Suben por encima del crecimiento del PIB y por encima de la inflación las recaudaciones indirectas (+4,6%) que cargan el consumo.…
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Cajón de SastreCrisisEconomíaEl OráculoOpinión
LA REALIDAD DE LOS PARAÍSOS FISCALES: EL TIMO DE LA INVERSIÓN EMPRENDEDORA
España es uno de los países con menos medios de inspección fiscal. No hay órdenes, medios ni poder fiscalizador. Hay una total anuencia con la corrupción. De hecho incluso hay presiones policiales a otros agentes de la ley para que dejen de investigar. Seguir entramados de ingeniería financiera con empresas pantalla requiere de mucha información y medios para obligar a romper la opacidad empresarial. No se conoce la titularidad de las cuentas. En España, en los últimos 8 años, se ha reducido la capacidad de la inspección pues somos un país títere financieramente.
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Asesoría JuridicaComunicados
La Audiencia Nacional da la razón a CGT después de dos años de lucha y condena a Banco Sabadell
Además declara “contrarias a derecho las instrucciones emitidas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre de 2015, dejándolas sin efecto, condenando a la empresa demandada a estar y pasar por esta declaración, así como por todas las consecuencias que de las mismas se derivan.” -
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2015 es el primer año en la serie histórica en el que la Riqueza del 1% de la población mundial alcanzó la mitad de todos los activos de la humanidad. Es decir, el 1% de la población mundial tiene tanto dinero líquido o invertido como el 99% restante de los seres humanos de todos los colores. -
En total, más de 10.500 millones están bajo el control de inversores extranjeros, mientras que algo más del doble, casi 24.000 millones, está dirigido por accionistas nacionales (considerando como tales al propio FROB que pagamos todos). Entre los grandes señores que controlan el capital desde fuera de nuestras fronteras destaca BlackRock (con grandes intereses en muchas empresas de nuestro mercado) con 6.106,87 millones y JPMorgan con 1.807,46, mientras que destacan dos familias inversoras que también son de las mayores fortunas de nuestro país, los Botín (1.345,6 millones euros) y los Masaveu (379,5 millones).
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Dice una canción de Alejandro Sanz y es como la vida misma. En Mayo/2015 un nuevo récord de SICAV en España: 3.335 Sociedades, como al comienzo de la crisis y un Patrimonio más alto que nunca ( 35.638MM €).
Siendo la definición oficial de persona “rica”, aquella que dejando al margen el valor de su vivienda habitual, cuanta con un patrimonio (lo que tiene menos lo que debe) igual o superior a 1 Millón de €. Desde 2008 al final de 2014, en España, el número de ricos se ha incrementado un 40%.
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El coste de la hora trabajada en España en el primer Trimestre 2015 subió un 1,6% con respecto a 12 meses antes. Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste por hora trabajada presentó en el primer trimestre del año un crecimiento interanual del 1%.
Vamos, en línea con el AENC que acaban de firmar los Sindicatos institucionales con la CEOE-CEPYME. Con un tope del 1% para 2015 y 1,5% para 2016.
Nos cuesta entenderlo, pero lo hacen por nuestro bien ¿? Para que el coste de nuestros salarios fijos de Convenio, no sean un obstáculo en la recuperación económica, no generemos tendencias inflacionistas y mejore nuestra productividad. ¿?
Claro está que el PIB que se espera (la riqueza generada en un año en bienes y servicios), crecerá ligeramente por encima del 3%. Claro está que el anterior AENC (2012) nos supuso un “sacrificio salarial” que iba a ser para impedir la destrucción de empleo que no logró….sólo logró, eso, la congelación salarial. Claro está que los Beneficios de las Empresas del IBEX-35 se esperan este año por encima del 25%.
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A Mayo, las estadísticas avalan que se está creando empleo. El crecimiento del PIB también indica que el valor de lo producido (bienes y servicios) está muy cerca de volver a la cifra de 2008 (recuperación económica la llaman). Pero tanto la pobreza económica, la desigualdad y la inestabilidad laboral y vital siguen siendo altísimas e incluso creciendo. ¿Una contradicción? Pues no….es la Sociedad que nos quieren imponer a la mayoría de la ciudadanía.
A Marzo/2015 había 700.000 personas menos trabajando en España que a Noviembre 2011 cuando el PP llegó al Gobierno. Además, los empleos destruidos son de mayor salario y cotización a la Seguridad Social: 147.000 de puestos medios altos, tanto en la empresa privada como administración pública. 50.000 profesores. 45.000 ingenieros. 23.000 en la Sanidad y 13.000 en el Sector Informático.
Entre Marzo/2014 a Marzo 2015, se crearon por el contrario 500.000 nuevos puestos de trabajo. ¡Sí! Entre ellos 41.000 en hostelería, 56.000 en Comercio Textil. 53.000 comerciales. 83.000 en Telemárketing y 24.000 en peones sin cualificar en la Industria y Construcción.
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Estallada ya la crisis internacional de su burbuja financiera y comiéndonos la ciudadanía sus peores consecuencias en España, con el objetivo prioritario de DEVALUAR el valor del Trabajo, ya lo hicieron. CCOO-UGT, el sindicalismo institucional, firmaron en 2010 y 2012 sendos AENC (Acuerdos para la Negociación Colectiva) fijando los topes Salariales para la Negociación Regulada.
Años de congelación, de cifras pactadas muy por debajo de aquellos IPC, todo, decían, para evitar la destrucción de Empleo. El propio Toxo, Secretario General de CCOO declaraba a los medios que él hoy no habría firmado el AENC de 2010, porque la Patronal no cumplió su parte de que el sacrificio salarial debía evitar la destrucción de empleo masiva que se estaba produciendo (sic).
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El hipotético riesgo de fuga de capitales si se aplicara un tipo impositivo mayor a estas Sociedades, realmente fondos de patrimonios personales, es ínfimo en cuanto a Hacienda nos importa;
Que las SICAV tengan su domicilio en España, para nada quiere decir que realicen inversiones en nuestra Economía
La supuesta huída invocada para el actual tipo impositivo se podría paliar exigiendo a los contribuyentes españoles con Sociedades de Inversión en el extranjero, la imputación de rentas conforme al régimen de transparencia fiscal internacional
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La crisis en versión española ha sido la herramienta del liberalismo para DESVALORIZAR EL FACTOR TRABAJO en nuestra Economía. Y mientras no se cuestione esta DECISIÓN POLÍTICA, nos moveremos entre picos de una misma Economía, subordinada a decisiones ajenas y en términos de dependencia del capital extranjero y sus condiciones de mano de obra y sectores productivos. A
España le toca estar a la cola del Empleo, su nivel y calidad.
No nos queda más que REBELARNOS contra este pretendido destino de una población juvenil más de la mitad SACADA A LA FUERZA del mercado laboral.
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OpiniónPrensaTemas
Los sindicatos institucionales gestionan el poder sindical sin que este amenace a los intereses de las empresas, sus dirigentes y cuadros medios son por ello bien recompensados
El domingo 15/02 EL PAÍS sorprendía a sus lectores con su Portada. El periódico había tenido acceso a la Contabilidad de la Federación de Banca de CCOO. Vamos que son datos internos.
Entre los años 2008-2013 CCOO percibió de Cajas y Bancos 8,3 MM € entre subvenciones directas e indirectas (por presencia en sus Consejos). El Sindicato dedicó en ese periodo 3,7 MM € al pago de SOBRESUELDOS a un centenar de personas de su cúpula en distintos entes, básicamente en su Federación Sectorial estatal y Madrileña (la de Catalunya, tiene su propia contabilidad). El Patrimonio propiedad de CCOO en Banca creció en ese mismo periodo un +60%, hasta los 12, 1 MM €.
Será casualidad o no, pero las Elecciones del Sector de Banca se celebraron 4 días antes de esta noticia (el miércoles 11/02/2015) volviendo a resultar CCOO el primer Sindicato en Banca. En Noviembre fueron en Ahorro y su plantilla también dio el liderazgo sindical a CCOO.
Como las cifras son internas, propias del Sindicato, no han podido negarlas y la cúpula de CCOO se ha agarrado a que quienes se dedican enteramente a la labor sindical, “sacrifican” su teórica carrera profesional quedándose en salarios más bajos, por lo que el Sindicato a esos “dedicados” les da una pequeña compensación (hay partidas de hasta 20.000 €). En cuanto a las “ayudas directas” recogidas de Bancos y Cajas, las presentan como “compensación” por viajes y salidas a visitar a una plantilla muy extendida geográficamente. Sus cobros por presencia en los Consejos de las Cajas, pues eso, porque la “clase trabajadora” controle sus cuentas….que sólo ha servido para tapar los agujeros, falsear los datos y eso sí, cobrar y bien cobrar quienes habían nombrado los Sindicatos (la mitad la suelen “dar” al propio Sindicato).
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Sea pública. Queremos que sea pública, sin entrar en la dinámica de la venta de parte de las acciones a fondos de inversión y/o a personas privadas y su salida a Bolsa, manteniendo el control por parte de las instituciones vascas.– Sea social. Queremos que cumpla una función social, paralizando los desahucios, disminuyendo las comisiones, ofreciendo la dación en pago y el alquiler social y apoyando al tejido productivo vasco, dando facilidades de crédito especialmente a pymes, autónomos…, además de dotar suficientemente el Fondo de Obras Sociales, especialmente ante la permanencia de la crisis.
– Sea democrática. Queremos una entidad financiera gestionada democráticamente, contando con representantes de Ayuntamientos, Diputaciones, ahorradores-as y sindicatos.
– Esté bien gestionada. Queremos que exista una gestión transparente, muy ligada al territorio y sus habitantes, lejos de dinámicas expansivas de corte especulativo que tantas pérdidas nos han acarreado: compra de CajaSur, inversiones fallidas en el Mediterráneo…
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“La desigualdad tiene un impacto negativo y significativo en el crecimiento económico a medio plazo”. Ahora lo dice hasta la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Y lo hace con un detallado análisis econométrico de cómo se distribuyó la renta en una veintena de países durante dos décadas (1985-2005) y como afectó eso al crecimiento. Su principal conclusión es que hay que fijarse más en lo que ocurre con las personas con menos ingresos (que suelen ocupar hasta el 40% de la población), porque repercute al conjunto.
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Hasta Septiembre de 2014, las compañías del Ibex han elevado sus beneficios alrededor de un 10%, pero su dividendo se ha incrementado nada menos que un 26%Por qué las empresas españolas pagan unos dividendos que crecen por encima de sus Beneficios, en lugar de aprovechar sus buenos resultados para minorar su endeudamiento?,
¿Por qué incrementos salariales o de empleo por encima de la inflación son un “atentado” contra la productividad y, sin embargo, incrementos tan brutales de dividendo (cuya cifra final por el número de acciones excede el valor de la Masa Salarial en varias veces), se presentan como si fueran noticias positivas de ¿recuperación?
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La entidad prescindirá de más del 15% del personal dentro de un drástico recorte de gastos aún por definir
