Convocatoria «Un violador en tu camino» Bilbo

Las Tesis txiletar kolektiboaren «Bortxatzaile bat zure bidean» ekintzaren erreplika Bilbon.
Noiz? Abenduaren 19an, osteguna, 19.00etan
Non? Udaletxearen aurrean
*Ekintzaren aurretik entsegua 18.30etan
*Emakume eta disidentzientzako deitutako ekintza
*Arropa koloretsu eta benda beltz zeharrargi batekin etorri
Animatu eta deialdia luzatu lagun, ahizpa eta auzokideei!
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Réplica en Bilbao de la acción “Un Violador en tu camino” del colectivo chileno Las Tesis.
¿Cuándo? Jueves 19 de diciembre a las 19:00
¿Dónde? Frente al Ayuntamiento
*Ensayo previo a la acción 18:30
*Acción convocada para mujeres y disidencias
*Venid con ropa de colores llamativos y una benda negra traslúcida
¡Anímate y pásalo a tus amigas, hermanas y vecinas!

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Concentración contra la explotación sexual y la trata de blancas

Ante los hechos ocurridos ayer en los que se conoció una red de explotación sexual y trata de blancas en Barakaldo.

Convocamos una concentración hoy martes a las 18 horas en la Herriko Plaza.

Ante esta nueva agresión,nos concentramos para mostrar nuestra rechazo antes todo tipo de violencias machistas.


Atzo Barakaldon ezagututako explotazio sexual eta trataren inguruko berriaren ostean.

Deialdia egiten diegu barakaldar guztiei gaur ASTEARTEAN arratsaldeko 6etan Herriko Plazan egingo den elkarretaratzera.

Eraso berri honen aurrean edozein motako Biolentzia matxisten kontra egingo dugu Elkarretaratzea.

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CGT-LKN ANTE LA H.G. CONVOCADA PARA EL DIA 30 DE ENERO 2020 CGT-LKN urtarrilaren 30erako Hego Euskal Herriko Greba orokorrerako deialdiaren aurrean

Ante la convocatoria de Huelga General en Euskalherria por parte de ELA y LAB con la adhesión de otros Sindicatos para el Jueves 30 de Enero 2020, CGT-LKN queremos manifestar lo siguiente:

Que esta convocatoria se produce por una decisión unilateral de sus 2 convocantes, al margen de la Coordinadora de Pensionistas Vascos y lo que es peor, con algunas diferencias en sus reivindicaciones.

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CGT-LKN Telepizza Bizkaia

La empresa QSR (franquiciada de Telepizza y Pizza Hut) se niega a pagarnos el salario mínimo interprofesional que entró en vigor en enero de 2019 (7.05€/h). Situación que se da también en el resto de empresas franquiciadas de Telepizza.

¡NOS CORRESPONDEN 7,05€ POR CADA HORA!

¡NOS DEBEN ENTRE 0,70€ Y 1,38€ POR HORA TRABAJADA EN 2019!

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Rebaja de salarios versus beneficios

Las empresas recurrieron en la crisis de 2008 a lo que se llamó ‘ajuste interno’, recortando los costes salariales para mantener cuota de mercado. Fue entonces cuando comenzaron los despidos y los ajustes salariales que, a la larga, han resultado muy rentables para las propias empresas.

En 2011, el porcentaje del valor añadido bruto de las empresas no financieras destinado a la remuneración del capital (beneficios) superó a los salarios. Durante la crisis crecieron los márgenes empresariales mientras los salarios agonizaban, y este escenario, que parecía coyuntural, ha terminado por cronificarse.

El porcentaje del beneficio sobre el valor añadido bruto de las empresas no financieras se situó en el 43,3% en 2018, según los últimos datos publicados esta semana por Eurostat. Esto significa que los márgenes sobre el valor añadido han aumentado en casi siete puntos en un ciclo económico completo (2002-2018).

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Iniciativa ante el portal de mujer, con 2 hijos, amenazada por inminente desahucio

Por el derecho a una vivienda digna…

Esta mañana se ha desarrollado una concentración ante la vivienda que el Gobierno Vasco pretende desahuciar a una mujer víctima de violencia machista, con 2 menores a cargo.

Ni el Ayuntamiento ni el Ejecutivo autonómico han ofrecido una solución a la familia.

Murrizketarik EZ!!!

Este martes 26 de noviembre comienza el plazo para la decisión judicial del día de desalojo, a dictaminar por el juzgado de primera instancia de lo civil de Barakaldo.

Enlace al vídeo de la movilización: TeleNorte (TVE)HerriKolore y Tele 7

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Movilización contra inminente desahucio a mujer victima violencia machista

Por el derecho a una vivienda digna…

Movilización ante las oficinas de Alokabide, Sociedad Pública de Alquiler del Gobierno Vasco, contra el ultimátum realizado por el juzgado de primera instancia de lo civil de Barakaldo. Denuncia del intento de desahucio a una mujer víctima de violencia machista, con 2 menores a cargo.

Murrizketarik EZ!!!

El desalojo, instado por el Gobierno Vasco, se puede producir en cualquier momento a partir del martes 26 de noviembre.

Ni el Ayuntamiento ni el Gobierno Vasco han ofrecido una solución a la familia.

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Declaración del encuentro de la industria automotriz de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas

Desde la Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas , hemos de analizar la situación de la Industria 4.0 en cada país, para combatir los graves efectos que está teniendo en el sector, y así trabajar y luchar conjuntamente para elaborar un programa de reivindicaciones que nos conduzca a conseguir mejores condiciones laborales; las cuales han de pasar por:

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METAL DE BIZKAIA EN HUELGA NOVIEMBRE 28, 29 / DICIEMBRE 4, 5, 12, 13, 18, 19

Hoy como ayer, ante el bloqueo y ante la intransigencia y arrogancia de la patronal el único camino es la lucha. Si quieren acuerdo nos veremos en la mesa de negociación, y si quieren guerra nos veremos en las empresas y en la calle. No pararemos hasta conseguir un acuerdo en el convenio del metal de Bizkaia.

Por último, un mensaje a todos los trabajadores y trabajadoras del sector. En un conflicto como este solo hay dos opciones: O se es un Esquirol alineado con la estrategia de la patronal, o se es un o una Huelguista que lucha con sus compañeros y compa- ñeras por sus derechos y unas condiciones laborales dignas. Tu eliges.

GORA LANGILEEN BORROKA

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Cómo Randstad y Adecco inflan los datos de absentismo: incluyen desde bajas por maternidad a entierros de familiares

Las empresas de recursos humanos consideran «absentismo laboral» ausencias como la baja por maternidad, los permisos por motivos familiares y los ceses ordenados por los empleadores por causas empresariales

«La gente entiende por absentismo que ayer me tomé cuatro copas y hoy he llamado al trabajo y no voy. Están metiendo cosas que no son eso, generando una opinión en contra de derechos», critica el estadístico Raül Segarra

Desde Randstad y Adecco justifican la necesidad de medir todas las ausencias y defienden que no tratan de contribuir a la mala imagen asociada al absentismo

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La justicia condena 244 ocasiones a Lanbide por denegar y anular la Renta de Garantía de Ingresos (RGI)

Contra la criminalización de la pobreza…

►La justicia condena en 244 ocasiones a Lanbide por su política de recortes y malas prácticas.

Son 244 resoluciones contrarias a los intereses de Lanbide en el periodo de los últimos 30 meses, hasta junio de 2019.

Eskubide sozialen defentsan!”

►Así, en el primer semestre de 2019 se ha registrado cada mes cerca de una decena de sentencias contrarias al Servicio Vasco de Empleo.

•Ante esta evidencia Lanbide debe cesar en su dinámica de recortes y criminalización de las familias en situación de pobreza.

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Movilización contra los desahucios en aniversario suicidio Amaia Egaña

Por el derecho a una vivienda digna…

Esta mañana se ha denunciado que comienza la cuenta atrás para el desalojo por parte del Gobierno Vasco a una mujer víctima de violencia machista, con 2 menores a cargo.

En concreto, este martes finalizaba la prórroga de la ejecución de su desahucio.

Murrizketarik EZ!!!

Esta situación coincide con el séptimo aniversario de la muerte de Amaia Egaña, que se suicidó cuando la comitiva judicial procedía al desalojo de su piso en el barrio barakaldés del Desierto.

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El Constitucional avala el despido por absentismo, aunque las ausencias estén justificadas con baja médica

“El derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y ahora, el Tribunal Constitucional, reafirma que la “libertad de empresa y la productividad” son valores superiores a la vida y la salud de las personas trabajadoras”

La Sentencia del Constitucional, además de avalar el despido objetivo cuando la persona trabajadora se ausenta del trabajo por deterioro de su salud y esté justificada dicha ausencia por los servicios médicos, muestra su clara apuesta ideológica y política por una clase determinada, el empresariado y su tasa de ganancia.

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POR UNA RESPUESTA GLOBAL CONTRA EL FASCISMO Y EL SILENCIO INTERNACIONAL HACIA EL PUEBLO KURDO

Exigimos:

⦁ La retirada del ejército español de Turquía y, el fin de todo acuerdo político, militar y comercial con Turquía.

• Implementar sanciones políticas y económicas contra Turquía.

⦁ Que las Naciones Unidas actúen para asumir la responsabilidad de una situación que viola el derecho internacional y creen una zona de exclusión aérea para la protección de la vida de las personas en el Norte y el Este de Siria.

⦁ El reconocimiento de la Administración autónoma y democrática del Norte y del Este de Siria.

• Detener los crímenes de guerra y limpieza étnica por parte de las fuerzas del ejército turco, ISIS, El Nusrat y otros grupos terroristas, yihadistas. Y llevar todos los crímenes de guerra y los criminales de guerra ante la justicia.

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