Posted by El artículo 47 del convenio Gestamp Bizkaia en su penúltima estrofa dice:
“Todo personal que atesore una antigüedad mínima de 10 años en el puesto de trabajo con la categoría correspondiente al mismo, tendrá derecho al paso automático a la consolidación de la categoría (Nivel A), y al abono del salario correspondiente a dicha calificación. Dicho periodo de antigüedad se computará desde el año (Dicho derecho generará el correspondiente abono a partir de esa fecha, sin efecto retroactivo)”
Este párrafo se añadió con la firma del convenio de Gestamp Bizkaia de 2015-2016-y 2017.
Convenio al que sumó su firma CGT-LKN.
¿Qué quiere decir este párrafo?
Pues que en tu nómina de enero de 2020 verás el incremento salarial en función del nivel A si te encuentras en esta situación, El incremento salarial para 2020 es de 2,5% (subida porcentual) pactada en el vigente convenio.
SUBIDAS SALARIALES 2020
De un salario base nivel 2 subnivel B, no consolidado, en 2018 de 56,52 €, 2019 de 57,93 €, en 2020 pasa a 59,38€.
De un salario base nivel 2 subnivel A, consolidado, en 2018 de 57,58 €, 2019 de 59,01 €, en 2020 pasa a 60,49€.
De un salario base nivel 3 subnivel B, no consolidado, en 2018 de 60,62 €, 2019 de 62,13 €, en 2020 pasa 63,69€.
De un salario base nivel 3 subnivel A, consolidado, en 2018 de 63,59 €, 2019 de 65,17 €, en 2020 pasa a 66,80€.
De un salario base nivel 4 subnivel B, no consolidado en 2018 de 65,74 €, 2019 de 67,38 €, en 2020 pasa a 69,06€.
De un salario base nivel 4 subnivel A, consolidado en 2018 de 67,90 €,2019 de 69,59 €, en 2020 pasa a 71,33€.
De un salario base nivel 5 subnivel B, no consolidado en 2018 de 76,89, 2019 de 78,81 €, en 2020 pasa a 80,78€.
De un salario base nivel 5 subnivel A, consolidado en 2018 de 86,79 €, 2019 de 88,95 €, en 2020 pasa a 91,18€.
De un salario base nivel 6 subnivel B, no consolidado en 2018 de 89,32 €, 2019 de 91,55 €, en 2020 pasa a 93,84€.
De un salario base nivel 6 subnivel A, consolidado en 2018 de 102,66 €, 2019 de 105,22 €, en 2020 pasa a 107,85€.
- Este 2,5% también se aplica sobre los siguientes valores:
- Plus de relevos.
- Prima de producción.
- Plus profesional.
- Antigüedad.
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-El plus nocturno es el 42% del salario base día.
-El Plus 4º y 5º turno son el 20% y el 30% respectivamente del salario base.
Esto no viene del cielo por benevolencia y generosidad de la dirección de empresa. La dirección no te considera
consolidada, se ve obligada a consolidar los puestos, porque en el convenio 2015-16 y 17 así se pactó con todos los
sindicatos de empresa. A partir de enero de 2020 se inicia la consolidación general de personal que atesore 10 años
en el mismo nivel, independientemente de que hayas estado en diferentes puestos. Si has estado ese periodo de tiempo en el mismo nivel generas ese derecho. En tu nómina correspondiente a enero 2020 deberás verlo reflejado.
