Hoy se van a poner diversas mesas para recoger firmas por el convenio Metal Bizkaia.
Categoría: Gestamp Bizkaia
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ( CSS): REUNIONES Y TEMAS A TRATAR. 29-7-2019
Tras la reunión del Comité de Seguridad y Salud de Gestamp Bizkaia de fecha 18-7-19, desde CGT-LKN se ha enviado un email a los integrantes del Comité de Seguridad y Saludo de Gestamp Bizkaia para plantearles varias cuestiones que CGT-LKN ve necesarias para el mejor desarrollo de los temas a tratar:
EL COMITE INFORMA: VALORACIÓN HUELGA DEL METAL DE BIZKAIA – BIZKAIKO METALAREN GREBAREN BALORAZIOA
Si la patronal no da su brazo a torcer, y no da pie a una negociación real ,nos espera un septiembre y /o octubre muy caliente. En la propia Gestamp Bizkaia , según avanzaban estos días, la presión ya sea al comité de empresa o al colectivo , ha ido en creciendo de manera exponencial. Además de las mencionadas presiones , algún elemento o elementos tóxicos de la empresa, se han dedicado vertir bulos , tales como que “ el comité esta de acuerdo con las horas extras, que no nos hemos quejado por las reuniones que la dirección ha mantenido directamente con los equipos sin respetar el orden jeráquico……todo estupideces y MENTIRAS interesadas , con el único fin de de tratar de desestabilizar a un colectivo que unido y cohesionado ha dado una nueva lección de compromiso . Ya sea ahora o en el futuro, si necesitáis alguna aclaración recurrir a cualquier miembro del Comite . No caigáis en la trampa de aquellos y aquellas que enrareciendo el ambiente solo quieren tapar sus propias verguenzas y dinamitar la huelga.
Sigamos unidos y unidas. Secundando las convocatorias de todos los sindicatos y dando la cobertura suficiente a aquellos y aquellas que como los eventuales lo tienen más dificil. Ahora es el momento…
Comunicado reunion comite 4 junio
Ayer 4 de junio la dirección de empresa nos convocó a una reunión para tratar el “Abastecimiento a Mercedes”.
Nos expuso su nerviosismo por la hipotética falta de suministro de determinadas piezas de ensamblado a Mercedes, habló de Delanteras y Capó. La dirección tiene un claro interés en que la huelga de mañana 6 y pasado 7 de junio no suponga compromiso con el suministro de piezas a cliente.
Han explicado que Mercedes…
CONCRECIÓN HORARIA
Adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo sin reducirla cuando se trata de conciliar.
El derecho está pensado para padres y madres de menores de 12 años, también vale para cuidado de otros familiares.
El derecho se hace universal, aunque no esté recogido en el convenio. Porque lo dice nuestra biblia laboral, el Estatuto de los trabajadores, y eso va a misa. Todas y todos los trabajadores tenemos derecho a ello.
Tenemos derecho no sólo a reducir, si no también a adaptar nuestra jornada para compatibilizar nuestra vida familiar y laboral
Agradecimiento por participar en la huelga metal
Queremos agradecer la participación de quienes hicisteis posible que el día de ayer tuviera tinte de unidad y lucha obrera a favor de un convenio provincial del metal de Bizkaia justo.
CUANDO ACUDES AL TRABAJO PARA HACER HORAS EXTRAS DESPUÉS DE UNA HUELGA ESTÁS BOICOTEANDO LA HUELGA.
CUANDO ACUDES AL TRABAJO MIENTRAS SE HACE HUELGA, TE ESTÁS HACIENDO TRAMPAS JUGANDO AL SOLITARIO. CUANDO PISOTEEN TUS DERECHOS TENDRÁS QUE ARREGLARTELAS CON TU INDIVIDUALISMO
CONVENIO METAL BIZKAIA
CGT-L
KN considera necesario que las movilizaciones estén acompañadas con otro tipo de presiones, por ello pedimos a todas las trabajadoras del metal, como medida que está en su mano, que NO TRABAJEN HORAS EXTRAS como condición hasta que la patronal no se siente a negociar con seriedad.
Sin horas extras las empresas no tendrán opción a recuperar la producción perdida y solo así estas huelgas tendrán su verdadero efecto.
El COMITÉ INFORMA: HUELGA Metal Bizkaia
Maiatzak 23 Mayo Ekainak 6, 7, 20, 21 Junio
Boletin del comite por la Huelga Metal Bizkaia:
LA CONVOCATORIA ES HISTORICA, no solo porquees unitaria, sino porque están convocadas todas las empresas del sector, grandes o pequeñas, con convenio o pacto propio o sin el, con representación sindical o no,….No es ninguna exageración decir que nos encontramos en uno de los momentos más importantes de la historia del Convenio del Metal de Bizkaia. Nos jugamos que este reviva, o muera definitivamente, con todo lo que ello conlleva.
Si desaparece el convenio del metal de Bizkaia, se nos podría aplicar el acuerdo del metal de ámbito estatal, que solo regula ciertas materias, y en lo no dispuesto nos podrían aplicar el estatuto de los trabajadores que entre otras “perlas” establece menos de 9.000 como salario anual garantizado, una jornada de 1826 horas, perdiéndose con su aplicación infinidad de “mejoras” establecidas en el convenio del metal de Bizkaia (en permisos retribuidos, complemento a bajas por contingencias profesionales,…).
Ayer 17 de enero de 2019 hubo reunión con la directora de RRHH con todos los sindicatos. Nos convocó con el fin de exponer el momento productivo en el que nos encontramos y las medidas a tomar de cara a los días 25,26 y 27 por parada y cargo a bolsa de horas de Mercedes Vitoria.
