Gestamp premiado por el Grupo Volkswagen como uno de sus mejores proveedores

[Img #14006]“Para fabricar buenos coches, realmente necesitas buenos socios y nosotros los tenemos”, dijo Winterkorn en la ceremonia de entrega. “Mirando al futuro –añadió– en los próximos años casi cada aspecto de la industria de la automoción cambiará. En la era de la digitalización, necesitamos mantener nuestras fortalezas existentes y desarrollar nuevas fuerzas. Trabajaremos en ello junto con nuestros proveedores en una gran alianza para la innovación”.

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EL COMITÉ INFORMA

Nos necesitamosSin querer alimentar polémicas gratuitas que poco aportan, no podemos dejar de responder al contenido de la nota de la dirección sobre la negociación del convenio.

Es una pena, que incluso antes de firmar el convenio, la dirección quiera echar por tierra, el valor de haber llegado a un acuerdo “amistoso” entre las partes. Parece ser que

 

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CGT DENUNCIA LOS RITMOS DE TRABAJO EN LA FACTORIA DE RENAULT PALENCIA

CGT Disfruta de tu tiempo libre

Aprovechamos esta publicación para recordar a todos los JU´s y Jefes de Taller de que avisar a los trabajadores de cualquier cosa (prolongaciones,etc) a través de whatsapp es una forma más de acoso laboral y no lo vamos a consentir, así que si te molesta tu mando por esta vía, comunícanoslo.

TODO ESTO OCURRE EN “LA MEJOR FÁBRICA DEL MUNDO” NO QUEREMOS IMAGINAR COMO SERÁ LA PEOR…

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Resultados de las votaciones de convenio en Gestamp Bizkaia.‏

Resultado de imagen de voto convenio cgtBai / Si                                                           397    64,2% de la plantilla y 91% de los votos.

Desde la sección sindical de CGT-LKN agradecer el apoyo mostrado por la plantilla al preacuerdo alcanzado entre el comité de empresa y la dirección.

Los siguientes pasos a dar serán

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EL COMITÉ INFORMA: PAROS

vampiro empresarial

PAROS

Dias 29 y 30 de junio 2 horas de PARO

Relevo mañana y jornada partida- 12’00- 14,00.

Relevo de tarde- 14,00-16,00.se-puede

Relevo de noche- 04,00-06,00.

Dias 2 y 3 de julio 4 horas de PARO

Relevo mañana y jornada partida- 10’00- 14,00.

Relevo de tarde- 14,00-18,00.

Relevo de noche- 02,00-06,00.

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EL COMITE INFORMA

nos necesitamos

En Resumen lo que la empresa propone, es NO a todo, un convenio largo de 3 años, y una propuesta “miserable” de subida , para unos  años en los cuales probablemente hagamos record de producción y facturación.  Solo este año, el 2015, Mercedes Vitoria prevé 98.000 vehículos y a eso habría que sumarle  la producción de piezas para  China y recambios     (que traducido a vehículos sería como 10.000 furgonetas más).

Esta claro que esta raquítica propuesta, además de ser una falta de respeto al Comité de Empresa y la plantilla que representa, demuestra la nula voluntad de negociación de la dirección de la empresa.

Por todo ello

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Duvenbeck en Vitoria iniciarán el 10 de junio una huelga indefinida

Empresa Duvenbeck.

Han decidido iniciar el próximo 10 de junio una huelga «en defensa de sus condiciones laborales».

Con esta acción quieren reivindicar la equiparación salarial de todos los trabajadores «eliminando la doble escala salarial actualmente existente», el fin a los «abusos» en la flexibilidad de la jornada, así como un «cómputo real y una compensación suficiente» del tiempo de trabajo.

 

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EL COMITÉ INFORMA: 21/05/2015

unionEste comité valora estos cambios como un mínimo, que permite seguir la negociación, pero le trasmite la necesidad de seguir avanzando en los otros puntos presentados en la plataforma, ( incremento salarial, mejoras sociales, etc…. ).

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