Solicitan la readmisión de todos los trabajadores despedidos y anuncian que, si la decisión de la Audiencia Nacional no es favorable, seguirán recurriendo
Categoría: Crisis
Manifestación contra desahucio en viviendas Municipales de Bilbao
Cientos de personas se han manifestado por barrio de San Francisco, contra el desahucio de Judith, del Sindicato de Vivienda AZET, una mujer de 24 años que está embarazada de 8 meses y medio, que durante el confinamiento, se quedó sin trabajo ni ingresos, por lo que no pudo pagar el alquiler y acabó quedándose en la calle. En esa desesperada situación, entró en una casa vacía, propiedad de Viviendas Municipales de Bilbao, en la que vive desde hace unos meses.
NUEVO PACTO DE TOLEDO, OTRA OPORTUNIDAD PERDIDA
Los mercados sonríen de nuevo: Solo quien tiene detrás al poder económico puede argumentar, como hace esta comisión en su recomendación 5ª, que a la hora de hablar sobre la mejora de las pensiones mínimas se mantenga » … una estructura y cuantías que no supongan un desincentivo a la cotización». Por si esto no había quedado claro, en la recomendación 11ª se insiste: «… permitiendo una mejora de las pensiones más bajas que no desincentive el deber de cotizar»
Barakaldo vulnera los derechos y deja desamparada a una familia con una hija 9 años.
Una familia de tres miembros, con una menor a cargo, no puede hacer frente al pago de los 350 euros de la habitación donde vive
Jaiotza bizidun batek salatu duenez, Barakaldoko Udalak senar-emazte bat eta bere 9 urteko alaba babesik gabe utzi ditu.
•Adingabe bat ardurapean duen hiru kideko familia batek ezin du ordaindu bizi diren logelaren 350 euroko alokairua.
•Gabonetako oporren ondorioz eskolako jantokia itxita dago, beraz senar-emaztearen 9 urteko alabak ez du bermatuta elikadura egokia.
Gizarte eskubideen alde!!!
Mirar hacia otro lado-Beste aldera begiratzea
Mirar hacia otro lado, actitud muy humana cuando tenemos delante un problema que no sabemos cómo abordar, como si aquello que no vemos, no existiera. Solo que la realidad es tozuda, se impone, y tarde o temprano, aquello que obviamos creyendo que así no nos afectará, termina por complicarnos y someternos; hay otra opción: afrontar el problema, analizar y buscar soluciones. No nos engañemos, la pasividad es en sí misma toda una decisión, el no actuar es un modo de acción, que asume aquello que de manera impositiva ha sido diseñado por las élites. La inacción no está libre de consecuencias.
Bazetorren krisiaren fase berria COVID 19aren ondoren areagotuko da: klima-aldaketa, desberdintasunen hazkundea, egiturazko langabezia, pobrezia; horiek guztiak nagusi den eredu ekonomiko eta sozialari atxiki zaizkion kontzeptuak, gainditzen gaitu. Ez dugu kontuan hartzen desberdintasunean oinarritutako sistema hau ezin dela mantendu gure inplikazio zuzenik gabe. Proiektuaren funtsezko parte gara. Hori iraultzea ez dagoela gure eskuetan uste faltsuan bizi gara, eta kontzienteki edo ez, datorren hondamendian kolaboratzen ari gara. Hazkundearen gezurrezko tesia hartzen dugu kontuan hobekuntza gisa, ez hobekuntza-maila aldetik, baizik eta jarrera kontsumistatan hipotekatutako bizi-baldintzen aldetik: kontsumoaren hiperbolea. Horrek, “daukazuna zara” gizarte-balorazio interesatuan laburbiltzen dena, beste alde batera begiratuz, aurre egin nahi ez diogun arazoa irudikatzen du; izan ere, pentsatzen dugu bizi-premien gainetik lan eginez, lan-ingurunean eta gizarte-ingurunean lehiatuz, merkatuko ekonomia hain ongi saltzen duen gizarte elitista faltsu horrengana iritsiko garela.
Vídeo: Concentración Triumph El Corte Inglés
Concentración de las trabajadoras de Triumph en El Corte Inglés para reclamar que las hagan caso. La dirección de la empresa con sueldazos de escandalo solo quieren superar la crisis a costa de las trabajadoras. Estas llevan mas de 30 años en la empresa dejándose los cuernos por 4 duros mientras la dirección solo propone soluciones que recae en los hombros de las trabajadoras que tiene sueldos precarios con jornadas precarias.
Triumph ( El Corte Inglés) en ERTE
No podemos callar, no podemos permitir que una Empresa que dice vivir por y para la mujer, una Marca que transmite la imagen de una mujer empoderada, trate de esta forma a la base de su negocio.
Necesitamos vuestra ayuda para dar visibilidad a estas madres y abuelas, que después de más de 30 años trabajando ven peligrar sus jubilaciones y sus puestos de trabajo, tanto cómo peligra la posibilidad de llevar comida a casa.
CGT pide las 30 horas semanales en el convenio de Renault
Según fuentes del sindicato, sus propuestas no se centran exclusivamente en mejorar aspectos económicos sino en recuperar aspectos sociales y mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral.
Las propuestas abarcan desde la salud laboral hasta los permisos retribuidos, pasando por la duración de la jornada.
FILOSOFIA EZ IKUTU – FILOSOFIA NO TOCAR
A pesar de sus críticas a la LOMCE y a haber prometido y pactado la recuperación de la asignatura de Ética para 4 de ESO y Filosofía en 2 de Bachillerato, a finales de octubre de 2020, en la Comisión parlamentaria que prepara la nueva ley educativa, tanto PSOE como PNV se han unido a la derecha para desterrar estás asignaturas del currículo educativo
Movilizaciones en el octavo aniversario del suicidio de Amaia Egaña cuando iba a ser desahuciada.
BARAKALDO…
►Hace 8 años el pueblo de Barakaldo sufrió una importante conmoción al conocer que -a primera hora de la mañana del viernes 9 de noviembre del 2012- una vecina del municipio, Amaia Egaña, se suicidaba cuando iba a ser desahuciada.
•Por este motivo se desarrollarán diferentes inicitivas en los próximos días: mesas informativas, concentraciones…
…Desahucios, precariedad, pobreza y recortes!!!
Vacaciones Estado de Alarma
Ante esta nueva situación de estado de alarma y confinamiento municipal en la que nos encontramos, en principio hasta el 9 de noviembre, pero previsiblemente habrá prorrogas, decir que, nuevamente podremos solicitar el aplazamiento de aquellos días de vacaciones que coincidan dentro del periodo de confinamiento, por lo que los he adaptado a la normativa actual.
El Pacto de Toledo es el problema para el Sistema Público de Pensiones y la solución para el capital y los empresarios
GOBIERNE QUIEN GOBIERNE EL SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES UNIVERSAL
Y SUFICIENTE SE DEFIENDE
El sistema público de pensiones, basado en tres principios esenciales: universalidad de las pensiones, suficiencia de recursos del sistema a través de los impuestos, bien directos e indirectos y el principio de equidad garantizado a través de un sistema de reparto y solidario, para que todo el mundo aporte en función de sus ganancias y todo el mundo reciba una pensión que garantice un medio de vida digno, ha sido un objetivo de las clases empresariales para apropiarse de esos cientos de miles de millones y garantizar sus tasas de ganancia y modelos de vida, a costa del empobrecimiento y el expolio de los derechos fundamentales y de las necesidades de una población bien mayor, bien enferma, bien incapacitada para el trabajo.
ÚLTIMA HORA Conflicto estibadores Bilbao: Esquiroles protegidos por la Ertzaintza
La ertzaIntza, al servicio de lxs empresarixs, protegiendo a los esquiroles venidos de fuera de la plantilla, a trabajar al puerto de Santurtzi-Bilbao. Con la excusa del covid19, niega la entrada a los trabajadores. Incluso ha negado el acceso a miembros pertenecientes al comité de huelga. ESTADO POLICIAL!!!
Última hora: Huelga de los Estibadores, Puerto tomado por la policía.
Hoy domingo, el puerto de Santurtzi ha amanecido lleno de patrullas policiales. Las empresas (con el permiso de la APB-BPA), han utilizado a la policía para trabajar de manera ilegal. Incluso negando en varias ocasiones q accediese gente del comité de huelga, al final ha tenido permiso, escoltado por la policía. Para la tarde las empresas han comunicado que se volverá a la normalidad, una vez hecho el trabajo ilegalmente, claro..¿está la policía al servicio de los empresarios? ¿Incluso incumpliendo la ley que dicen defender?
Manifestación en Bilbo contra el aumento de la pobreza
POBREZIAREN AURKA BORROKA EGITEKO POLITIKA ADOSTUA, BABES SOZIALAK ETA GUTXIENEKO ERRENTEK BERMATUTAKO SISTEMA SENDO BATEKIN, GURE GIZARTEA BIDEZKOAGOA IZANGO DA.
Las redes, movimientos sociales sindicatos y organizaciones firmantes pensamos que ACABAR CON POBREZA EN EUSKADI ES UNA OPCIÓN POLÍTICA, por ello, instamos a las Instituciones Vascas, partidos políticos de Euskadi a que se pongan de acuerdo y NOS REPRESENTEN a toda la ciudadanía, también a las personas más vulnerables; y emprendan acciones políticas y reformas encaminadas a garantizar el acceso a los servicios esenciales a todas y todos, el fortalecimiento del sistema de protección y el fin de la pobreza y la exclusión social en nuestro territorio.
FESIM CGT presenta una propuesta de semana laboral de 4 días en el sector aeronáutico
Esta iniciativa, de conseguirse, tendría importantes beneficios, como favorecer la conciliación familiar y social, el ahorro de costes asociados a rutas, comedores, calefacción, luz, etc., la reducción del absentismo y la fatiga mental y física de las personas trabajadoras. Además, evitaría la destrucción de empleo y posibilitaría el mantenimiento de todo el personal cualificado. Por otro lado, CGT también cree que reduciría los desplazamientos de quienes trabajen en el sector, reduciendo a su vez el impacto ambiental relacionado con estos movimientos.
RESUMEN LEY DE TELETRABAJO
Se trata de un medio para modernizar la organización del trabajo tanto para las empresas como para los trabajadores, cuyo objetivo es reconciliar la vida laboral con la profesional, utilizando las tecnologías de la información en el marco de una relación laboral, en la que un trabajo que podría ser realizado en los locales de la empresa, se efectúa fuera de éstos de forma regular. Debe tener carácter voluntario. Es una modalidad del trabajo a distancia, que implica la prestación de servicios pero con nuevas tecnologías, es decir usando las tecnologías de la información en un contrato laboral, en el que el trabajo se realiza fuera de los locales de la empresa.