EL COMITÉ INFORMA: ACUERDO ERTE POR CAUSAS PRODUCTIVAS

NÓMINA DE ABRIL:Nos dice la empresa que han tenido problemas con la confección de la nómina de abril por la rigidez del ERTE

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO:Están habiendo varios problemas con el desempleo. Uno de ellos es que no ha reconocido a cada una o cada uno la cantidad de hijos que tenemos.

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Resumen Reunión 6 Mayo

En Vitoria van a activar el 3er. relevo la semana del día 18 de mayo (semana 21). Esto ocasiona que en Gestamp Bizkaia estemos prácticamente trabajando como a principios de Marzo en lo que corresponde a relevos. Lo cual puede hacer que incluso con la plantilla fija no se llegue a cubrir todo. Desde CGT-LKN y el comité les hemos dicho que

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CGT-LKN Ante el ERTE Causas productivas

El hecho de dar el “sí” al ERTE no supone aceptar cualquier despropósito en su aplicación, es necesario vigilar estrechamente que no se hagan barbaridades como la de hacer horas extraordinarias, contratar a nuevos eventuales mientras estamos en el ERTE y cobrando el paro. Que las subcontrataciones sean las mínimas necesarias. Y que la afectación del ERTE sea equitativa, que no se discrimine a ninguna persona.

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TEST Masivos YA!!!

Desde FESIM-CGT, que abarca uno de los sectores más importantes y con las plantillas más numerosas del estado, tenemos las cosas claras y así se lo estamos trasladando a las empresas y al Gobierno.

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Conciertos 1 Mayo En Directo 12:00h

Contaremos con la actuación, desde sus casas, de los siguientes artistas:

Fernando – Reincidentes, Akulu   Puro Chile, Judit Mateo y Chuse Joven,  Josu – Parabelum,  Yo No Las Conozco, Javi Chispes – Maniatica  Penadas Por La Ley   Bode – Porretas    Txus – Disidencia   Gerardo – Vantroi   Alberto – Boikot y Raquel – Yo No Las Conozco  Paco Pascual – Monólogo

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1 Mayo: Confinados pero no callados

Esta crisis, generada por un virus, pero gestionada y agravada por toda la clase política y empresarial a nivel global, está demostrando que para ellos las trabajadoras y trabajadores sólo somos números.

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Reunión comite 23 de abril de2020

Mercedes confirma la arrancada paulatina desde el lunes 27, con la intención de hacer 200 furgonetas por turno. Este arranque lo hace sin acuerdo con el comité de empresa, razón por la cual puede habe

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COMUNICADO CGT-LKN

Si le estamos pidiendo a la dirección de empresa que haga test para saber los casos reales es porque el problema son las personas  asintomáticas. Que contagian sin tener síntomas…y puede llegar a ser el 80% de la población.

¿Tú irías tranquilo a trabajar?,¿ sabiendo que los asintomáticos siguen contagiando sin ellos saberlo y que sin los test no sabemos quiénes somos asintomáticos poniendo en riesgo a nuestros compañeros?

Por ello CGT-LKN no está de acuerdo con el protocolo que plantea la empresa mientras no se hagan los test y las medidas que planteamos más arriba.

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Lunes 20 abril – en Directo Covid-19 Salud Laboral 2

Julio Fuentes, Secretario de Salud Laboral de la CGT en MCLMEx, nuevamente responde a tus dudas sobre las medidas de prevención, que están tomando las empresas durante la crisis del Covid-19. En esta ocasión, y dados los últimos cambios, toda la información queda nuevamente actualizada

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Video: Si no hay seguridad, no hay trabajo ¡¡PARA!!

El metal, especialmente la automoción, fue uno de los sectores que más reaccionó ante la irresponsabilidad de los empresarios en los primeros días de pandemia, parando desde la plantilla en ocasiones la producción de grandes plantas, como Mercedes en Vitoria-Gasteiz, Airbus en Getafe o IVECO en Valladolid.

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Video: por una vuelta segura al trabajo

Ante el anuncio del Gobierno Estatal del regreso al trabajo en las actividades no esenciales en plena crisis sanitaria del covid-19 y para salvaguardar la salud de todos y todas, estas serán las medidas que CGT exigirá en todas las empresas del sector en las que tiene representación y también en aquellas donde las plantillas necesiten nuestra acción sindical.

EL OBJETIVO FUNDAMENTAL ES ASEGURAR LA SALUD DE TODOS Y TODAS, ASI COMO LA DE NUESTRAS FAMILIAS. Por ello proponemos las siguientes condiciones para el retorno al trabajo.

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