Ante la situación por la que atraviesa Santana, CGT manifiesta lo siguiente: Entendemos que el ERE de suspensión de empleo es coyuntural, por lo tanto una vez trascurrido el tiempo del ERE se debería despejar la situación de Santana. CGT solicitó junto a los demás sindicatos que componen el Comité de Empresa un Plan de Viabilidad, serio, creible y realizable, donde se contemplara, modelos, mercado, producción, inversiones, plazos y responsables de dicho Plan. En la reuniones que estamos manteniendo con la dirección, nos han dicho por activa y por pasiva que no existe tal Plan de Viabilidad y que todo depende de que Iveco haga la opción de compra. (CGT pensamos que ésta debería hacerse antes de que finalice este ERE, últimos del 2009, pues si no nos quedaría otra travesía en el desierto hasta noviembre del 2010 que finaliza la opción de compra y el acuerdo comercial con Iveco).