Autor: CGT-LKN Limpieza

Formación

La formación al trabajador debe impartirse dentro de la jornada de trabajo siempre que sea posible, en caso contrario, se hará en otras horas, pero con el descuento en la jornada laboral del tiempo invertido.
Cabe destacar la sentencia del Tribunal Supremo que da la razón al trabajador en cuya empresa se desarrollaba la formación en materia de prevención de riesgos laborales fuera del horario de trabajo a través de un curso a distancia y que reclamó de la empresa un tiempo de descanso compensatorio. El Tribunal estima que el curso que hacían los trabajadores debe considerarse como formación básica y supone un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales, por lo que deben impartirse dentro de la jornada laboral o compensarse con tiempo de descanso.
Comparte:
Share

Ropa de CESPA

 

Anotaciones a la ropa de CESPA.

 

Nos llamó la dirección para reunirnos el día 29 de mayo con el objeto de presentarnos el nuevo traje de agua de ALTA VISIBILIDAD. En dicha reunión estuvieron presentes: M. M., director de CESPA, E. I. y C., por parte de la dirección. Por cada sindicato fueron dos representantes: A. y J. por ELA, I. E. y E. por EKINTZA, J. y G. por UGT, X, y A. por LAB, Fc. J. y J. por CCOO y H. y M. por CGT.
Comparte:
Share

Azkarraga visita a los técnicos de osalan para darles su apoyo

CC OO y también UGT dudaron, tras el accidente que costó la vida a dos empleados en la planta que Bionor tiene en la localidad alavesa de Berantevilla, de que el retraso en la elaboración del informe preceptivo, -el accidente fue el día 6 de setiembre- se debiera a que Bionor fuera una empresa participada por el Gobierno vasco.

Aunque la reunión de los técnicos de Osalan con el consejero ya estaba prevista, Azkarraga anunció ayer su intención de mostrarles un apoyo explícito, y “el respaldo a la labor que están haciendo, especialmente a los técnicos habilitados para la inspección”.

Comparte:
Share

Ley de riesgos y ley de trafico

 

ELECCIONES SINDICALES EN FERROVIAL CESPA DE BIZKAIA

 

FERROVIAL CESPA tiene 156 especialistas y no cualificados en Getxo y 19 técnicos y administrativos y 360 de especialistas y no cualificados en el resto de centros de Bizkaia y 19 técnicos y administrativos, que participan en estas elecciones sindicales. En Getxo corresponden 8 representantes a especialistas y no cualificados y 1 a técnicos y administrativos. En el resto de centros corresponden 12 representantes a especialistas y no cualificados y 1 a técnicos y administrativos.

El resto de centros está formado por los siguientes municipios y plantillas:

Comparte:
Share

Trampas en el contrato de relevo

PREJUBILACIÓN PARCIAL A LOS 60 AÑOS CON CONTRATO DE RELEVO
En las prejubilaciones a los 60 años, con contrato de relevo, la empresa dice que la Seguridad Social no le deja contratar a los de tiempo parcial, aunque vayan al paro, si tienen un contrato indefinido, aunque sólo sea de sábados. Hablando con un responsable de la Seguridad Social, dice que aunque es injusto, la ley no lo permite.
Comparte:
Share

Ley de Riesgos y Ley de Tráfico

NOTA DE PRENSA LEY DE RIESGOS Y LEY DE TRÁFICO

Los trabajadores de limpieza de CESPA que llevan un vehículo, están incumpliendo las leyes de tráfico y de riesgos.

Además quienes les ordenan que realicen el trabajo de esta manera, son los responsables de la empresa que más cursillos de formación y riesgos están realizado y quienes más diplomas tienen por realizarlos.

Desde que las empresas hicieron propuestas para realizar los servicios por menos dinero, y los ayuntamientos las aceptaron para ahorrar costes, se redujeron las plantillas, y aparte de aumentar el trabajo a realizar, los conductores realizan su labor en solitario.

Comparte:
Share

Elecciones sindicales en CESPA de Bizkaia

En el comité de Getxo se presentan por técnicos y administrativos UGT y ELA para lograr un delegado y por especialistas y no cualificados ELA, EKINTZA, UGT y CGT, para lograr 8 delegados. En el comité resto de centros se presentan por técnicos y administrativos USO, UGT y CGT, para lograr un delegado y por especialistas y no cualificados ELA, USO, CCOO, LAB, UGT y CGT, para lograr 12 delegados.

Comparte:
Share