Os pasamos un resumen sobre temas de nuevas inversiones y seguridad.
Ni nos vendemos , ni nos rendimos
Aquí tenemos una información acompañadas con los documentos a los que se refiere que demuestra el “nivelazo” del exministro Soria en la defensa de los intereses del medio ambiente y de los ciudadanos/as.
Está claro que VW consiguió callar al gobierno y el chantaje por las inversiones (que ya estaban aplicándose) es otra prueba de cómo las multinacionales imponen sus decisiones y se saltan las leyes con la ayuda de los gobiernos, cada vez más títeres.
Próximamente presentaremos la petición de personación en la Audiencia Nacional y esta información es, sin duda, importante.
Volkswagen Navarra fabricará un segundo modelo, según ha comunicado este jueves a la dirección y a los representantes de los trabajadores de la fábrica el vicepresidente mundial de Compras del Grupo Volkswagen, Francisco Javier García Sanz, quien ha destacado la profesionalidad y el buen hacer de la plantilla para lograr este proyecto, que supone una garantía para el futuro de la planta. El nuevo modelo que se fabricará en las instalaciones de Landaben compartirá plataforma con el nuevo Volkswagen Polo.
El consorcio automovilístico alemán Daimler, a través de su división Mercedes-Benz Vans, invertirá 41 millones de euros durante el presente ejercicio en ampliar la capacidad de producción de su factoría de Vitoria, donde se fabrican los modelos Clase V y Vito, según informó la empresa en un comunicado. La firma ha indicado que esta inversión representa un significativo incremento en comparación con los 14 millones previstos en la planificación del año pasado y apuntó que gran parte de este importe irá a parar a la adaptación de los talleres de carrocería, de pintura y a la línea de montaje.
Kaixo danori!
Os convocamos a tod@s EL VIERNES 27 de MAYO
A las horas 15:00H. en el Tabira Etxea (Tabira 33, Durango)
Hablaremos de:
1- Trabajo en Gestamp.
2- Salud Laboral.
3- Congreso estatal del Metal.
4- Movilización en favor de lo Público.
5- Varios.
Pediros a toda la gente que pueda que participe!!
Osasuna!!
La compañía multinacional española, dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de componentes y conjuntos metálicos para el automóvil Gestamp ha recibido junto al fabricante Honda el premio ‘Great Designs in Steel’ (GDIS) 2016, otorgado por el ‘Steel Market Development Institute’ y en el que se reconoce su estrecha colaboración en el desarrollo del Honda Civic, galardonado también como coche del año 2016 en Norteamérica.
Artículo 41- Prima por objetivos.
Se acuerda establecer una prima por objetivos que se abonará el 15 de mayo a toda la plantilla.
El importe de la prima para el año 2015 será de 1069,78€ correspondiente al ejercicio 2014, tras el incremento de 200€ pactado para este año.
El importe de la prima para el año 2016 será de 1269,78€ correspondiente al ejercicio 2015, tras el incremento de 200€ pactado para este año.
El importe de la prima para el año 2017 será de 1469,78€ correspondiente al ejercicio 2016, tras el incremento de 200€ pactado para este año.
En tanto en cuanto no se negocie una nueva cantidad para los siguientes años, el importe de esta prima a aplicar será de 1469,78€
Esta prima se abonará a todos los trabajadores y trabajadoras en la parte proporcional al tiempo trabajado en el ejercicio al que corresponde la prima.
Los trabajadores y trabajadoras eventuales que finalicen contrato con anterioridad a la fecha de pago de esta prima recibirán en el finiquito correspondiente la parte de esta prima generada en el tiempo referido.
La multinacional ya ha empezado a contratar a la plantilla que trabajará en su planta de Rivabellosa.
Las instalaciones de la plataforma logística Arasur comienzan a mostrar señales de vida. Tras años de una falta de actividad acuciante, el polígono de Rivabellosa asiste a su renacer gracias al aire insuflado por la multinacional de componentes para la automoción Gestamp.
GUIA DE SALUD N9 acabada 11.3.2016 Los Servicios de Prevención Deberían tener un papel primordial en la acción preventiva de la empresa, estableciendo medidas correctoras para adaptar el trabajo a la persona; para ello se les ha de dejar actuar con autonomía y rigor profesional.
Ello requiere dotarlos de recursos y medios, además de llevar a cabo una verdadera actividad multidisciplinar, concediendo prioridad a los aspectos relacionados con la organización del trabajo como son la Ergonomía y prevención de los factores de riesgos psicosociales.
CAIXABANK (CABK.MC)Research ha alertado de que la tasa de trabajadores con contrato temporal en España, del 26,2% en el tercer trimestre de 2015, casi duplica la del promedio de la Unión Europea, del 14,8%, y «es una de las particularidades del mercado de trabajo español que incide negativamente en su productividad».
Esta es una historia de políticos que mienten, sindicatos que se alían con las fuerzas a las que deben vigilar y personas que, encerradas desde hace casi dos años, dan una lección de dignidad, justicia, perseverancia, solidaridad y lucha obrera.
Aunque es una historia que merece ser contada, el silencio mediático que soporta hace aún más meritoria la resistencia y más necesaria su difusión. Pero sobre todo, es una historia de convivencia, de hermandad obrera, de acciones obligadas por las circunstancias.