La bolsa de horas se vendió en el 2003 como un seguro contra los ERE y los despidos. Sin embargo, desde entonces, hemos tenido los 660 despidos pactados en el 2005, 5 ERE temporales, 4 de ellos también acordados en tres años, y 330 despidos salvajes en 2010.
Autor: LKN-CGT Gestamp
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GUIA PARA LA DEFENSA DE L@S TRABAJADORES/AS
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El caso Funosa: cómo actúan las empresas en los EREs
La CGT de Igualada denuncia una actuación indecente en la confección de listas de ERE en la empresa Funosa.
Este sindicato hace un llamamiento a que los trabajadores de personal de la empresas denuncien estas actuaciones de manera anónima a la CGT ya que, a su entender, se dan en muchos casos de ERE. Y exige a la Generalitat el rechazo total a un ERE totalmente improcedente.
CGT solicita a Renault que las nuevas contrataciones para el Twizy sean indefinidas
CGT solicita a Renault que las nuevas contrataciones para el segundo turno del Twizy sean indefinidas.-
El sindicato CGT ha valorado la propuesta acordada en la reunión del Comité Intercentros de Renault para implantar a partir del 5 de marzo el segundo turno para la producción del modelo Twizy en Valladolid, si bien ha explicado que ha planteado a la Dirección de la empresa que las nuevas contrataciones que se deriven de esta medida sean de carácter indefinido.
Protesta de trabajadores automotrices de EE.UU.
El TSJ de Castilla y León da la razón a CGT: El PECE de Renault es ilegal
El pasado 23 de Diciembre ha sido notificado a CGT la inadmisión del recurso de casación formalizado por Renault España S.A. ante el Tribunal Supremo, con motivo de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, ganada por CGT, sobre la implantación del sistema de ritmos PECE impuesto en la factoría de montaje de Valladolid en octubre de 2009.