RESOLUCION CONSEJO DEL AUTO
¡Los trabajadores/as de la industria del automóvil se movilizan a nivel mundial!
Marchamos ahora hacia la coordinación y cooperación mundiales
de las acciones combativas de los trabajadores/as del auto:
¡Vamos hacia la 1a Conferencia de los Trabajadores/as de la Industria Automotriz en el 2014/2015!
VIDEO: Lucha ganada a Genral Motors en columbia
Hemos venido denunciando la corrupción que existe de General Motors.
Nuestros casos son comunes y relacionados con el trabajo que realizamos dentro de GM. Nosotros sufrimos de varias enfermedades, inclusive:
- Problemas osteomusculares
- Hernias discales
- Túnel carpiano
- Tendinitis de codos y hombros
- Pulsitis
- Epicondilitis de los codos
- Problemas de rodillas
- Cáncer
- Lesiones de columna
Asotrecol (asotrecol.com) llega a un acuerdo para la implementación de una mediación Así mismo General Motors Corporación nos ofreció su ayuda en solucionar justamente nuestras demandas ante dicho organismo como Mediador ya que consideran seriamente la necesidad de solucionar esta problemática.
CGT VW Navarra. Salud Laboral: Metodo EAWS y Simulacro evacuación, desastre total.
La sem
ana pasada informamos y comentamos los resultados ofrecidos por la auditoría externa del sistema de gestión de la prevención realizada por AENOR, y también (de forma somera que próximamente ampliaremos) sobre la evaluación de riesgos psicosociales de toda la fábrica que ha realizado UNIPRESALUD (Mutua) utilizando el método del INSL; temas ambos tratados en la última reunión del Comité de Seguridad e Higiene de la empresa, donde también se trató -entre otros asuntos más- sobre las evaluaciones ergonómicas que la empresa supuestamente ha realizado utilizando supuestamente también el método EAWS, y sobre el simulacro de evacuación de emergencia realizado en el Taller de Chapistería el pasado viernes día 15 de junio, temas estos dos últimos que pasamos a comentar a continuación.
UGT firma en Gestamp-Palencia una subida salarial del IPC hasta 2014 y apoya la nueva política comercial tras dos ERE
La sección sindical de UGT en la factoría de componentes del sector auxiliar del automóvil Gestamp-Palencia, con sede en Dueñas (Palencia), anunció ayer un acuerdo con la empresa para mantener el poder adquisitivo de la plantilla de 2012 a 2014 con una subida salarial fijada sobre el IPC anual.
«Este convenio da estabilidad a una planta que estuvo en peligro y mejora el nivel de salarios y condiciones laborales sobre lo que se firma a nivel nacional», explicó Juan Manuel de la Vega, secretario de la Federaciòn de Industria Metal, Construcciones y Afines (MCA-UGT). Gestamp Palencia cuenta en la actualidad con 220 empleados fijos y otros 40 eventuales, informa Ical.
La factoría cuenta con 220 empleados fijos y 40 eventuales en Dueñas y trabaja para Citroen, Audi e Iveco
Mercados inteligentes, personas inútiles.
La introducción en la Constitución española de la prioridad del cumplimiento con las obligaciones de la deuda (contraída por los gobiernos) frente al rescate de los ciudadanos, inserta en el derecho positivo al más alto nivel una suerte de pensamiento mítico que consagra a medio plazo el fin de las sociedades humanas a favor del capital financiero. Esta mutación, que reincide en la actual prevalencia de las personas jurídicas sobre las personas físicas, proclama al mismo tiempo el ocaso de la política democrática que ejercen hombres y mujeres en su diaria convivencia para encumbrar a la economía del beneficio privado como la gran entidad decididora global del siglo XXI.
¿Obrar desde la base o acatar órdenes de supuestos sabios?
Breves reflexiones actuales sobre organizaciones de tipo bakuninista o autoritario.
Bakunin analizó las condiciones revolucionarias de su época en la duración y en la inmediatez (visión que Marx y Engels contemplaron igualmente).
Voy a comentar primero las posturas de Bakunin y luego algunas tentativas organizativas que se implementaron en el movimiento libertario internacional, con alusiones al modelo marxista leninista.