Las limpiadoras han luchado no sólo para defender sus puestos, sino para mantener el hospital con la misma calidad y nivel de limpieza que hasta ahora.
Autor: CGT-LKN Limpieza
HUELGA DE LIMPIEZAS SANITARIAS EN ZARAGOZA
En huelga desde el 20 de mayo para exigir el mantenimiento del convenio colectivo, que no se extingan los contratos laborales en el caso de que el Salud reduzca las horas de prestación de servicio en los centros sanitarios y que no se aplique la reforma laboral en lo relativo a la prórroga automática del convenio
El sueldo de los consejeros de Ferrovial sube un 934%
A pesar de que Ferrovial ha registrado pérdidas por segundo año consecutivo, los sueldos de los directivos han subido en 2009 un 25% y los de los miembros del consejo de administración, un 934%. En 2008 los consejeros sólo tuvieron derecho a cobrar las dietas (615.000 euros), puesto que los estatutos de la compañía impedían que recibieran remuneración alguna en caso de pérdidas. Sin embargo, el año pasado sí pudieron recibir más de seis millones de euros por cabeza.
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Encuentro Estatal de delegad@s de Jardinería
El pasado 27 de junio ha tenido lugar en Madrid el Primer Encuentro Estatal de Delegad@s de Jardinería. En este encuentro se profundizó en el debate sobre la firma, a la carrera , del Convenio Estatal por parte de UGT y CCOO de la mano con las Asociaciones Empresariales más representativas del sector de jardinería, sin contar con otras Organizaciones Sindicales, ni consultar a los/as Trabajadores/as.
Disco gratuito del compañero Jostian
Tenemos un compañero que primero es una persona concienciada, despues un barrendero concienciado y más tarde un afiliado de CGT concienciado. Y con su guitarra nos canta y nos cuenta sus vivencias en el trabajo y en la vida. El compañero Jostian ha publicado un disco titulado Barrenderismo con 16 temas con su particular mensaje que puedes escuchar gratis. Esperamos que os guste.
“EL PERRITO”
Un señor va de cacería a África y se lleva a su perrito para no sentirse sólo en ese lugar. Un día ya en expedición, el perrito, correteando tras unas mariposas, se aleja del grupo, se extravía y comienza a vagar sólo por la selva. En eso ve a lo lejos que viene una pantera enorme a toda carrera. Al ver que la pantera lo va a devorar, piensa rápido qué hacer. (…)
Horas Sindicales Afiliados
Lo que firman UGT y ELA en otros sitios, aquí es imposible.
Artículo 66.– Garantías de las Secciones Sindicales. Cada Sección Sindical tendrá un crédito horario, en función del número de votos obtenido en relación al número total de plantilla: 50 horas/mes con el 15% de los votos obtenidos. 70 horas/mes con el 17,5% de los votos obtenidos. 90 horas/mes con el 20% de los votos obtenidos. 110 horas/mes con el 22,5% de los votos obtenidos. 130 horas/mes con el 25% de los votos obtenidos. 150 horas/mes con el 27,5% o más de los votos obtenidos. Asimismo, las Secciones Sindicales podrán liberar de las funciones laborales propias de su puesto de trabajo, para realizar las de Delegado/a Sindical, a componentes de las mismas, siempre que se cumplan las siguientes condiciones: Se podrá liberar a un componente por cada 10% de afiliación, aplicado al total de la plantilla. En cualquier caso, el máximo será de un/a liberado/a por Sección Sindical. Este personal liberado deberá ser miembro del Comité de Empresa, del Consejo de Administración o Delegados Sindicales. La utilización del crédito horario de los miembros del Comité de Empresa, Delegados/as Sindicales y de las Secciones Sindicales serán realizadas en concordancia al Artículo 68 párrafo último del Estatuto de los Trabajadores y a las siguientes condiciones: a) Se acumularán todas las horas de los miembros del Comité de Empresa y Delegados Sindicales a sus respectivos sindicatos, en su montante anual.
DUDAS, PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL CONVENIO PROVINCIAL DE LIMPIEZA PARA BIZKAIA
Convenio provincial, mentiras y sindicalistas necios. ¿Quién negocia los convenios provinciales? ¿Se hacen asambleas? ¿Afectará a oficinistas, encargados, jefes de servicios, gerentes, responsables de recursos humanos, etc.? ¿Y están afiliados? ¿Quién negoció el convenio estatal de limpieza? ¿Preguntaron a los trabajadores o se hicieron asambleas? ¿Tiene tablas salariales? ¿Por qué la mitad del convenio son sanciones a los trabajadores? ¿Dónde están afiliados en los municipios con convenios míseros? ¿Quién negocia los convenios inferiores? Las respuestas a estas y más preguntas en este comunicado
