Mantenimiento, Limpieza,Edificios y Locales, Jardinería, Alcantarillado, Residuos, Viaria, RSU
“Afirmamos que la práctica inexistencia de control sobre las subcontrataciones junto a la vertiginosa caída de los precios de las contratas repercuten indiscutiblemente en la seguridad de las personas y en su precariedad laboral”, han remarcado, al tiempo que han tildado de “inadmisible” que “se tengan que lamentar más muertes, cuando ya suman 224 como consecuencia directa de la dana, tres personas desaparecidas y dos trabajadores fallecidos por realizar labores de limpieza en edificios de las zonas afectadas”.
NO PERMITAS QUE JUEGUEN CON TU VIDA: Los trabajos bajo temperaturas extremas pueden suponer graves riesgos para la integridad física de las personas, aumentando la probabilidad de que se produzcan accidentes, agravando patologías previas o dando lugar a afectaciones de la piel, agotamiento, golpes de calor e incluso la muerte.
El incremento salarial pactado permitirá que en el año 2024 la persona con categoría de limpiador/a alcance un salario bruto anual de 18.000€ (desde los 15.943,20€ actuales), lo que supone un incremento total del 12,90% en los 4 años de vigencia del convenio. El mismo incremento se aplicará al resto de las categorías del convenio colectivo.
CGT lleva varias semanas comunicando a la empresa SACYR FACILITIES S.A.U. contratada por la Junta de Andalucía para la Limpieza Hospitalaria de los hospitales y centros de salud del Campo de Gibraltar, la necesidad de contratar a todo el personal que figura dentro del Pliego de condiciones contratado con el Servicio Andaluz de Salud ya que por normativa está obligada a cumplir. CGT denuncia que además la Empresa abandona determinadas responsabilidades al no nombrar la persona encargada de turno de tarde de fines de semana y festivos, atribuyéndole esta tarea a una persona de limpieza.
El año pasado por estas fechas, La CGT de Úbeda denunció públicamente que la empresa CLECE había suspendido diez días de empleo y sueldo a una trabajadora de la limpieza del Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda por preocuparse por el cumplimiento de las medidas de protección sanitaria para evitar los contagios en plena pandemia de coronavirus.
CGT-LKN creó la sección sindical en Mayo de 2020 y la compañera, desde el primer dia, manifestó sus quejas por escrito ante la empresa, la residencia y el ayuntamiento. En Junio de 2020 en una reunión de ACCIONA con la residencia, la militante de CGT-LKN expuso sus quejas por falta de material sanitario para poder desarrollar su labor con seguridad y por ello ACCIONA la sancionó con 16 días de empleo y sueldo.
