CGT-LKN Bizkaia

Traicionar el significado de las palabras es una práctica que últimamente utilizan los políticos con el fin de abrillantar la mugre que se esconde en gran parte de sus políticas antisociales. No estamos hablando de palabras polisémicas, nos referimos a la argucia insidiosa que emplean a la hora de tomar medidas impopulares. Así, para reducir los sueldos de quienes menos cobran se habla de ajuste económico, competitividad, etc. Si lo que se quiere es fomentar que el empresariado tenga vía libre a la hora de despedir y mejor aún si el despido sale gratis, con acudir a términos como liberalización de las relaciones laborales, flexibilidad en el empleo o eufemismos por el estilo, es más que suficiente para que una parte del personal no entienda nada o piense que se está hablando de gimnasia deportiva o ejercicios de calentamiento antes de entrar a trabajar.
Recientemente dejaron de emitirse informes de vidas laborales de forma presencial e inmediata para trasladar ese servicio a una empresa privada, eso sí en nombre de la modernidad, rapidez y eficacia que, como no, es el sello distintivo de cualquier acto de la Administración. Como consecuencia, el informe que antes, con la gestión pública, tardaba en emitirse una media de entre 30 segundos y un minuto: pedir D.N.I., teclearlo y pulsar para que se imprima, ahora con la gestión privada puede tardar, en el mejor de los casos, entre 6 y 8 días.

Comparte:

La presente es el informe resultante de la preaudiencia contra el BBVA que se realizó en la Biblioteca Bidebarrieta (Bilbo) el 27 de octubre del 2007 organizada por Ekologistak Martxan, Komite Internazionalistak y CGT-LKN. Este tribunal tuvo el fin de recabar información, casos y abrir una investigación a concluir en la audiencia general contra las multinacionales a celebrarse en Lima en mayo del 2008 con motivo de los actos contra la cumbre entre presidentes latinoamericanos y europeos.

La presente declaración es una versión resumida del informe resultante de aquella preaudiencia.

Comparte:

(SPCC CGT) Definida en el artículo 52 de los Estatutos de la Confederación General del Trabajo, la Conferencia Sindical es el órgano de debate y decisión sobre temas de índole sindical, especialmente los relacionados con Negociación Colectiva y Elecciones Sindicales.

Comparte:

A los medios de comunicación
A la sociedad civil internacional
A nuestros hermanos y hermanas zapatistas
A diez años de la masacre perpetrada por grupos paramilitares en Acteal, municipio de Cenalhó, Chiapas, y que provocó la muerte de 45 personas, entre ellas 15 niños y varias mujeres embarazadas, 17 heridos y miles de desplazados, todos ellos indígenas totziles desarmados e integrantes de la organización civil Las Abejas, la Comisión Confederal de Solidaridad con Chiapas de la CGT manifestamos nuestra más profunda indignación ante la impunidad en la que, 10 años después, siguen viviendo los autores tanto intelectuales como materiales de aquella matanza con la complicidad y la protección del gobierno federal de México y del gobierno de Chiapas.
Asimismo, queremos llamar la atención sobre las agresiones constantes y cada vez más crudas que desde el gobierno mexicano, se efectúa sobre las comunidades zapatistas, a las que se está tratando de arrebatar sus tierras y sus casas con el fin de destruir la red social comunitaria y autónoma que con tanto esfuerzo están construyendo los compañeros y compañeras en resistencia.

Comparte:

Como cada año desde ya hace once, CC.OO, UGT y las patronales CEOE y CEPYME han suscrito ayer el llamado “Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva – 2008”, y que estará vigente durante todo el próximo año. Son ya con éste seis pactos que, firmados o prorrogados, pretenden desde el año 1997 “orientar la negociación de los convenios colectivos” en sectores y empresas.
De nuevo este pacto repite los objetivos de los anteriores, que mucho nos tememos no llegarán a nada, tal y como ha ocurrido anteriormente; o más bien, a lo sí va a llegar, es a limitar una vez más las subidas de los salarios por debajo del IPC real, y ahondar aun más si cabe en las llamadas “flexiblidad” y “competitividad”, eso sí, siempre a costa del salario y de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Ilustrativos son los resultados obtenidos por los anteriores Acuerdos, fórmula impuesta por las patronales CEOE y CEPYME, y que CCOO y UGT asumen sin mayores problemas, y que no ha solucionado los grandes problemas que pretenciosamente aborda.
Desde CGT entendemos que sólo mediante la acción sindical, la movilización y la desobediencia a este AINC podremos defender nuestros derechos. Donde tengamos que negociar, lo haremos sin la coacción de este instrumento, y con el afán único de mejorar las condiciones de los trabajadores/as.

Comparte:

CGT se ratifica punto por punto en la valoración que ya hizo de esta Ley de Memoria Histórica aprobada definitivamente ahora por las Cortes Generales el día 10 de Diciembre de 2007, ya que, se renuncia a la Verdad, la Justicia y el respeto a los Derechos Humanos de las victimas de la dictadura franquista.

Comparte:

EUSKOTREN

CUADRO CON TODAS LAS COMUNIDADES AUTONOMAS

Comparte:

Plataforma convenio colectivo 2.008 CGT Euskotren

Comparte: