La manifestación comenzará a las 19:00 en Sagrado Corazón (Bilbao). Desde CGT-LKN Bizkaia, quedaremos en la sede del sindicato a las 18:15hs (en calle Bailén 7, planta -1, dptos. 2, 3 y 4), para ir en conjunto, y esperamos aprovechar la oportunidad para ponernos las caras y reivindicar juntas.
Categoría: Comunicados
Mutuas: El Negocio de la Salud
¿Sabías que… – el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como es la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene o no, el carácter de laboral? – las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales? – las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos? – las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sean los más seguros, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y oportunas? – menos del 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico? – las Mutuas buscan acceder a nuestro historial clínico del sistema público de salud. Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo?
La plantilla del servicio de limpieza viaria de Loranca en lucha por un convenio digno
Las negociaciones del Convenio Colectivo con OHL Servicios Ingesan (UTE Loranca), han llegado a un punto muerto. La última propuesta de la empresa ha sido rechazada por la plantilla por no ser realista. Es por ello que convocamos concentraciones para el 18 y 25 de octubre y huelga de 24 horas para el 2 de noviembre, como primer paso.
TABLAS SALARIALES CONVENIO LIMPIEZA EDIFICIOS Y LOCALES BIZKAIA
El incremento salarial pactado permitirá que en el año 2024 la persona con categoría de limpiador/a alcance un salario bruto anual de 18.000€ (desde los 15.943,20€ actuales), lo que supone un incremento total del 12,90% en los 4 años de vigencia del convenio. El mismo incremento se aplicará al resto de las categorías del convenio colectivo.