Ni nos vendemos , ni nos rendimos
Se hace sin informar a los delegados de prevención. Es un hecho muy grave, ya que se cambian las condiciones de trabajo saltándose a la torera toda normativa.
Todo esto es la consecuencia de la política rácana y suicida en todos los sentidos que está llevando la empresa con sus decisiones, entre ellas la de no contratar personal suficiente dando pan duro para hoy y hambre de mañana que nos lleva direct@s al precipicio.
Boletin salud n_6 La fatiga visual
El continuo incremento de la utilización de pantallas de visualización de datos,ha dado lugar a la aparición de un cierto número de alteraciones de la salud,siendo la más de ellas la fatiga visual que se manifiesta por: sensación de vista cansada; hipercomún sensibilidad a la luz; picores, irritación y enrojecimiento en conjuntiva y párpados;mareos; lagrimeo;visión borrosa o doble;dolor de cabeza, etc.
Nos ha llegado ya el informe de Osalan sobre la Aceitadóra de piezas realizado tras la visita que realizo el tecnico después de la denuncia que realizamos.
VER Informe Osalan Aceitadora.
Os pedimos que lo leáis, sobre todo el punto 5 de conclusiones y recomendaciones.
Las recomendaciones del Tecnico de Osalan (similares a las propuestas realizadas desde la sección sindical de CGT-LKN) las llevaremos a las próximas reuniones del comité de seguridad y exigiremos que se sigan realizando las mejoras e inversiones necesarias para que se le de una solución “definitiva” al asunto.
A finales del mes de mayo se van a medir en el puesto de aceitadóra y también en la granalla los niveles de aceite pulverizado y de partículas de polvo metálico que existan. Veremos como se realizan estas mediciones y el resultado que dan.
El tema no se va a solucionar de un día para otro por traer a Osalan pero es una manera efectiva de presionar a la empresa
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La sección sindical de CGT-LKN en Gestamp Bizkaia hemos hecho entrega por escrito del informe sobre deficiencias observadas en los fosos y la empaquetadora de chatarra que podéis ver en INFORME FOSOS.
Con dicho documento queremos denunciar el mal estado de los fosos y la empaquetadora, esperando que se tomen lo antes posible medidas correctoras para evitar accidentes.
Uno de los riesgos a los que están sometidas las personas en el desempeño de su trabajo deriva de la interrelación con otras personas (clientes, compañer@s, etc.). Esto hace que la implicación de l@s trabajadorxs sea imprescindible en la prevención de las situaciones de violencia y sus consecuencias, adoptando las medidas de autoprotección adecuadas y de rechazo a los violentos, puesto que el desarrollo de estos comportamientos puede suponer un importante riesgo para la salud y seguridad de las personas.
Hemos propuesto al resto de sindicatos y empresa que se haga un protocolo de actuación ante casos de “violencia en el trabajo” física, verbal o psicológica. Por ello entregamos una ficha técnica, donde se recogían aspectos a registrar en este tipo de incidentes con el fin de erradicar comportamientos que a veces sufrimos. Adjuntamos la ficha en el boletín.
La función principal de la Ergonomía es la adaptación de las máquinas y puestos de trabajo a la persona.
Se pretende realizar un análisis ergonómico con el fin de determinar los factores de influencia y cuales deben ser sus valores para conseguir el confort y por lo tanto la eficacia en el trabajo. En definitiva un puesto de trabajo adaptado a la tarea a realizar que ayude a resolver los problemas que se derivan de su uso.
En el presente trabajo se pretende describir, de manera somera, cual es la situación actual legal vigente en lo referente a los riesgos que puede sufrir la mujer trabajadora en su puesto laboral (en relación directa con las situaciones de embarazo y lactancia natural posibles), así como las medidas encaminadas a evitar dichos riesgos, desarrolladas por parte de las Autoridades Laborales y Sanitarias responsables en la materia.
Desde CGT-LKn Estampaciones Bizkaia se están a elaborando una serie de boletines informativos dirigidos a todos/as los trabajadores/as, con contenidos referidos a la Salud Laboral en el Trabajo, la legislación que la ampara y recoge, y el caso práctico de funcionamiento en las empresa. Con ello, se persigue solventar en gran medida la cantidad de dudas que se nos plantean desde los centros de trabajo en relación a los trámites, conformación,operatividad y competencias de los diferentes órganos en materia de SEGURIDAD Y
SALUD
Los boletines, en principio, de carácter didáctico informarán de los acontecimientos, de la problemática y de la postura de CGT que, desde los diferentes foros de actuación y competencia en materia de Seguridad y Salud, se traten.
Nuestro deseo es aclarar y delimitar las responsabilidades, las competencias e incompetencias de los desarrollos y actuaciones de los mismos y mantener informados a todos/as los Trabajadores/as afectados por sus decisiones y actuación.
Acabar reseñando la importancia vital que tiene el correcto tratamiento y la rigurosa observancia
de la legislación en la materia y las repercusiones de los mismos.
Con este informe pretendemos mejorar los Bide-horis existentes en la planta, mostrando algunos de sus defectos y proponiendo mejoras para fomentar su uso. Es posible que este documento no recoga todas sus deficiencias.
Creemos conveniente adecuar los bide-horis para que tengan unas condiciones óptimas y una lógica que favorezca su uso.
Presentamos el Manual de Desobediencia Económica, como herramienta práctica para derivar nuestros recursos a la construcción de alternativas al sistema económico actual. Os lo podeis bajar en el siguiente enlace:
Manual desobediència econòmica PDF
www.autogestio.cat
En reuniones de comité de seguridad llevamos ya años diciendo que la Aceitadora de piezas no funciona bien (por diseño, mal mantenimiento…) y que deja salir una gran cantidad de aceite al pabellón
