al abrirse la Mesa de Negociación de los Presupuestos Generales del Estado 2018 y en la Función Pública buscando el Gobierno el Acuerdo con los sindicatos institucionales, CC OO solicita al Estado hasta 2020 un incremento de 23.000 MM€ para Educación y Sanidad por ser la necesaria para que la inversión en ambos sectores alcance los niveles previos a la crisis. En 2009 se destinó el 5,09% del PIB a educación, cifra que en la actualidad se sitúa en el 4,1%, lo que se traduce en alrededor de 10.000 millones de euros menos, aproximadamente. En el caso de la sanidad, hoy se invierte el 5,9% del PIB frente al 7,2% previo a la crisis: un tijeretazo de más de 13.000 millones de euros.

Según CCOO se perdieron alrededor de 300.000 empleos públicos durante la crisis. Desde 2009 se perdieron 36.500 puestos de trabajo en Educación Pública y 28.000 en Sanidad. Piden una subida salarial por encima del IPC y recuperar el 5% perdido en las pagas extraordinarias.

Desde que entendí necesario afiliarme a un Sindicato como persona asalariada que soy, he creído que el SENTIDO COMÚN ha de ser la herramienta más utilizada en lo sindical, porque hablamos de los intereses básicos de las personas que están y se construyen en torno al trabajo y sus condiciones.

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Salarios y beneficios empresariales

Los tres últimos años de crecimiento de la economía española han devuelto ya a los beneficios empresariales por encima del nivel nominal de 2008, pero los salarios están seis puntos por debajo del máximo marcado entonces y pierden cuatro puntos porcentuales en el reparto de la renta estatal (PIB)

La estimación para 2016, realizada con los datos del primer semestre del año,es que las Renta del Trabajo alcance los 528.879 millones de euros, para un PIB de 1,109 billones de euros. Con tal evolución, la remuneración de los asalariados se quedará todavía en un 94,35% de la cota nominal alcanzada en 2008 y llegará al 47,68% de la riqueza estatal, cuatro puntos por debajo del 51,6% que alcanzó en 2008, cuando arrancó la crisis y la economía marcaba récord de empleo.

Los beneficios empresariales, por contra, llegarán a los 478.009 millones de euros, superando por vez primera en euros corrientes el máximo nominal alcanzado en 2008, de 465.182 millones de euros; ahora estaría en un 102,7% de tal cota, y representa el 43,09% de la riqueza producida en el ejercicio en España, conservando prácticamente, como lo ha hecho en todos y cada uno de los años desde que estalló la crisis, el mismo nivel que tenía ya en 2008.

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LA LEGALIDAD y LA REALIDAD: SU ALEJAMIENTO NOS DAÑA

Resultado de imagen de gastos publicos mayor desigualdadLos determinantes más importantes de la distribución de la renta se pueden agrupar en 3 categorías: a) el impacto de la dinámica productiva general (reparto de las rentas salariales y empresariales, dispersión salarial, reparto dividendos, pagos de intereses y rentas sobre la propiedad), b) el influjo de las políticas redistributivas estatales y c) el efecto de las políticas específicas para luchar contra la pobreza e impulsar la cohesión social. Leer más …

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CUANDO ALGUNAS PERSONAS JURÍDICAS PESAN MUCHO MÁS QUE CUALQUIER PERSONA:

Suben por encima del crecimiento del PIB y por encima de la inflación las recaudaciones indirectas (+4,6%) que cargan el consumo.

Retrocede un poco la que grava los ingresos personales (-1,9%) (Reforma gancho electoral Rajoy) y se hunde la recaudación a las Empresas, sabiendo que muy en especial a las Leer más …

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Banco Popular prepara un ajuste de 2.500 personas empleadas y 300 oficinas

La entidad prescindirá de más del 15% del personal dentro de un drástico recorte de gastos aún por definir Leer más …

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LA REALIDAD DE LOS PARAÍSOS FISCALES: EL TIMO DE LA INVERSIÓN EMPRENDEDORA

España es uno de los países con menos medios de inspección fiscal. No hay órdenes, medios ni poder fiscalizador. Hay una total anuencia con la corrupción. De hecho incluso hay presiones policiales a otros agentes de la ley para que dejen de investigar. Seguir entramados de ingeniería financiera con empresas pantalla requiere de mucha información y medios para obligar a romper la opacidad empresarial. No se conoce la titularidad de las cuentas. En España, en los últimos 8 años, se ha reducido la capacidad de la inspección pues somos un país títere financieramente. Leer más …

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