Propuestas de la CGT para la negociación del convenio.
1º Vigencia del convenio será para un año y será del I.P.C + 2,5 puntos
2º Dos días de libre disposición más el que tenemos
3º Todo aquel trabajador que cumpla 25 años en la empresa se le gratificara con una paga extraordinaria que seria sueldo base más antigüedad
4º Recogida fitosanitaria: Todo trabajador que que tenga el carnet y realice funciones del mismo se le aplicara un plus extrordinario económico equivalente al de peón conductor
5º Las pagas extraordinarias se abonaran al salario real, sueldo base más antigüedad y pluses
6º La póliza de accidentes se incrementara hasta 180.000 Euros en los mismos casos que vienen en el articulado
7º Los conductores y peones conductores que tengan que renovar el permiso se les abonara los costes del mismo
8º El tiempo sindical de los miembros del comité de empresa serán de 21 horas, los miembros de comité que hagan funciones de delegados de prevención tendrán otras 21 horas más
9º A los trabajadores de tiempo parcial aparte de la subida salarial se les aplicara la equiparación salarial con los trabajadores a tiempo parcial de Santurce
10º A los trabajadores de tiempo parcial tendrán un fin de semana retribuido elegidos por ellos
11º A los trabajadores de tiempo parcial se les retribuirá económicamente igual que a los trabajadores de tiempo completo en aquellas fechas que ambas coincidan ejemplo: Año nuevo, Navidad, San fausto etc…
13º Igualatorio a consta de la empresa
14º Todo aquel trabajador que solicite realizar, asistir algún cursillo, clases de formación, etc… se acordara con el responsable sindical para que el trabajador obtenga las horas necesarias cediéndole el miembro del comité al que se le solicita
15º toda aquella vacante, promoción, jubilación, etc..que se cree se regulara de tal forma que el personal de tiempo completo tendrá preferencia, si fuese para peón conductor o conductor accederá el personal de tiempo completo con mas antigüedad, de esta manera se crearía la promoción interna en la empresa; y el trabajador contratado de tiempo parcial pasaría a ser contratado de peón este trabajador seria el que mas antigüedad tenga, así se haría de forma ordenada
16º A los peones conductores la subida salarial seria hasta que quedase entre peón y conductor ya que eso fue lo que se intento en el anterior convenio y la subida no fue tal
17º Tendría que haber 2 personas de tiempo parcial que trabajase de forma continuada o alterna que a la semana haría las 35 horas para ayudar en algunos puestos, refuerzos de zona etc… de esta forma contribuiríamos a darles alguna salida mas favorable al actual seria correturnos por ejemplo cada 6 meses, haciéndose una lista en orden, esto seria independiente a las bajas que pueda haber etc…
18º En la reunión se me quedo pendiente de comunicaros que se negociara también el punto de que la empresa se haga cargo de lavar la ropa, se esta llevando desde salud laboral aunque ellos quieren que lo llevemos al convenio, así como se le ha pedido una toalla, botas de gore-tex para el agua
19º El día del reconocimiento medico se dará libre y retribuido
20º Al turno de noche se le concederá las últimas 4 horas libres para poder asistir al especialista si este fuese entre las 8 y las 9 de la mañana
21ºEsto no esta cerrado si tenéis alguna idea mas o cualquier otra cosa que comentar no dudéis en poneros en contacto con txutxi o j.l. Muñoz si tenéis correo electrónico poneros en contacto con j.l.Muñoz de esta manera todo será mas fácil.
22º Esta propuesta es nueva, en licencia retribuida, cuando sea por fallecimiento pasaran de naturales a laborables
23ºLos miembros del comité no podrán meter ninguna hora extra
