HOSTILIDAD HACIA CGT (CGT RENAULT)‏

renaulSe niega a responder sobre las cuestiones que planteamos la semana pasada en relación a los contratos que realizará para los trabajadores del turno de fin de semana. Puede haber tres motivos:

 1.     No tiene ni idea sobre cómo lo va a hacer.

2.     Nos oculta algo.

3.     Quiere ganar tiempo.

 Por otra parte, hemos coincidido con la empresa en una cosa: El absentismo es un problema importante, el matiz es quepara ella es de índole económico y para nosotros de índole humano, por lo que volvimos a poner sobre la mesa nuestras propuestas en materia de ritmos y de salud laboral, que reducirían en gran medida ese problema

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Manual de lenguaje integrador no sexista

cgt-emakumeEl “Manual del lenguaje integrador no sexista”, una ayuda y una muestra de cómo se puede usar el lenguaje sin excluir a la mitad de la población, dando una serie de consejos sencillos para el uso cotidiano.

 “Nuestro lenguaje es muy rico, sólo tenemos que aprender a usarlo y comprobaremos que hay montones de palabras que se pueden usar para sustituir a aquéllas que suenan mal o que se inclinan demasiado hacia uno de los géneros”, asegura Isabel Pérez, responsable de la Secretaria de la Mujer SP CC CGT.

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NOTICIAS DEL AUTO‏

coordinadora de automocion cgtSin duda, la crisis para los empresarios del auto parece estar acabando. Pero las condiciones de las plantilla, van a peor.  El caso de Seat con un aumento de accidentes, trastornos musculoesqueléticos y sobre todo de enfermedades profesionales (multiplicadas por 17 en cuatro años) es la prueba de que la crisis ha sido usada por las empresas para esclavizarnos y precarizarnos, mientras ellos consiguen un superávit comercial de 17.000 millones  en una facturación de 45.000; un 38%.

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whatsapp

WASAP CGT GESTAMPSi te  interesa recibir información por whatsapp tienes que añadir a tus contactos el número de móvil : 717 716 451

y mandarnos un whatsapp diciéndonos tu Nombre y un Apellido y puesto de trabajo.

Es totalmente confidencial, funciona como el correo oculto,

NO ES UN GRUPO,  es una lista de difusión.

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EL COMITÉ INFORMA: Reunión Calendarios 2016

EL COMITÉ INFORMA
CALENDARIOS 2016

Hoy martes 22 de febrero hemos tenido la última reunión sobre calendarios del 2016.

La empresa se ha comprometido a publicarlos hoy mismo en los soportes habituales.
Antes de nada, volver a recalcar algo que venimos diciendo desde hace tiempo.

A todos y todas nos hubiese gustado poder sacar antes los calendarios, pero esto no ha sido posible porque la empresa no ha traído antes a la mesa la información necesaria (porque no tenía confirmaciones del cliente) y porque nos consta que la información ha ido cambiando de semana en semana. Si a todo ello, le unimos las averías o problemas de suministro que estamos teniendo en varias líneas o instalaciones, el resultado es que no hayamos podido publicar los calendarios antes de hoy.

 

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China ahoga a ArcelorMittal. Por eso vende su parte en Gestamp y amplia capital en 3.000 millones

  • China ahoga a ArcelorMittal. Por eso vende su parte en Gestamp y amplia capital en 3.000 millonesEl acero barato que exporta China multiplica casi por 8 las pérdidas del grupo, hasta 7.946 millones de dólares.
  • Con la venta a los Riberas de la participación del 35% en Gestamp Automoción, ingresará 875 millones de euros.
  • El problema está en ‘dumping’: las empresas chinas, ayudadas por su Gobierno, venden por debajo del precio de mercado.
  • Y esa crisis se ha llevado por delante ya a la Acería de Vizcaya y amenaza el futuro de otras como Condesa, Gerdau y Celsa.
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VÍDEO APOYO‏

Te presentamos un vídeo corto, intentando transmitir el valor de la Asociación en la configuración de los equilibrios entre el poder y los derechos laborales y sociales.
Las personas que hacemos CGT estamos a tu lado cada dia.Nos necesitamos porque hay quien nos quiere en soledad.
Tenemos muchos criterios en común. y todos tenemos un papel en la vida laboral.
Nos necesitamos, para tener en común:
Comunicación, escucha, conocimiento, derechos, ideas, reivindicaciones y medios de defensa.
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VOLKSWAGEN NAVARRA: EL DESPRECIO MÁS ABSOLUTO POR NUESTRA SALUD

La Empresa está mostrando su desprecio más absoluto por la seguridad y la salud de sus trabajador@s. Han tenido en cuenta todo lo necesario para producir, no han faltado los pulpos para el aumento del circulante de carrocerías, sin embargo, no han tenido en cuenta las fuentes para beber. El líquido lavaojos se colocó 5 días después de la puesta en marcha, tras la denuncia de CGT, y lo que es más grave, no hay protectores de aleta para todas las carrocerías, lo que hace que estemos expuestos a las “astas del Polo”, a pesar de los numerosos accidentes producidos por las mismas y de las numerosas resoluciones y sanciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

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TRW: movilizaciones por un futuro para todas

IMG-20160120-WA0002250 personas a la calle en TRW, el 41% de plantilla. Recortes a punta pala para los que se queden y un plan que no garantiza futuro a partir de 2018. Eso es lo que hay ahora mismo encima de la mesa. En Diciembre se fueron 100 eventuales y 10 días más tarde con el mismo trabajo sobran 250????

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Resultado votación calendarios

3 txanda.

Empezar Domingo Noche: 382 Votos  Lunes noche: 47 votos.

4 Txanda.

Calendario Corto 2015: 90 votos     Calendario Corto 2016: 336 votos.

5 txanda.

Calendario actual: 235 votos  Calendario Nuevo: 150 votos

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