
Categoría: Nafarroa


La CGT celebrará un mitin a favor de la división del trabajo ante el Parlamento Navarro el 26 de diciembre a las 12 h.
Bajo el lema «Menos trabajo para que todos trabajen», instarán a los gobiernos a tomar medidas específicas que solo pueden tomarse para detener el desempleo, la eliminación de las horas extraordinarias y el avance de la edad de jubilación. Luchemos por una semana de 30 horas, una jornada laboral de 6 horas al día.

La Red Antipobreza valora que los Presupuestos Forales de Nafarroa son insuficientes en inversión social
Con 79.000 navarros en situación de pobreza y / o exclusión social, la apuesta por reducir la brecha de exclusión social en Navarra en el anteproyecto de presupuesto «sigue siendo tibia», aseguran desde la Red Navarra de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, que contribuye a estos proyectos en diversas áreas de acción como vivienda, políticas migratorias, salud y educación.

CGT realizó ayer una concentración ante la oficina de empleo de Arrotxapea (Iruña)por el reparto del trabajo
La idea del reparto del trabajo como solución a los grandes males que padecemos desde hace décadas no es algo nuevo ni sale de la nada. Inicialmente, como no podía ser de otra manera, quienes no miran más allá de su crecimiento, no como personas si no como parte del sistema económico, en el que nos tienen atrapados a la gran mayoría, tildaron la propuesta de idealista, populista, de imposible, utópica…

Por una apuesta decidida en defensa de los cuidados ( Por Maura Rodrigo)
“Poner los cuidados en el centro”, esta ya manida expresión está presente en muchos de los discursos de diferentes partidos, movimientos sociales y organizaciones sindicales. Si bien esta coincidencia discursiva podría expresar un común acuerdo sobre a qué tipo de transformaciones concretas debemos aspirar como sociedad, más bien ocurre que ni existe tal consenso ni queda muy clara la traducción práctica que cada cual hacemos de dicha centralidad de los cuidados.

CGT convoca paros y concentraciones en TRW por el traslado de parte de la producción a Polonia
Hace 1 semana la dirección de ZF-TRW de la planta de Pamplona, comunicó al comité de empresa que a partir de esta semana toda la producción de direcciones para Volkswagen se va a realizar en Polonia. CGT ha convocado paro de una hora todos los martes y jueves, y concentraciones en la puerta esos días en horario de 13:30 a 14:30.

Los sindicatos han pedido medidas efectivas para detener la «masacre» contra los trabajadores
Los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU y CGT han informado de que en los últimos días han fallecido 3 personas en accidentes laborales en Navarra, y otro trabajador en la localidad alavesa de Zambrana. Destacaron la necesidad de tomar medidas eficaces para prevenir estas muertes y pidieron a las instituciones que las tomen.

CGT, ELA, EHNE, ESK, LAB, STEILAS y HIRU convocan concentración frente al Parlamento de Navarra en Iruñea, el 10 de Septiembre,11:00

Miércoles Libertarios de CGT-LKN Nafarroa:“Reparto del Trabajo para afrontar una crisis poliédrica”
Son ya unos cuantos años desde que en la CGT/LKN Nafarroa, hemos entendido y compartido la necesidad del reparto del trabajo y de los recursos, como una herramienta fundamental en la búsqueda de un horizonte de justicia social. Pero claro, una cosa es llegar a una conclusión y otra bien distinta, materializar de alguna manera esa necesidad. Aún con todo, y de manera modesta, hemos ido dando pasitos, arrancando a base de pelea sindical en algunas empresas, elementos que introducen el reparto en la realidad laboral.

Amenaza para los derechos sanitarios de la población trabajadora
La Seguridad Social ha recurrido a un Real Decreto-Ley, el 2/2021, del pasado 26 de enero, para eliminar la histórica resistencia de Navarra al acceso del personal inspector de la Seguridad Social a la Historia Clínica de las y los trabajadores. Navarra era hasta hace una semana la única Comunidad Autónoma que a la hora de controlar la incapacidad temporal de la población laboral mantenía la negativa a que criterios ajenos a la salud de las y los trabajadores.